Файл: Практическая работа 1 Законодательнонормативные документыв сфере гигиены питания и санитарного надзора.docx

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 06.11.2023

Просмотров: 110

Скачиваний: 1

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
».

Основныепринципыиправиласлужебногоповедениягражданских служащих:

Пункт 9. Основные принципы служебного поведения гражданских служащихявляютсяосновойповедениягражданРоссийскойФедерациивсвязиснахождениемихнафедеральнойгосударственнойгражданскойслужбевРоспотребнадзореиего территориальныхорганах.

Пункт 10. Гражданскиеслужащие,сознаваяответственностьпередгосударством,обществом и гражданами,призваны:

Пункт 10.1. исполнять должностные (служебные) обязанности добросовестнои на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективнойработыРоспотребнадзораиеготерриториальных органов;

Пункт 10.2. исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав исвобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержаниедеятельностикакРоспотребнадзора,такигражданских служащих;

Пункт 10.3. осуществлятьсвоюдеятельностьвпределахполномочийРоспотребнадзораиеготерриториальныхорганов;

Пункт 10.4. не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным илисоциальнымгруппамиорганизациям,бытьнезависимымиотвлиянияотдельныхграждан,профессиональныхилисоциальныхгруппиорганизаций;

Пункт 10.5. исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных,имущественных(финансовых)ииныхинтересов,препятствующихдобросовестномуисполнениюдолжностных(служебных)обязанностей;

Пункт 10.6. соблюдатьбеспристрастность,исключающуювозможностьвлияниянаслужебнуюдеятельностьрешенийполитическихпартийиобщественныхобъединений;

Пункт 10.7. соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

Пункт 10.8. проявлятькорректностьивнимательностьвобращениисгражданамиидолжностными лицами;

Пункт 10.9. проявлятьтерпимостьиуважениекобычаямитрадициямнародовРоссииидругихгосударств,учитыватькультурныеииныеособенностиразличныхэтнических,социальныхгруппиконфессий,способствоватьмежнациональномуимежконфессиональномусогласию;

Пункт 10.10. воздерживатьсяотповедения,котороемоглобывызватьсомнениевдобросовестномисполнениидолжностных(служебных)обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанестиущерб репутации гражданского служащего или авторитету Роспотребнадзораиего территориальныхорганов;

Пункт 10.11. приниматьпредусмотренныезаконодательствомРоссийскойФедерациимерыпонедопущениювозникновенияконфликтаинтересовиурегулированиювозникшихслучаевконфликтаинтересов;


Пункт 10.12. не использовать служебное положение для оказания влияния надеятельность государственных органов, органов местного самоуправления,организаций,должностныхлиц,государственных(муниципальных)служащих игражданприрешениивопросовличного характера;

Пункт 10.13. воздерживатьсяотпубличныхвысказываний,сужденийиоценоквотношениидеятельностиРоспотребнадзора(территориальногоорганаРоспотребнадзора),егоруководителя(руководителятерриториальногоорганаРоспотребнадзора),еслиэтоневходитвдолжностные(служебные)обязанностигражданского служащего;

Пункт 10.14. соблюдать установленные правила публичных выступлений ипредоставленияслужебной информации;

Пункт 10.15. уважительно относиться к деятельности представителей средствмассовойинформациипоинформированиюобществаоработеРоспотребнадзораиеготерриториальныхорганов,атакжеоказыватьсодействиевполучениидостовернойинформациивустановленномпорядке;

Пункт 10.16. воздерживаться в публичных выступлениях, в т. ч. в средствахмассовойинформации,отобозначениястоимостивиностраннойвалюте(условныхденежныхединицах)натерриторииРоссийскойФедерациитоваров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, сумм сделок междурезидентамиРоссийскойФедерации,показателейбюджетоввсехуровнейбюджетнойсистемыРоссийскойФедерации,размеровгосударственныхимуниципальных заимствований, государственного и муниципального долга,заисключениемслучаев,когдаэтонеобходимодляточнойпередачисведенийлибопредусмотренозаконодательствомРоссийскойФедерации,международнымидоговорамиРоссийскойФедерации,обычаямиделовогооборота;

Пункт 10.17. постоянностремитьсякобеспечениюкакможноболееэффективногораспоряженияресурсами,находящимисявсфереегоответственности.

Пункт 11. Гражданскомуслужащему,наделенномуорганизационно-распорядительнымиполномочиямипоотношениюкдругимгражданскимслужащим,рекомендуетсябытьдлянихобразцомпрофессионализма,безупречнойрепутации,способствоватьформированиювРоспотребнадзореиеготерриториальноморганеблагоприятногодляэффективнойработыморально-психологического климата.

Пункт 12. Гражданскийслужащий,наделённыйорганизационно-распорядительнымиполномочиямипоотношениюкдругимгражданскимслужащим,призван:

Пункт 12.1. приниматьмерыпопредотвращениюиурегулированиюконфликтаинтересов;


Пункт 12.2. приниматьмерыпопредупреждениюкоррупции;

Пункт 12.3. недопускатьслучаевпринуждениягражданскихслужащихкучастиювдеятельностиполитическихпартийиобщественныхобъединений.

Пункт 13. Гражданскомуслужащему,наделенномуорганизационно-распорядительнымиполномочиямипоотношениюкдругимгражданскимслужащим,следуетприниматьмерыктому,чтобыподчиненныеемугражданскиеслужащиенедопускаликоррупционноопасногоповедения,своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности исправедливости.

Пункт 14. ГражданскимслужащимследуетсоблюдатьПравиланошенияформенной одежды для руководства, иных должностных лиц центральногоаппарата Роспотребнадзора и территориальных органов Роспотребнадзора,утверждённыеприказомРоспотребнадзораот31января2007г.№23.

Рекомендательныеэтическиеправиласлужебногоповедениягражданских служащих:

Пункт 15. Вслужебномповедениигражданскомуслужащемунеобходимоисходить из конституционных положений о том, что человек, его права исвободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право нанеприкосновенностьчастнойжизни,личнуюисемейнуютайну,защитучести,достоинства,своегодоброгоимени.

Пункт 16. Вслужебномповедениигражданскийслужащийвоздерживается:

Пункт 16.1. от любого вида высказываний и действий дискриминационногохарактерапопризнакампола,возраста,расы,национальности,языка,гражданства,социального,имущественногоилисемейногоположения,политическихилирелигиозныхпредпочтений;

Пункт 16.2. от грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости,предвзятыхзамечаний,предъявлениянеправомерных,незаслуженныхобвинений;

Пункт 16.3. отугроз,оскорбительныхвыраженийилиреплик,действий,препятствующихнормальномуобщениюилипровоцирующихпротивоправноеповедение;

Пункт 16.4. откурениявовремяслужебныхсовещаний,бесед,иногослужебного общения с гражданами.

Пункт 17. Гражданские служащие призваны способствовать своим служебнымповедениемустановлениювколлективеделовыхвзаимоотношенийиконструктивного сотрудничествадруг сдругом.Гражданскимслужащимрекомендуетсябытьвежливыми,доброжелательными,корректными,внимательнымиипроявлятьтерпимостьвобщении сгражданами и коллегами.

Пункт 18. Внешнийвидгражданскогослужащегоприисполненииимдолжностных (служебных) обязанностей в зависимости от условий службы иформатаслужебногомероприятиядолженспособствоватьуважительномуотношениюгражданкгосударственныморганам,соответствоватьобщепринятомуделовомустилю,которыйотличаютофициальность,сдержанность,традиционность,аккуратность.


ОтветственностьзанарушениеположенийКодекса:

Пункт 19. Нарушение гражданским служащим положений Кодекса подлежитморальномуосуждению,атакжерассмотрениюназаседаниисоответствующейкомиссиипособлюдениютребованийкслужебномуповедению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов,образованнойвсоответствиисУказом ПрезидентаРоссийскойФедерацииот1июля2010г.№821«Окомиссияхпособлюдениютребованийкслужебномуповедениюфедеральныхгосударственныхслужащихиурегулированиюконфликтаинтересов»идействующейнаоснованииПоложенияокомиссияхРоспотребнадзорапособлюдениютребованийкслужебномуповедениюфедеральныхгосударственныхгражданскихслужащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного приказомРоспотребнадзораот8ноября 2010 г.№396.

СоблюдениегражданскимислужащимиположенийКодексапредлагаетсяучитыватьприпроведенииаттестациивцеляхопределениясоответствиязамещаемойдолжностифедеральнойгосударственнойгражданской службы, формировании кадрового резерва для выдвижения навышестоящиедолжности,атакжеприприменениидисциплинарныхвзысканий».


Практическая часть

1. Представьте, что Вы молодойспециалист, которыйприступилкработевУправленииРоспотребнадзорапосубъектуФедерации.Длянадлежащегоисполнениясвоих функций специалист, прежде всего, уточняет правовые аспекты своейдеятельности. В частности, укажите, какую деятельность Выосуществлятьне вправе? Уточните свой ответ, ссылаясь на конкретный перечень документов.
7. Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека не вправе осуществлять в установленной сфере деятельности нормативно-правовое регулирование, кроме случаев, устанавливаемых указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, а также управление государственным имуществом и оказание платных услуг.

Установленные абзацем первым настоящего пункта ограничения полномочий Службы не распространяются на полномочия руководителя Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по управлению имуществом, закрепленным за Службой на праве оперативного управления, решению кадровых вопросов и вопросов организации деятельности Службы.


Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 N 322 (ред. от 02.10.2021) "Об утверждении Положения о Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека" (с изм. и доп., вступ. в силу с 31.10.2021)
2. В Управлении Роспотребнадзора по регионам идёт процесс подготовки кплановому мероприятию по надзору на крупных промышленныхпредприятиях молочной и мясной отраслей пищевой промышленности. Особенность данного объектов надзора: использованиевтехнологическихпроцессахСВЧ, ИК-излучения.ПередспециалистамиУправлениявозниклазадачаотборадокументовсистемысанитарно-эпидемиологическогонормированияРФ,регламентирующихприменениеСВЧ, ИК-излучения иметодическиеподходыкизмерениюиоценкеегопараметров. Сформируйте нормативный и методический базис для измерения и оценки параметров СВЧ, ИК-излучения, а также оценки условий их применения на промышленном предприятии.
СанПиН 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах»

СанПиН 2.1.8/2.2.4.2302-07«Гигиенические требования к размещению и эксплуатации передающих радиотехнических объектов»
Методические указания МУК 4.3.2756-10 "Методические указания по измерению и оценке микроклимата производственных помещений"

Методические указания МУК 4.3.2755-10 "Интегральная оценка нагревающего микроклимата"

Методические указания МУК 4.3.1895-04 "Оценка теплового состояния человека с целью обоснования гигиенических требований к микроклимату рабочих мест и мерам профилактики охлаждения и перегревания"
3. Ориентируясь на теоретические знания и внедренную систему санитарного благополучия на производстве, проведите необъявленный аудит с точки зрения соблюдения санэпидемнадзора на предприятии.