Файл: По учебному курсу Организация, проведение оценки и аттестации персонала 1.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 06.11.2023
Просмотров: 57
Скачиваний: 8
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
«Тольяттинский государственный университет»
Управление персоналом |
(направленность (профиль) / специализация) |
задание №1
по учебному курсу «Организация, проведение оценки и аттестации персонала 1»
(наименование учебного курса)
Вариант ____ (при наличии)
Обучающегося | А.Н. Агафонов | |
| (И.О. Фамилия) | |
Группа | УПБп-1800а | |
| | |
Преподаватель | Е.А. Санникова | |
| (И.О. Фамилия) | |
Тольятти 2023
Бланк выполнения задания 1
Таблица № 1
№ п/п | Наименование метода | Сущность метода | Инструмент, с помощью которого метод применяется | Выявляемые у работника качества | Должность, на которой работник трудится (претендует) |
1 | Количественный | Такие способы прямо связаны с числовыми показателями, легко считаются. Данные обычно собираются на протяжении всего цикла работы | CRM или специалистами финансового-планового управления | Скорость производства и качество | Рабочий персонал |
2 | Метод матрицы | Составляется список из ключевых компетенций, которыми должен обладать замещающий должность. Они ранжируются по важности, каждой назначается определенный процент. Затем сотрудников сравнивают. | Матрица | Универсальность (совмещение должностей) | Весь рабочий персонал |
3 | Качественные | В основном речь идет о компетенциях, которые можно проверить тестами и как-то измерить. | Тест | Универсальность (совмещение должностей), а также применение ранее полученного опыта. | Весь рабочий персонал |
4 | Описательный | Пишет на человека характеристику, стараясь выделить все его сильные и слабые стороны | Характеристика | Выполнение всех своих должностных обязанностей без проблем, соблюдая субординацию по должностям | Весь рабочий персонал |