Файл: Отчет о прохождении учебной практики по профессиональному модулю пм. 01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты в период с 26 ноября 2022 г по 23 декабря 2022 г..pptx
Добавлен: 06.11.2023
Просмотров: 243
Скачиваний: 4
СОДЕРЖАНИЕ
Правила техники безопасности в организации – месте прохождения практики
Наименование места прохождения практики, местонахождение, фото
Перечень обязанностей в месте прохождения практики
Пропускной режим и доступ к данным в организации
Перечень нормативно-правовых актов в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты
Перечень нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции
Схема структуры территориального органа Пенсионного Фонда РФ и социальной защиты
Особенности расчета стажа государственной гражданской службы для получения пенсии за выслугу лет
Особенности расчета страхового стажа работника
Образцы документов, подтверждающих страховой стаж (выслугу лет)
Проект заявления на получение страховой пенсии по старости
Порядок назначения, определения, перерасчета, индексации, корректировки пенсии по инвалидности
Заявление для получения пенсии по случаю потери кормильца
Особенности начисления социальной пенсии в Российской Федерации
Особенности начисления пенсии по государственному пенсионному обеспечению в РФ
Содержание
- Инструктаж по технике безопасности и охране труда
II. Нормативно-правовая база, регламентирующая реализацию прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты
III. Общая характеристика деятельности органов Пенсионного фонда Российской Федерации и социальной защиты
IV. Экспериментально-практическая работа
V. Результаты систематизации материалов по практике
Правила техники безопасности в организации – месте прохождения практики
В целях создания безопасных условий труда в учреждении, соблюдения норм и правил в сфере охраны труда, предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний руководитель МФЦ должен знать и выполнять следующие основные мероприятия по охране труда:- обеспечить проведение специальной оценки условиям труда. (ст. 212 ТК РФ).
- создать службу охраны труда или ввести должность специалиста по ОТ с учетом специфики своей деятельности. (ст. 217 ТК РФ)
- создать комитеты (комиссии) по охране труда (ст. 218 ТК РФ).
- определить по результатам специальной оценки условий труда работы с вредными и (или) опасными условиями труда
- обеспечить разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения коллектива или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном (ст. 372 ТК РФ).
Наименование места прохождения практики, местонахождение, фото
ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ "МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ"ГАУ КК «МФЦ КК» зарегистрировано 02.10.2013 по юридическому адресу 350020, Краснодарский край, город Краснодар, ул. Коммунаров, д. 276 к. 2. Руководитель: Середа Валерий Валерьевич.ИНН 2310173039; ОГРН 1132310009611; ОКПО 20936732Основной вид деятельности "МФЦ КК" - Деятельность органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего характера и 39 дополнительных видов.Обучающиеся в период прохождения практики обязаны:
- быть профессионально – подготовленными, обладать моральными качествами, позволяющими вести работу;
- своевременно прибыть к месту прохождения практики;
- полностью и точно выполнять индивидуальные задания, предусмотренные программой практики;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и иные требования, касающиеся режима труда по месту прохождения практики;
- соблюдать требования охраны труда и пожарной безопасности;
- соблюдать специальные режимные и иные требования к организации работы по месту прохождения практики;
- соблюдать правила внешнего вида.
- опрятность, аккуратность и ухоженность во всем;
- не приемлемы вызывающие, броские и яркие одежды и атрибуты.
- волосы должны иметь чистый и причесанный вид;
- одежда в деловом стиле;
- обувь должна быть чистой, удобной, гармонировать с одеждой.
- при входе в здание мерить температуру;
- носить маски;
- носить перчатки;
- соблюдать дистанцию 1,5 метра с сотрудниками и посетителями ПФР.
Перечень обязанностей в месте прохождения практики
Специалист клиентской службыОсуществление приема граждан в целях предоставления государственных услугИнформирование и консультирование заявителей по вопросам предоставления государственных услуг Прием и регистрация заявленийПодготовка и выдача гражданам документов (справок).График работы и выходные
Понедельник 08:00-18:00Вторник 08:00-18:00Среда 08:00-18:00Пятница 08:00-18:00Четверг 10:00-20:00Суббота 09:00-18:00Воскресенье выходнойПропускной режим и доступ к данным в организации
Посетители проходят в здание Центра через центральный вход Лица, посещающие Центр по личным вопросам или служебной необходимости, пропускаются при предъявлении документа удостоверяющего личностьПри посещении Центра посетитель обязан по просьбе охранника предъявить на визуальный осмотр принесенные с собой вещи дляпредотвращения проноса в здание оружия, боеприпасов, взрывчатых веществ, легко воспламеняющихся и ядовитых жидкостей, запрещенных для хранения и ношения без специального на то разрешения предметов.
B случае обнаружения у посетителя или в его вещах огнестрельного оружия, специальных средств и (или) других запрещенных для хранения и ношения без специального на то разрешения предметов – охранник задерживает посетителя и докладывает о случившемся директору (лицам их замещающим) и действует в соответствии с полученными указаниями.
В случае возникновения конфликтных ситуаций, связанных с пропуском посетителей в здание Центра, охранник действует по указанию директора Центра или его заместителей.
Перечень нормативно-правовых актов в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты
Конституция РФНалоговый Кодекс РФТрудовой Кодекс РФФедеральный закон «об обязательном пенсионном страховании в РФФедеральный закон «Об основах обязательного социального страхования»Способы информирования граждан и должностных лиц об изменениях в области пенсионного обеспечения и социальной защиты
1. С использованием личного кабинета гражданина на едином портале путем автоматического предоставления персонифицированной информации.2. С использованием единого телефонного номера для информирования о возникновении прав на получение мер социальной защиты.3. С использованием текстовых сообщений в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", поступающих посредством единого портала.4. При личном посещении гражданином органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций, предоставляющих меры социальной защиты, а также федеральных учреждений медико-социальной экспертизы и многофункциональных центров.Информирование гражданина осуществляется:Кодекс профессиональной этики специалиста органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда РФ
Типовой кодекс является основой для разработки соответствующими государственными органами и органами местного самоуправления кодексов этики и служебного поведения.Деятельность системы МФЦ и ее работников основывается на следующих принципах профессиональной этики:- законность;
- приоритет прав и интересов граждан Российской Федерации ( пенсионеров, получателей социальных пособий и застрахованных лиц);
- профессионализм;
- независимость;
- сохранность и прирост средств пенсионных накоплений граждан РФ;
- добросовестность.
Перечень нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции
Перечень нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции, регламентирующих деятельность МФЦ1.Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».2. Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».3. Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»Схема структуры территориального органа Пенсионного Фонда РФ и социальной защиты
Директор МФЦЗаместитель директораСпециалисты МФЦРаспределителиКурьерНачальник отдела обработки и выдачи документовЗаместитель начальника по информационно - техническому обеспечениюАдминистраторСхема обязанностей должностных лиц отдела, в который обучающийся (практикант) распределен для прохождения практики
Директор МФЦ- руководит деятельностью МФЦ, обеспечивает выполнение работы, возложенной на МФЦ, и несет ответственность за своевременное и качественное ее исполнение
- распределяет должностные обязанности между работниками МФЦ; утверждает Положение об отделе и др.
- осуществление работы по правильному и единообразному применению пенсионного законодательства при назначении и перерасчете трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, а также других выплат, отнесенных законодательством к компетенции МФЦ, и подготовка предложений по совершенствованию организации работы по назначению и перерасчету пенсий
- проведение работы по прогнозированию поступления страховых платежей в доход Пенсионного фонда
- осуществление расчета потребности финансовых средств для обеспечения выплаты пенсий в регионе; проведение аналитической работы по выполнению плановых показателей бюджета
Порядок назначения, определения, перерасчета, индексации, корректировки, выплат пенсий по государственному пенсионному обеспечению
- прием комплекта документов и управление процессом по электронному выплатному делу (макету выплатного дела) в программном комплексе;
- оценка на полноту комплекта документов;
- информирование о необходимости дооформления соответствующей службой комплекта документов, представленных гражданином для установления пенсии, в случае представления неполного комплекта документов;
- получение выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в электронной форме;
- проверка обоснованности выдачи документов;
- проверка выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица на целостность, достоверность, отсутствие искажений и авторство уполномоченного лица, ее подписавшего;
- анализ представленной выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица на соответствие сведениям, имеющимся в документах, после даты регистрации в системе персонифицированного учета;
- оценка документов, подтверждающих стаж на соответствующих видах работ;
- проверка сведений о трудовом (страховом) стаже, стаже на соответствующих видах работ;
- ввод информации в программно-технический комплекс, заверение электронной подписью произведенных действий на соответствующем этапе в программно-техническом комплексе и формирование электронного выплатного дела (макета выплатного дела).