Файл: Ответ целевое максимально допустимый груз для женщин при постоянном подъеме и перемещении в течении рабочей смены.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 26.10.2023
Просмотров: 146
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Билет №11. какого вида искусственного освещения нет:Ответ: целевое2. максимально допустимый груз для женщин при постоянном подъеме и перемещении в течении рабочей смены:Ответ: 7кг.3. периодичность проведения повторных инструктажей на работах с повышенной опасностью:Ответ: 3 месяца.Билет №21. Какие виды инструктажей по охране труда должны проводиться в организации Ответ: вводный инструктаж по охране труда, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой инструктажи. 2. Выберите правильную последовательность действий при обнаружении пожара:Ответ: позвонить по телефону 01, принять посильные меры по эвакуации людей и тушению пожара. 3. как оказать первую помощь при артериальном кровотечении у пострадавшего.Ответ: наложить жгут выше места повреждения.Билет №31. как часто должен производиться пересмотр инструкций по охране труда.Ответ: не реже одного раза в 5 лет.2. какова максимальная допустимая норма разовогоподъема тяжестей мужчинамиОтвет: не более 50 кг. 3. в каких случаях могут применяться углекислотные огнетушители?Ответ: для тушения загорания твердых горючих веществ (класс пожара А), жидких горючих веществ(класс пожароа В) и электроустановок, находящихся под напряжением(класс пожара Е).Билет №41. В какой срок работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда, должен пройти повторную проверку знаний. Ответ: не позднее одного месяца.2. в каком из перечисленных случаев сверловщик должен пройти целевой инструктаж по охране труда.Ответ: при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий. 3. что необходимо сделать в случае, если специальная одежда и специальная обувь сверловщика пришли в негодность до окончания срока их носки по причинам, от него нен зависящим.
Ответ: Сообщить об износе спец.одежды и спецобуви работодателю, чтобы он произввел их замену или ремонт. Билет №51. при какой численности работников в организации должна быть создана служба охраны труда или введена должность специалиста по охране труда.Ответ: более 50 человек.2. какова продолжительность стажировки сверловщикаОтвет: от 3 до 19 рабочих смен (для имеющих профессиональную квалификацию, соответствующую требованиям безопасного выполнения порученной им трудовой функции) и от 1 до 6 месяцев (для не имеющих опыта работы и соответствующей квалификации, для которых проводится профессиональное обучение.)3. Кто обязан обеспечить приобретение и выдачу работникам средств индивидуальной защиты.Ответ: работодательБилет№61. нужно ли проводить стажировку после первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте. Ответ: нужно2. для погрузки груза какой массы должно использоваться грузоподьемное оборудование (тали, блоки, лебедки)Ответ:80-500кг.3. С какой периодичностью должна производиться спецоценка условий труда.Ответ: не реже одного раза в 5 лет.Билет № 71. при каких ситуациях сверловщик должен остановить станок. Ответ: при всех случаях.2. в течении какого срока работодатель дожен ознакомить работников с результатами проведения спецоценки условий труда на рабочих местах. Ответ: в течении 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении спецоценки условий труда. 3. в каких сучаях сверловщику разрешается работать в течении двух смен подряд.Ответ: работа в течении двух смен подряд запрещается.Билет№81. разрешается ли использовать абразивный инструмент, предназначенный для работ с применением сож, без применения сож. Ответ: не допускается.2. В каком из перечисленных случаев сверловщик должен пройти внеплановый инструктаж по охране труда.Ответ: в обоих случаях. (при изменении тех.процессов,замене или модернизации оборудования приспособлений инструментах и других факторов влияющих на безопасность труда. (при нарушении им требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий.)
3. что означает термин вредный производственный фактор. .Ответ: производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к заболеванию. Билет №9. 1. что означает термин опасный производственный фактор.Ответ: производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.2. Как часто работники должны проходить периодическое обучение оказанию первой помощи. Ответ: не реже одного раза в год. 3. сколько человек должно входить в состав комиссии по проверке знаний требований охраны труда.Ответ: не менее трех человек. Билет №101. С какой периодичностью должны проходить очередную проверку знаний требований охраны труда руководители и специалисты. Ответ: не реже одного раза в три года.2. кем проводится первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте, а также повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда. Ответ: непосредственным руководителем.3. какова минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска при опасных условиях труда. Ответ: 7 календарных дней.
Ответ: Сообщить об износе спец.одежды и спецобуви работодателю, чтобы он произввел их замену или ремонт. Билет №51. при какой численности работников в организации должна быть создана служба охраны труда или введена должность специалиста по охране труда.Ответ: более 50 человек.2. какова продолжительность стажировки сверловщикаОтвет: от 3 до 19 рабочих смен (для имеющих профессиональную квалификацию, соответствующую требованиям безопасного выполнения порученной им трудовой функции) и от 1 до 6 месяцев (для не имеющих опыта работы и соответствующей квалификации, для которых проводится профессиональное обучение.)3. Кто обязан обеспечить приобретение и выдачу работникам средств индивидуальной защиты.Ответ: работодательБилет№61. нужно ли проводить стажировку после первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте. Ответ: нужно2. для погрузки груза какой массы должно использоваться грузоподьемное оборудование (тали, блоки, лебедки)Ответ:80-500кг.3. С какой периодичностью должна производиться спецоценка условий труда.Ответ: не реже одного раза в 5 лет.Билет № 71. при каких ситуациях сверловщик должен остановить станок. Ответ: при всех случаях.2. в течении какого срока работодатель дожен ознакомить работников с результатами проведения спецоценки условий труда на рабочих местах. Ответ: в течении 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении спецоценки условий труда. 3. в каких сучаях сверловщику разрешается работать в течении двух смен подряд.Ответ: работа в течении двух смен подряд запрещается.Билет№81. разрешается ли использовать абразивный инструмент, предназначенный для работ с применением сож, без применения сож. Ответ: не допускается.2. В каком из перечисленных случаев сверловщик должен пройти внеплановый инструктаж по охране труда.Ответ: в обоих случаях. (при изменении тех.процессов,замене или модернизации оборудования приспособлений инструментах и других факторов влияющих на безопасность труда. (при нарушении им требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий.)
3. что означает термин вредный производственный фактор. .Ответ: производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к заболеванию. Билет №9. 1. что означает термин опасный производственный фактор.Ответ: производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.2. Как часто работники должны проходить периодическое обучение оказанию первой помощи. Ответ: не реже одного раза в год. 3. сколько человек должно входить в состав комиссии по проверке знаний требований охраны труда.Ответ: не менее трех человек. Билет №101. С какой периодичностью должны проходить очередную проверку знаний требований охраны труда руководители и специалисты. Ответ: не реже одного раза в три года.2. кем проводится первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте, а также повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда. Ответ: непосредственным руководителем.3. какова минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска при опасных условиях труда. Ответ: 7 календарных дней.