Файл: Методические указания по прохождению практики пм 01. Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты специальность 40. 02. 01 Право и организация социального обеспечения.pdf

10
Особое внимание необходимо обратить на грамотность изложения. Нормативно-справочные документы предприятия, должны соответствовать году прохождения практики.
Объём отчёта по производственной практике по профилю специальности – от 10 до 15 листов, по преддипломной практике 15-20 листов формата А4 (без учёта приложений).
c. Оформление текста отчета по производственной практике.
Отчет по производственной практике оформляют с использованием средств, которые предоставляются текстовым процессором MS Word (различными версиями) и распечатывают на принтере с хорошим качеством печати.
1. Титульный лист.
Титульный лист набирается в текстовом процессоре MS Word. Форма титульного листа приведена в приложении.
2. Содержание.
Заголовок СОДЕРЖАНИЕ пишется прописными буквами и выравнивается по центру строки. Заголовки одинаковых степеней рубрикации необходимо располагать друг под другом. Заголовки каждой последующей ступени следует смещать вправо относительно заголовков предыдущей. Напротив каждого заголовка ставят номер начальной страницы.
Строка заголовка связывается с номером страницы отточием (рядом точек). Названия разделов, введение, заключение, библиографический список и приложения пишутся прописными буквами.
3. Заголовки.
Текст разбивается на разделы, подразделы. Они должны иметь названия, четко и кратко отражающие их содержание. Разделы нумеруются по порядку арабскими цифрами.
Подразделы нумеруются в пределах каждого раздела. Их номера состоят из номера раздела и порядкового номера, отделенного от номера раздела точкой, слова «раздел» и «подраздел» не пишутся.
Пояснительная записка, заключение, библиографический список и приложения не нумеруются.
Заголовки следует располагать по центру строки – без точки в конце и без переносов, печатать прописными буквами, не подчеркивать. Если заголовок не помещается в строке, то при разбивке его следует учитывать смысловую и логическую связь.
Заголовки разделов и подразделов следует отделять от основного текста тремя межстрочными интервалами. Такое же расстояние выдерживается между заголовками разделов и подразделов. Интервал между строчками заголовка – одинарный.
Каждый раздел, введение, заключение, библиографический список, приложения начинаются с новой страницы.

11
4. Оформление текста отчета по производственной практике.
Текст должен располагаться на одной стороне листа бумаги формата А4 (210*297 мм), иметь книжную ориентацию для основного текста, и альбомную, если это необходимо,
– для размещения схем, рисунков, таблиц и т.п.
Для страниц с книжной ориентацией рекомендуется устанавливать следующие размеры полей:
• верхнее – 2 см,
• нижнее – 2,5 см,
• левое – 2,5 см,
• правое – 1,6 см.
Для страниц с альбомной ориентацией рекомендуется устанавливать следующие размеры полей:
• верхнее – 2,5 см,
• нижнее – 1,6 см,
• левое – 2,5 см,
• правое – 2 см.
Для ввода (и форматирования) текста используют:
• шрифт – Times New Roman,
• размер – 14 п,
• межстрочный интервал – полуторный,
• способ выравнивания – по ширине для основного текста (для заголовков, списков и других элементов текста можно выбирать другие способы выравнивания, например, заголовки можно размещать по центру),
• начертание – обычное,
• отступ первой строки (абзацный отступ) – 1 см.
Для выделения заголовков, ключевых понятий допускается использование других способов начертания (курсив, полужирное). В тексте следует использовать автоматическую расстановку переносов. Кавычки в тексте оформляются единообразно (либо « », либо “ ”).
Инициалы нельзя отрывать от фамилии и всегда следует размещать перед фамилией
(исключением являются библиографические списки, внутритекстовые и подстрочные примечания, в которых инициалы стоят всегда после фамилии).

12 тексте после их первого упоминания, и на них обязательно должны быть ссылки. Нумерация рисунков (таблиц) может быть сквозной по всей работе или осуществляться в пределах раздела, например, Рис. 1 или Рис. 1.1. Если в работе только одна иллюстрация (таблица) ее нумеровать не следует.
6. Ссылки и сноски.
Любое заимствование из литературного источника (цитирование, положение, формула, таблица, отсылка к другому изданию и т.п.) должно иметь ссылку. Ссылки на таблицы, рисунки, приложения заключаются в круглые скобки. При ссылке на использованный источник из библиографического списка рекомендуется сам источник в тексте работы не называть, а в квадратных скобках ставить номер, под которым он значится в списке.
В необходимых случаях (обычно при использовании цифровых данных или цитаты) указываются и страницы. Например: [6, с. 4–5]. Допускается использование сноски
(помещаемые внизу страницы примечания, библиографические ссылки, то есть комментарии, связанные с основным текстом знаком ссылки). Постраничные сноски могут нумероваться в пределах одной страницы или иметь сквозную нумерацию по тексту работы.
7. Нумерация страниц.
В отчете по производственной практике осуществляется сквозная нумерация страниц, начиная с титульного листа. Порядковый номер страницы следует ставить в правом верхнем поле страницы (на титульном листе, листе содержания и на первом листе пояснительной записки номера страниц не ставятся). Первым нумерованным листом должна быть третья страница. Страницы работы следует нумеровать арабскими цифрами.
7. Библиографический список.
Элементы списка располагаются в следующем порядке:
1. Законодательные акты, директивные и нормативные материалы (законы РФ, указы президента, постановления правительства, важнейшие инструктивные документы общегосударственного уровня).
2. Статистические источники в хронологическом порядке (официальные сборники, сообщения, обзоры и др.).
3. Работы отечественных и зарубежных авторов (книги, монографии, брошюры и т.п.).
4. Периодические издания (газеты, журналы).
5. Электронные ресурсы.
6. Приложения.
Каждое приложение должно начинаться с новой страницы. В правом верхнем углу пишется заголовок Приложение (с обязательным указанием номера, если приведено более одного приложения). Например, Приложение 1, Приложение 2.

13
d. Критерии оценки отчетов по производственной практике:
«ОТЛИЧНО»***
- соответствие содержания отчета программе прохождения практики - отчет собран в полном объеме;
- структурированность (четкость, нумерация страниц, подробное оглавление отчета);
- оформление отчета;
- индивидуальное задание раскрыто полностью;
- рекомендуемая оценка за практику от организации «отлично»;
- не нарушены сроки сдачи отчета.
«ХОРОШО»***
- соответствие содержания отчета программе прохождения практики - отчет собран в полном объеме;
- не везде прослеживается структурированность (четкость, нумерация страниц, подробное оглавление отчета);
- оформление отчета;
- индивидуальное задание раскрыто полностью;
- рекомендуемая оценка за практику от организации «хорошо»;
- не нарушены сроки сдачи отчета.
«УДОВЛЕТВОРИТЕЛЬНО»***
- соответствие содержания отчета программе прохождения практики - отчет собран в полном объеме;
- не везде прослеживается структурированность (четкость, нумерация страниц, подробное оглавление отчета);
- в оформлении отчета прослеживается небрежность;
- индивидуальное задание раскрыто не полностью;
- рекомендуемая оценка за практику от организации «хорошо» или «удовлетворительно»;
- нарушены сроки сдачи отчета.
*** За творческий подход к выполнению отчета: наличие фотографий, интересное раскрытие ИЗ (индивидуального задания) – наличие интересной презентации, видео-, и т.д. – оценка повышается на 1 балл.

14
e. Аттестационный лист
Целью оценки по производственной практике является оценка:
1) профессиональных и общих компетенций;
2) практического опыта и умений.
Оценка по производственной практике выставляется на основании данных
АТТЕСТАЦИОННОГО ЛИСТА, в котором содержатся сведения об уровне освоения студентом профессиональных компетенций.
Формирование аттестационного листа осуществляют совместно руководитель практики от колледжа и от организации.
Форма аттестационного листа - смотрите Приложение 2.
f.
Характеристика от предприятия
По окончании практики руководитель практики от организации составляет на студента ХАРАКТЕРИСТИКУ. В характеристике необходимо указать – фамилию, инициалы студента, место прохождения практики, время прохождения. Также в характеристике должны быть отражены:
- полнота и качество выполнения программы практики, отношение студента к выполнению заданий, полученных в период практики, оценка результатов практики студента;
- проявленные студентом профессиональные и личные качества;
- выводы о профессиональной пригодности студента.
Характеристика с места прохождения практики должна быть написана на бланке организации (учреждения, органа) и подписывается руководителем практики от организации
(учреждения, органа) и заверяется печатью.
Форма характеристики смотрите - Приложение 3.
g. Отзыв руководителя от колледжа
По окончании практики руководитель практики от колледжа составляет на студента
ОТЗЫВ. В отзыве необходимо отразить сроки сдачи отчета по производственной практике, наличие приложений к отчету, правильность заполнения дневника и отчета по производственной (профилю специальности) практике.
В отзыве также должны быть отражены:
- полнота и качество выполнения программы практики, отношение студента к выполнению заданий, полученных в период практики, оценка результатов практики студента;
- проявленные студентом профессиональные и личные качества;

15
- выводы о профессиональной пригодности студента.
Форма отзыва смотрите - Приложение 4.
h.
Подведение итогов производственной практики
По окончании практики студент должен сдать зачет. Основанием для допуска студента к зачету по практике является полностью оформленный отчет по производственной практике в соответствии с программой производственной практики.
К отчёту по производственной практике прилагаются:
-Дневник по производственной практике оформленный в соответствии с установленными требованиями, заверенный печатью организации - базы практики и подписью руководителя практики от предприятия.
- Положительный аттестационный лист с указанием видов и качества выполненных работ в период производственной практики, уровня освоения профессиональных компетенций.
- Положительная характеристика организации на студента по освоению общих компетенций в период прохождения практики, выполненная на фирменном бланке, заверенная подписью руководителя и печатью организации; прохождения практики; полноты и своевременности представления дневника практики и отчета о практике в соответствии с заданием на практику.
Промежуточная аттестация по итогам практики проводится на основании результатов, подтвержденных отчетами по практике, аттестационным листом и характеристикой. Формой промежуточной аттестации является комплексный дифференцированный зачет по итогам учебной и производственной (по профилю специальности) практик, который проводится в последний день производственной практики.
Оценка за дифференцированный зачет проставляется в ведомость, зачетную книжку студента и дневник студента по практике. Оценку, полученную по дифференцированному зачету по практике вносят также в приложение к диплому специалиста. Студент, не выполнивший программу практики без уважительной причины или получивший отрицательный отзыв о работе, может быть отчислен из колледжа за академическую неуспеваемость. В случае уважительной причины студент направляется на практику повторно, в свободное от учебы время.

16
II. ДНЕВНИК ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
(ПО ПРОФИЛЮ СПЕЦИАЛЬНОСТИ)
ПМ 01. Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и
социальной защиты
МДК 01.01. Право социального обеспечения
2.1. Тематический план производственной практики (по профилю специальности)
Наименование разделов и тем практики
Количество часов
ПП 01.01. Производственная практика (по профилю
специальности) ПМ 01.
72
Тема 1. Вводное занятие.
2
Тема 2. Общее знакомство с организацией, ее структурой.
4
Тема 3. Анализ законодательства в области социальной защиты.
6
Тема 4. Понятие и виды социальных пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат.
10
Тема 5. Условия назначения пособий, размеры и сроки их назначения. Перечень документов для назначения пособий.
12
Тема 6. Порядок приема документов для назначения пособий и ежемесячных денежных выплат.
12
Тема 7. Формирование личных дел получателей пособий, ежемесячных денежных выплат.
8
Тема 8. Компьютерные программы по назначению пособий и ежемесячных денежных выплат.
8
Тема 9. Учет и рассмотрение обращений граждан.
6
Тема 10. Основные формы отчетности
2
Тема 11. Составление отчёта по практике.
2

17
2.2. СОДЕРЖАНИЕ ДНЕВНИКА ПРАКТИКИ
Дата
Описание выполненной работы
Оценка формирования ОК компетенций
Оценка формирования
ПК компетенций
Подпись руководителя практики
Да
Нет
Да
Нет
От колледжа
От предприятия
01.06.
2017 1.Общее ознакомление со структурой, организацией работы в
УТСЗН АПМР СК.
2.Анализ деятельности каждого отдела и составление схемы структуры управления.
01.06.2 017 1.Ознакомление с нормативно-правовой базой деятельности управления.
2.Ознакомление с должностными инструкциями работников.
02.06.
2017 1.Анализ действующего законодательства в области социальной защиты населения.
2. Анализ административных регламентов предоставления государственных услуг управлением труда и социальной защиты населения.
3.
Составление реестра нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность территориального УТСЗН
АПМР СК.
05.06.
2017 1. Определение видов пособий, ежемесячных денежных выплат при приеме граждан по вопросам назначения:
- единовременного пособия при рождении ребенка,
- ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет,
- пособие на ребенка;
- ежемесячной денежной выплаты ветеранам труда, ветеранам труда
Ставропольского края, труженикам тыла, реабилитированным лицам и лицам, пострадавшим от политических репрессий,
- социального пособия на погребение,
- ежегодной денежной выплаты донорам - лицам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России».

18
Дата
Описание выполненной работы
Оценка формирования ОК компетенций
Оценка формирования
ПК компетенций
Подпись руководителя практики
Да
Нет
Да
Нет
От колледжа
От предприятия
06.06.
2017 1. Определение условий назначения пособий гражданам, имеющим детей:
- единовременного пособия при рождении ребенка,
- ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет,
- пособия на ребенка.
2. Определение размеров и сроков их назначения.
3. Составление перечня документов, необходимого для назначения данных пособий.
06.06.2 017 1. Определение условий назначения ЕДВ краевым льготникам:
- ветеранам труда,
- труженикам тыла,
- жертвам политических репрессий.
2. Определение размеров и сроков назначения ЕДВ.
3. Составление перечня документов для назначения ЕДВ.
4. Определение условий назначения:
- ЕДВ донорам,
- социального пособия на погребение.
5. Составление перечня документов для назначения пособий.
07.06.2 017 1. Консультирование граждан по вопросам социальной защиты населения.
2. Принимать документы, необходимые для назначения пособий и разъяснять порядок предоставления недостающих документов для назначения:
- единовременного пособия при рождении ребенка,
- ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет,
- пособия на ребенка;
- ежемесячной денежной выплаты ветеранам труда, ветеранам труда
Ставропольского края, труженикам тыла, реабилитированным лицам и лицам, пострадавшим от