Файл: Отчет по технологической эксплуатационной практике студента 2 курса инженерного факультета.docx

7. Помощь со стороны руководителя практикой от предприятия в прохождении практики 

• 
  руководитель разъясняет непонятный материал  
  
• 
  руководитель не разъясняет непонятный материал  
  
• 
  руководитель разъясняет манипуляции, но непонятно, формально  
  
• 
  предлагаются задания, но руководитель не дает никаких разъяснений, если обращаешься к нему за консультацией  
  
• 
  руководитель предлагает задания для самостоятельного выполнения, но те которые, не входят в перечень
  
• 
  помощь не была оказана 
  

8. Помощь со стороны руководителя практикой от университета в прохождении практики

• 
  руководитель разъясняет непонятный материал  
  

• 
  руководитель не разъясняет непонятный материал  
  
• 
  руководитель разъясняет манипуляции, но непонятно, формально  
  
• 
  предлагаются задания, но руководитель не дает никаких разъяснений, если обращаешься к нему за консультацией  
  
• 
  руководитель предлагает задания для самостоятельного выполнения, но те которые, не входят в перечень
  
• 
  помощь не была оказана 
  

9. Доступность выполнения отчета по практике 

• 
  руководитель практики практически не объясняет и не отвечает на вопросы  
  

• 
  руководитель объясняет, как выполнять, понятно, подробно отвечает на вопросы  
  
• 
  руководитель практики объясняет, как выполнять, понятно, но формально  
  

10. Дисциплина на практике 

• 
  никакой дисциплины нет, студенты предоставлены сами себе и занимаются своими делами
  
• 
  руководитель четко проговаривает правила дисциплины, строго следит за ее соблюдением, студенты не опаздывают на практику  
  
• 
  руководитель четко следит за дисциплиной, требует отработок пропусков  
  

11. Доступность методического материала по практике (методичка, таблицы, слайды) материал достаточно материала нет   материал использовался, но его недостаточно   12. Объективность в оценке учебных достижений по практике 

• 
  руководитель строго, но справедливо оценивает знания, умения и навыки, мотивирует старательность студентов и их отношение к обучению  
  
• 
  руководитель объективно оценивает знания, умения и навыки, но не мотивирует старательность и желание студентов обучаться
  

руководитель не объективен в оценках  

---

13. Как Вы оцениваете результаты пройденной практики  (оценить по 5-баль·н. шкале)

	1	2	3	4	5
Возможность освоения и закрепления знаний и умений, полученных по всему курсу обучения
Возможность проверки своих профессиональных компетенций специалиста в условиях конкретной организации
Возможность сбора и подготовки практического материала для выполнения курсового проекта/ ВКР

14. Пришлось ли Вам столкнуться с трудностями в ходе практики? (да/нет). Если да, то они были вызваны:

• 
  вашей недостаточной подготовленностью по дисциплинам специальной подготовки  
  
• 
  недостаточно хорошей организацией практики со стороны университета
  
• 
  недостаточно хорошей организацией практики со стороны предприятия  
  
• 
  трудностями при оформлении на практику
  
• 
  моими личными качествами  
  

нет   другое   _____________________________________________________________15. Как Вы оцениваете итоги практики с точки зрения ее результативности?

---

• 
  на практике я еще больше убедился (лась) в правильности выбора профессии  
  
• 
  практика разочаровала меня в выбранной профессии  
  
• 
  практика обнаружила пробелы в моей специальной подготовке  
  
• 
  практика носила формальный характер  
  
• 
  другое   ____________________________________________________________
  

16. Удовлетворены ли Вы результатами практики?  

• 
  Да  
  
• 
  Нет, потому что ___________________________________________ 
  

17. Хотели бы вы в дальнейшем продолжить свою трудовую деятельность в подразделении предприятия, на котором проходили практику? да   нет   я уже здесь работаю   со мной заключили договор о дальнейшем трудоустройстве   18. Как Вы оцениваете организацию проведенной практики? оценить по 5-бальной шкале

	1	2	3	4	5
Возможность выбора базы практики					+
Качество работы руководителя практики от университета					+
Качество работы руководителя практики от предприятия					+
Справедливость полученной за практику итоговой оценки					+

---

19. Совпадает ли база Вашей практики с объектом ВКР?   Да   Нет   20. Предполагается ли ваше трудоустройство в качестве молодого специалиста по месту прохождения практики (выразили ли заинтересованность представители предприятия в вас как в специалисте)? Да   Нет   21. Ваши предложения и замечания по повышению качества проведения практики____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Дата заполнения «17» июля 2021 г.Благодарим за сотрудничество!Содержание

---

Введение

Производственная практика - это неотъемлемая часть образовательного процесса в учебном заведении, происходящая в организациях в режиме реальной рабочей деятельности. В следствии прохождения данной практики, учащиеся могут закрепить полученные теоретические знания и навыки. Итоги производственной практики оцениваются согласно нормам, принятым в учебном заведении, и вписываются в учебный процесс.Производственная практика для студента становится началом его профессиональной деятельности. К прохождению практики нужно отнестись со всей ответственностью. Чтобы извлечь из практики максимум пользы, необходимо иметь правильный настрой и понимать, что это уникальная возможность получить золотой опыт, находясь при этом еще под крылом своего образовательного учреждения. Значительно сэкономив, таким образом, время и силы, вы не будете делать лишних движений по окончании вуза и будете точно знать, куда идти дальше.Практика дает студенту множество возможностей: - закрепить теоретические знания;- научиться применять полученные знания и навыки на практике;- находить общий язык с коллегами; - получить опыт старших наставников;- проанализировать свои возможности дальнейшего карьерного роста; - добиться первых успехов и проявить себя с хорошей стороны перед непосредственным работодателем.Студенты проходят производственную практику на старших курсах вузов, когда уже выбрана специальность, и обычно тема практики соотносится со знаниями и навыками, полученными в семестре. Направление деятельности организации должно соответствовать специализации студента. Учащийся имеет право выбрать подходящую ему базу практики, а вуз должен предоставить список возможных вариантов.

---