Выберите один ответ:



Первичное собеседование



Оценка претендентов



Оценка эффективности





Проверка рекомендательной информации

Вопрос 33

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Структурированные интервью можно разделить на три типа, а именно:

Выберите один ответ:



личное собеседование,



телефонные интервью,



анкетные интервью,



все ответы верны



Вопрос 34

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

В трудовом договоре обязательно указывается:

Выберите один ответ:



Фамилия, имя, отчество работника и  работодателя, заключающих трудовой договор





Время отдыха на рабочем месте



Место заключения трудового договора



Время окончания рабочего дня

Вопрос 35

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

В течение какого срока должны быть внесены  записи о приеме на работу в трудовую книжку:

Выберите один ответ:

---

5  





6



7



10

Вопрос 36

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Одним из важных пунктов к интервью является ........ к составлению плана собеседования

Выберите один ответ:



алгоритм требований





алгоритм показателей



алгоритм понятий



алгоритм этапов

Вопрос 37

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Типичные ошибки в рекламе вакансий проявляются в следующем:

Выберите один или несколько ответов:



Вакансии публикуются в неизменном виде, в одном и том же месте длинным списком





Отсутствие отслеживания эффективности по привлечению кандидатов из разных рекламных источников





Отслеживание эффективности по привлечению кандидатов из разных рекламных источников



Регулярное наблюдение процесса карьерного роста

Вопрос 38

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Какой шаг необходимо предпринять для того, чтобы привлечь внимание к рекламе:

Выберите один ответ:



Проанализировать все требования





Привести краткий анализ действий

---

Минимизировать экономические затраты



Сконцентрировать внимание на получение прибыли

Вопрос 39

Неверно

Баллов: 0,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Этапами процесса отбора персонала являются:

Выберите один или несколько ответов:



Первичное собеседование





Предварительный отбор претендентов





Оценка качеств кандидата





План потребности в персонале

Вопрос 40

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Линейный руководитель, которому будет подчиняться вновь принятый сотрудник, обязан познакомить его со следующей информацией:

Выберите один ответ:



кто отвечает за обучение работника в подразделении



временем начала и окончания работы, временем обеденного перерыва



временем регламентированных перерывов, если они предусмотрены



все ответы верны

---

Смотрите также файлы

• Обучающийся Лучших Ирина Борисовна Преподаватель Ледовская Инна Викторовна Практическое занятие.doc

• Отчет по учебной практике Место прохождения практики Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Московский финансово промышленный университет Синергия.docx

• 2 Нет ответа Текст вопроса не относятся к положительным фрмам рельефа Выберите один ответ нагорье курган плато балка Отзыв Правильный ответ балка Вопрос 3.docx

• Проекты искусство нового поколения.docx

• Морфологический анализ.docx