Файл: Кривая спроса на труд неверный ответ работниками, максимизирующими полезностями.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 08.11.2023
Просмотров: 255
Скачиваний: 3
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
б) Способность экономической системы отвечать на внешние воздействия, ее способность сохранять управляемость и функциональное равновесие при изменении внешних условий+
29. К какому рынку ближе российская модель рынка труда?
а) К внешнему рынку труда
б) К внутреннему рынку труда+
30. Чем является подвижное использование рабочего времени и функциональная смена рабочих мест?
а) Стандартные режимы использования полного рабочего времени
б) Режимы использования полного рабочего времени
в) Нестандартные режимы использования полного рабочего времени+
Ключи: 1-б; 2-б; 3-г; 4-в; 5-а; 6-б; 7-б; 8-в; 9-г.
1. Определите, что такое рынок труда:
а) Статическая система, включающая в себя комплекс социально-трудовых отношений по поводу условий найма, использования и обмена рабочей силы на жизненные средства
б) Механизм спроса и предложения, функционирующий на основе информации, поступающей в виде изменений цены труда (заработной платы)+
в) Динамическая система, включающая в себя комплекс социально-трудовых отношений по поводу условий найма, использования и обмена рабочей силы на жизненные средства+
79
2. Структура трудового рынка(несколько вариантов ответа):
а) Объекты рынка труда
б) Рыночный механизм+
в) Конкуренцию+
г) Субъекты рынка труда+
3. Выберите модели рынка труда(несколько вариантов ответа)?
а) Африканская
б) Шведская+
в) Американская+
г) Японская+
4. Отметьте новые тенденции в развитии экономики, которые придали новое качество рынку труда:
а) «жесткий рынок труда»
б) «эластичный рынок труда»
в) «гибкий рынок труда»+
5. Аргумент при построении функции спроса на труд:
а) заработная плата
б) цена+
в) ставка процента
г) доход
РЕКЛАМА
6. Являются основными участниками рынка труда (несколько вариантов ответа):
а) работодатель+
б) государство
в) работник+
г) организация, предприятие
7. Дайте определение понятию «гибкость»:
а) Способность экономической системы отвечать на внешние воздействия, ее способность сохранять управляемость и функциональное равновесие при изменении внешних условий+
б) Способность экономической системы отвечать на внутренние воздействия, ее способность сохранять управляемость и функциональное равновесие при изменении внутренних условий
8. Российская модель рынка труда ближе:
а) К внешнему рынку труда
б) К внутреннему рынку труда+
9. Структура механизма трудового рынка включает в себя следующее(несколько вариантов ответа):
а) Сотрудничество
б) Конкуренция+
в) Предложение труда+
г) Цена труда+
д) Спрос на труд+
10. Определите, чем является подвижное использование рабочего времени и функциональная смена рабочих мест:
а) Стандартные режимы использования полного рабочего времени
б) Режимы использования полного рабочего времени
в) Нестандартные режимы использования полного рабочего времени+
11. Кого называют циклическим безработным?
а) Банкир, уволившийся из-за ссоры с начальством
б) Строитель, уволенный в связи с остановленным строительством фабрики
в) Программист, уволившийся из-за поиска более высоко оплачиваемой работы
г) президент корпорации, обанкротившейся во время финансово-экономического кризиса+
12. Снижению уровня безработицы способствует:
а) повышение минимальной зарплаты
б) создание программ профессиональной переподготовки+
в) выплата пособий по безработице
г) уменьшение таможенной пошлины
13. Определите, являются ли правильными данные утверждения о безработице:
А. Безработица ведет к снижению трудовой мотивации у работающих
Б. Безработица создает социальную напряженность в обществе.
1. верно только А
2. верны оба ответа+
3. верно только Б
4. оба ответа неверны
14. Отметьте, что из данного входит в качественную характеристику трудового потенциала(несколько вариантов ответа):
а) Психическую составляющую
б) Социальную составляющую+
в) Интеллектуальную составляющую+
г) Физическую составляющую+
15. Рынком труда являются товарно-денежные отношения, которые связаны (несколько вариантов ответа):
а) Со временем формирования рабочей силы
б) Со временем использования рабочей силы+
в) Со спросом на рабочую силу, определяемым спросом на товар в обществе+
г) С использованием профессиональных востребованных способностей и их вознаграждением+
Реклама
МагнитНовые скидки в семье магазинов «Магнит».
magnit.ru
Перейти
16. Выберите, является ли механизм рынка труда взаимодействием и согласованием разнообразных интересов работодателей и трудоспособного населения, которое желает работать по найму на основе информации, получаемой в виде изменений цены труда:
а) Нет
б) Да+
17. Когда наемными работниками, занятыми на предприятиях фирмы Х, продают свою рабочую силу на внутрифирменном рынке труда?
а) ежедневно
б) непрерывно
в) лишь с наступлением срока заключения нового коллективного договора (соглашения) между профсоюзом, объединяющим данный трудовой коллектив, и хозяевами фирмы — работодателями, покупателями рабочей силы+
18. Эта безработица чаще всего возникает в курортных городах:
а) фрикционная
б) сезонная +
в) структурная
г) циклическая
19. Что можно приобрести на рынке труда?
а) Оборудование, необходимое рабочим для трудовой деятельности
б) Право на использование способностей работника
в) Способности человека, необходимые для создания материальных ценностей
г) Работника, обладающего необходимыми трудовыми навыками+
20. Главный участник рынка труда:
а) Продавец и посетитель
б) Покупатель и работник
в) Работодатель и работник+
г) Работодатель и продавец
21. Реализация взаимодействия на рынке труда происходит так:
а) посредством обмена на основе спроса и предложения+
б) за счёт эффективного использования рабочей силы
в) за счёт ограниченности экономических ресурсов
г) посредством вложения капиталов с целью последующего получения прибыли
22. Выберите, что такое рынок труда:
а) продажа трудовых вакансий
б) спрос фирм на работников
в) система социально – трудовых отношений+
г) аукцион трудовых затрат
23. Что из данного не относится к основным механизмам рынка труда?
а) Предложение
б) Профессиональная переподготовка+
в) Спрос
г) Рыночная цена трудовых услуг
24. Форма материального вознаграждения это:
а) Рента
б) Процент по вкладу
в) Заработная плата+
г) Ставка заработной платы
25. Работник стремится получить максимум дохода, и готов посвятить свое свободное сверхурочную работу. Эта ситуация увеличивает предложение труда и называется так:
а) «Эффект доход»
б) «Замещающий эффект»+
26. Выберите лишнее слово:
а) Труд+
б) безработица
в) предпринимательские способности
г) капитал
д) земля
27. Отметьте, что из данного относится к неэкономическим последствиям безработицы:
а) повышение конкуренции на рынке труда
б) рост числа правонарушений+
в) недополученный выпуск продукции
г) уменьшение шансов найти высокооплачиваемую работу в будущем.
28. Экономически активное население это(несколько вариантов ответа):
а) Все население страны
б) Безработных, не ищущих работу
в) Безработных, активно ищущих работу и готовых приступить к ней+
г) Занятых общественно-полезной деятельностью, приносящей доход+
29. Определите главную составную часть трудовых ресурсов:
а) работники
б) предприниматели
в) наемная рабочая сила+
г) все население страны
30. Выберите, являются ли верными данные утверждения о трудовом договоре:
А. Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
Б. Условия договора могут быть изменены в одностороннем порядке.
1. верно только А +
2. верны оба суждения
3. верно только Б
4. оба суждения неверны
Внешний рынок труда — рынок, на котором предложение рабочей силы находится вне данного предприятия; предполагает привлечение работников из-за его пределов.
в условиях совершенной конкуренции на рынке труда предельные затраты фирмы на труда, при снижении спроса на труд за счет неценовых факторов ……2 варианта про снижение
В краткосрочном периоде, в условиях совершенной конкуренции, если спрос на труд растет за счет неценовых факторов, чтобы привлечь на рынок труда необходимое количество рабочей силы и восстановить равновесие при новом, более высоком уровне занятости: ставка заработной платы должна возрасти .
Внутренний рынок труда — это система социально-трудовых отношений, рынок труда, ограничен рамками одного предприятия или отрасли.
На рынке труда существует конкуренция между - все ответы: наемными работниками за рабочие места и должности, между работодателями за продуктивных работников, между работо-дателями и работниками за условия найма.
Первичный рынок труда– это рынок, для которого характерны стабильный уровень занятости и высокий уровень заработной платы, возможность профессионального продвижения, прогрессивная технология, схема управления.
2. Кто впервые сформулировал положение о том, что богатство народа создается во всех сферах материального производства и что «труд есть отец и активный принцип богатства, а земля его мать»? а). Уильям Пети. 10 б). Пьер Буагильбер. в). Франсуа Кенэ. г). Адам Смит. д). Карл Маркс. 3. Кому принадлежит работа «Исследование о природе и причинах богатства народов»? а). Адаму Смиту. б). Пьеру Буагильберу. в). Франсуа Кенэ. г). Карлу Марксу. д). Давиду Риккардо. 4. Кому принадлежит работа «Теория экономического развития»? а). Й. Шумпетеру. б). Дж. Кейнсу. в). П. Самуэльсону. г). Дж. Кларку. д). А. Маршаллу. 5. Ж.Б. Сэй (1767–1823 гг.) «Трактат политической экономии» А. Маршал (1842 – 1924 гг.) «Принципы экономической науки» Й. Шумпетер (1883–1950 гг.) «Теория экономического развития» Дж. Кейнс (1883 – 1946 гг.) «Общая теория занятости, процента и денег» П. Самуэльсон (1915 – 2009 гг.) «Экономикс» 6. Рабочая сила – это способность человека к труду, т.е. совокупность его физических и интеллектуальных данных, которые могут быть применены в производстве Трудовой потенциал человека – это часть его потенциала как личности, т.е. часть потенциала человека, который формируется на основе природных данных (способностей), образования, воспитания и жизненного опыта Трудовые ресурсы – это часть населения страны, которая по физическому развитию, приобретённому образованию, профессионально-квалификационному уровню способна заниматься общественно полезной деятельностью Трудоспособность – это способность людей к осуществлению трудовой деятельности, напрямую зависящая от состояния здоровья человека 7. Численность экономически активного населения складывается из численности … а). занятых и безработных; б). городского и сельского населения; в). трудоспособного населения; г). работающих; д). населения в трудоспособном возрасте. 8. К экономически неактивному населению не относятся … а). безработные; б). лица, отчаявшиеся найти работу; в). лица, занятые ведением домашнего хозяйства; г). неработающие пенсионеры по старости; д). неработающие учащиеся, студенты, курсанты, обучающиеся в дневных учебных заведениях. 9. К экономически неактивному населению относятся … а). неработающие пенсионеры; б).
учащиеся и студенты; 11 в). безработные; г). лица занятые, но оформленные на работу с нарушением трудового законодательства; д). женщины в возрасте 55 лет и старше. 10. К экономически неактивному населению относятся … а). неработающие пенсионеры; б). занятые и безработные граждане; в). занятые граждане; г). населения в пенсионном возрасте; д). безработные граждане. 11. Показателем естественного движения населения является … а). рождаемость; б). эмиграция; в). иммиграция; г). трудовая миграция. 12. Показателем естественного движения населения является … а). брачность; б). иммиграция; в). эмиграция; г). трудовая миграция. 13. Показателем естественного движения населения является … а). разводимость; б). трудовая миграция; в). иммиграция; г). эмиграция. 14. К показателям естественного движения населения не относится … а). трудовая миграция; б). рождаемость; в). брачность; г). смертность; д). разводимость. 15. К показателям механического движения населения относится … а). трудовая миграция; б). число родившихся детей; в). число зарегистрированных браков; г). число зарегистрированных разводов; д). рождаемость. 16. Демографическая ситуация – это … а). проявление особенностей воспроизводства населения в конкретном периоде времени и месте (стране, регионе, городе); б). процесс смены поколений людей; в). процесс появления новых поколений людей; г). соотношение между рождаемостью брачностью; д). соотношение между рождаемостью и смертностью. 17. В зависимости от способности к труду различают лиц … а). трудоспособных; б). моложе трудоспособного возраста; в). трудоспособного возраста; г). старше трудоспособного возраста. 12 18. В зависимости от способности к труду различают лиц … а). нетрудоспособных; б). моложе трудоспособного возраста; в). трудоспособного возраста; г). старше трудоспособного возраста. 19. Трудовой потенциал работника не включает … а). организационный потенциал; б). психофизиологический потенциал; в). квалификационный потенциал; г). личностный потенциал. 20. Психофизиологический потенциал работника – это способности и склонности человека, состояние его здоровья, работоспособность, выносливость, тип нервной системы Квалификационный потенциал работника – это объём, глубина и разносторонность общих и специальных знаний, трудовых навыков и умений, обусловливающих способность работника к труду определенного содержания и сложности Личностный потенциал работника – это уровень гражданского сознания и социальной зрелости, степень усвоения работником норм отношения к труду, ценностные ориентации, интересы, потребности в сфере труда 21. Верно ли следующее утверждение: спрос на труд является производным от спроса на конечный продукт. а). Да. б). Нет. 22. Верно ли следующее утверждение: спрос на товары является производным от спроса на труд. а). Нет. б). Да. 23. Верно ли следующее утверждение: при увеличении заработной платы спрос фирмы на труд уменьшается. а). Нет. б). Да. 24. Верно ли следующее утверждение: фирма-монопсонист на рынке труда выплачивает более низкую заработную плату по сравнению с равновесной заработной платой на совершенно конкурентном рынке труда. а). Да. б). Нет. 25. Что из перечисленного ниже сократит спрос на труд? а). Снижение спроса на рынках товаров и услуг. б). Увеличение производительности труда работников. в). Повышение квалификации работников. г). Снижение предложения рабочей силы. д). Верны все ответы. 26. Термин «монопсония» означает … а). единственный покупатель. б). единственный продавец. в). единственный рынок. г). единственная любовь. 27. Мобильность труда определяется … 13 а). верны ответы б) и в). б). желанием работника улучшить свое экономическое положение. в). желанием фирмы нанять более производительных работников. г). нет верного ответа. 28. Верно ли следующее утверждение: дискриминация на рынке труда существует тогда, когда предприниматели применяют такую практику найма, при которой одинаково производительные работники получают разную заработную плату. а). Да. б). Нет. 29. Дискриминация на рынке труда возможна … а). по всем перечисленным характеристикам. б). по полу. в). по возрасту. г). по национальности. 30. Занятость населения – это … а). обеспеченность людей общественно необходимой работой; б). способность людей к труду; в). участие людей в общественных работах; г). участие людей в ведении домашнего хозяйства. 31. Полная занятость – это состояние наибольшей вовлеченности трудоспособного населения в общественно полезную деятельность, которое характеризуется таким состоянием, при котором обеспечены работой все нуждающиеся в ней и желающие работать Продуктивная (эффективная) занятость – это занятость, которая должна приносить работающим доход, обеспечивающий достойные условия жизни человека Формальная занятость – это содержание излишних работников или создание формальных рабочих мест во избежание безработицы Свободно избранная занятость предполагает, что право распоряжаться собственной способностью к труду принадлежит исключительно владельцу рабочей силы, т.е. самому работнику Неполная занятость представляет собой ситуацию, при которой общественно полезным трудом занята лишь некоторая часть экономически активного населения 32. Занятость населения – это … а). наличие у людей легитимного доходного занятия; б). способность людей к труду; в). участие людей в общественных работах; г). участие людей в ведении домашнего хозяйства. 33. Занятые граждане в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения – это … а). работающие по трудовому договору; б). трудоспособное население; в). участвующие в ведении домашнего хозяйства; г). осуществляющие уход за больными родственниками. 34. Продуктивная занятость – это … а). занятость людей в общественном производстве; б). занятость людей, имеющих оплачиваемую работу; в). занятость временно отсутствующих на рабочем месте в связи с лечением; 14 г). занятость людей по уходу за больными родственниками; д) занятость людей, охватываемых сферой учёта. 35. Полная занятость – это … а). занятость, когда все желающие иметь оплачиваемую работу её имеют, но сохраняется естественный уровень фрикционной и структурной безработицы; б). установленная