В отчете должны быть отражены следующие элементы:

1. 
   анализ последних изменений в законодательстве РФ, регулирующим социальное обеспечение и социальную защиту населения;
   
2. 
   алгоритм проведения административной процедуры по приему и регистрации заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги,
   
3. 
   порядок и сроки получения недостающих документов и сроки их предоставления и в приложениях;
   
4. 
   заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, определить порядок и сроки получения недостающих документов и сроки их предоставления
   
5. 
   примеры заявлений, жалоб и предложений граждан разных возрастных групп;
   
6. 
   характерные особенности общения с лицами пожилого возраста и инвалидами;
   
7. 
   таблица соответствия различного вида компенсаций и пособий перечню необходимых для установления документов;
   
8. 
   таблица прав, размеров и сроков назначения социальных пособий и компенсаций;
   
9. 
   алгоритм формирования личного дела и проведения контрольных мероприятий по контролю за формированием дел получателей социальных выплат;
   
10. 
    схема осуществления консультационной помощи с отображением психологических приемов проведения общения с лицами пожилого возраста и инвалидами.
    

Перечень документов, прилагаемых в качестве приложений

к отчету по практике:

1. 
   Таблица законодательных изменений с кратким описанием;
   
2. 
   Схема административной процедуры по приему и регистрации заявлений и документов, необходимых для предоставления государственной услуги;
   
3. 
   Запрос о предоставлении социальной услуги;
   
4. 
   Алгоритм формирования личного дела и проведения контрольных мероприятий по контролю за формированием дел получателей социальных выплат.
   

Органы социального обеспечения

(центры социального обслуживания граждан пожилого возраста;

центры социальной помощи семьям и детям)

Таблица 5

№ п/п	Содержание заданий	Коды, формируемых ПК	Комментарии по выполнению задания
	Провести анализ действующего законодательства в области пенсионного обеспечения и социальной защиты	ПК 1.1	В отчете отразить анализ последних изменений в законодательстве РФ, регулирующим социальное обеспечение и социальную защиту; в приложении составить таблицу законодательных изменений с кратким описанием
	Совместно со специалистом органа социального обеспечения вести прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты	ПК 1.2	В отчете отразить алгоритм проведения административной процедуры по приему и регистрации заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, определить порядок и сроки получения недостающих документов и сроки их предоставления и в приложениях составить схему
	Участвовать в рассмотрении в установленном порядке предложений, заявлений, жалоб граждан.		В отчете отобразить, с какими заявлениями, жалобами и предложениями обращаются граждане разных возрастных групп
	Принимать участие в приеме специалиста и осуществлять общение с лицами пожилого возраста и инвалидами.		В отчете перечислить характерные особенности общения с лицами пожилого возраста и инвалидами.
	Совместно со специалистом органа социального обеспечения формировать пакет документов для назначения пенсий, поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите	ПК 1.3	Составить таблицу соответствия различного вида компенсаций, пособий, а также предоставления социальных услуг перечню необходимых для установления документов
	Наблюдать за работой специалиста по назначению, перерасчету, переводу, индексации и корректировке социальных выплат с использованием информационно-компьютерных технологий.	ПК 1.4	Составить таблицу прав, размеров и сроков назначения социальных пособий и компенсаций. В приложениях составить запрос о предоставлении социальной услуги
	Подробно отразить процесс работы специалиста в отчете с указанием конкретной программы, используемой в данной организации.
	Оказывать помощь при оформлении и формировании личного дела в соответствии с правилами делопроизводства.	ПК 1.5	В отчете и приложениях (в виде схемы) отразить алгоритм формирования личного дела и проведения контрольных мероприятий по контролю за формированием дел получателей социальных выплат
	Проводить работу по обеспечению сохранности сданных дел.
	Осуществлять подготовку проекта описей дел постоянного и долговременного (10 лет и более) хранения.
	Совместно со специалистом органа социального обеспечения консультировать обратившихся лиц по вопросам социального обеспечения	ПК 1.6	В отчете описать схему осуществления консультационной помощи с отображением психологических приемов проведения общения с лицами пожилого возраста и инвалидами
	Совместно с юрисконсультом организации принимать участие в подготовке юридических документов для судебного процесса, а также документы для досудебного урегулирования спора

---

В отчете должны быть отражены следующие элементы:

1. 
   анализ последних изменений в законодательстве РФ, регулирующим социальное обеспечение и социальную защиту населения;
   
2. 
   алгоритм проведения административной процедуры по приему и регистрации заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги,
   
3. 
   порядок и сроки получения недостающих документов и сроки их предоставления и в приложениях;
   
4. 
   заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, определить порядок и сроки получения недостающих документов и сроки их предоставления
   
5. 
   примеры заявлений, жалоб и предложений граждан разных возрастных групп;
   
6. 
   характерные особенности общения с лицами пожилого возраста и инвалидами;
   
7. 
   таблица соответствия различного вида компенсаций и пособий перечню необходимых для установления документов;
   
8. 
   таблица прав, размеров и сроков назначения социальных пособий и компенсаций;
   
9. 
   алгоритм формирования личного дела и проведения контрольных мероприятий по контролю за формированием дел получателей социальных выплат;
   
10. 
    схема осуществления консультационной помощи с отображением психологических приемов проведения общения с лицами пожилого возраста и инвалидами.
    

Перечень документов, прилагаемых в качестве приложений

к отчету по практике:

1. 
   Таблица законодательных изменений с кратким описанием;
   
2. 
   Схема административной процедуры по приему и регистрации заявлений и документов, необходимых для предоставления государственной услуги;
   
3. 
   Запрос о предоставлении социальной услуги;
   
4. 
   Алгоритм формирования личного дела и проведения контрольных мероприятий по контролю за формированием дел получателей социальных выплат.
   

3 ОРГАНИЗАЦИЯ И РУКОВОДСТВО ПРАКТИКОЙ

Общее руководство практикой осуществляет заместитель директора по учебно-производственной работе (УПР), курирующий процесс организации и прохождения всех видов практик в соответствии с учебными планами по специальностям.

Зам.директора по УПР утверждает общий план её проведения, обеспечивает контроль проведения со стороны руководителей практики, организует и проводит инструктивное совещание с руководителями практики, обобщает информацию по аттестации студентов, готовит отчет по итогам практики.

Практика осуществляется на основе договоров между профессиональной образовательной организацией и предприятиями, в соответствии с которыми последние предоставляют места для прохождения практики. В договоре оговариваются все вопросы, касающиеся проведения практики. Консультирование по выполнению заданий, контроль посещения мест производственной практики, проверка отчетов по итогам практики и выставление оценок осуществляется руководителем практики от колледжа.

---

Перед началом практики проводится организационное собрание. Посещение организационного собрания и консультаций по практике – обязательное условие её прохождения!

Организационное собрание проводится с целью ознакомления Вас  с приказом, сроками практики, порядком организации работы во время практики в организации, оформлением необходимой документации, правилами техники безопасности, распорядком дня, видами и сроками отчетности и т.п.

---

ВАЖНО! С момента зачисления практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и  внутреннего распорядка, действующие на предприятии, в учреждении или организации.
3.1  Основные права и обязанности обучающихся в период прохождения практики
Обучающиеся имеют право по всем вопросам, возникшим в процессе практики, обращаться к заместителю директора по учебно-производственной работе и руководителям практики, вносить предложения по совершенствованию организации процесса учебной и производственной практик.
Перед началом практики обучающиеся должны:

• 
  принять участие в организационном собрании по практике;
  
• 
  получить договор на практику;
  
• 
  получить методические рекомендации по учебной и/или производственной практике;
  
• 
  изучить требования к порядку прохождения практики, задания и требования к оформлению отчета, изложенные в методических рекомендациях;
  
• 
  спланировать прохождение практики.
  

В процессе оформления на  практику обучающиеся должны:

• 
  иметь при себе документы, подтверждающие личность, для оформления допуска к месту практики, договор, медицинскую книжку (при необходимости);
  
• 
  подать в отдел кадров договор и путевку на практику;
  
• 
  в случае отказа в оформлении на практику или при возникновении любых спорных вопросов в процессе оформления, немедленно связаться с руководителем практики от ПОО или зам.директора по УПР;
  
• 
  в трёхдневный срок представить руководителю практики подтверждение о приёме на практику (договор двусторонний).
  

В процессе прохождения практики обучающиеся должны:

• 
  соблюдать трудовую дисциплину, правила техники безопасности, пожарной безопасности, производственной санитарии, выполнять требования внутреннего распорядка предприятия;
  
• 
  ежедневно согласовывать состав и объём работ с наставником по практике от предприятия/организации;
  
• 
  информировать наставника о своих перемещениях по территории предприятия в нерабочее время с целью выполнения отдельных заданий;
  
• 
  вести записи в дневниках в соответствии с заданием практики;
  
• 
  принимать участие в групповых или индивидуальных консультациях с руководителем практики от образовательного учреждения и предъявлять ему для проверки результаты выполнения заданий в соответствии с индивидуальным планом;
  
• 
  с разрешения руководителя практики от предприятия/наставника участвовать в производственных совещаниях, планёрках и других административных мероприятиях.
  

---

По завершению практики обучающиеся должны:

• 
  принять участие в заключительной групповой консультации;
  
• 
  принять участие в итоговом собрании;
  
• 
  представить отчет по практике руководителю от ПОО, оформленный в соответствии с требованиями, указанными в настоящих методических рекомендациях.
  

3.2 Обязанности руководителя практики от ПОО

Руководитель практики от ПОО:

• 
  проводит организационное собрание с обучающимися  перед началом практики;
  
• 
  устанавливает связь с наставником по практике от организации/предприятия, согласовывает и уточняет с ним сроки и продолжительности выполнения заданий практики исходя из особенностей предприятия;
  
• 
  обеспечивает контроль своевременного начала практики, прибытия и нормативов работы обучающихся на предприятии/в организации;
  
• 
  посещает предприятие/организацию, в котором обучающийся проходит практику;
  
• 
  обеспечивает контроль соблюдения сроков практики и ее содержания;
  
• 
  оказывает консультативную помощь обучающимся при сборе материалов, при подготовке отчета;
  
• 
  оформляет оценочный лист;
  
• 
  проверяет отчет по практике и выставляет оценку в ведомость на основе оценочного листа;
  
• 
  вносит предложения по улучшению и совершенствованию процесса проведения практики перед руководством колледжа.
  

3.3 Обязанности наставника обучающегося от  предприятия

Ответственность за организацию и проведение практики в соответствии с договором об организации прохождения практики возлагается на руководителя подразделения, в котором студенты проходят практику. 
Наставник обучающегося на практике:

• 
  знакомится с содержанием заданий практики и способствует их выполнению на рабочем месте;
  
• 
  знакомит практиканта с правилами внутреннего распорядка;
  
• 
  предоставляет рабочие места практикантам, определяет наставников (при необходимости);
  
• 
  обеспечивает безопасные условия прохождения практики обучающимися, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда;
  
• 
  предоставляет максимально возможную информацию, необходимую для выполнения заданий практики;
  
• 
  в случае необходимости, вносит коррективы в содержание и процесс организации практики студентов;
  
• 
  проводит инструктаж по ознакомлению с требованиями охраны труда и техники безопасности в организации и обеспечивает безопасные условия прохождения практики студентами;
  
• 
  оценивает освоение общих и профессиональных компетенций, полученных в период прохождения практики, и подтверждает выполнения заданий подписью в дневнике.
  

---

Смотрите также файлы

• Реферат по дисциплине Мотивация и стимулирование.docx

• I. Введение в курс Общая и частная патология. Основы осмотра больного.docx

• Пгту) Тем Общество как целостная система Задание для индивидуального выполнения (базовыйуровень).docx

• Фактуд фактически уделяемое время.doc

• Отчет по лабораторной работе 3 апк для изучения процедур и мониторинга сетей WiFi.docx