АНАЛИТИЧЕСКАЯ СПРАВКАпо итогам работы МО классных руководителейНеклиновского районаза I полугодие 2022-2023 учебного года.В состав районного методического объединения классных руководителейвходят 32 классных руководителя.Тема, над которой работает МО классных руководителей в 2022/2023учебном году: «Непрерывное совершенствование уровня профессиональной компетенции педагога как условие и средство обеспечения нового качества образования». В связи с этим определены следующие цели и задачи:Цель деятельности РМО классных руководителей:Совершенствование работы классных руководителей на современном этапе, создание среды для успешного обучения учащихся с разными образовательными возможностями посредством эффективного использования информационно-технической базы, расширение области использования ИКТ в воспитательной работе.Задачи:1. Организовать информационно методическую помощь классным руководителям.2. Формировать у классных руководителей теоретическую и практическую базу для моделирования системы воспитания в классе.3. Совершенствовать методику работы классных руководителей по организации воспитательного процесса с учётом перехода на ФГОС 2021.4. Координировать деятельность классных руководителей в организации работы классных коллективов и по формированию навыков здорового образа жизни на всех ступенях образования.5. Содействовать активному внедрению интерактивных форм работы с учащимися и их родителями в направлении духовно-нравственного развития.Организационные формы работы:1. Заседания методического объединения.2. Методическая помощь и индивидуальные консультации по вопросам организации классной, внеклассной и внеурочной деятельности.3. Выступления классных руководителей на заседаниях РМО.4. Посещение семинаров, встреч в образовательных учреждениях района и области.5. Повышение квалификации классных руководителей.МО классных руководителей ведет следующую документацию: -банк данных членов методического объединения

---

; -план работы методического объединения на 2022-2023 учебный год; -протоколы заседаний методического объединения; -программы воспитательной работы классных руководителей;

-инструктивно методические документы, касающиеся воспитательной работы в классных коллективах и деятельности классных руководителей; -материалы «методической копилки классного руководителя»;

- сайт РМО классных руководителей Неклиновского района.
За первое полугодие 2022-20223 учебного года проведены два заседания РМО классных руководителей.
Протокол №1 от 09.09.2022г.

Повестка: «Организация воспитательной работы в школе на 2022-2023 учебный год в условиях внедрения ФГОС 2021».

Вопросы для обсуждения:

1. Изучение основных нормативных документов и методических рекомендаций на 2022-2023 учебный год в соответствии с ФГОС 2021. (Методические рекомендации, Положения РМО классных руководителей, о классном руководстве, о воспитательной программе классного коллектива, о сетевом сообществе классных руководителей).

2. Основные направления воспитательной работы школы в 2022-2023 учебном году, модули воспитательного плана.

3. Утверждение плана работы РМО классных руководителей на 2022-20223 учебный год.

4. Выбор классных руководителей – наставников.

5. Работа групп по направлениям РМО классных руководителей:
- нормативно-методическое направление.

- сопровождение молодых специалистов, наставничество.

- повышение квалификации классных руководителей.

- сетевое сообщество классных руководителей.

- работа с одарёнными детьми.
Решение:

1. Изучить и использовать нормативно-правовые документы, методические рекомендации и примерную программу воспитания ФГОС 2021 при планировании воспитательной работы с классными коллективами.

2. При составлении календарно-тематического планирования в воспитательных планах учитывать модули (инвариант и вариатив), примерный календарный план воспитательной работы Министерства Просвещения РФ и Ростовской области.

3. Утвердить план работы РМО классных руководителей на 2022-2023 учебный год.

4. Утвердить список классных руководителей-наставников:

- наставничество (сопровождение молодых специалистов):

1. Лавренова И.Н. (руководитель ШМО МБОУ Лакедемоновская СОШ)

2. Чеботарёва Н.Н. (руководитель ШМО МБОУ Ново-Лакедемоновская СОШ)

3. Бублиц А.А. (руководитель ШМО НОК)

4. Чулкова Н.Г. (руководитель ШМО МБОУ Некрасовская СОШ)

---

5. Иванова Н.Г. (руководитель ШМО МБОУ Самбекская СОШ)Протокол № 2 от 30.11.2022г.Повестка:1. Положение о муниципальном конкурсе 2023г. среди классных руководителей, воспитателей ДОУ, социальных педагогов, педагогов-психологов и педагогов дополнительного образования на лучшие методические разработки воспитательных мероприятий. Внесение корректировок.2. Выступление Лавровой И.Н., МБОУ Лакедемоновская СОШ. Форум классных руководителей.3. Программа воспитания «Кино-уроки в школах России».4. Проект «Культурный дневник школьника».5. «Роль классного руководителя в работе с одаренными детьми». Что такое одарённость. Проблемы одарённых детей. Условия успешной работы с одаренными учащимися. Формы работы классного руководителя с одарёнными детьми. Поддержка и развитие способностей и талантов у детей в системе урочных и внеурочных занятий, дополнительного образования.Решение:1. Внести корректировку в Положение о муниципальном конкурсе методических разработок.2. Принять информацию о ФКР к сведению, использовать полезные ссылки в работе.3. Внести кино-уроки в план воспитательной работы по школам. Запланировать просмотр фильмов и их обсуждение. Собрать информацию, о проведённых кино-уроках.4. Принять информацию о культурном дневнике школьника к сведению. Вынести вопрос по этой теме на обсуждение заседания руководителей методических объединений.5. Запланировать мониторинг одарённости в работе классного руководителя. Каждому классному руководителю создать базу одарённых учеников класса.Каждый классный руководитель работает над методической темой, повышая уровень самообразования, делится накопленным опытом с коллегами на заседаниях РМО.Цель работы РМО на II полугодие 2022-2023 учебного года:Использование классными руководителями в воспитательном процессе современных образовательных технологий и методик для совершенствования и повышения эффективности воспитательной работы в школах.Задачи:- Создание условий для развития и комплексной поддержки одаренных школьников и детей, имеющих повышенную мотивацию к обучению.-Пропаганда интеллектуальных ценностей и авторитета знаний.

---

- Создание новых форм и эффективных методик развития творческих способностей и опыта научного творчества.- Создание банка данных детей с предпосылками различных видов одаренности, банка методического обеспечения поддержки одаренных детей;- Повышение теоретического, научно-методического уровня подготовки классных руководителей;- Применение современных инновационных технологий в воспитательной работе- Знакомство с современными методами и приемами, которые можно использовать при проведении классного часа.- Освоение и использование в образовательном процессе современных методик, форм, средств и новых технологий при работе с детьми по формированию ЗОЖ.- Вооружение классных руководителей, родителей психолого- педагогическими знаниями об особенностях развития детей разного школьного возраста.- Формирование благоприятного социального психологического климата в классном коллективе учащихся.- Совершенствование профессионального мастерства классных руководителей, обмен опытом.- Оценка работы методического объединения классных руководителей за 2022-2023 учебный год.- Пополнение тематической папки «Методическая копилка классных руководителей».- Повышение методической культуры классных руководителей и, как следствие, повышение уровня воспитанности обучающихся.Руководитель РМО классных руководителей: ___________Стефанешина О.А.

---

Смотрите также файлы

• Бюджетное устройство и бюджетная система.docx

• Применение современные форм и методов обучения на уроках биологии и химии.docx

• 1. Теоретические аспекты бюджетного устройства и бюджетной системы.docx

• ЗавтракОбедУжинО насБ.pdf

• Выполнение практических заданий по дисциплине деловые коммуникации.docx