Добавлен: 29.10.2023
Просмотров: 141
Скачиваний: 23
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
2.1 Инструктажи по охране труда
Различают пять видов инструктажей по охране труда. Это вводный инструктаж и четыре вида инструктажа по охране труда на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый, целевой).
Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.
Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.
Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях ‒ в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.
Вводный инструктаж проводится со всеми принимаемыми на работу лицами, а также командированными в организацию работниками и работниками сторонних организаций, выполняющих работы на выделенном участке, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими в производственную практику, и другими лицами, участвующими в производственной деятельности филиала.
Вводный инструктаж в филиале проводит специалист по охране труда.
Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности филиала и утвержденной в установленном порядке директором филиала (Приложение 1).
Проведение вводного инструктажа фиксируется в журнале установленного образца с подписями, инструктирующего и инструктируемого (Приложение 5).
Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель работ, назначенный ответственным за проведение инструктажей приказом руководителя и прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:
со всеми вновь принятыми работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет;
с работниками, переведенными в установленном порядке из одного в другое структурное подразделение, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;
с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов, инструкциями по охране труда, технической и эксплуатационной документации.
Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, освобождаются от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается директором филиала.
Повторный инструктаж проходят все работники, которые должны получать первичный инструктаж, не реже одного раза в три месяца по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.
Внеплановый инструктаж проводится:
при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;
при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;
при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);
по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями ‒ более 30 календарных дней, а для остальных работ ‒ более двух месяцев);
по решению работодателя (или уполномоченного им лица).
Целевой инструктаж проводится по инструкциям по охране труда при выполнении разовых работ
, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.
Подробный регламент проведения, условия, сроки и периодичность проведения всех видов инструктажей по охране труда работников устанавливаются отдельными локальными актами (приказами и распоряжениями).
2.2 Стажировки как вид обучения безопасным приемам выполнения работ
Обучение по охране труда в форме индивидуальной стажировки на рабочем месте руководителей, специалистов, работников рабочих профессий и младшего обслуживающего персонала проводится при их поступлении на работу, при переводе на другое место работы внутри филиала с изменением должности и (или) выполняемой трудовой функции, для подготовки к возможному замещению на время отсутствия (болезнь, отпуск, командировка) постоянного работника.
Обучение по охране труда в форме индивидуальной стажировки на рабочем месте направлено на приобретение навыков и умений (компетенций) для самостоятельного безопасного выполнения трудовых функций (обязанностей) по занимаемой должности (профессии, трудовой функции).
Обучение по охране труда в форме индивидуальной стажировки на рабочем месте для работников рабочих профессий проводится с целью практического освоения ими безопасных методов и приемов выполнения работ. Для проведения стажировки приказом или распоряжением директора назначается руководитель стажировки из числа руководителей или опытных рабочих, прошедших соответствующее обучение по охране труда, имеющих большой практический опыт и обладающих необходимыми качествами для организации и проведения стажировки. Стажировка по охране труда на рабочем месте для работников рабочих профессий проводится по специально разработанным и утвержденным программам (Приложение 8), продолжительность индивидуальной стажировки может составлять от трех до тридцати суток и определяется в индивидуальном порядке для каждого работника, исходя из уровня его подготовки, стажа и опыта работы.
Для руководителей и специалистов сроки стажировки определяются приказом директора и могут составлять от двух недель до одного месяца в зависимости от имеющегося у них образования, подготовки и опыта работы.
В процессе индивидуальной стажировки руководителей и специалистов руководитель стажировки организует:
составление программы стажировки, в которой должны быть отражены ее конкретные задачи и сроки выполнения с учетом образования, подготовки и опыта работы стажирующегося;
знакомство стажирующегося со всеми работниками подразделения и условиями их труда, правилами внутреннего трудового распорядка, основными функциями подразделения и требованиями охраны труда при их выполнении;
ознакомление стажирующегося с пакетом документов, необходимых для работы: должностная инструкция, положение о подразделении, внутренние нормативы и регламенты, локальные нормативные акты по охране труда и безопасности производства;
наблюдение и контроль за выполнением определенных фиксированных заданий стажирующимся и корректировка его действий.
Подведение итогов стажировки для работников рабочих профессий проводится в квалификационных, а руководителей и специалистов в аттестационных комиссиях организации.
Комиссия оценивает уровень теоретической и практической подготовки стажирующегося, уровень его знаний требований охраны труда по профилю деятельности подразделения на соответствие профессии (должности) и оформляет соответствующий протокол.
При удовлетворительных итогах стажировки руководитель КМТО «Премьера» издает распоряжение о допуске стажирующегося к самостоятельной работе.
При неудовлетворительных итогах стажировки (экзамена на допуск к самостоятельной работе) стажирующиеся обязаны пройти повторную проверку знаний требований охраны труда в течение одного месяца.
В случае если стажирующиеся повторно получили неудовлетворительную оценку, организатор обучения рассматривает вопрос об их соответствии занимаемой профессии (должности).
2.3 Порядок обучения по охране труда руководителей и специалистов
Руководители и специалисты проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее ‒ по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
Вновь назначенные на должность руководители и специалисты допускаются к самостоятельной деятельности после их ознакомления с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда, условиями труда на вверенных им объектах (структурных подразделениях организации).
Обучение по охране труда руководителей и специалистов может проводиться непосредственно в самой организации (КМТО «Премьера») или в образовательных учреждениях профессионального образования, учебных центрах и в других учреждениях и организациях, осуществляющих образовательную деятельность (далее ‒ обучающие организации), при наличии у этих организаций лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда и соответствующей материально-технической базы.
Обучение по охране труда в обучающих организациях проходят следующие руководители и специалисты филиала:
директор;
главный инженер;
руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ;
специалист службы охраны труда;
члены комитетов (комиссий) по охране труда;
уполномоченные (доверенные) лица по охране труда.
Руководители и специалисты, не относящиеся к вышеуказанным категориям, проходят обучение в организации по разработанной и утвержденной программе (Приложение 3).
2.4 Порядок обучения по охране труда работников рабочих профессий
Обучение по охране труда работников рабочих профессий проводится при их профессиональной подготовке, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям.
Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ для всех принимаемых на работу лиц должно быть организовано в течение месяца после приема на работу и также в течение одного месяца после перевода на другую должность или работу для лиц, переводимых на другую работу.
Лица, принимаемые на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, должны быть обучены безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.
Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.
2.5 Проверка знаний требований охраны труда работников и их допуск к самостоятельной работе
Проверка знаний требований охраны труда является основным критерием профессиональной компетентности персонала.
Проверка знаний требований охраны труда проводится в плановом порядке (очередная проверка), по мере необходимости (внеочередная проверка), а также первичная проверка после обучения и стажировки для вновь принятых работников и работников, которые переводятся на другую должность или в другое структурное подразделение филиала.