Файл: Составить справку о подтверждении места работы.docx

Составить справку о подтверждении места работы.ООО «ЖКХ»г. Пермь, ул. Авиационная, д.127, оф. 19, тел. 8 (3454)896-78-63 19.04.2017 г.СПРАВКА № 12Выдана Бердникову Роману Игоревичу в том, что он действительно трудится в ООО «ЖКХ» в должности главный инженер. Справка дана для предоставления по месту требования.Директор ООО «ЖКХ» Иванов Иванов П.М.Составить справку о месте проживания._____________(организация)СПРАВКАо месте жительстваВыдана гражданину(ке) ______________________________________________(фамилия, имя, отчествообратившегося за справкой)в том, что он (она) действительно проживает (зарегистрирован(а)по месту жительства по адресу:____________________________________________________________________Зарегистрирован(а) по месту жительства или месту пребывания с____________________________________________________________________Справка действительна в течение шести месяцев с даты ее выдачи.Руководитель организации либоруководитель соответствующегоструктурного подразделения ___________________ _________________(должность, подпись) (И.О.Фамилия)Паспортист _____________________________ _________________(подпись) (И.О.Фамилия)Составить справку о занимаемой должности.Реквизиты бланка(угловой штамп)СПРАВКАо месте работы, службы и занимаемой должности____________ N ____(дата)________________________ Адресат _________________(место выдачи справки)___________________________________________________________________________(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется))работает (проходит службу) в ______________________________________________(полное наименование организации)в должности (по профессии) ________________________________________________(наименование должности, профессии)___________________________________________________________________________Дополнительные сведения _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Справка выдана по состоянию на "__" ___________ ____ г.Срок действия справки - бессрочно.____________________________ _______________ _______________________(руководитель) (подпись) (инициалы, фамилия)М.П.Составить справку о заработной плате.

_____________________________________________________________________

ООО (ЗАО) «Наименование компании/организации»

---

ИНН:______________

Р/с: _____________________________________в Банке___________________К/с: ______________________________________; БИК:___________________Юр. адрес:_________________________________________________________Факт. адрес: _______________________________________________________Телефон:Факс:Сайт: От___.___.20__ г. г. ____________СПРАВКАДана _________________________________________________________________________, паспорт _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________в том, что он действительно работает в ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________в должности ____________________________ с __.__._____ г по настоящее время. Его среднемесячный доход в период с___________________ по________________ (указывается как минимум шесть календарных месяцев, если стаж работы менее полугода, то за весь период работы в данной организации) составил _______________________________________________________ ________________________________________рублей за вычетов всех налогов и удержаний.Генеральный директор __________________ / /Главный бухгалтер __________________ / /М.П. (печать организации)Составить заявление об освобождении занимаемой должности (юридической). Обществу с ограниченной ответственностью "Норма"(ООО "Норма)от генерального директораСвечникова М.А.ЗаявлениеПрошу освободить меня от занимаемой должности по собственному желанию 4 марта 2020 г.31.01.2020 Свечников М.А. СвечниковСоставить заявление о просьбе повышения заработной платы.Генеральному директору ООО “Астра”Ромашкиной М.И От менеджера отдела продажЛопаткиной И.М

Заявление на повышение заработной платы

Прошу Вас рассмотреть возможность повышения заработной платы в связи с увеличением объема продаж. Отдел продаж достиг успехов и значительного роста показателей, которые выросли на 25% по сравнению с прошлым кварталом. Несмотря на то, что количество сотрудников отдела стало меньше. Мой личный результат выполнения плана по продажам в текущем квартале составил 115%.Прошу Вас рассмотреть возможность повышения заработной платы с 35000 рублей до 40000 рублей Менеджер отдела продаж Лопаткина И.МНачальник отдела продаж. Цапкина Цапкина С.НСоставить заявление о приеме на работу юристом в государственное предприятие по связи и информатике «Россвязьинформ».

---

Директору государственного предприятияпо связи и информатики «Россвязьинформ»А.А. Кондратьевуот Фроловой Юлии Султаншановныпроживающей по адресу: ЯНАО,Пуровский р-н, п. Пурпе, ул. Нефтяников,дом № 5-Б

Заявление

Прошу принять меня на работу в отдел труда и заработной платы (ОТиЗ) на должность юриста, с окладом согласно штатному расписанию с 01.09.2010 г. С условиями труда и графиком работы ознакомлена и согласна.Документы согласно списку прилагаю:

1. 
   2 фотографии размером 3*4;
   
2. 
   Ксерокопия паспорта;
   
3. 
   Трудовая книжка (оригинал);
   
4. 
   Страховое свидетельство (копия);
   
5. 
   Копия диплома об образовании;
   
6. 
   Копия свидетельства (ИНН);
   
7. 
   Справка с предыдущего места работы (форма 2-НДФЛ);
   
8. 
   Свидетельств(а) о рождении ребенка;
   
9. 
   Анкета.
   

30.08.2010 г. Фролова Ю.С. ФроловаСоставьте контракт о приеме на работу юриста на предприятие.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

с юристом в отделение юридической компанииг. «»  2022 г. в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Отделение», с одной стороны, и гр. , паспорт: серия ,№ , выданный , проживающий по адресу: именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Отделение принимает  на должность Юриста в качестве основной работы для исполнения обязанностей, предусмотренных Должностной инструкцией и предусматривающих оказание юридических услуг для клиентов.1.2. Юрист подчиняется по линии основного производства руководителю отдела, управляющему отделением, генеральному директору.1.3. Юрист проходит испытание при приеме на работу, в течение которого, но не позднее 3 месяцев, аттестационная комиссия Отделения оценивает результаты испытания.1.4. Юрист в течение первых  рабочих дней проходит стажировку, представляющую собой ученичество для индивидуального получения знаний, необходимых для работы в информационной среде и по стандартам Отделения. По завершению стажировки аттестационная комиссия Отделения оценивает её результаты. При отрицательных результатах Отделение имеет право расторгнуть Договор или дополнительно заключить с Юристом Ученический договор для индивидуального получения профессиональных знаний в выбранной Юристом специализации.

---

2. ОПЛАТА ТРУДА, ВРЕМЯ ТРУДА И ОТДЫХА

2.1. Отделение, при условии выполнения Юристом обязанностей, перечисленных ниже и предусмотренных Должностной инструкцией, ежемесячно выплачивает Юристу:2.1.1. Заработную плату в размере от  рублей до   рублей в месяц и более, состоящую из оклада, надбавок и премий, рассчитанным по правилам системы оплаты и стимулирования труда Отделения.2.2. Отделение, при условии выполнения Юристом обязанностей и отработки Юристом нормы (фонда) рабочего времени, предусмотренной законом в отчетном календарном месяце, ежемесячно выплачивает Юристу:2.2.1. оклад в размере  рублей после 3 первых месяцев работы в должности;2.2.2. оклад в размере  рублей в течение третьего месяца работы в должности;2.2.3. оклад в размере  рублей в течение второго месяца работы в должности;2.2.4. оклад в размере  рублей в течение первого месяца работы в должности.2.3. Отделение, при условии выполнения Юристом обязанностей, перечисленных ниже и предусмотренных Должностной инструкцией, при условии выполнения нормы труда и отработки Юристом нормы (фонда) рабочего времени, предусмотренной законом в отчетном календарном месяце, ежемесячно дополнительно выплачивает Юристу в соответствии с действующей системой оплаты и стимулирования труда, следующие стимулирующие выплаты:2.3.1. премия за эффективность в размере  % от выработки, представляющей собой чистый доход Отделения по исполненным заказам, в которых Юрист был ведущим юристом, а в случае участия Юриста во временном трудовом коллективе премия за эффективность делится по коэффициенту трудового участия;2.3.2. премия за исполненный повторный заказ, следующий за заказом, в котором Юрист был ведущим юристом, в размере  % от выработки по этому повторному заказу.2.3.3. клиентская надбавка в размере до  % от выработки по заказу в зависимости от категории Юриста и удовлетворенности клиента исполнением заказа.2.3.4. персональные надбавки ежемесячно:2.3.4.1. надбавка за категорию в размере  рублей для юриста 1-й категории, с увеличением на  рублей для каждой категории, начиная с младшей 7-й категории;2.3.4.2. квартальная надбавка в течение квартала, следующего за отчетным, рассчитанная по формуле  рублей х (фактическая выработка за квартал / норма выработки за квартал – 1);2.3.4.3. годовая надбавка в течение года, следующего за отчетным, рассчитанная по формуле  рублей х (фактическая выработка за год / норма выработки за год – 1).

---

2.3.5. премия за обслуживание запросов клиентов в размере  рублей за запрос;2.3.6. премия за заключение договора в размере  рублей за договор;2.3.7. премия руководителя отдела из бюджета отдела за успехи в работе.2.4. Стимулирующие выплаты Юристу могут быть уменьшены:2.4.1. при опозданиях на работу на сумму, рассчитанную по следующему правилу: номер опоздания в календарном месяце умножен на  рублей и умножен на время опоздания в минутах;2.4.2. на сумму расходов, связанных с обучением Юриста, если Договор расторгнут до истечения 9 месяцев.2.5. Заработная плата выплачивается минимум 3 раза: аванс –  день, оклад –  день, надбавки и премии –  день каждого календарного месяца, премии за эффективность – выплачиваются авансом в течение  рабочих дней после сдачи актов по заказам при условии поступления денег по этим заказам. По итогам отчетного календарного месяца производятся сверка соблюдения условий стимулирования и возможный перерасчет начислений.2.6. Отделение выплачивает за период стажировки, при её успешном завершении, стипендию в размере  рублей за каждый полный учебный день с 9-00 до 18-00.2.7. Юрист принимается на 40 часовую рабочую неделю с рабочим днем с 9-00 до 18-00. Время, не занятое исполнением трудовых обязанностей, не учитывается как рабочее. Выходные дни: суббота, воскресенье и праздничные дни, официально предусмотренные законодательством Российской Федерации и Отделением. Юрист имеет право на ежегодный отпуск в период, установленный Отделением, продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный отпуск продолжительностью 1 календарный день за каждый год работы.

3. ОБЯЗАННОСТИ ОТДЕЛЕНИЯ

3.1. Делать все от него зависящее, чтобы обеспечить соблюдение и исполнение Юристом всех его обязанностей по Договору.3.2. Предоставить Юристу рабочее место, оборудование и прочие возможности, которые необходимы и достаточны, для того чтобы он выполнял свои обязанности по Договору, включая оплату проезда и мобильной связи для решения служебных задач.3.3. Уведомить Юриста о назначении его Ведущим юристом по заказу.3.4. Организовать по завершению каждого полностью отработанного Юристом календарного квартала аттестацию Юриста, учитывающую выработку, административную оценку, социальную оценку, клиентскую оценку, информационную выработку.

---