---

Приложение 7 Схема классификации капитала коммерческой организации

Приложение 8
Состав списочной численности работников

	Списочный состав						Несписочный состав
1. Фактически явившиеся на ра-						1.	Работники,	не	состоящие в
2.	боту.						штате данного		предприятия,
	Находящиеся		в	служебных			привлеченные		для выполне-
	командировках, если за ними						ния работ по трудовому согла-
	сохраняется заработная плата						шению; разовых специальных
	на данном предприятии, вклю-						работ (консультации врачей
	чая работников, находящихся						в медицинских учреждениях,
	в краткосрочных командиров-						экспортов	выступления ар-
3.	ках за границей.						тистов и т.д.), разовых хозяй-
	Работники,	находящиеся			в		ственных работ (ремонт ин-
	ежегодных, очередных и до-						вентаря, побелка и покраска и
	полнительных отпусках, пре-					2.	т.п.).
	доставляемых		по	законода-			Работники, принятые на ра-
4.	тельству.						боту по совместительству из
	Работники, не явившиеся на						других предприятий и состо-
	работу (из-за болезни, по лич-						ящие в особом списке совме-
	ным уважительным причинам,					3.	стителей.
	находящиеся в отгуле, выпол-						Работники, временно направ-
	няющие общественные и госу-						ленные на работу на другое
	дарственные обязанности).						предприятие, если за ними не
5. Женщины, находящиеся в от-							сохраняется заработная плата
	пусках по беременности и ро-					4.	по месту основной работы.
	дам, а также находящиеся в						Работники,направленныепред-
	отпусках в связи с усыновле-						приятием на учебу в высшие и
	нием новорожденного ребенка						средние специальные учебные
	непосредственно из родильно-						заведения с отрывом от рабо-
	го дома.						ты, получающие стипендию
6. Женщины, находящиеся в до-							за счет средств этих предпри-
	полнительном отпуске по ухо-					5.	ятий.
	ду за ребенком до достижения						Учащиеся общеобразователь-
	им трех лет.						ных школ, принимающие уча-
7. Принятые на работу на непол-							стие в общественно полезном
	ный рабочий день или непол-						труде в период профессио-
	ную рабочую неделю, а также						нальной ориентации.
	принятые на половину ставки					6. Работники в период обучения
	(оклада) в	соответствии			со		(подготовки) за счет средств,
	штатным расписанием.						предусмотренных в сводных
									305

---

8.	Надомники.		сметах строительства,				для
9.	Принятые на работу с испыта-		работы на вновь вводимых в
	тельным сроком.		действие предприятиях.
10.	Принятые для	замещения	7. Молодые специалисты, на-
	отсутствующих	работников	ходящиеся		в отпуске		после
	(ввиду болезни, отпуска по бе-		окончания высшего или сред-
	ременности и родам, отпуска		него учебного заведения, по-
	по уходу за ребенком до трех		лучившие	пособие за		время
11.	лет).		отпуска от предприятия, куда
	Работающие по нарядам вне		они направлены на работу.
	данного предприятия (зарпла-		8. Работники, подавшие заяв-
	ту получают по месту основ-		ление об увольнении и пре-
12.	ной работы).		кратившие работу до истече-
	Направленные для выполне-		ния срока	предупреждения
	ния работ вахтовым методом.		или прекратившие работу без
	Они учитываются в списоч-		предупреждения администра-
	ной численности	по месту	ции.
	основной работы.

---

13. 
    Временно направленные на работу из других предпри-ятий, если за ними не сохра-няется заработная плата по месту основной работы.
    

13. 
    Имеющие выходной день со-гласно графику работы пред-приятия, а также за перера-ботку времени при суммарном учете рабочего времени.
    

13. 
    Получившие день отдыха за работу в выходные или празд-ничные (нерабочие) дни.
    
14. 
    Временно отвлекаемые на сельскохозяйственные и дру-гие работы, если за ними со-храняется полностью или ча-стично заработная плата по месту основной работы.
    

13. 
    Работники, направленные с отрывом от работы в институ-ты и на факультеты повыше-ния квалификации, на курсы и другие учебные заведения для повышения квалифика-
    

306

ции или приобретения новой профессии (специальности), если за ними сохраняется за-работная плата.

18. 
    Учащиеся отраслевых ПТУ, находящиеся на балансе пред-приятия.
    
19. 
    Студенты вузов, техникумов, проходящие производствен-ную практику на данном пред-приятии и оформленные на рабочие места.
    

18. 
    Студенты вузов и техникумов, работающие на предприятии в составе студенческих отря-дов (строительного и нестро-ительного профиля), если они за эти работы получают зара-ботную плату.
    

18. 
    Студенты дневных отделений вузов и аспирантуры, при-влеченные научно-исследо-вательскими секторами вузов для выполнения работ, если они зачислены на штатные должности.
    

18. 
    Инвалиды Великой Отече-ственной войны, работающие на предприятиях.
    
19. 
    Рабочие и специалисты дру-гих стран, работающие по со-глашению на строительстве объектов и на других пред-приятиях, расположенных на территории России, если труд их оплачивается по законода-тельству России.
    

18. 
    Совершившие прогулы, вклю-чая работников, подвергнутых административному аресту за административные нарушения.
    

18. 
    Находящиеся под следствием до решения суда.
    

307

---

Приложение 9
Состав фондов рабочего времени в человеко-днях

Фактически	отработанные		Явки
человеко-дни
Целодневные простои
Прогулы				Максимально		Табельный		Кален-
				возможный		фонд вре-		дарный
				(располага-		мени		фонд
				емый) фонд				времени
				рабочего вре-
Отпуска по учебе				мени
Отпуска в связи с родами
Болезни
Неявки с разрешения адми-			Неявки
нистрации
Прочие неявки,		разрешен-
ные законом
Очередные отпуска
Праздничные	и	выходные
дни

---

Смотрите также файлы

• 1. Взаимосвязь менеджмента с другими.docx

• Модему, передающему сообщения со скоростью 28 800 битс, для передачи 100 страниц текста в 30 строк по 60 символов каждая в кодировке ascii потребуется секунд (ы).docx

• Курсовая работа типы и виды документов.rtf

• Практических заданий по дисциплине история рекламы.docx

• Программа среднего профессионального образования 40. 02. 02 Правоохранительная деятельность Дисциплина География.docx