Файл: По учебному курсу Организация, проведение оценки и аттестации персонала 1.docx

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 06.11.2023

Просмотров: 57

Скачиваний: 8

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

«Тольяттинский государственный университет»

Управление персоналом

(направленность (профиль) / специализация)

задание №1

по учебному курсу «Организация, проведение оценки и аттестации персонала 1»


(наименование учебного курса)

Вариант ____ (при наличии)

Обучающегося

А.Н. Агафонов







(И.О. Фамилия)




Группа

УПБп-1800а













Преподаватель

Е.А. Санникова







(И.О. Фамилия)




Тольятти 2023

Бланк выполнения задания 1


Таблица № 1

№ п/п

Наименование метода

Сущность метода

Инструмент, с помощью которого метод применяется

Выявляемые у работника качества

Должность, на которой работник трудится (претендует)

1

Количественный





Такие способы прямо связаны с числовыми показателями, легко считаются. Данные обычно собираются на протяжении всего цикла работы

CRM или специалистами финансового-планового управления

Скорость производства и качество

Рабочий персонал

2

Метод матрицы

Составляется список из ключевых компетенций, которыми должен обладать замещающий должность. Они ранжируются по важности, каждой назначается определенный процент. Затем сотрудников сравнивают.

Матрица

Универсальность (совмещение должностей)

Весь рабочий персонал

3

Качественные





В основном речь идет о компетенциях, которые можно проверить тестами и как-то измерить.

Тест

Универсальность (совмещение должностей), а также применение ранее полученного опыта.

Весь рабочий персонал

4

Описательный

Пишет на человека характеристику, стараясь выделить все его сильные и слабые стороны

Характеристика

Выполнение всех своих должностных обязанностей без проблем, соблюдая субординацию по должностям

Весь рабочий персонал