Социальная группа или общность людей, объединенных совместной деятельностью, единством целей и интересов, взаимной ответственностью, отношениями товарищества и взаимопомощи – это:

Выберите один ответ:

a. коллектив

b. рабочая группа

c. социальная группа

d. верного ответа нет

Общая характеристика стиля делового мужчины:

Выберите один ответ:

a. аккуратность, опрятность, консерватизм, умеренность

b. умеренность и адекватность, аккуратность

c. консерватизм, адекватность, умеренность

d. адекватность, аккуратность, опрятность

Что является важнейшей качественной характеристикой рабочей группы:

Выберите один ответ.

a. профессиональная состоятельность

b. профессиональная целостность

c. профессиональная пригодность

d. профессиональная зрелость
1. Профессиональная зрелость рабочей группы характеризуется:

a. прочными связями между ее членами, возникающими на основе вербального общения

b. верного ответа нет

c. прочными связями между ее членами, возникающими на основе невербального общения

- d. прочными связями между ее членами, возникающими на основе неформальных отношений X
Какие компоненты входят в состав рабочей группы?

a. верного ответа нет

b. только духовный

c. только материальный

+ d. материальный и духовный у/
Сфера, связанная связана с реализацией потребности в общении и самоутверждении личности в рамках коллектива, формальным и неформальным статусом - это:

a. профессиональная сфера

b. ценностно-мировоззренческая сфера

c. верного ответа нет

+ d. сфера межличностных отношений у/
Что такое кинестические средства невербальной коммуникации?

a. ритмико-интонационные стороны речи

b. включенные в речь паузы

c. динамические прикосновения в форме рукопожатия

+ d. зрительно воспринимаемые движения другого человека /
Основные требования к костюму мужчины:

a. длина полы пиджака до середины бедра

b. длина рукава пиджака ниже запястья

- с. верного ответа нет X

+ d. цвет, плотность и фактура ткани должны соответствовать времени года и климату региона
Процесс коммуникации включает в себя следующие этапы:

---

+ а. установление контакта с участниками общения; ориентация в ситуации; обсуждение вопроса и принятие решения; выход из контакта

b. установление контакта с участниками общения; ориентация в ситуации; выход из контакта

c. установление контакта с участниками общения; обсуждение вопроса и принятие решения; выход из контакта
Установка по отношению к окружающим, которая порождает чувство безнадежности и потерю интереса к жизни, называется:

a. "Я хороший — ты плохой"

b. "Я хороший — ты хороший"

+ с. "Я плохой — ты плохой"
Способ поведения, задаваемый обществом называется:

+ а. роль

b. верного ответа нет

c. проекция

d. занятие
Тим личности «Меланхолик» характеризуется:

+ а. он стеснителен и застенчив, мнителен, обидчив, не верит в свои силы, склонен к подозрительности

b. он спокоен и хладнокровен, последователен и обстоятелен в делах, терпелив, устойчив в симпатиях и антипатиях, равнодушен к похвале

c. он начинает дело с увлечением, но редко доводит его до конца, неустойчив в симпатиях и антипатиях, быстр в принятии решений, легко приспосабливается к изменяющейся деловой ситуации

d. неусидчивостью, суетливостью, торопливостью, для него характерны резкость и прямолинейность, он упрям, находчив в споре, зато не обидчив и не злопамятен
Что относят технологическим факторам, определяющим степень зрелости рабочей группы?

а. отношения в системе «руководитель-подчиненный»

+ Ь. особенности совместного использования орудий и предметов труда

c. психологическая совместимость работников

d. формы оплаты труда, особенности формы собственности
Что относится к объективным факторам становления неформальной структуры?

+ а. возможность контактов между членами группы, обусловленную характером и графиком работы /

+ Ь. оптимальный по количеству и половозрастной структуре и состав группы у/

- с. индивидуальными особенностями сотрудников X
Установка по отношению к окружающим "Я хороший - ты хороший" предполагает, что:

a. люди с этой установкой спихивают ответственность за свои проблемы на других и пытаются в случае неудачи найти козла отпущения среди коллег или подчиненных, выместить на них свою досаду

+ Ь. люди с этой установкой знают себе цену и ожидают, что другие воздадут им должное

c. люди с такой установкой легко раздражаются, подвержены тяжелым депрессиям и непредсказуемы

d. люди с этой установкой часто стремятся избегать тесных контактов с окружающими либо прилипают, как паразиты, к сильным личностям

---

Кто был основоположником учения «О нормах морали и моральном сознании»?

+ а. Сократ

b. Конфуций

c. Платон

d. Э.Фромм
Какая сфера охватывает отношения, которые складываются в процессе решения производственных задач?

a. ценностно-мировоззренческая сфера

b. сфера межличностных отношений

+ с. профессиональная сфера
Основное требование к обуви делового мужчины:

+ а. цвет - черный или под цвет костюма

b. полуботинки шнурках или на молнии

c. подошва тонкая, кожаная, с рантом

d. допускается обувь из замши, из кожи крокодила или змеи, лаковая
Для тех, кто не способен к созидательному самоутверждению, подходит следующая установка по отношению к окружающим:

а. "Я хороший — ты хороший"

- Ь. "Я плохой — ты хороший"

+ c. "Я хороший — ты плохой"

d. "Я плохой — ты хороший"
Установка по отношению к окружающим " Я плохой - ты хороший " предполагает, что:

a. люди с такой установкой легко раздражаются, подвержены тяжелым депрессиям и непредсказуемы

b. люди с этой установкой знают себе цену и ожидают, что другие воздадут им должное

+ с. люди с этой установкой часто стремятся избегать тесных контактов с окружающими либо прилипают, как паразиты, к сильным личностям

d. люди с этой установкой спихивают ответственность за свои проблемы на других и пытаются в случае неудачи найти козла отпущения среди коллег или подчиненных, выместить на них свою досаду
Матрицы, образцы восприятия и поведения для наиболее часто повторяющихся ситуаций:

a. Социальные законы

b. Социальная логика

c. Социальные условия

+ d. Социальные стереотипы
Основные требования к костюму женщины:

- а. верного ответа нет

b. цвет должен быть ярким

c. длина юбки выше колена

+ d. костюм должен быть обязательно на подкладке
Экстралингвистические средства невербальной коммуникации включают в себя:

+ а. включенние в речь паузы

b. ритмико-интонационные стороны речи

c. ориентацию партнеров в момент общения и дистанция между ними

d. динамические прикосновения в форме рукопожатия
Перцептивная функция коммуникации представляет собой:

a. регулирование поведения и непосредственную организацию общения

b. взаимную корректировку действий партнеров по общению

c. обмен информацией между участниками общения

+ d. понимание другого человека, в том числе партнера по общению
Установка по отношению к окружающим " Я хороший - ты плохой" предполагает, что:

+ а. люди с этой установкой спихивают ответственность за свои проблемы на других и пытаются в случае неудачи найти козла отпущения среди коллег или подчиненных, выместить на них свою досаду

---

b. люди с этой установкой знают себе цену и ожидают, что другие воздадут им должное

c. люди с этой установкой часто стремятся избегать тесных контактов с окружающими либо прилипают, как паразиты, к сильным личностям

d. люди с такой установкой легко раздражаются, подвержены тяжелым депрессиям и непредсказуемы
Сфера, которая включает в себя взаимоотношения между личными и корпоративными ценностями - это:

a. сфера межличностных отношений

b. профессиональная сфера

+ с. ценностно-мировоззренческая сфера
Какой тип людей не выделял Карл Юнг:

a. мыслительный

+ Ь. располагающий

c. эмоциональный

d. ощущающий
Из каких компонентов состоит механизм регулирования коллективной деятельности?

+ а. адаптация, коммуникация, интеграция и идентификация

b. идентификация, интеграция

c. адаптация, коммуникация
Кто ввел термин этика:

+ а. Аристотель

b. Платон

c. Конфуций

d. Сократ
Тип личности «Холерик» характеризуется:

a. он стеснителен и застенчив, мнителен, обидчив, не верит в свои силы, склонен к подозрительности

b. он начинает дело с увлечением, но редко доводит его до конца, неустойчив в симпатиях и антипатиях, быстр в принятии решений, легко приспосабливается к изменяющейся деловой ситуации

c. он спокоен и хладнокровен, последователен и обстоятелен в делах, терпелив, устойчив в симпатиях и антипатиях, равнодушен к похвале

+ d. неусидчивостью, суетливостью, торопливостью, для него характерны резкость и прямолинейность, он упрям, находчив в споре, зато не обидчив и не злопамятен
Что относят к организационным факторам, определяющим степень зрелости рабочей группы?

а. формы оплаты труда, особенности формы собственности

+ Ь. отношения в системе «руководитель-подчиненный»

c. особенности совместного использования орудий и предметов труда

d. психологическая совместимость работников
Какие виды отношений используются в системе «руководитель - подчиненный»?

+ а. приказание и участие

- Ь. приказание и делегирование

+ с. внушение и делегирование
Какие сферы отношений между членами рабочей группы Вы знаете?

a. профессиональную, ценностную и мировоззренческую

b. профессиональную и сферу межличностных отношений

c. ценностно-мировоззренческую и сферу межличностных отношений

+ d. профессиональную, ценностно-мировоззренческую и сферу межличностных отношений

---

Схема подготовки и ведения переговоров выглядит следующим образом:

a. процесс ведения переговоров -» выполнение достигнутых договоренностей анализ результатов переговоров

b. подготовка к переговорам -» анализ результатов переговоров выполнение достигнутых договоренностей

c. подготовка к переговорам -» процесс ведения переговоров анализ результатов переговоров

+ d. подготовка к переговорам -» процесс ведения переговоров -> анализ результатов переговоров и выполнение достигнутых договоренностей у/

Как называются конфликты, для которых характерны разногласия, которые затрагивают принципиальные стороны жизнедеятельности организации и ее членов:

Выберите один ответ.

a. конструктивные

b. деструктивные

c. смешанные

d. горизонтальные

Что предполагает эстетический компонент культуры речи?

Выберите один ответ.

a. правильность речи

b. умение использовать правила языкового поведения в конкретных ситуациях общения

c. все ответы верны

d. умение отбирать и употреблять языковые средства в процессе речевого общения

Что такое регламентированность?

Выберите один ответ.

a. соблюдение ролевого амплуа

b. выбор стратегии и тактики общения

c. использование бранных слов и ненормативной лексики

d. подчинение установленным правилам и ограничениям


Аффективно-коммуникативная (перцептивная) функция общения - это...

+ а. функция, в основе которой лежит восприятие и понимание другого человека, в том числе партнера по общению у/

b. регуляция поведения и непосредственную организацию общения

c. обмен информацией между участниками общения

d. верного ответа нет
Что из перечисленного не является характеристикой делового общения?

+ а. паритетность

b. строгое соблюдение участниками общения ролевого амплуа

c. Регламентированность

d. повышенная ответственность участников делового общения за его результат
Какие компоненты содержит в себе культура речи?

- а. эстетический и нормативный

+ Ь. этический у/

+ с. нормативный и коммуникативный у/
В чем заключается повышенная ответственность участников делового общения за его результат?

---

Смотрите также файлы

• Рабочая программа по иностранному языку (английский язык) 2 класс базовый уровень Составитель.docx

• Лабораторная работа 4. Периферийные устройства компьютера и интерфейсы их подключения.pdf

• По данным, приведенным в таблице, рассчитать и проанализировать материалоемкость общую и по элементам материальных затрат.docx

• Среды передачи данных.docx

• Используемые в технических средства дополнительные элементы устройств положений их структурные схемы.docx