Файл: Методические указания по прохождению практики пм 01. Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты специальность 40. 02. 01 Право и организация социального обеспечения.pdf

1
Частное профессиональное образовательное учреждение
«Светлоградский многопрофильный колледж»
ДНЕВНИК ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
(ПО ПРОФИЛЮ СПЕЦИАЛЬНОСТИ)
И МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ПРОХОЖДЕНИЮ ПРАКТИКИ
ПМ 01. Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и
социальной защиты
специальность 40.02.01 Право и организация социального обеспечения
Студента (ки)__________________________ курса ________________группы
Форма обучения_________________________________________________________________
(Очная, заочная)
________________________________________________________________________________
(Фамилия, имя, отчество полностью)
Место прохождения производственной практики (по профилю специальности)
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
(Полное название организации)
Срок прохождения производственной (профилю специальности) практики с «___»__________20__ года по «___»__________20__ года
Светлоград 201__

2
Дневник производственной практики
(по профилю специальности) по профессиональному модулю ПМ.01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты разработан на основе Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по специальности 40.02.01. Право и организация социального обеспечения (базовая подготовка), утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской
Федерации № 508 от 12 мая 2014 г. (в ред. Приказов Минобрнауки России от 24.07.2015 № 754, от 14.09.2016 № 1193).
Содержание дневника производственной практики реализуется в процессе освоения студентами программы подготовки специалистов среднего звена по специальности 40.02.01.
Право и организация социального обеспечения (базовая подготовка) с требованиями ФГОС
СПО.
Организация-разработчик: ЧПОУ «СМК»
Разработчик: преподаватель профессионального цикла М.П. Серяк
Рассмотрен: на заседании ЦМК юридических дисциплин, протокол № 1 от 28 августа 2017 г.
Председатель ЦМК ___________________О.М. Булавинова
Утвержден: Методическим советом колледжа, протокол № 1 от 29.08.2017 года
Председатель Методического совета ________________С.А. Пузына
Утвержден: на заседании Педагогического совета колледжа, протокол № 1 от 31.08.2017 года

3
СОДЕРЖАНИЕ
I. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ
ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ (ПО ПРОФИЛЮ
СПЕЦИАЛЬНОСТИ) ............................................................................................ 4
II. ДНЕВНИК ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ (ПО ПРОФИЛЮ
СПЕЦИАЛЬНОСТИ) .......................................................................................... 16
III. ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ
ПРАКТИКУ ......................................................................................................... 22
Приложение .......................................................................................................... 28

4
I. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ
ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ (ПО ПРОФИЛЮ
СПЕЦИАЛЬНОСТИ)
Пояснительная записка
Производственная практика (по профилю специальности) является составной частью профессионального модуля ПМ.01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения.
Требования к содержанию практики регламентированы:
 федеральным государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения;
 учебным планом специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения;
 рабочей программой ПМ. 01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты;
 настоящими Методическими указаниями.
Производственная практика по профилю специальности направлена на формирование общих и профессиональных компетенций студента, приобретение практического опыта по виду профессиональной деятельности ВПД.1. «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты». В рамках производственной практики студент получает возможность освоить правила и этические нормы поведения специалистов по праву и организации социального обеспечения.
Прохождение практики повышает качество профессиональной подготовки студента, позволяет закрепить приобретенные теоретические знания, способствует социально- психологической адаптации на местах будущей работы.
Прохождение производственной практики является обязательным условием обучения.
Обращаем Ваше внимание, что студенты, не прошедшие практику, к экзамену
(квалификационному) по профессиональному модулю не допускаются. Студенты, успешно прошедшие и защитившие практику, получают оценку по зачету (дифференцированный зачет) и допускаются к экзамену (квалификационному) по профессиональному модулю.
Настоящие методические рекомендации определяют цели и задачи, а также конкретное содержание заданий по производственной практике (по профилю специальности), особенности организации и порядок прохождения производственной практики, а также

5 содержат требования к подготовке отчета по практике и образцы оформления его различных разделов. Обращаем Ваше внимание, что внимательное изучение рекомендаций и консультирование у Вашего руководителя практики от колледжа поможет Вам успешно защитить результаты практики.
Консультации по практике проводятся Вашим руководителем по графику, установленному учебно-методическим отделом ЧПОУ «СМК». Посещение этих консультаций позволит Вам наилучшим образом подготовить отчет.
1. Цели и задачи производственной практики (по профилю специальности)
Практика проводится согласно учебному плану после изучения студентами теоретического курса по профессиональному модулю и прохождения ими учебных практик.
Цель производственной практики (по профилю специальности) -
1. Закрепление и углубление профессиональных компетенций ПК 1.1, ПК 1.2, ПК 1.3, ПК 1.4,
ПК 1.5, ПК 1.6:
- осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты;
- осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты;
- рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите;
- осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии;
- осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат;
- консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.
2. Формирование общих компетенций (ОК 1-7, 9, 11,12): понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес. (ОК 1); организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество. (ОК 2); принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность (ОК 3); осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач,

6 профессионального и личностного развития (ОК 4); использовать информационно- коммуникационные технологии в профессиональной деятельности (ОК 5); работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.
(ОК 6); брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий (ОК 7); ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы (ОК 9), соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения (ОК 11), проявлять нетерпимость к коррупционному поведению
(ОК 12)
3. Совершенствование практического опыта.
ПМ.01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и
социальной защиты
Коды формируемых компетенций
Наименование работы
Кол-во часов
Кол-во недель
1 2
3 4
ОК 1 - ОК 7,
9, 11,12
ПК 1.1 – 1.6
МДК.01.01. Право социального обеспечения
МДК.01.02. Психология социально-правовой деятельности
72 2
Итого:
72 2
Промежуточная аттестация: дифференцированный
зачет
2. Обязанности руководителей практики и студента
2.1. Обязанности руководителя практики
от организации
Ответственность за организацию и проведение практики в соответствии с договором об организации прохождения практикивозлагается на руководителя подразделения, в котором студенты проходят практику.
Руководитель практики от организации:
 знакомится с содержанием заданий на практику и способствует их выполнению на рабочем месте;
 знакомит практиканта с правилами внутреннего распорядка;
 предоставляет максимально возможную информацию, необходимую для выполнения заданий практики;

7
 в случае необходимости вносит коррективы в содержание и процесс организации практики студентов;
 по окончании практики оценивает работу практиканта во время практики и дает характеристику, заполняет аттестационный лист;
- вносит предложения по улучшению и совершенствованию проведения практики перед руководством колледжа.
2.2. Обязанности руководителя практики от колледжа
 провести организационное собрание перед началом практики;
 установить связь с руководителем практики от организации;
 обеспечить контроль своевременного начала практики, прибытия и нормативов работы студентов в организации;
 посетить организацию, в которой студент проходит практику, встретиться с руководителем организации с целью обеспечения качества прохождения практики студентами;
 обеспечить контроль соблюдения сроков практики и ее содержания;
 оказывать методическую помощь студентам при сборе материалов и выполнении отчетов;
 провести итоговый контроль отчета по практике в форме зачета с оценкой, которая выставляется руководителем практики на основании оценок со стороны руководителя практики от организации, собеседования со студентом с учетом его личных наблюдений;
2.3. Основные обязанности студента в период прохождения практики
 своевременно прибыть на место практики;
 соблюдать внутренний распорядок, соответствующий действующим нормам трудового законодательства;
 выполнять требования охраны труда и режима рабочего дня, действующие в данной организации;
 подчиняться действующим в организации правилам;
 нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты;
 полностью выполнять виды работ, предусмотренные заданиями по практике;
 ежедневно заполнять дневник практики;
 по окончании практики принести в колледж оформленный отчет, подготовленный в строгом соответствии с требованиями настоящих методических рекомендаций;

8
 защитить отчет по практике в установленные руководителем практики сроки.
2.4. Дневник производственной практики (по профилю специальности)
В ходе производственной практики (по профилю специальности) студенты ведут
«Дневник прохождения производственной практики (по профилю специальности)». Дневник является основным отчетным документом, характеризующим и подтверждающим прохождение студентом практики.
a. Отчет по производственной практике (по профилю специальности)
На протяжении всего периода работы в организации студент должен в соответствии с программой практики собирать и обрабатывать необходимый материал, а затем представить его в виде оформленного ОТЧЕТА О ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ своему руководителю. Отчет о практике является основным документом студента, отражающим, выполненную им во время практики, работу.
Отчет о практике составляется индивидуально каждым студентом. Для составления, редактирования и оформления отчета студентам рекомендуется отводить последние 2-3 дня производственной практики. Отчет студента о практике должен включать текстовый, графический и другой иллюстрированный материалы.
Рекомендуется следующий порядок размещения материала в отчете:
 Титульный лист;
 Договор на практику;
 Содержание;
 Введение;
 Основная часть;
 Выводы;
 Список использованных источников;
 Приложения.
Образец титульного листа отчета по производственной практике (по профилю специальности) смотрите
Приложение 1.
b. Оформление отчёта по производственной практике
Титульный лист – это первая (заглавная) страница работы, на нем необходимо указать наименование вида производственной практики:
1. По профилю специальности, указывается название профессионального модуля;

9 2. Преддипломная
Договор на практику – юридический документ установленной формы, на основании которого колледж направляет обучающегося для прохождения практики на указанное в договоре предприятие. Договор должен быть оформлен в двух экземплярах, подписан директором колледжа и руководителем предприятия по месту практики, заверен печатями.
Один экземпляр договора остаётся на базе практики, второй – прилагается к отчёту студента.
Содержание. Перечисление информационных блоков отчёта с указанием соответствующих страниц.
Введение. Перед началом практики руководитель выдаёт студенту задание на практику, содержащее цели и задачи её прохождения. Именно они включаются в введение отчёта. Здесь же следует аргументировать актуальность темы исследования и указать, какие нормативно-правовые документы предприятия вы использовали. Объём введения не превышает 2-х страниц.
Основная часть. Оформляется согласно темам, предложенным в программе практики по специальностям колледжа. Содержит исследование деятельности предприятия и анализ полученных результатов.
В данном разделе студент даёт подробный отчёт о выполнении ежедневных производственных заданий и описывает изученные и отработанные вопросы, предложенные в программе практики.
Выводы. Раздел отчёта, в котором студент высказывает своё мнение о предприятии, об организации и эффективности практики в целом, социальной значимости своей будущей специальности. На основе изученного практического материала во время практики студенту следует выявить как положительные, так и отрицательные стороны деятельности организации базы- практики, а также предложить мероприятия по устранению выявленных недостатков и дальнейшему совершенствованию работы организации. Формулировать их нужно кратко и чётко. В конце заключения ставится дата сдачи отчёта и подпись автора.
Список использованных источников начинается с перечня нормативно-правовых документов. За ними располагаются методические и учебные пособия, периодические издания, адреса веб-сайтов. Все источники перечисляются в алфавитном порядке, иностранные материалы следуют после русских. Минимальное количество источников – 15.
Приложения - заключительный раздел Отчёта, содержащий образцы и копии документов, рисунки, таблицы, фотографии и т.д., по перечню приложений, указанному в программе практики.
При написании дневника-отчёта изученный материал должен быть изложен своими словами, без дословного заимствования из учебников и других литературных источников.