Файл: Метод. указания к производственной практике.doc

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 15.11.2021

Просмотров: 191

Скачиваний: 1

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.


Министерство сельского хозяйства Российской Федерации

ФГОУ ВПО «Тюменская государственная сельскохозяйственная академия»

Институт Биотехнологии и ветеринарной медицины















Методические рекомендации

к программе производственной практики

для студентов очной формы обучения

специальности 110901 – Водные биоресурсы и аквакультура











Тюмень 2009


Методические рекомендации утверждены на заседании кафедр аквакультуры и водных биоресурсов и гидроэкологии


Протокол № 5 от 23.05.2008 г. Зав. кафедрой ______________

(И.С. Мухачев)

_______________

(Л.В. Михайлова)


Методической комиссией института Биотехнологии и ветеринарной медицины:


Протокол № 10 от 29 мая 2008 г. Председатель _______________


(М.А. Часовщикова)



Методические рекомендации к программе производственной практики студентов очной формы обучения составлена в соответствии с Государственным образовательным стандартом и рабочим учебным планом специальности 110901 – Водные биоресурсы и аквакультура.






Выходные данные



Рабочая программа по производственной практике для студентов очной формы. По направлению 110901 – Водные биоресурсы и аквакультура / Сост. Бойко Е.Г. Тюмень: ТГСХА, 2009. ____с.







Содержание


Введение

4

1. Организация практики

6

1.1. Рабочее место и руководство практикой

6

1.2. Обязанности руководителя практики от академии

6

1.3. Обязанности руководителя практики от предприятия

7

1.4. Обязанности студентов

8

2. Содержание практики

9

2.1. Требования к оформлению дневника практики

9

2.2. Требования к оформлению отчета по практике

9

2.3. Порядок представления, проверки и защиты отчетов о производственной практике

21

Список использованных источников и нормативные ссылки

23

Приложения

24



Введение

Производственная практика студентов является неотъемлемой частью этапа подготовки специалистов ихтиологов-рыбоводов высокой квалификации, организаторов и руководителей производства.

За время прохождения производственной практики студенты обязаны собрать материал для выполнения выпускной квалификационной работы, изучить структуру организации или предприятия, методическое и информационное обеспечение работы предприятия, задачи предприятия и эффективности его деятельности, вопросы организации и планирования работы предприятия, бизнес-план, технологии, технику и оборудование предприятия, механизацию и автоматизацию технологических процессов. Отдельной задачей стоит изучение вопросов обеспечения безопасности жизнедеятельности на предприятии, а также форм и методов сбыта продукции, ее конкурентоспособности.

Местами проведения практики являются рыбоводные предприятия, научно-исследовательские институты, бассейновые управления рыбоохраны и другие структура профиля подготовки, где возможно изучение и сбор материалов, связанных с темой выпускной квалификационной работы.

Аттестация по итогам практики проводится на основании устного доклада на заседании профилирующей кафедры, оформленного в соответствии с установленными требованиями письменного отчета о производственной практики и отзыва руководителя практики. По итогам аттестации выставляется оценка (отлично, хорошо, удовлетворительно).




1. Организация практики

1.1. Рабочее место и руководство практикой

В соответствии с Положением о производственной практике студентов ихтиологов-рыбоводов производственная практика проводится с целью закрепления теоретических знаний и приобретения навыков практической и организаторской работы по ихтиологии, рыбоводству и охране гидробионтов.

Студенты могут направляться на производственную практику, как группами, так и в индивидуальном порядке. Места прохождения практики устанавливаются директоратом института Биотехнологии и ветеринарной медицины и должны соответствовать следующим требованиям:

- обеспечить полноту выполнения всех разделов программы практики;

- быть укомплектованными квалифицированными специалистами со стажем работы, обладающими хорошими организаторскими качествами, способными организовать практику с максимальной отдачей.

За месяц перед выездом на практику руководители предприятий, где предполагается прохождение производственной практики, подают на имя заместителя директора института заявку о местах прохождения практики с оговоренными условиями (место, сроки, особые условия о проживании, оплата, проезд и т.д.), которые, по возможности, будут удовлетворены при составлении проекта приказа. После этого, оформляется договор о прохождении производственной практики конкретным студентом, который визируется руководителем предприятия и ректором академии. Окончательно место практики утверждается ректором академии. Изменение места практики без разрешения деканата категорически запрещается.

По прибытию на место практики студент представляется руководителю практики от предприятия.

Учебно-методическое руководство производственной практикой осуществляется преподавателями выпускающих кафедр. Заведующие этих кафедр отвечают за выполнение программы и качество проведения практики.

1.2. Обязанности руководителя практики от академии

Руководитель практики от академии обязан:

- осуществлять руководство и контроль за работой студентов в течение всего периода практики, обеспечивает их программами и индивидуальными заданиями;

- определять рабочие места студентов-практикантов, составлять графики перемещения по ним и осуществлять контроль за их выполнением;

- проводить инструктаж студентов по технике безопасности непосредственно перед выездом на практику;

- руководить научно-исследовательской работой;

- проверять отчеты студентов, участвовать в комиссии по защите отчетов;

- давать письменный отзыв о работе каждого студента по окончании практики.

1.3. Обязанности руководителя практики от предприятия

Непосредственное руководство практикой на предприятии, учреждении, в полевых условиях и ответственность за ее организацию возлагается на главного специалиста или одного из квалифицированных специалистов, который утверждается приказом по данному учреждению.