конфликты, связанные с функционированием социально-психологической системы отношений

Отзыв

Правильный ответ: конфликты в административно-управленческой системе

Вопрос 7

Нет ответа

Текст вопроса

Определите типы конфликта в организации (основание тип функциональной системы) по следующим причинам: рассогласование формальных организационных начал; несбалансированность рабочих мест; нарушения технологических процессов

Выберите один ответ:

организационно-технологические конфликты

конфликты в социально-экономической системе организации

конфликты в административно-управленческой системе

конфликты, связанные с функционированием вне формальной организации

конфликты, связанные с функционированием социально-психологической системы отношений

Отзыв

Правильный ответ: организационно-технологические конфликты

Вопрос 8

Нет ответа

Текст вопроса

Организация — это

Выберите один ответ:

корпорация

ассоциация

коллектив

социальная группа; объединяющая людей на основе общей цели, деятельность которых сознательно координируется и направляется в интересах достижения этой цели

организованная социальная группа на основе общей цели

Отзыв

Правильный ответ: социальная группа; объединяющая людей на основе общей цели, деятельность которых сознательно координируется и направляется в интересах достижения этой цели

Вопрос 9

Нет ответа

Текст вопроса

Инновационные конфликты в организации — это

Выберите один ответ:

конфликты между структурными подразделениями

конфликты, связанные с изменением организационной структуры

конфликты, возникающие на основе вопроса о значимости тех или иных субъектов социального взаимодействия внутри организации

конфликты, в основе которых лежат причины, отражающие становление и этапы развития коллективов внутри организации

конфликты, возникающие на основе нарушения принципа справедливости или целесообразности в распределении ограниченных ресурсов

Отзыв

Правильный ответ: конфликты, связанные с изменением организационной структуры

Вопрос 

---

10

Нет ответа

Текст вопроса

Временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора – ...

Выберите один ответ:

нарушение трудовой дисциплины

забастовка

противоправное действие

манипуляторство

Отзыв

Правильный ответ: забастовка

Вопрос 11

Нет ответа

Текст вопроса

Определите типы конфликта в организации (основание тип функциональной системы) по следующим причинам: задержка и невыплата заработной платы за производственный труд; увеличение норм выработки или снижение тарифов в оплате; несовершенная система стимулирования

Выберите один ответ:

организационно-технологические конфликты

конфликты в социально-экономической системе организации

конфликты в административно-управленческой системе

конфликты, связанные с функционированием вне формальной организации

конфликты, связанные с функционированием социально-психологической системы отношений

Отзыв

Правильный ответ: конфликты в социально-экономической системе организации

Вопрос 12

Нет ответа

Текст вопроса

Позиционные конфликты в организации — это

Выберите один ответ:

конфликты между структурными подразделениями

конфликты, связанные с изменением организационной структуры

конфликты, возникающие на основе вопроса о значимости тех или иных субъектов социального взаимодействия внутри организации

конфликты, в основе которых лежат причины, отражающие становление и этапы развития коллективов внутри организации

конфликты, возникающие на основе нарушения принципа справедливости или целесообразности в распределении ограниченных ресурсов

Отзыв

Правильный ответ: конфликты, возникающие на основе вопроса о значимости тех или иных субъектов социального взаимодействия внутри организации

Вопрос 13

Нет ответа

Текст вопроса

Трудовые конфликты по отношениям статуса участников бывают …

Выберите один или несколько ответов:

вертикальные

иерархические

высшие

горизонтальные

низшие

Отзыв

Правильный ответ: вертикальные, горизонтальные

Вопрос 14

Нет ответа

Текст вопроса

Различают следующие типы конфликтов в организациях

---

Выберите один ответ:

конфликты с внешней средой

внутренние конфликты

межорганизационные

все варианты верны

Отзыв

Правильный ответ: межорганизационные

Вопрос 15

Нет ответа

Текст вопроса

Какие 3 характеристики, обоснованные Ч. Бернардом, отличают организа­цию от других социальных групп

Выберите один или несколько ответов:

предсказуемость

заинтересованность

общительность

сознательность

целенаправленность

деятельность

активность

диффузность

Отзыв

Правильный ответ: предсказуемость, сознательность, целенаправленность

Вопрос 16

Нет ответа

Текст вопроса

Синдром, развивающийся на фоне хронического стресса и ведущий к истощению эмоционально-энергетических и личностных ресурсов работающего человека – это

Выберите один ответ:

фрустрация

профессиональное выгорание

самоактуализация

депрессия

Отзыв

Правильный ответ: профессиональное выгорание

Вопрос 17

Нет ответа

Текст вопроса

Как социальная система организация имеет следующие специфические свой­ства…

Выберите один или несколько ответов:

социальная общность, предполагающая взаимодействие 2 и более людей

иерархическая система

встречная спонтанная активность социальных групп и отдельных работников

дружба членов организации

жесткое соперничество сотрудников

разделение и специализация труда по функциональному признаку

необходимость координации разнонаправленной деятельности

Отзыв

Правильный ответ: социальная общность, предполагающая взаимодействие 2 и более людей, иерархическая система, встречная спонтанная активность социальных групп и отдельных работников, жесткое соперничество сотрудников, разделение и специализация труда по функциональному признаку, необходимость координации разнонаправленной деятельности

Вопрос 18

Нет ответа

Текст вопроса

Установите логическое соответствие формы управленческого конфликта и его определения

Напряженность	Перетащите ответ сюда
Несогласие	Перетащите ответ сюда
Конфронтация	Перетащите ответ сюда
Дезорганизация	Перетащите ответ сюда

---

• 
  это такое состояние управленческого взаи­модействия, при котором существующие групповые нормы, административно-бюрократические правила приходят в несо­ответствие с новыми условиями и факторами
  
• 
  это отказ определенных субъектов или объектов управления от предписанных шаблонов и норм поведения. Это неисполнение в той или иной мере своих обязанностей, леги­тимность которых в изменившихся условиях подвергается со­мнению
  
• 
  это самая острая форма управленческого кон­фликта, ведущая к расколу и ликвидации существующей сис­темы управления
  
• 
  это более острая форма управленческого конфликта, затрагивающая устои существующей системы управления
  

Отзыв

Правильный ответ:

Напряженность	это более острая форма управленческого конфликта, затрагивающая устои существующей системы управления
Несогласие	это отказ определенных субъектов или объектов управления от предписанных шаблонов и норм поведения. Это неисполнение в той или иной мере своих обязанностей, леги­тимность которых в изменившихся условиях подвергается со­мнению
Конфронтация	это самая острая форма управленческого кон­фликта, ведущая к расколу и ликвидации существующей сис­темы управления
Дезорганизация	это такое состояние управленческого взаи­модействия, при котором существующие групповые нормы, административно-бюрократические правила приходят в несо­ответствие с новыми условиями и факторами

Вопрос 19

Нет ответа

Текст вопроса

Основные причины конфликтов в организациях

Выберите один ответ:

распределение ресурсов

взаимозависимость задач

различия в целях

сложные коммуникации

Отзыв

Правильный ответ: различия в целях

Вопрос 20

Нет ответа

Текст вопроса

Формами проявления управленческих конфликтов являются

Выберите один ответ:

конфронтация, напряженность

кризис, конфронтация

дезориентация, борьба

разногласие, кризис

дезорганизация, борьба

Отзыв

Правильный ответ: конфронтация, напряженность

Вопрос 1

Нет ответа

Текст вопроса

Юридическая конфликтология – это отрасль знания

---

Выберите один ответ:

теоретического характера

прикладного характера

теоретико-прикладного характера

все варианты верны

Отзыв

Правильный ответ: теоретико-прикладного характера

Вопрос 2

Нет ответа

Текст вопроса

Предметом юридического конфликта являются …

Выберите один ответ:

духовные нормы

экономические нормы

политические нормы

нормы нравственности

правовые нормы

Отзыв

Правильный ответ: правовые нормы

Вопрос 3

Нет ответа

Текст вопроса

Предупреждение юридического конфликта – это деятельность, направленная

Выберите один ответ:

на недопущение его возникновения

на сокрытие информации о нем

на управление конфликтом

на быстрое его разрешение

Отзыв

Правильный ответ: на недопущение его возникновения

Вопрос 4

Нет ответа

Текст вопроса

Укажите альтернативные (негосударственные) способы разрешения юридического конфликта

Выберите один или несколько ответов:

переговоры

компромисс

третейское разбирательство

претензионный порядок

посредничество

правосудие

Отзыв

Правильный ответ: переговоры, третейское разбирательство, посредничество

Вопрос 5

Нет ответа

Текст вопроса

Какие стадии включает динамика юридического конфликта

Выберите один ответ:

возникновение объективной конфликтной ситуации, и ее завершение

возникновение, развитие и завершение юридического конфликта

возникновение мотивов юридического характера, возникновение правовых отношений между конфликтующими сторонами, развитие (изменение, прекращение) правовых отношений в связи с рассмотрением дела юридической инстанцией, издание правового акта, завершающего конфликт

начало и окончание юридического конфликта

Отзыв

Правильный ответ: возникновение мотивов юридического характера, возникновение правовых отношений между конфликтующими сторонами, развитие (изменение, прекращение) правовых отношений в связи с рассмотрением дела юридической инстанцией, издание правового акта, завершающего конфликт

Вопрос 6

Нет ответа

Текст вопроса

Юридические конфликты по природе соответствующих правовых норм могут быть

Выберите один или несколько ответов:

уполномочивающие

нормативно-правовые

запрещающие

обязывающие

Отзыв

Правильный ответ: уполномочивающие, запрещающие, обязывающие

---

Смотрите также файлы

• Информация о проблематике повышения производительности водонагнетательных скважин.docx

• В последнее время тема создания электронных учебников становится обсуждаемой и востребованной на государственном уровне.docx

• Программа Патриотическое воспитание граждан рф на 20062010 годы.doc

• Анализ способов минимизации логистических издержек предприятия.docx

• Практическое задание 5 Ильина Н. В. Дайте характеристику основному рабочему инструменту психокоррекции.docx