ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 08.11.2023
Просмотров: 283
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
СОДЕРЖАНИЕ
Учебные результаты:
-
давать определения понятий «юридическая ответственность», «дисциплинарная ответственность» и др.; -
описывать принципы и признаки юридической ответственности; -
давать характеристику видов юридической ответственности.
Ключевыепонятияитермины:юридическая ответственность, материальная ответственность сторон трудового договора, дисциплинарная ответственность, дисциплинарный проступок, основания административной ответственности, административное правонарушение, гражданско-правовая ответственность, уголовная ответственность.
Методические указания
Изучение данной темы начните с вопроса о понятии, признаках и принципах юридической ответственности. Выделите цели и функции юридической ответственности.
Материальная ответственность сторон трудового договора является одним из центральных правовых институтов трудового права. При изучении поставленного вопроса следует иметь в виду, что под материальной ответственностью сторон трудового договора понимается обязанность каждой стороны (работника и работодателя) возместить ущерб, причиненный ею другой стороне в результате виновного противоправного неисполнения
своих трудовых обязанностей. Детально рассмотрите порядок привлечения к материальной ответственности (основания, условия, виды взыскания).
Имейте ввиду, что общие условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора сформулированы в ст. 233 ТК РФ.
Четко запомните случаи, при которых наступает материальная ответственность работодателя.
Самое пристальное внимание обратите на то, что полная материальная ответственность работника наступает только в случаях предусмотренных ст. 243 ТК РФ.
При изучении третьего вопроса рассматриваемой темы о дисциплинарной ответственности особое внимание уделите изучению основных принципов ответственности, которые отражают суть правовых норм, регулирующих соответствующие отношения. Вопрос о принципах дисциплинарной ответственности в науке трудового права является достаточно дискуссионным. В связи с этим, ознакомьтесь с мнениями по данному вопросу различных ученых-юристов.
Далее перейдите к рассмотрению вопроса о мерах дисциплинарного взыскания. При изучении четвертого вопроса обратите внимание
на разграничение понятий традиционная административная ответственность и позитивная
административная ответственность. Выделите основные особенности административной ответственности.
Обозначьте ключевые принципы административной ответственности, ее цели, функции. Особое внимание уделите рассмотрению вопроса об основаниях административной ответственности: нормативного, фактического и процессуального. Кроме того, определите основания освобождения от административной ответственности и ее исключение по действующему российскому законодательству.
При изучении вопроса о гражданско-правовой ответственности помните, что ее суть заключается в применении к правонарушителю (должнику) в интересах другого лица (потерпевшего, кредитора) либо государства установленных законом или договором мер воздействия, влекущих для него отрицательные, экономически невыгодные последствия имущественного характера — возмещение убытков, уплату неустойки (штрафа, пени), возмещение вреда. Четко определите условия наступления гражданско-правовой ответственности
и ее функции.
При рассмотрении вопроса об уголовной ответственности в первую очередь определите, чем она отличается от административной. Дайте четкое определение понятия
«уголовная ответственность» и выделите ее основные функции. Далее охарактеризуйте основания наступления уголовной ответственности.
Вопросы и задания
Дайте определение понятия «юридическая ответственность». Назовите ее виды.
В каких случаях работодатель несет материальную ответственность перед работником?
Раскройте основания и условия ответственности работодателя за вред, причиненный жизни и здоровью работника.
Каков порядок возмещения работодателем ущерба причиненного работнику?
-
В каких случаях наступает материальная ответственность работника перед работодателем? -
Назовите виды материальной ответственности работника перед работодателем. -
Что такое дисциплинарная ответственность по трудовому праву, каковы ее основные принципы? -
Назовите основания наступления дисциплинарной от- ветственности. -
Каковы виды дисциплинарной ответственности и меры дисциплинарного взыскания?
-
.Каков порядок наложения и снятия дисциплинарных взысканий? -
.В каких случаях наступает административная ответственность? -
.К каким категориям лиц не применяются меры административной ответственности? -
. В каких случаях возможно освобождение от административной ответственности? -
.Назовите обстоятельства, смягчающие и отягчающие административную ответственность. -
.Назовите основания наступления гражданско-правовой ответственности. -
.Дайте определение понятия «уголовная ответственность». -
.Перечислите основания наступления уголовной ответственности.
Задачи
Задача 1
Главный бухгалтер ОАО «Сибтранс» Гаврилова занималась хищением с предприятия путем искажения данных бухгалтерской документации и неуплаты налогов в федеральный бюджет. При проведении камеральной проверки налоговые органы выявили задолженность по уплате налогов за
2008, 2009 и 2010 гг. в сумме 1500 тыс. руб. С учетом пени и штрафов общая сумма, подлежащая уплате в федеральный бюджет, составила более 3 млн руб. Материалами уголовного дела был подтвержден факт хищения только на сумму 700 000 руб. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с Гавриловой не заключался.
Будет ли Гаврилова нести материальную ответственность и в каком размере? Можно ли обратить взыскание на имущество работника при недостаточности (или отсутствии) заработка?