Показатель	2013 г.	2014 г.	Отклонение
Среднегодовая численность ППП, чел.	198	215	17
В том числе продавцов, чел.	102	120	18
Удельный вес продавцов в общей численности работников	0,52	0,56	0,04
Отработано дней одним рабочим за год	210	212	2
Отработано часов всеми рабочими, ч	161262	193200	31938
Средняя продолжительность рабочего дня, ч	7,53	7,59	0,07
Реализация продукции в плановых ценах, тыс. руб.	188837	210201	21364
Среднегодовая выработка одного работника, тыс. руб.	953,7	977,7	23,96
Выработки продавцов:
среднегодовая, тыс. руб.	1851,3	1751,7	-99,7
среднедневная, руб.	8815,9	8262,6	-553,3
среднечасовая, руб.	1171,0	1088,0	-83,0

Рассчитаем изменение объемов товарного производства и годовой выработки работника под влиянием следующих факторов:

- изменение количества работников;

- изменение удельного веса рабочих в общем числе работников;

- изменение дневного фонда рабочего времени на одного продавца;

- изменение средней продолжительности рабочего дня;

- изменение среднечасовой выработки продавца.
Расчет влияния факторов на изменение производительности труда в 2014 году

Фактор	2010 год	2011 год	Изменение в абсолютном выражении	Изменение объемов производства под влиянием фактора, тыс. руб.	Изменение среднегодовой выработки работника под влиянием фактора, тыс. руб.
Среднегодовая численность ППП, чел.	198	215	17	16213,28	-
Удельный вес продавцов в общей численности работников	0,52	0,56	0,04	17110,90	79,59
Фонд рабочего времени, дней	210	212	2	2115,82	9,84
Средняя продолжительность рабочего дня, ч	7,53	7,59	0,07	1959,24	9,11
Среднечасовая выработка, руб.	1171,0	1088,0	-83,0	-16035,24	-74,58
Итого				21364	23,96

---

Рассчитаем изменение среднегодовой выработки продукции одним работником, используя факторную модель.

Расчет влияния данных факторов на среднегодовую выработку производится одним из способов детерминированного факторного анализа. На основании данных таблицы сделаем этот расчет, используя способ абсолютных разниц.

Среднегодовая выработка одного работника увеличилась на 23,96 тыс. руб., в том числе за счет изменения:

а) удельного веса продавцов в общей численности персонала предприятия
∆ГВуд = ∆Уд • Дпл • Ппл • ЧВпл = 0,04 • 210 • 7,53 • 1171 = 79590 руб. = 79,59 тыс.руб.
б) количества отработанных дней одним продавцом за год
∆ГВд = УДф • ∆Д • Ппл • ЧВпл = 0,56 • 2 • 7,53 • 1171 = 9840 руб. = 9,84 тыс. руб.
в) продолжительности рабочего дня
∆ГВп = УДф • Дф • ∆П • ЧВпл = 0,56 • 215 • 0,07 • 1171 = 9110 руб.= 9,11 тыс. руб.
г) среднечасовой выработки продавцов
∆ГВчв = УДф • Дф • Пф • ∆ЧВ = 0,56 • 215 • 7,59 • (-83) = -74580 руб. = -74,58 тыс. руб.
Таким образом, несмотря на увеличение продолжительности смены и фонда рабочего времени, а также значительное увеличение числа продавцов, объем товарной продукции и среднегодовая выработка значительно уменьшились за счет низкой среднечасовой выработки продавцов, но всё же остались на положительном уровне.

Рассчитаем рентабельность торгового персонала:
тыс.руб.;

тыс. руб.
Для расчета факторной модели изменения рентабельности рассмотрим влияние следующих факторов:

- рентабельности оборота;

- доля реализованной продукции в общем объеме её выпуска;

- среднегодовая выработка одним работником.
Данные для факторного анализа рентабельности персонала в 2014 году

Показатель	План	Факт	Отклонение
Прибыль от реализации продукции, тыс. руб.	77758	75654	-2104
Выручка от реализации продукции, тыс. руб.	188837	210201	21364
Среднесписочная численность работников, чел.	198	215	17
Рентабельность продаж, %	41,2	36,0	-5,2
Удельный вес продаж в стоимости произведенной продукци	1,00	1,00	0
Среднегодовая выработка продукции одним работником (в текущих ценах), тыс. руб.	953,7	977,7	24
Прибыль на одного работника, тыс. руб.	392,7	351,9	-40,8

---

Рассчитаем влияние вышеперечисленных факторов на изменение уровня рентабельности торгового персонала.
Расчет влияния факторов на уровень рентабельности персонала в 2014 году

Фактор	2013 год	2014 год	Абсолютное изменение	Изменение прибыли на 1 рабочего, тыс. руб.
Рентабельность оборота	0,41	0,36	-0,05	-47,7
Среднегодовая выработка одним работником, тыс. руб.	953,7	977,7	24,0	8,6
Итого: Рентабельность ППП, тыс. руб.	392,7	351,9		-40,8

Количество прибыли на одного работника в отчетном периоде уменьшилось на 40,8 тыс. руб., в том числе за счет изменения:

а) рентабельности оборота
∆R_рент = ∆Rоб • Д_пл • ГВ_пл = (-0,05) • 1 • 953,7 = - 47,7 тыс.руб
б) среднегодовой выработки работника
∆R_рент = Rоб_ф • Д_ф • ∆ГВ = 0,36 • 1 • 24 = 8,6 тыс. руб.
Таким образом, на основании факторного анализа рентабельности персонала можно сделать вывод, что причина снижения уровня рентабельности кроется в снижении рентабельности реализации продукции, что в свою очередь, может быть вызвано высокой себестоимостью закупаемой продукции.

Заключение
Проходя преддипломную практику в магазине «Русский Дом», расположенного по адресу ул. Казахская 80/1, знания, полученные мной в учебном процессе, я смог применить на практике.

Удалось собрать обширный материал для написания дипломной работы.

Так же еще раз применил и закрепил полученные во время обучения знания на практике.

---

Смотрите также файлы

• Цифровой инструмент для совместного потребления товаров и услуг разработка прототипа интерфейса мобильного приложения.docx

• 1С Розница Аптека Петухова Надежда Игоревна.pptx

• Основные понятия технологии www сделал презентацию кс44 Песенков Данил.pptx

• Тесты 10 Основные элементы инновационной среды организации.docx

• Бабков, В. Ф. Проходимость колесных машин по грунту Текст В. Ф. Бабков, А. К. Бируля. Мосвка, 1959.docx