Оплата труда представляет собой один из основных факторов социально - экономической жизни страны, коллектива, человека. Высокий уровень заработной платы может оказать благотворное влияние на экономику в целом, обеспечивая высокий спрос на товары и услуги.2. Актуальность темы дипломной работы обусловлена тем, что учет оплаты труда по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета, поскольку является неотъемлемой частью деятельности любой организации. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения.Предметом исследования является процесс бухгалтерского учета на примере деятельности предприятия.Практическая значимость дипломной работы заключается в проработке навыков бухгалтерского учета, рассмотрения разных ситуаций и разбор учетного процесса ООО «Омега».3. Целью преддипломной практики является изучение практических основ учета и документального оформления заработной платы.Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

• 
  изучить порядок действия начисления заработной платы;
  
• 
  изучить основные виды удержаний из заработной платы и их отражения в учете.
  
• 
  определить перечень документов по учету личного состава, труда и его оплаты;
  
• 
  изучить порядок синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда.
  

4. Основным регистром, используемым для оформления расчетов с работниками по заработной плате в ООО «Омега», является расчетная ведомость. Это регистр аналитического учета, так как составляется в разрезе каждого табельного номера, по категориям работников и по видам оплат и удержаний.Используется следующий вариант оформления расчетов по заработной плате: путем составления расчетных ведомостей, а выплата производится отдельно по платежным ведомостям.В конце месяца бухгалтер составляет платежное поручение по всем удержаниям НДФЛ. После перечисления в бюджет, операция отражается на лицевом счете в выписке банка5. 1.Ежегодный оплачиваемый отпуск. Данным видом отпуска сотрудник в праве воспользоваться ежегодно, в первый год работы в организации, проработав 6 месяцев. Продолжительность отпуска составляет 28 календарных дней.

---

В организации ООО «Омега» сотрудники чаще всего делят данный отпуск на определенное количество дней в любом месяце и не используют его разом.Чтобы отправить работника в отпуск, нужны график с очередностью отдыха и приказ.2.Отпуск без сохранения заработанной платы.Данный вид отпуска предоставляется сотруднику по письменному заявлению, если у него имеются какие-либо уважительные причины для предоставления отпуска, продолжительность которого определяется по соглашению сторон.3.Отпуск по беременности и родам.На предприятии ООО «Омега» главную роль при оплате отпусков осуществляет - пилотный проект, который предусматривает изменения в порядке выплаты пособий по обязательному социальному страхованию - пособия работникам платит непосредственно Фонд социального страхования без посредника, которым выступал работодатель. Таким образом, с 1 января 2020 года работающие граждане получают пособия напрямую через Фонд. Пособия по материнству и детству перечисляются на карту "Мир" или почтовым переводом. Пособие по временной нетрудоспособности перечисляется на карту "Мир", на банковский 6. счет / банковскую карту или почтовым переводом. 7. Документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность работника и являющимся основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности, является листок нетрудоспособности. Они являются документами строгой отчетности, подшиваются в отдельную папку и нумеруются в хронологическом порядке с начала года. На каждом листке проставляется номер расчетно-платежной ведомости, в которую он включен для начисления. Больничный, работодатель оплачивает за первые три дня заболевания. Остальной период нетрудоспособности оплатит ФСС напрямую работнику.8. На предприятии установлена пониженная ставка страховых взносов – 15%, которая применяется к выплатам работникам свыше МРОТ – на 2020 год – 12 130 руб., также заработная плата на сумму 12 130 руб. облагается взносам по ставке 30%:

• 
  ПФР 22% с МРОТ и 10% свыше МРОТ
  
• 
  ФОМС – 5,1% МРОТ и 5% свыше МРОТ
  
• 
  ФСС – 2,9% МРОТ и иностранные граждане 1,8%, свыше МРОТ не платят.
  
• 
  Несчастные случаи 0,8%
  

Заработная плата - основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.

---

Учет труда и заработной платы - это одно из ключевых направлений бухгалтерского учета, которое позволяет систематизировать и структурировать информацию о размерах выплат вознаграждений за проделанную работу. 1. Зарплата начисляется работнику исходя из количества отработанного времени. Для его учета применяют форму №Т-13 «Табель учета рабочего времени».2. В расчетной ведомости по форме Т-51 отражены только расчеты по каждому сотруднику.3. На каждого работника организации бухгалтеру необходимо ввести лицевой счет по форме-Т54, в котором отражены личные данные сотрудника: Ф.И.О., ИНН, СНИЛС, семейное положение. Также там содержатся данные о работе на данном предприятии: дата, поступления, переводы, увольнения, изменения в оплате труда, отпуска и т.д.Согласно медицинскому заключению (при наличии больничного листа) по письменному заявлению женщине предоставляется отпуск по беременности и родам. При этом продолжительность отпуска составляет:

• 
  70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов (при нормальных родах)
  
• 
  70 дней до и 86 дней после родов (при осложненных родах)
  
• 
  84 дня до и 110 после родов (при рождении более 1 ребенка)
  

13890 р – 2022 г12792 р – 2021 г12130 – 2020 г

---

Смотрите также файлы

• Автономная некоммерческая профессиональная организация Национальный социальнопедагогический колледж Программа среднего профессионального образования.docx

• Проект по технологии Тема проекта Фартук.docx

• Практическая работа 4 Разработка комплекса организационноуправленческих мероприятий (дорожной карты) по реализации ооп ноо, ооо, соо и оценке результатов его реализации.docx

• Грузовые автомобили.docx

• Практическая работа 3 к теме Управленческий проект структура, типология актуальных проблем, варианты проектов, критерии оценки.docx