Чувствособственногодостоинства–этопроявление… Ответ: СамоуваженияКарьера,представляющаясобойпродвижениек«ядру»,руководствуорганизацииивыражаетсяв получении доступа к неформальным источникам информации, в доверительных

---

обращениях и отдельных важны поручениях руководства, в привлечении сотрудника к принятию решений,

называется…
Ответ: Центростремительной


Анжела (карьерный рост - 1,5 года). В Альфа-Банк пришла работать на должность специалиста.

При этом продолжила повышать квалификацию. Ее целеустремленность привела к тому, что через полгода ее пригласили на должность ВИП-менеджера в одно из отделений Москвы. В планах -

достижение лучших результатов по всем ключевым показателям, развитие профессиональных навыков. Определите, к какому типу относится данная карьера:
Ответ: Горизонтальная


Выберите верные утверждения: соответствии с формулой Уильяма Джеймса…
Ответ: *самооценка повышается, если повышается уровень притязаний *уровень притязаний снижается, если успех достигнут

Система устойчивых мотивов, регулирующих деятельность личности в изменяющихся внешних условиях, называется …
Ответ: Направленностью


Документ, содержащий основные сведения о соискателе, его опыте работы и ключевых компетенциях
Ответ: резюме


Если у человека низкая самооценка, высокий уровень притязаний, внутренний локус контроля, то его подход к построению карьеры соответствует типу:
Ответ: Узурпатор

Если у человека низкая самооценка, высокий уровень притязаний, внешний локус контроля, то его подход к построению карьеры соответствует типу

Ответ: Коллекционер


Если у человека высокая самооценка, высокий уровень притязаний, внутренний локус

---

контроля, то его подход к построению карьеры соответствует типуОтвет:АльпинистЕслиучеловекавысокаясамооценка,низкийуровеньпритязаний,внутреннийлокусконтроля,то его подход к построению карьеры соответствует типуОтвет:МастерЕслиучеловекавысокаянизкаясамооценка,низкийуровеньпритязаний,внешнийлокус контроля, то его подход к построению карьеры соответствует типуОтвет:МуравейСтепеньпринятиячеловекомсамогосебя,удовлетворенностьнынешнимуровнем индивидуального развития, личностных особенностей – это…Ответ:СамопринятиеСергейА.решителен,припостроениикарьерынередкопринимаетрискованныерешения,активнообщается,вситуацииавралаазартновключаетсявдеятельность(послечегоунегоможет наступить временный спад), подвижен, несколько авторитатен. Все это означает, что потемпераментуон… Ответ: ХолерикЦенность,значимость,которойчеловекнаделяетсебявцеломилиотдельныесторонысвоей личности, деятельности, поведения – это…Ответ:СамооценкаМолодойспециалистчерезполгодапослеприходаворганизациюподаетзаявлениеобувольнении,говоря,чтоэтотвиддеятельностиемунеподходит.Объяснитепричиныегопоступка и способы разрешения ситуации:Ответ:оннесмогадаптироватьсяворганизации,приспособитьсяктребованиямрабочегоместа, должностным обязанностям, инструкциям – выяснить, что для него является проблемой,предложитьемунаставника,составитьпланадаптациинапериодработыснаставникомЕлена– руководитель

---

направления (карьерный рост –2года). Пришлав компанию на должность руководителя направления контента. Далее – исполняющий обязанности руководителя проекта, затем руководство решило повысить ее до генерального директора. Она отказалась, т.к. к этому временипоняла,чтовдолжностигенеральногодиректораонадолжнабудетпроститьсясосвоей специальностью. На данный момент она остановилась на данной должности руководителяпроекта.Определите,ккакомутипуотноситсяданнаякарьера:Ответ:СтабилизационнаяПостановка карьерных целей … – Ответ:СледуетизсистемыценностейПоступательноепродвижениеличностивкакой-либосфередеятельности, ростпрофессиональныхнавыков,статуса,социальнойролииразмеравознаграждения,связанныхс избранной деятельностью, – этоОтвет:ДеловаякарьераАндрейК.ставитвысокиекарьерныецели,обычнонепадаетдухомвслучаенеудачивтехвидах деятельности, которые считает для себя важными. В подобных ситуациях он обычнопредпринимаетновыенастойчивыепопыткидостичьуспеха.Этопроисходитпотому,чтоон имеет:Ответ:Высокуюсамооценку,высокийуровеньпритязаний,внутреннийлокусконтроляГотовность,предрасположенностьчеловекадействоватьопределеннымобразомвопределенных обстоятельствах называется:Ответ:установкой

---

Смотрите также файлы

• Тема Восток общее и особенное в историческом развитии.docx

• Кладовщик.docx

• Понятие организации. Общие характеристики организации. Классификация организаций. Организация как функция менеджмента. 1.odt

• .docx

• Учебника "День, полный событий". Тема нашего урока называется "В детской. Игры и игрушки". Слайд 2.docx