Файл: Жизненные стратегии современной молодёжи (выбор профессии) по дисциплине.docx

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРОЕКТна тему: Жизненные стратегии современной молодёжи (выбор профессии)по дисциплине: ОбществознаниеСпециальность 40.02.01 Право и организация социального обеспечения

Выполнил
Студент			С.Н.Левина
	подпись
Группа 11Ю
Руководитель				И.В.Герасимова
		подпись

г. Нижний Новгород2022 г.

Введение

Цель: изучение особенностей жизненных стратегий молодежи в условияхпрофессионального выбора и анализ их внутренних противоречий.Актуальность: социальные изменения затрагивают молодое поколение, перед которым стоят проблемы жизненного самоопределения. От того, как и каким образом решает эту задачу российская молодежь, зависит настоящее и будущее нашего общества. Неопределенность молодого поколения в российском обществе влияет на их самореализацию в жизни и профессии. То есть самоопределение, изучение целей, планов, задач и стратегий современной молодежи приобретает актуальность.

Объект исследования: современная молодёжь как социальная группа.Предмет исследования: жизненные ценности молодежи в современном обществе.Гипотеза: профессиональный выбор молодежи является одним из главных аспектов жизни.Задачи:1. Провести анкетирование среди студентов.2. Составить атлас профессий северного региона. 3. Сделать обобщающий вывод.Методы исследования: опрос.

Основные понятия.

Молодёжь-это особая социально-возрастная группа, отличающаяся возрастными рамками и своим статусом в обществе: переход от детства и юности к социальной ответственности.Некоторыми учёными молодёжь понимается как совокупность людей, которым общество предоставляет возможность социального становления, обеспечивая их льготами, но ограничивая в возможности активного участия в определённых сферах жизни общества. Возрастные рамки, позволяющие относить людей к молодёжи, различаются в зависимости от конкретной страны. Нижняя возрастная граница молодёжи устанавливается между 14 и 16, верхняя — между 25 и 35 годами и даже позже.В нашем случае, я хочу остановить своё внимание на деле, бизнесе и работе, т.е. на выборе профессии.Страте́гия (др.-греч. στρατηγία — искусство полководца) — общий, недетализированный план, охватывающий длительный период времени, способ достижения сложной цели, в военном деле, позднее вообще какой-либо деятельности человека.Жизненная стратегия — это форма целенаправленной организации человеком собственной жизни, включающая его отношение к собственным возможностям и ресурсам, их актуализации и реализации. Иными словами, это организовывание деятельности человека на протяжении всей жизни, учитывая его реально доступные ресурсы и способности.

Теоретическая часть

1.1 Выбор профессииЖизненные стратегии молодежи связанны с выбором профессиональной деятельности.Выбор профессии и карьерного пути – одно из самых важных решений, принимаемых человеком, которое в будущем может определить качество всей его дальнейшей жизни. Данный вид выбора напрямую

зависит от социально-экономических условий, накапливая в себе все противоречия в сферах образования и труда. Наиболее успешен в своей карьере тот человек, который с радостью ходит на работу как на праздник, а это возможно только при грамотно проведённой профориентационной работе.

Современному подростку трудно брать ответственность за собственные решения, прогнозировать собственное будущее, переносить себя в пространство практики. И поэтому у современных школьников возникают трудности с профессиональным самоопределением, так как в России ослабли позиции значимости трудового воспитания подрастающего поколения, поскольку

основной груз ответственности за профориентационную работу лежит на плечах учителей, школьных психологов и администрации образовательных учреждений. Результаты зависят исключительно от личной инициативы и вовлеченности на местах, поскольку на государственном уровне не ведется деятельности в этом направлении. Молодежь на современном рынке труда можно рассматривать как трудовой потенциал социально экономического развития региона. Однако, данная возрастная группа является одной из особо уязвимых групп в сфере занятости, прежде всего, в связи отсутствием профессионального опыта и необходимой квалификации. В сложившийся противоречивой ситуации проблема поиска работы молодежью на рынке труда приобретают особую актуальность. Особого рассмотрения требует вопрос о стратегиях поисках работы молодежью в условиях снижения потребности производства и сферы услуг в рабочей силе на региональном рынке труда.

Практическая часть

2.1 АнкетированиеВ помощь определения своих профессиональных способностях можно воспользоваться различными анкетами и тестами. Они есть в интернет ресурсах. Я решила провести опрос в виде гугл формы, включив туда вопросы о том, какую сферу деятельности предпочитают люди, какую профессию они бы выбрали, сложный ли был выбор и д.р. Опрос состоит из 5 вопросов, которые помогут определить сомневаются ли подростки в выборе своей профессии, и был ли этот выбор осознанный. Результаты опроса показали, что большая часть

опрошенных предпочитает работать с людьми, сделали свой выбор осознанно и не сомневаются в нём. Меньшая часть ответили, что хотят работать в офисе за компьютером с бумагами, сделали свой выбор неосознанно и сомневаются в нём (с результатами в виде диаграмм можно ознакомиться в приложении Б).

2.2 Востребованные профессии в Нижегородской области

Администрация области уделяет большое внимание профориентации школьников и абитуриентов, так как местные предприятия испытывают нехватку рабочих рук. Проводится модернизация обучения, на финансирование которого выделяются деньги из федерального бюджета.

Самые востребованные профессии по итогам 2021 года названы в Нижегородской области. Об этом пишет ИА "Время Н" со ссылкой на управление по труду и занятости населения региона.

Согласно информации, почти 70% от общего количества заявленных на конец года вакансий составляют рабочие профессии.

Так, по состоянию на 29 декабря в банке вакансий Нижегородской области содержатся сведения о потребности в 62,3 тысяч вакансий, что на 7,7 тысяч больше, чем в аналогичном периоде прошлого года.

Отмечается, что наибольшую потребность в кадрах испытывает промышленная сфера. Так, требуются: водители автомобиля, кондукторы, швеи, продавцы, слесари-ремонтники, кладовщики, слесари механосборочных работ, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, а также неквалифицированный персонал — разнорабочие, дворники, уборщики производственных и служебных помещений.

Среди специальностей служащих наиболее востребованы профессии: медицинская сестра, инженер, электромеханик, воспитатель, бухгалтер, фельдшер скорой медицинской помощи, кассир, инспектор отдела режима и охраны, мастер, инженер-конструктор, инженер-технолог.

При этом средняя зарплата по заявленным вакансиям увеличилась по сравнению с прошлым годом и на сегодняшний день составляет 29 599 рублей.

Затем я рассмотрела Вузы и колледжи городов Нижегородской области: Нижний Новгород, Дзержинск, Арзамас, Лукоянов и Кстово. Далее изучила востребованные специальности рассматриваемых Вузов и колледжей. Так у меня получился список городов с Вузами востребованных специальностей (см. приложение В). Атлас профессий региона поможет выпускнику выбрать наиболее близкую для себя специальность, а также вуз, в котором он будет планировать обучаться.

Заключение

В заключении отмечу, что жизненные стратегии молодежи связаны с выбором профессиональной деятельности. Это на прямую сказывается на качество жизни подростка. При правильной проведенной профориентации есть шансы найти работу по душе. А это очень важно. Неопределенность молодого поколения в российском обществе влияет на качество выполнения стратегических целей и задач и их реализацию молодыми людьми. Поэтому эта проблема столь актуальна. Исходя из этого можно подтвердить выше сказанную гипотезу. В начале работы были представлены задачи, которые нужно было выполнить по мере написания исследовательской работы. По теме была изучена литература и информация из интернет ресурсов.Ещё хотелось бы дополнить, что в Нижегородской области больше всего развиты такие направления промышленного производства, как: Металлообработка и машиностроение. В этой сфере задействованы различные предприятия города. Энергетическая отрасль. Пищевая и легкая промышленность: завод шампанских, вин, молочные и мясные комбинаты, пивоваренный завод, швейные и обувные фабрики.