Добавлен: 29.10.2023
Просмотров: 139
Скачиваний: 23
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
">http://www.allbest.ru/
Содержание
охрана труд травматизм производственный
Введение
-
Производственный травматизм и основные меры по его предупреждению-
Что такое производственный травматизм -
Обучение работников безопасности труда как предупредительная мера по сокращению производственного травматизма
-
-
Порядок обучения работников безопасности труда-
Инструктажи по охране труда -
Стажировки как вид обучения безопасным приемам выполнения работ -
Порядок обучения по охране труда руководителей и специалистов -
Порядок обучения по охране труда работников рабочих профессий -
Проверка знаний требований охраны труда работников и их допуск к самостоятельной работе
-
Заключение
Список используемой литературы
Приложения
Введение
Обеспечение производственной среды с безопасными условиями труда для каждого работника – это одна из самых приоритетных задач для любого работодателя. Здоровые и безопасные условия труда – залог высокой работоспособности и соответственно высокой производительности труда персонала, залог сохранения здоровья, а в некоторых случаях и жизни работников.
Основные обязанности по обеспечению безопасных условий охраны труда, в соответствии с положениями ст. 14 Закона и ст. 212 Трудового кодекса РФ, возлагаются на работодателя, который, обязан обеспечить:
безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве сырья и материалов;
правильное и своевременное применение персональных средств индивидуальной и коллективной защиты;
условия труда работников на каждом рабочем месте в соответствии с требованиями охраны труда, установленными законодательством;
режим труда и отдыха работников в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ и законодательства субъектов РФ;
приобретение за счет собственных средств и выдачу персоналу организации специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств,
проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;
другие обязанности, перечисленные в ст. 212 ТК.
Для обеспечения безопасных условий труда существуют два основных направления в области охраны труда. Это обучение персонала приемам безопасной работы и контроль за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах.
Цель работы рассмотреть процесс обучения работников безопасности труда как предупредительную меру по сокращению производственного травматизма.
1. Производственный травматизм и основные меры по его предупреждению
1.1 Что такое производственный травматизм
Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. В свою очередь, основным направлением государственной политики в области охраны труда является обеспечение условий сохранения жизни и здоровья работников (ст. ст. 210, 220 ТК РФ).
Прежде чем приступить к изучению организационно-правовых основ предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний, необходимо уточнить определения данных понятий. С этой целью обратимся к Трудовому кодексу и к Закону N 125-ФЗ.
Профессиональное заболевание это хроническое или острое заболевание работника, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.
Производственная травма возникает при воздействии опасного производственного фактора. Она всегда является результатом несчастного случая, который, происходит вследствие несоблюдения норм безопасности труда.
Несчастный случай на производстве событие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных случаях, установленных Законом N 125-ФЗ. Несчастным считается случай, произошедший как на территории работодателя, так и за ее пределами во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном организацией. Другим определяющим условием несчастного случая является необходимость перевода работника на другую временную работу или стойкая утрата им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
Другими словами, приведенные выше определения можно истолковать следующим образом. При выполнении работ на работника могут воздействовать как вредные, так и опасные производственные факторы. Результатом воздействия на
работающих вредных производственных факторов, вызванных вредными условиями труда, является профессиональное заболевание.
К вредным условиям труда относятся условия, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов (вибрация, шум, производственная пыль, вредные вещества), превышающих гигиенические нормативы и оказывающих вредное воздействие на организм человека.
Опасные условия труда приводят к травмам. В результате травмы здоровье человека нарушается внезапно. Этим она отличается от профессионального заболевания. При профессиональном заболевании здоровье человека ухудшается в течение какого-то времени.
Безопасные условия труда это условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных норм. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (ст. 212 ТК РФ).
Производственный травматизм в целом — это совокупность всех повреждений, полученных в результате НС на производстве. Таковое определение дается в Российской энциклопедии по охране труда, словаре-справочнике терминов технической документации и иных документах. Для удобства статистики производственный травматизм исчисляют в количество случаев на 100, 1 000, 10 000 и т.д. человек (трудящихся).
Одна из самых серьезных проблем при организации деятельности предприятия — обеспечение безопасных условий труда своему персоналу. Для этого необходимо регулярно анализировать уровень производственного травматизма, выяснять его причины, вносить необходимые изменения в техпроцесс и на основе этого прогнозировать будущий уровень травматизма на предприятии, а также разрабатывать меры по предупреждению производственного травматизма.
1.2 Обучение работников безопасности труда как предупредительная мера по сокращению производственного травматизма
Обучение безопасности труда направлено на формирование, закрепление и развитие мотивации и навыков безопасного поведения, знаний, умений и приемов безопасного выполнения работ и (или) управления обеспечением безопасности других лиц в процессе их трудовой деятельности.
Обучение безопасности труда является постоянным процессом, направленным на предотвращение преждевременной смертности и ухудшения качества жизни работников из-за травм и (или) заболеваний, связанных с трудовой деятельностью. Обучение безопасности труда всех форм носит непрерывный и многоуровневый характер.
Персонал, совмещающий профессии, необходимо обучать в полном объеме по основной и совмещаемой профессии (работе, трудовой функции), а при замене временно отсутствующих работников ‒ дополнительно в объеме требований по замещаемым должностям (профессиям).
Обучение безопасности труда включает в себя:
формирование уважительного отношения к вопросам и требованиям обеспечения безопасности и развитие устойчивой внутренней положительной психологической установки на строгое выполнение требований безопасности;
повышение информированности и осведомленности в вопросах безопасности труда и безопасного поведения;
изучение и овладение знаниями и навыками безопасного труда и управления безопасностью в процессе профессионального образования и подготовки/переподготовки;
отдельное специальное многоуровневое обучение вопросам безопасности труда и производственной деятельности.
Основными видами обучения безопасности труда являются:
общее обучение знаниям по организации обеспечения безопасных и безвредных условий труда, защите от опасностей и рисков, профилактике связанных с работой травм и заболеваний, методам первой помощи и социальной защиты пострадавших;
обучение методам системного управления эффективным обеспечением безопасных и безвредных условий труда, защитой от опасностей и рисков, профилактикой связанных с работой травм и заболеваний, организацией оказания первой помощи и социальной защиты пострадавших;
обучение приемам безопасного поведения;
обучение безопасным приемам выполнения работ и рабочих операций;
обучение приемам оказания первой помощи пострадавшим;
обучение методам руководства безопасным выполнением работ;
обучение методам проведения эффективного инструктажа и обучения.
Основными формами обучения безопасности труда являются:
традиционное аудиторное обучение (лекции, семинары, практические занятия, тренинги, лабораторные занятия);
получение навыков и выработка устойчивых приемов правильного безопасного выполнения трудовых операций на тренажерах и (или) на учебных рабочих местах;
получение навыков и выработка устойчивых приемов оказания первой помощи пострадавшим на тренажерах и (или) манекенах;
инструктаж;
стажировка;
проверка полученных и остаточных знаний, в том числе тестирование при помощи компьютерных средств;
проверка полученных умений и навыков.
Основными группами лиц, которые проходят обучение безопасности труда, являются:
руководители, его заместители, главный инженер;
специалисты;
лица, привлекаемые к управлению охраной труда на общественных началах в комиссиях, комитетах, а также представители работников;
специалисты по охране труда, профессионально занятые управлением охраной труда и (или) безопасностью труда;
рабочий персонал
Обучение безопасности труда должно следовать за всеми изменениями в трудовых функциях работника, в условиях труда, в нормативной документации по охране труда и безопасности производства, для чего оно осуществляется в нескольких основных формах.
Обучение безопасности труда работников проводится за счет работодателя. Работодатель может, а в некоторых случаях должен, привлекать квалифицированных специалистов и обучающие организации со стороны, либо направляет работников на обучение в специализированные организации, а также проводит обучение отдельным категориям работников самостоятельно по специальным программам, в которых должны быть предусмотрены теоретическое и практическое (практическая отработка безопасных приемов работы) обучение.
Для работающих, связанных с работами, к которым предъявляются повышенные требования безопасности труда, проводят специальное обучение безопасности труда с учетом этих требований.
При подготовке рабочих по профессиям, к которым предъявляются повышенные требования безопасности труда, обучение безопасности труда необходимо завершать отдельной проверкой полученных знаний по безопасности труда и безопасности выполнения работ.
Перечень работ и профессий, по которым проводится специальное обучение безопасности труда, а также порядок, форму, периодичность и продолжительность этого обучения, порядок проверки знаний и состав экзаменационных комиссий устанавливаются приказом руководителя.
Персонал, связанный с выполнением работ повышенной опасности или обслуживанием опасных производственных объектов, установок, в том числе электроустановок, оборудования, являющегося источником повышенной опасности, иных объектов повышенной опасности, подконтрольных органам государственного надзора, проходят периодическую проверку знаний по безопасности труда в сроки, установленные соответствующими правилами безопасности эксплуатации этих объектов.
2. Порядок обучения работников безопасности труда