Файл: Методические указания к выполнению курсовой работы по дисциплине управление человеческими ресурсами для обучающихся.doc

• 
  на последовательность развития мысли (вначале, затем, во-первых, во-вторых и др.);
  
• 
  причинно-следственные отношения (следовательно, поэтому, вследствие этого и др.);
  
• 
  итог, вывод (итак, таким образом, обобщая выше изложенное и др.).
  

Особенностями стиля изложения курсовой работы должны быть:

• 
  ясность (умение писать доступно и доходчиво);
  
• 
  смысловая точность (обеспечивает теоретическую и практическую ценность излагаемой информации);
  
• 
  краткость (умение избегать многословия, повторов).
  

5. РЕЦЕНЗИРОВАНИЕ И ЗАЩИТА КУРСОВОЙ РАБОТЫ

1. 
   Рецензирование
   

Написанную и правильно оформленную курсовую работу студент сдает на кафедру менеджмента для ее рецензирования.

В рецензии отражаются достоинства и недостатки работы, указываются вопросы, которые должны быть подготовлены к защите, а также предварительная оценка. Если работа удовлетворяет необходимым требованиям, руководитель допускает ее к защите, о чем делается пометка на титульном листе.

Проверенная курсовая работа возвращается студенту с рецензией. Не отвечающую требованиям курсовую работу отправляют на доработку.

2. 
   Структура презентации курсовой работы
   

Презентационный ролик должен содержать следующие слайды:

1. Тема работы, имена автора и руководителя.

2. Цель и задача работы.

3. Основные положения и выводы теоретического раздела.

4. Основные положения и выводы аналитического раздела.

5. Основные положения и выводы рекомендательного раздела.

6. Заключение: выводы и рекомендации по всей работе.

3. 
   Критерии оценок
   

«Отлично» выставляется за курсовую работу, которая имеет исследовательский характер, грамотно изложенную теоретическую часть, логичное, последовательное изложение материала с соответствующими выводами и обоснованными предложениями. При её защите студент показывает глубокие знания вопросов темы, свободно оперирует данными исследования, вносит обоснованные предложения по улучшению структуры и порядка работы объекта наблюдения, свободно оперирует экономическими категориями. Оформление соответствует всем требованиям. Библиографический список литературы содержит наряду с учебной, периодическую литературу, представлены современные издания за последние два года.

---

«Хорошо» выставляется за работу, которая имеет исследовательский характер, грамотно изложенную теоретическую часть, последовательное изложение материала с соответствующими выводами, однако с не вполне обоснованными предложениями. При её защите студент показывает знания вопросов темы, оперирует данными исследования, вносит предложения по улучшению структуры и порядка работы объекта наблюдения, без особых затруднений отвечает на поставленные вопросы.

Имеются отдельные недочеты в оформлении текста работы. Библиография оформлена верно, содержит наряду с учебной, нормативную, периодическую литературу, в списке отсутствуют современные источники.

«Удовлетворительно» выставляется за работу, которая имеет исследовательский характер, базируется на практическом материале, но анализ выполнен поверхностно, в ней просматривается непоследовательность изложения материала. Представлены необоснованные предложения. При её защите студент проявляет неуверенность, показывает слабое знание вопросов темы, не дает полного аргументированного ответа на заданные вопросы.

В оформлении работы присутствуют ошибки. Список литературы оформлен верно, но содержит в основном учебную литературу.

«Неудовлетворительно» (курсовая работа отправлена на доработку) выставляется за работу, которая не отвечает требованиям, изложенным в методических рекомендациях кафедры. В работе отсутствует аналитическая часть работы; либо работа выполнена студентом не самостоятельно или на кафедре имеется идентичная курсовая работа. Оформление работы не соответствует большинству требований предъявляемых к ней.
СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Основная учебная литература 1 Управление персоналом организации : учебник / под ред. А.Я. Кибанова. — 4-е изд., перераб. и доп. — М. : ИНФРА-М, 2017. — 695 с. — (Высшее образование: Бакалавриат). 2 Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала: учебник - М.:НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 160 с.: 60x90 1/16. - (Высшее образование: Бакалавриат) (Обложка) ISBN 978-5-16-011743-0 3 Управление персоналом организации: Учебное пособие / Суслов Г.В. - М.:ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 154 с.: 60x88 1/16. - (Высшее образование: Бакалавриат) (Обложка. КБС) ISBN 978-5-369-01564-3 4.Дейнека А.В. Управление человеческими ресурсами / Дейнека А.В., Беспалько В.А. - М.:Дашков и К, 2017. - 392 с.: ISBN 978-5-394-02048-3 (ЭБС znanium.com) Дополнительная учебная литература 4 ЗАЙЦЕВА ТАТЬЯНА ВЯЧЕСЛАВОВНА. Управление персоналом : учебник для учреждений СПО / ЗАЙЦЕВА ТАТЬЯНА ВЯЧЕСЛАВОВНА, А. Т. Зуб. - М. : Форум:Инфра-М, 2016. - 336с. : ил. - (Профессиональное образование). - Библиогр.:с.330-332. - ISBN 978-5-8199-0262-2. - ISBN 978-5-16-002614-5. 5 МАСЛОВА ВАЛЕНТИНА МИХАЙЛОВНА. Управление персоналом : учебник и практикум для академического бакалавриата / МАСЛОВА ВАЛЕНТИНА МИХАЙЛОВНА ; Финансовый ун-т при Правительстве РФ. - 2-е изд.,перераб.и доп. - М. : Юрайт, 2016. - 492с. : ил. - Библиогр.:с.491-492. - ISBN 978-5-9916-3930-9. 6 МОРГУНОВ ЕВГЕНИЙ БОРИСОВИЧ. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение : учебник для академ.бакалавриата / МОРГУНОВ ЕВГЕНИЙ БОРИСОВИЧ. - 3-е изд.,перераб.и доп. - М. : Юрайт, 2016. - 425с. : ил. - (Бакалавр.Академический курс). - Библиогр.:в конце глав и в подстроч.примеч. - ISBN 978-5-9916-6202-4. 7 Основы управления персоналом: Учебник / А.Я. Кибанов. - 3-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 440 с.: 60x90 1/16 + ( Доп. мат. znanium.com). - (Высшее образование: Бакалавриат). (переплет) ISBN 978-5-16-009561-5, 400 экз. 8 Основы управления персоналом: Учебное пособие / А.П. Егоршин. - 4-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 352 с.: 60x90 1/16. - (Высшее образование: Бакалавриат). (переплет) ISBN 978-5-16-009526-4, 500 экз.

---

Приложение 1

(форма титульного листа)

автономная некоммерческая образовательная организация высшего образования Центросоюза Российской Федерации «Сибирский университет потребительской кооперации»

Кафедра менеджмента
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине «Управление человеческими ресурсами»
на тему: ________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________
Обучающегося ______________ курса

________________________________

(ФИО)

________________________________

(группа, шифр)

Руководитель ____________________

________________________________

(должность, ученое звание, ученая степень)

_________________________________

(ФИО)

Оценка после защиты

_________________________________

Дата защиты: ____________________

Новосибирск 20_

---