Помимо цены труда на величину спроса на труд оказывают влияние такие факторы, как спрос на продукты производства, уровень технологии производства, цена капитала, фаза экономического цикла.

Рынки труда дифференцируют:

1. по пространственной протяженности и административно-территориальной зависимости:

- национальный,

- региональный,

- местный (локальный),

- международный;

2. по степени зрелости выделяют рынок труда :

- фрагментарный (частичный),

- теневой (нерегулируемый),

- регулируемый;

3. по демографическим признакам:

- рынки труда молодежи,

- женщин,

- пожилых трудящихся;

4. по профессиональным признакам:

- рынки труда ин­женеров,

- рынки труда учителей,

- рынки труда врачей,

- рынки труда экономистов,

- рынки труда менеджеров и т.п.;

5. по управляемости:

- либеральные,

- социально ориентированные,

- гибкие;

6. по характеру социально-трудовых отношений:

- профессио­нально-открытые,

- внутренние закрытые.
Рынок труда является конкурентным. Функция предложения труда имеет вид: Ls =-2500+1000 W . Функция спроса на труд: Ld =10500-625 W. Решение: 1. Равновесная ставка заработной платы: -2500+1000W=10500-625W. W=8. 2. Количество работников, нанятых при равновесной ставке заработной платы: Подставим равновесную ставку заработной платы W в уравнение Функции предложения труда

---

---

Смотрите также файлы

• Описание моей собаки.docx

• Пн Алгебра 3тосан Бекітемін 1саба.docx

• Курсовая работа по дисциплине Административное право на тему Административный арест понятие, основание, механизм применения.doc

• Мультимедийный лонгрид Мультимедийный лонгрид.docx

• Описание моей собаки.docx