Файл: Отчет принят с оценкой Руководитель практики от фгбоу во КубГУ.docx

из заработной платы бывают 3 видов.

Обязательные это удержания, которые производятся в соответствии с законодательным порядком, такие как: НДФЛ, удержания по исполнительным листам и другие.

По инициативе организации это удержания за причиненный материальный ущерб, за допущенный брак, удержания сумм, неиспользованных подотчетным лицом, за форменную одежду.

По инициативе работника профсоюзные взносы, взносы за товары, приобретенные в кредит, вклады в наличные счета в банк, страховые взносы, например, страхования автотранспортных средств, жилья, имущества, жизнь.

Организация, согласно Трудовому Кодексу РФ, предоставляет следующие виды отпусков:

1. 
   Ежегодный оплачиваемый отпуск.
   

Предоставляется ежегодно на основании Приказа о предоставлении отпуска сотруднику, оформленного в соответствии с графиком отпусков. Отпуск предоставляется продолжительностью 28 календарных дней.

2. 
   Отпуск без сохранения заработанной платы.
   

Представляется работнику по его письменному заявлению в случае наличия различных уважительных причин. Продолжительность такого отпуска определяется по соглашению сторон.

3. 
   Отпуск по беременности и родам.
   

Предоставляется женщинам по письменному заявлению в соответствии с медицинским заключением. Продолжительность отпуска составляет:

• 
  70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов (при нормальных родах);
  
• 
  70 дней до и 86 дней после родов (при осложненных родах);
  
• 
  84 дня до и 110 после родов (при рождении более 1 ребенка).
  

---

При этом женщине во время нахождения в отпуске выплачивается пособие по государственному социальному страхованию в установленном законом размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

4. 
   Отпуск по уходу за ребенком.
   

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется женщине в целях ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет на основании письменного заявления.

Начислена заработная плата рабочим:

Дебет20«Основноепроизводство»

Кредит70«Расчетысперсоналомпооплатетруда».

Начислена заработная плата рабочим за время отпуска за счет ранее созданного резерва отражается записью:

Дебет96«Резервыпредстоящихрасходов»

Кредит70«Расчетысперсоналомпооплатетруда».

Страховые взносы, это регулярные обязательные платежи. Уплата взносов дает право на получение больничных и детских пособий, бесплатной медицинской помощи, финансовой поддержки при выходе на пенсию.

Налогоплательщиками являются работодатели, производившие выплаты работникам и индивидуальные предприниматели. Работодатели обязаны платить взносы каждый месяц не позднее 15-го числа.

Объектом налогообложения по страховым взносам являются любые выплаты и вознаграждения, начисляемые работникам, вне зависимости от формы их оплаты, будь то заработная плата, вознаграждения, отпускные.

Налоговая база определяется ежемесячно

---

нарастающим итогом,

отдельно по каждому работнику, при этом доходы, полученные от других работодателей, не учитываются. При исчислении налоговой базы не включаются выплаты: по беременности и родам; по временной нетрудоспособности; пособие по безработице; выплаты и вознаграждения, если они произведены за счет средств нераспределенной прибыли организации; суммы компенсаций, установленные законодательно (питание, суточные, коммунальные услуги и др.).

Удержан НДФЛ из заработной платы сотрудников оформляется проводкой:

Дебет70«Расчетысперсоналомпооплатетруда»Кредит 68 «Расчетыпо налогам исборам».

Начислены взносы на обязательное медицинское страхование:

Дебет20«Основноепроизводство»

Кредит69«Расчетыпосоциальномустрахованиюиобеспечению».

Бухгалтерия АО МПБК «Очаково» осуществляет не только расчет сумм, которые начисляются работникам заработной платой, премией, пособием, но и организует учет этих сумм на счетах бухгалтерского учета в соответствующих регистрах.

Основным источником информации выступает табель ф. №Т-13. Форма

№Т-13 служит основанием для выплат заработной платы. Для определения суммы заработной платы, подлежащей выдаче на руки работникам, определяется сумма заработка работников за месяц и производятся из этой суммы необходимые

---

удержания.

11. 1   ...   8   9   10   11   12   13   14   15   ...   19

---

Организация и методика ведения бухгалтерского учета расчетов с бюджетом

Организация АО МПБК «Очаково» является налогоплательщиком с момента государственной регистрации. Предприятие уплачивает в бюджет и во внебюджетные фонды налоги, акцизы, сборы и иные обязательные платежи. Нарушение этой обязанности может повлечет административную

ответственность для фирмы и его руководителя в виде штрафов. Более того, Российским уголовным законодательством установлено наказание за различные виды налоговых преступлений.

Налоговый кодекс РФ устанавливает три уровня налогов: федеральные налоги, региональные налоги и муниципальные налоги.

Федеральными налогами являются: налог на добавленную стоимость; акцизы; налог на доходы физических лиц; единый социальный налог; налог на прибыль организаций; налог на добычу полезных ископаемых; налог на наследование или дарение; водный налог; сборы за пользование объектами животного мира и за пользование объектами водных биологических ресурсов; государственная пошлина.

Региональные налоги: налог на имущество организаций; налог на игорный бизнес; транспортный налог.

И местные налоги, это такие налоги как: земельный, налог на имущество физических лиц и другие налоги, и сборы.

Основным документом, регламентирующими учет, начисление, расчет и уплату налога является Налоговый кодекс РФ.

АО МПБК «Очаково» ведет учет НДС на счете 19 «Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям».

---