Файл: Аналитическая справка по итогам работы мо классных руководителей.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 08.11.2023
Просмотров: 35
Скачиваний: 3
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
АНАЛИТИЧЕСКАЯ СПРАВКА
по итогам работы МО классных руководителей
Неклиновского района
за I полугодие 2022-2023 учебного года.
В состав районного методического объединения классных руководителей
входят 32 классных руководителя.
Тема, над которой работает МО классных руководителей в 2022/2023
учебном году: «Непрерывное совершенствование уровня профессиональной компетенции педагога как условие и средство обеспечения нового качества образования». В связи с этим определены следующие цели и задачи:
Цель деятельности РМО классных руководителей:
Совершенствование работы классных руководителей на современном этапе, создание среды для успешного обучения учащихся с разными образовательными возможностями посредством эффективного использования информационно-технической базы, расширение области использования ИКТ в воспитательной работе.
Задачи:
1. Организовать информационно методическую помощь классным руководителям.
2. Формировать у классных руководителей теоретическую и практическую базу для моделирования системы воспитания в классе.
3. Совершенствовать методику работы классных руководителей по организации воспитательного процесса с учётом перехода на ФГОС 2021.
4. Координировать деятельность классных руководителей в организации работы классных коллективов и по формированию навыков здорового образа жизни на всех ступенях образования.
5. Содействовать активному внедрению интерактивных форм работы с учащимися и их родителями в направлении духовно-нравственного развития.
Организационные формы работы:
1. Заседания методического объединения.
2. Методическая помощь и индивидуальные консультации по вопросам организации классной, внеклассной и внеурочной деятельности.
3. Выступления классных руководителей на заседаниях РМО.
4. Посещение семинаров, встреч в образовательных учреждениях района и области.
5. Повышение квалификации классных руководителей.
МО классных руководителей ведет следующую документацию: -банк данных членов методического объединения
; -план работы методического объединения на 2022-2023 учебный год; -протоколы заседаний методического объединения; -программы воспитательной работы классных руководителей;
-инструктивно методические документы, касающиеся воспитательной работы в классных коллективах и деятельности классных руководителей; -материалы «методической копилки классного руководителя»;
- сайт РМО классных руководителей Неклиновского района.
За первое полугодие 2022-20223 учебного года проведены два заседания РМО классных руководителей.
Протокол №1 от 09.09.2022г.
Повестка: «Организация воспитательной работы в школе на 2022-2023 учебный год в условиях внедрения ФГОС 2021».
Вопросы для обсуждения:
1. Изучение основных нормативных документов и методических рекомендаций на 2022-2023 учебный год в соответствии с ФГОС 2021. (Методические рекомендации, Положения РМО классных руководителей, о классном руководстве, о воспитательной программе классного коллектива, о сетевом сообществе классных руководителей).
2. Основные направления воспитательной работы школы в 2022-2023 учебном году, модули воспитательного плана.
3. Утверждение плана работы РМО классных руководителей на 2022-20223 учебный год.
4. Выбор классных руководителей – наставников.
5. Работа групп по направлениям РМО классных руководителей:
- нормативно-методическое направление.
- сопровождение молодых специалистов, наставничество.
- повышение квалификации классных руководителей.
- сетевое сообщество классных руководителей.
- работа с одарёнными детьми.
Решение:
1. Изучить и использовать нормативно-правовые документы, методические рекомендации и примерную программу воспитания ФГОС 2021 при планировании воспитательной работы с классными коллективами.
2. При составлении календарно-тематического планирования в воспитательных планах учитывать модули (инвариант и вариатив), примерный календарный план воспитательной работы Министерства Просвещения РФ и Ростовской области.
3. Утвердить план работы РМО классных руководителей на 2022-2023 учебный год.
4. Утвердить список классных руководителей-наставников:
- наставничество (сопровождение молодых специалистов):
1. Лавренова И.Н. (руководитель ШМО МБОУ Лакедемоновская СОШ)
2. Чеботарёва Н.Н. (руководитель ШМО МБОУ Ново-Лакедемоновская СОШ)
3. Бублиц А.А. (руководитель ШМО НОК)
4. Чулкова Н.Г. (руководитель ШМО МБОУ Некрасовская СОШ)
5. Иванова Н.Г. (руководитель ШМО МБОУ Самбекская СОШ)
Протокол № 2 от 30.11.2022 г.
Повестка:
1. Положение о муниципальном конкурсе 2023г. среди классных руководителей, воспитателей ДОУ, социальных педагогов, педагогов-психологов и педагогов дополнительного образования на лучшие методические разработки воспитательных мероприятий. Внесение корректировок.
2. Выступление Лавровой И.Н., МБОУ Лакедемоновская СОШ. Форум классных руководителей.
3. Программа воспитания «Кино-уроки в школах России».
4. Проект «Культурный дневник школьника».
5. «Роль классного руководителя в работе с одаренными детьми». Что такое одарённость. Проблемы одарённых детей. Условия успешной работы с одаренными учащимися. Формы работы классного руководителя с одарёнными детьми. Поддержка и развитие способностей и талантов у детей в системе урочных и внеурочных занятий, дополнительного образования.
Решение:
1. Внести корректировку в Положение о муниципальном конкурсе методических разработок.
2. Принять информацию о ФКР к сведению, использовать полезные ссылки в работе.
3. Внести кино-уроки в план воспитательной работы по школам. Запланировать просмотр фильмов и их обсуждение. Собрать информацию, о проведённых кино-уроках.
4. Принять информацию о культурном дневнике школьника к сведению. Вынести вопрос по этой теме на обсуждение заседания руководителей методических объединений.
5. Запланировать мониторинг одарённости в работе классного руководителя. Каждому классному руководителю создать базу одарённых учеников класса.
Каждый классный руководитель работает над методической темой, повышая уровень самообразования, делится накопленным опытом с коллегами на заседаниях РМО.
Цель работы РМО на II полугодие 2022-2023 учебного года:
Использование классными руководителями в воспитательном процессе современных образовательных технологий и методик для совершенствования и повышения эффективности воспитательной работы в школах.
Задачи:
- Создание условий для развития и комплексной поддержки одаренных школьников и детей, имеющих повышенную мотивацию к обучению.
-Пропаганда интеллектуальных ценностей и авторитета знаний.
- Создание новых форм и эффективных методик развития творческих способностей и опыта научного творчества.
- Создание банка данных детей с предпосылками различных видов одаренности, банка методического обеспечения поддержки одаренных детей;
- Повышение теоретического, научно-методического уровня подготовки классных руководителей;
- Применение современных инновационных технологий в воспитательной работе
- Знакомство с современными методами и приемами, которые можно использовать при проведении классного часа.
- Освоение и использование в образовательном процессе современных методик, форм, средств и новых технологий при работе с детьми по формированию ЗОЖ.
- Вооружение классных руководителей, родителей психолого- педагогическими знаниями об особенностях развития детей разного школьного возраста.
- Формирование благоприятного социального психологического климата в классном коллективе учащихся.
- Совершенствование профессионального мастерства классных руководителей, обмен опытом.
- Оценка работы методического объединения классных руководителей за 2022-2023 учебный год.
- Пополнение тематической папки «Методическая копилка классных руководителей».
- Повышение методической культуры классных руководителей и, как следствие, повышение уровня воспитанности обучающихся.
Руководитель РМО классных руководителей: ___________Стефанешина О.А.