Файл: Дэвис Дженнифер, Дэниелс КэтринД94 Философия DevOps. Искусство управления it. Спб. Питер, 2017. 416 с. ил. Серия Бестселлеры OReilly.pdf

Глава 20. Дополнительные ресурсы
411

Gulati, Ranjay, Franz Wohlgezogen, and Pavel Zhelyazkov. «The Two Facets of
Collaboration: Cooperation and Coordination in Strategic Alliances». Academy of
Management Annals 6, no. 1 (2012): 531–583.

Heffernan, Margaret. «Why It’s Time to Forget the Pecking Order at Work». TED-
Women 2015, May 2015. http://bit.ly/heffernan-pecking.

Hewlett, Sylvia Ann. «Sponsors Seen as Crucial for Women’s Career Advancement».
New York Times, April 13, 2013. http://bit.ly/nyt-sponsorship.

O’Daniel, Michelle, and Alan H. Rosenstein. «Professional Communication and Team
Collaboration». In Patient Safety and Quality: An Evidence-Based Handbook for Nurses, edited by Ronda G. Hughes. Rockville, MD: Agency for Healthcare Research and
Quality, US Department of Health and Human Services, 2008. http://bit.ly/comm-collab.

Popova, Maria. «Fixed vs. Growth: The Two Basic Mindsets That Shape Our Lives».
BrainPickings.com, January 29, 2014. http://bit.ly/fixed-vs-growth.

Preece, Jennifer. «Etiquette, Empathy and Trust in Communities of Practice: Stepping-
Stones to Social Capital». Journal of Computer Science 10, no. 3 (2004).

Schawbel, Dan. «Sylvia Ann Hewlett: Find a Sponsor Instead of a Mentor». Forbes.com,
September 10, 2013. http://bit.ly/hewlett-sponsor.

Silverman, Rachel Emma. «Yearly Reviews? Try Weekly». Wall Street Journal, September
6, 2011. http://bit.ly/wsj-reviews.

Stone, Douglas, and Sheila Heen. Thanks for the Feedback. New York: Viking, 2014.
Близость

Fowler, Chad. «Your Most Important Skill: Empathy». ChadFowler.com, January 19,
2014. http://bit.ly/fowler-empathy.

Granovetter, Mark S. «The Strength of Weak Ties». American Journal of Sociology 78, no. 6 (May 1973).

Herting, Stephen R. «Trust Correlated with Innovation Adoption in Hospital
Organizations». Paper presented for the American Society for Public Administration,
National Conference, Phoenix, Arizona, March 8, 2002.

Hewstone, Miles, Mark Rubin, and Hazel Willis. «Intergroup Bias». Annual Review of
Psychology 53 (2002).

Hunt, Vivian, Dennis Layton, and Sara Prince. «Why Diversity Matters». McKin sey.
com, January 2015. http://bit.ly/mckinsey-diversity.

Kohtamaki, Marko, Tauno Kekale, and Riitta Viitala. «Trust and Innovation: From
Spin-Off Idea to Stock Exchange». Creativity and Innovation Management 13, no. 2
(June 2004).

Mind Tools Editorial Team. «The Greiner Curve: Understanding the Crises That Come with Growth». MindTools.com, N.d. http://bit.ly/greiner-curve.

Schwartz, Katrina. «How Do You Teach Empathy? Harvard Pilots Game Simulation».
KQED.org, May 9, 2013. http://bit.ly/teach-empathy.

412
Часть VI. Объединение культур devops

Sussna, Jeff. «Empathy: The Essence of Devops». Ingineering.IT, January 11, 2014.
http://bit.ly/sussna-empathy.
Инструменты: акселераторы культуры

Allspaw, John. «A Mature Role for Automation: Part 1». KitchenSoap.com, September
21, 2012. http://bit.ly/allspaw-automation.

Caum, Carl. «Continuous Delivery vs. Continuous Deployment: What’s the Diff?»
Puppet blog, August 30, 2013. http://bit.ly/cd-vs-cd.

Coutinho, Rodrigo. «In Support of DevOps: Kanban vs. Scrum». DevOps.com, July 29,
2014. http://bit.ly/kanban-v-scrum.

Cowie, Jon. Customizing Chef. Sebastopol, CA: O’Reilly Media, 2014.

Dixon, Jason. Monitoring with Graphite. Sebastopol, CA.: O’Reilly Media, 2015.

Forsgren, Nicole, and Jez Humble. «The Role of Continuous Delivery in IT and
Organizational Performance». In the Proceedings of the Western Decision Sciences
Institute (WDSI), Las Vegas, Nevada, October 27, 2015.

Friedman, Ron. «Schedule a 15-Minute Break Before You Burn Out». Harvard Business
Review. August 4, 2014. http://bit.ly/hbr-breaks.

Humble, Jez. «Deployment pipeline anti-patterns». http://bit.ly/humble-anti patterns.

Kim, Gene. Kanbans and DevOps: «Resource Guide for Phoenix Project (Part 2).» IT
Revolution Press, N.d. http://bit.ly/kanbans-devops.

Konnikova, Maria. «The Open-Office Trap». New Yorker, January 7, 2014. http://bit.ly/
open-office-trap.

Ono, Taiichi. Toyota Production System. Cambridge, MA: Productivity Press, 1988.

Rembetsy, Michael, and Patrick McDonnell. «Continuously Deploying Culture». Etsy presentation at Velocity London 2012. http://vimeo.com/51310058.
Масштабирование

Clark, William. «Explores Motivation Research—A Boss’ Tool». Chicago Tribune, August
4, 1959.

Cole, Jonathan R., and Stephen Cole. «The Ortega Hypothesis». Science 178, no. 4059
(1972): 368–375.

Engel David, Anita W. Woolley, Lisa X. Jing, Christopher F. Chabris, and Thomas W.
Malone. «Reading the Mind in the Eyes or Reading Between the Lines? Theory of Mind
Predicts Collective Intelligence Equally Well Online and Face to-Face». PLoS ONE 9, no. 12 (2014).

Grant, Adam M. Give and Take. New York: Viking, 2013.

Griswold, Alison. «Here’s Why Eliminating Titles and Managers at Zappos Probably
Won’t Work». Business Insider, January 6, 2014. http://bit.ly/holacracy unlikely.

Глава 20. Дополнительные ресурсы
413

Hackman J. R. «The Design of Work Teams». In Handbook of Organizational Behavior, edited by Jay W. Lorsch. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall, 1987.

Hackman, J. Richard, and Greg R. Oldham. «Motivation Through the Design of Work:
Test of a Theory». Organizational Behavior and Human Performance 16, no. 2 (1976):
250–279.

Kurtz, Cynthia F., and David J. Snowden. «Bramble Bushes in a Thicket: Narrative and the Intangibles of Learning Networks». In Strategic Networks: Learning to Compete, edited by Michael Gibbert and Thomas Durand. Malden, MA: Black.well, 2007.

Mickman, Heather, and Ross Clanton. «DevOps at Target». Posted on October 29, 2014.
http://bit.ly/devops-target.

Puppet. «2015 State of DevOps Report». http://bit.ly/2015-state-of-devops.

Rose, Katie. «Performance Assessment with Impact». devopsdays Silicon Valley 2015.
Posted on November 13, 2015. http://bit.ly/rose-perf-assess.

Shannon-Solomon, Rachel. «Devops Is Great for Startups, but for Enterprises It Won’t
Work—Yet». Wall Street Journal, May 13, 2014. http://bit.ly/wsj-devops enterprise.

Tanizaki, Jun’ichiro. In Praise Of Shadows. New Haven, CT: Leete’s Island Books, 1977.
Наведение мостов между devops-культурами

Fox, Martha Lane. «Directgov 2010 and Beyond: Revolution not Evolution». GOV.UK,
November 23, 2010. http://bit.ly/fox-directgov-2010.

Gillespie, Nicole A., and Leon Mann. «Transformational Leadership and Shared Values:
The Building Blocks of Trust». Journal of Managerial Psychology 19, no. 6 (2004).

Indiana University. «Women in Mostly Male Workplaces Exhibit Psychological Stress
Response». EurekAlert, August 24, 2015. http://bit.ly/women-male workplace.

Reed, J. Paul. DevOps in Practice. Sebastopol, CA: O’Reilly Media, 2013.
Рекомендуемые конференции и встречи

!!Con (http://bangbangcon.com/)

AlterConf (https://www.alterconf.com/)

Berlin Buzzwords (https://berlinbuzzwords.de/)

CoffeeOps (http://www.coffeeops.org/)

CSSconf EU (http://2017.cssconf.eu/)

devopsdays (https://www.devopsdays.org/)

Infracoders (http://infrastructurecoders.com/)

JSConf EU (http://2017.jsconf.eu/)

Open Source and Feelings (http://www.osfeels.com/)

414
Часть VI. Объединение культур devops

Open Source Bridge (http://opensourcebridge.org/)

Monitorama (http://monitorama.com/)

SassConf (sassconf.co)

Strange Loop (http://www.thestrangeloop.com/)

Velocity (http://conferences.oreilly.com/velocity)

XoXo (http://xoxofest.com/)
Рекомендуемые подкасты

Arrested DevOps (https://www.arresteddevops.com/)

DevOps Cafe Podcast with John Willis and Damon Edwards (http://devopscafe.org/)

Food Fight Show (http://foodfightshow.org/)

Об авторах
Дженнифер Дэвис является глобальным организатором конференций devopsdays
(https://www.devopsdays.org/). Дженнифер также организовывает конференции devopsdays в Силиконовой долине и является основателем сети кафе Coffeeops
(http://www.coffeeops.org/). Она организовала и провела несколько встреч сооб- щества в Сан-Франциско. В компании Chef Дженнифер занимается разработкой
«поваренных книг» Chef, облегчающих создание и управление инфраструктурой.
Она выступала на нескольких отраслевых конференциях, посвященных devops, технической культуре, мониторингу и автоматизации. В свободное от работы вре- мя Дженнифер увлекается пешими прогулками в области залива Сан-Франциско и проводит время в компании своего друга Брайана и собаки Джорджа.
Кэтрин Дэниелс выполняет обязанности старшего инженера по техподдержке в компании Etsy. В этой компании склонность Кэтрин к выполнению автоматиза- ции и техподдержки воплотилась в специализации в области мониторинга, управ- ления конфигурацией и технической поддержки процесса создания инструментов.
Она выступала на многочисленных отраслевых конференциях, включая Velocity, devopsdays и Monitorama. На этих конференциях рассматривалась автоматизация инфраструктуры, решения мониторинга масштабирования и культурные изме- нения в инжиниринге. Кэтрин является одним из организаторов конференций devopsdays в Нью-Йорке и помогает вести мероприятия Ladies Who Linux (тоже в Нью-Йорке). Она проживает в Бруклине в компании кошек, а в свободное время играет на виолончели, увлекается скалолазанием и варит пиво.

Философия DevOps. Искусство управления IT
Заведующая редакцией
Ведущий редактор
Художник
Корректор
Верстка
Изготовлено в России. Изготовитель: ООО «Питер Пресс».
Место нахождения и фактический адрес: 192102, Россия, город Санкт-Петербург, улица Андреевская, дом 3, литер А, помещение 7Н. Тел.: +78127037373.
Дата изготовления: 04.2017. Наименование: книжная продукция. Срок годности: не ограничен.
Налоговая льгота — общероссийский классификатор продукции ОК 034-2014, 58.11.12 —
Книги печатные профессиональные, технические и научные.
Подписано в печать 30.03.17. Формат 70×100/16. Бумага офсетная. Усл. п. л. 33,540. Тираж 1000. Заказ 0000.
Отпечатано в ОАО «Первая Образцовая типография». Филиал «Чеховский Печатный Двор».
142300, Московская область, г. Чехов, ул. Полиграфистов, 1.
Сайт: www.chpk.ru. E-mail: marketing@chpk.ru
Факс: 8(496) 726-54-10, телефон: (495) 988-63-87