Контент-анализ наиболее популярных и эффективных каналов поиска работы

Список каналов поиска работы	Плюсы	Минусы
Непосредственное обращение к работодателю	Вы имеете возможность выбирать себе будущее рабочее место не из возможных вариантов (тех организаций, ко­торые дали объявления), а из всех существующих в природе; В случае удачи вы устраиваетесь на работу в ту конкретную организацию (или в организацию, занимающуюся той кон­кретной работой), которая вам нужна; Перед работодателем вы предстаете в качестве не случай­ного человека, а активного и деятельного специалиста, ко­торый следит за ситуацией в своей области деятельно­сти; Воспользовавшись этим методом, вы значительно сокращаете вероятность конкуренции; Через некоторое время происходит своеобразное смещение акцентов: уже не только вы ищете работу, но и работа ищет вас.	Протяженность во времени. Не так много шансов, что в орга­низации, куда вы обратитесь, нужная вакансия откроется сию же минуту. Скорее всего, вас "возьмут на заметку" и, при благоприятном стечении обстоятельств, обратятся к вам, когда возникнет необходимость, а это может произойти че­рез недели, месяцы и даже годы Психологический барьер. Не каждый человек может вот так запросто, ни с того ни с сего, позвонить в незнакомое место или, еще того хуже, нагрянуть лично и заявить: "Я тот, кто вам нужен!"; Вероятность получить отказ и возможные негативные эмоции по этому поводу. Отсутствие откликов на отправленное по объявлению резюме воспринимается куда легче, чем вежливое или не очень вежливое "Нет!", адресованное вам лично.
Биржа труда	постоянное наличие вакансий. Теоретически можно что-то выбрать. возможность пройти дополнительное обучение за счет службы занятости. правда при условии, что человек не подошел не на одну из вакансий. Получение пособия по безработице	Вакансию предлагают согласно диплому, даже если вы не работали по специальности, или последний записи в трудовой книжке. Так что найти работу в другом направлении через центр занятости не получится. В большинстве случаев предлагают низкооплачиваемую работу.
Сайты и приложения для поиска работы	полная автономность большой выбор локальных и удаленных вакансий предложения о вакансиях из разных компаний экономия собственного времени	условия работы, описанные в вакансии, могут отличаться от реальности сложно понять, реальный ли работодатель предлагает вакансии или это мошенник
Через друзей и знакомых	инсайдерская информация о работе быстрая адаптация в коллективе быстрое погружение в процесс работы	разные мнения по поводу условий работы риск ухудшения отношений на почве работы  риск нарушения субординации
Объявления в прессе	низкий порог трудоустройства возможность найти работу в местных компаниях  возможность найти подработку доступность и простота такого вида поиска работы	должности с низкой квалификацией мало информации о компании компаниях газеты нередко опаздывают, и вакансия оказывается занятой заманчивое предложение порой скрывает рискованную, а иногда непристойную работу
Соц. сети	быстрый отклик на вакансию возможность прямого взаимодействия с рекрутерами или работодателями расширение аудитории просмотра вашего резюме	проблема защиты личных данных и невозможность проверки работодателя или лица, разместившего вакансию вакансии, предлагаемые в соц сетях, очень сложно проверить есть риск попасть на мошенников

---

Смотрите также файлы

• Общие вопросы обеспечения информационной безопасности корпоративной сети.doc

• Программа учебной практики вид практики.docx

• Задание Проведите сравнительный анализ определений понятий проект, проектирование, педагогическое проектирование, диагностика. Выделите сходные и отличительные признаки данных понятий.docx

• Курсовая работа пм 01 Диагностическая деятельность мдк 01. 06 Диагностика нервных и психических заболеваний.doc

• Органический структуры.rtf