-оздоровить психологическую обстановку в образовательной организации+обойти привычные механизмы психологической защиты человека, выявить и проработать скрытые и замаскированные психологические проблемы28. Приемы тактического поведения:-относиться к субъекту к глубокой эмпатией и уважением+субъект переговоров должен быть уверен, что его слушают и понимают+каждому из участников переговорного процесса следует задавать вопросы по существу, демонстрируя заинтересованность в общении+оппоненты должны проявлять позитивное, уважительное отношение друг к другу29. Что входит в понятие «холодные» конфликты:+вежливое и неэмоциональное поведение-импульсивное, насильственное поведение-конфликт с применением холодного оружия-презрительное, высокомерное отношение30. Выбрать верное утверждение.+Медиатор (посредник) — человек или группа людей, которые, являясь третьей, нейтральной, независимой стороной, не заинтересованной в данном конфликте, помогают конфликтующим разрешить имеющийся конфликт-Медиатор (посредник) – человек и группа людей, которые, являясь третьей, нейтральной, независимой стороной, не заинтересованной в данном конфликте, помогают конфликтующим урегулировать эмоциональную нестабильность-Медиатор (посредник) – человек и группа людей, которые, являясь третьей, нейтральной, независимой стороной, не заинтересованной в данном конфликте, помогают конфликтующим усилить имеющуюся ситуацию-Медиатор (посредник) – человек и группа людей, которые, являясь третьей, нейтральной, независимой стороной, не заинтересованной в данном конфликте, помогают конфликтующим применить основы психологических навыков

---

Смотрите также файлы

• Отчет по учебной практике студента курса (фамилия, имя, отчество).doc

• Фетхуллах Гюлен.docx

• Форма обучения очнозаочная.docx

• Сборник учебных, тематических планов и программ профессионального обучения рабочих.pdf

• Мастеркласс создание и применение Сенсорной коробки.pptx