Обеспечение военно-политической работы
Кадровая работа в военно-политических органах
Кадровая работа осуществляется в целях обеспечения своевременного и качественного комплектования органов военного управления, воинских частей и подразделений специалистами военно-политической работы, планирования и прогнозирования потребности в таких специалистах, изучения и подбора кадров, анализа их профессиональных, а также морально-политических и психологических качеств.

В целях организации качественной кадровой работы в военно-политических органах проводятся следующие мероприятия:

в роте – изучение личного состава в целях отбора кандидатов для поступления в военно-учебные заведения, осуществляющие подготовку специалистов военно-политической работы, а также кандидатов для назначения на воинские должности инструкторов (по военно-политической работе);

в батальоне – изучение специалистов военно-политической работы батальона для подготовки предложений по их дальнейшему служебному предназначению (назначение на высшие воинские должности, направление на обучение по дополнительным профессиональным программам);

в полку – изучение специалистов военно-политической работы полка для подготовки предложений по назначению на высшие воинские должности и предложений по включению кандидатов в кадровый резерв вышестоящего органа военного управления, а также проведение комплекса мероприятий по вводу в строй офицеров из числа выпускников военно-учебных заведений и принятых на военную службу по контракту из числа граждан, пребывающих в запасе, на должности специалистов военно-политической работы;

в соединении – штатно-должностной учет специалистов военно-политической работы, формирование кадрового резерва для назначения на высшие воинские должности и направления на обучение за управление и подчиненные воинские части и предложений по включению кандидатов в кадровый резерв вышестоящего органа военного управления; подготовка предложений в план комплектования Вооруженных Сил (в подолжностную заявку на выпускников военно-учебных заведений); подготовка предложений в план профессиональной переподготовки и повышения квалификации в части касающейся, изучение профессиональных, морально-политических и психологических качеств кандидатов для назначения на высшие воинские должности;

---

Офицеры, впервые назначенные на должности в военно-политические органы и не имеющие соответствующей профессиональной подготовки, в течение первого года после назначения на должность направляются на обучение по дополнительным профессиональным программам профессиональной переподготовки.
Совершенствование навыков должностных лиц Вооруженных Сил

по вопросам военно-политической работы
Совершенствование навыков должностных лиц по организации и проведению военно-политической работы организуется командирами (начальниками) и осуществляется:

в ходе мероприятий по вводу в строй офицеров из числа выпускников военно-учебных заведений, а также поступивших на военную службу по контракту из числа граждан, пребывающих в запасе, и практическому освоению ими должностных обязанностей;

в системе профессионально-должностной подготовки, в ходе сборов по специальностям, самостоятельной подготовки, инструкторско-методических и показных занятий, при освоении обязанностей по штатной воинской должности на ступень выше занимаемой;

в ходе реализации программ повышения квалификации и переподготовки при назначении на высшие воинские должности.

Занятия по методической подготовке проводятся:

с командирами отделений, расчетов, экипажей – один раз в месяц;

с командирами взводов – один раз в месяц;

с командирами рот и их заместителями – два раза в период обучения;

с командирами батальонов и их заместителями – один раз в период обучения;

с командирами соединений, полков и их заместителями – не реже одного раза в год.

Занятия по методической подготовке специалистов военно-политической работы организуются:

с заместителями командиров батальонов, рот по военно-политической работе в соединениях (воинских частях) – ежемесячно;

с инструкторами из числа сержантов, проходящих военную службу по контракту, в соединениях (воинских частях) – ежемесячно.

Обучение актива роты (помощников командира по информированию личного состава, редакторов боевых листков, членов редколлегии ротной стенной газеты, членов совета комнаты информирования и досуга) проводится заместителем командира роты (ей равной) по военно-политической работе в форме инструкторско-методических занятий – ежемесячно.

---

Обеспечение техническими средствами военно-политической работы
В целях эффективного решения задач военно-политической работы органы военного управления и воинские части обеспечиваются техническими средствами военно-политической работы в порядке и по нормам, установленным в Министерстве обороны.
Для заметок

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Проверка и оценка состояния военно-политической работы
Оценка состояния военно-политической работы в воинской части осуществляется комплексно по следующим показателям:

организация военно-политической работы;

военно-политическая подготовка;

морально-политическое и психологическое состояние личного состава;

состояние правопорядка и воинской дисциплины.
Организация военно-политической работы оценивается:

«удовлетворительно», если:

а) командиром изданы правовые акты по организации военно-политической работы с учетом поставленных старшим начальником задач, уровня подготовки, морально-политического и психологического состояния личного состава, состояния правопорядка и воинской дисциплины в воинской части, сил и средств, предназначенных для военно-политической работы, особенностей обстановки в районе дислокации (базирования);

---

б) мероприятия военно-политической работы спланированы и реализуются в установленные сроки с требуемым качеством;

в) должностными лицами изучены и выполняются требования законодательных и иных нормативных правовых актов, а также обязанности по военно-политической работе, организованы и проводятся занятия по методической подготовке должностных лиц к военно-политической работе;

г) организованы постановка задач и подведение итогов военно-политической работы, контроль за выполнением поставленных задач и оказание помощи в ее осуществлении подчиненным должностным лицам;

д) командир и его заместители принимают личное участие в проведении мероприятий военно-политической работы;

«неудовлетворительно», если не выполнено одно или более требований на оценку «удовлетворительно».
Состояние военно-политической работы в воинской части оценивается:

«отлично» – если организация военно-политической работы, а также состояние правопорядка и воинской дисциплины оценены «удовлетворительно», военно-политическая подготовка оценена «отлично», а уровень морально-политического и психологического состояния личного состава определен как «высокий»;

«хорошо» – если организация военно-политической работы, а также состояние правопорядка и воинской дисциплины оценены «удовлетворительно», военно-политическая подготовка оценена «хорошо», а уровень морально-политического и психологического состояния личного состава определен не ниже «среднего»;

«удовлетворительно» – если организация военно-политической работы, состояние правопорядка и воинской дисциплины и военно-политическая подготовка оценены «удовлетворительно», а уровень морально-политического и психологического состояния личного состава определен не ниже «среднего»;

«неудовлетворительно» – если организация военно-политической работы, или состояние правопорядка и воинской дисциплины, или военно-политическая подготовка оценены «неудовлетворительно» или уровень морально-политического и психологического состояния личного состава определен как «низкий».

Для заметок

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

---

---

Смотрите также файлы

• Тема 1 Фундаментальные проблемы общей теории.docx

• Содержание Понятие и сущность правовой защиты информации 2 Нормативноправовые основы ответственности за нарушение законодательства в сфере информации 5 Заключение 8 Список использованной литературы 1 Введение.rtf

• Лекция 6. Методы, средства и формы обучения План.docx

• Двигательная активность как биологическая потребность человека.docx

• Основные проблемы искусственного интеллекта в науке.docx