Файл: Тесты Социальнотрудовые отношения это.docx

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 09.11.2023

Просмотров: 94

Скачиваний: 3

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Тема 1. Понятие социально-трудовых отношений.

Тесты

  1. Социально-трудовые отношения — это

  1. объективно существующие взаимосвязи и взаимодействия субъектов этих отношений в процессе труда, имеющие целью регулирование ка­чества трудовой жизни

  2. объективно существующие взаимосвязи и взаимодействия субъектов этих отношений в процессе труда, имеющие целью исключительно из­влечение обоюдной выгоды субъектов этих отношений

  3. объективно существующие взаимодействия субъектов этих отношений в процессе труда, имеющие целью получение материального вознаграждения

  1. Субъектами социально-трудовых отношений являются

  1. наемные работники, работодатели и государство

  2. наемные работники и работодатели

  3. государство и частные работодатели

  1. Совокупность мер и специальных институтов государственного воз­действия на социально-трудовые отношения называется

  1. механизмом регулирования СТО

  2. нормативно-правовыми актами

  3. социальным партнерством

  1. Трудовое право регулирует отношения, возникающие в области

  1. наемного труда

  2. самостоятельного труда

  3. труда по договору подряда

  1. Трудовые отношения членов экипажа судна регулируются

  1. международными конвенциями, трудовым кодексом Российской Феде­рации, федеральными законами и иными нормативными правовыми ак­тами Российской Федерации

  2. капитаном судна

  3. судовладельцем


Тема 3. Международное регулирование
социально-трудовых отношений моряков


Тесты

  1. МОТ — это

  1. Международная организация труда

  2. Морская организация труда

  3. Международное общество труда

  1. Высший орган МОТ, на котором принимаются все решения,

  1. Президиум

  2. Международная конференция труда

  3. Съезд МОТ

  1. МОТ принимает

  1. конвенции

  2. постановления

  3. определения

  1. В России Конвенция 2006 г. «О труде в морском судоходстве»

  1. ратифицирована в 2012 г.

  2. ратифицирована в 2006 г.

  3. ратифицирована в 2013 г.

  1. Конвенция Международной организации труда № 188 о труде в ры­боловном секторе


  1. ратифицирована Россией в 2007 г.

  2. ратифицирована Россией в 2019 г.

  3. не ратифицирована Россией



Тема 4. Конвенция МОТ 2006 г.

Тесты

  1. Частью КТМС—2006 является

  1. Правила

  2. Регламент

  3. Резолюция

  1. Частью КТМС—2006 является

  1. Статут

  2. Кодекс

  3. Устав

  1. Частью КТМС—2006 является

  1. Руководство

  2. Приложение

  3. Статьи

  1. Соблюдение требований Конвенции 2006 г. о труде в морском судо­ходстве, касающееся продолжительности рабочего времени и вре­мени отдыха моряков, обеспечивает

  1. Федеральное агентство морского и речного транспорта

  2. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации

  3. Министерство транспорта Российской Федерации

  1. Соблюдение требований Конвенции, предусмотренных правилом 4.4 «Доступ к береговым объектам социально-бытового назначения», обеспечивает

  1. Федеральное агентство морского и речного транспорта

  2. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации

  3. Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека

  1. Соблюдение требований Конвенции в части подбора и трудоустрой­ства граждан Российской Федерации для работы на судах, плаваю­щих под флагом иностранного государства, обеспечивает

  1. Министерство иностранных дел Российской Федерации

  2. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации

  3. Федеральная миграционная служба

  1. Соблюдение требований Конвенции, предусмотренных правилами 3.1 «Жилые помещения и условия для отдыха», обеспечивает

  1. Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека

  2. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации

  3. Министерство здравоохранения Российской Федерации


Тема 5. Система профессиональной подготовки
работников плавающего состава судов морского флота


Тесты

  1. Согласно ПДНВ, уровень ответственности вахтенного помощника ка­питана, вахтенного механика, радиооператора на морском судне — это


  1. уровень управления

  2. уровень эксплуатации

  3. вспомогательный уровень

  1. Квалификационные испытания для моряков проводятся в случае

  1. длительного перерыва в работе по специальности

  2. получения первичного квалификационного документа в течение од­ного года после окончания морской образовательной организации

  3. поступления на работу

  1. Квалификационные испытания для моряков проводятся в случае

  1. первичного получения квалификационного документа

  2. трехкратного нарушения служебной дисциплины

  3. утери квалификационного документа

  1. Организацию деятельности по дипломированию моряков осуществляет

  1. Министерство транспорта

  2. Росморречфлот

  3. Ространснадзор

  1. На должности капитана судна, старшего помощника капитана судна, старшего механика и радиоспециалистов иностранные граждане и лица без гражданства, входящие в состав экипажа,

  1. назначаться могут

  2. назначаться не могут

  3. могут назначаться только в крайних случаях

  1. К морякам, которые работают на рыболовных судах, Конвенция ПДНВ—78/95

  1. применяется

  2. не применяется

  3. применяется в зависимости от обстоятельств


Тема 6. Трудоустройство работников
водного транспорта


Тесты

  1. ITF (МТФ) — это

  1. Международная федерация труда

  2. Морской факультет транспорта

  3. Международная Федерация работников транспорта

  1. Российский профессиональный союз моряков

  1. входит в ITF

  2. не входит в ITF

  3. частично входит в ITF

  1. При заключении контракта (договора) с членами экипажа, не являю­щимися гражданами Российской Федерации, российский судовладелец

  1. может отступать от норм российского трудового права

  2. не может отступать от норм российского трудового права

  3. в отдельных случаях может отступать от норм российского трудового права

  1. Акты, имеющие обязательную силу в отношении найма и трудо­устройства российских граждан для работы в составе экипажей мор­ских судов, плавающих под флагом иностранного государства, издает

  1. Министерство внутренних дел

  2. Министерство транспорта

  3. Федеральная служба занятости


  1. Организация, оказывающая услуги по найму и трудоустройству моря­кам, должна

  1. быть государственной организацией

  2. функционировать в режиме, предусмотренном коллективным догово­ром, заключенным между этой организацией и судовладельцем

  3. функционировать в режиме, предусмотренном устными договоренно­стями между этой организацией и судовладельцем


Тема 7. Национальное регулирование трудовых
отношений работников судов морского
и речного флота


Тесты

  1. В Трудовом кодексе РФ имеется глава,

  1. посвященная конкретно труду моряков

  2. описывающая особенности регулирования труда работников транспорта

  3. описывающая особенности регулирования труда работников водного транспорта

  1. Кодекс торгового мореплавания

  1. регулирует деятельность и трудовые отношения в сфере рыболовства

  2. не регулирует деятельность и трудовые отношения в сфере рыболовства

  3. не регулирует трудовые отношения моряков

  1. Федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно­правовому регулированию для рыбопромыслового флота, является

  1. Министерство транспорта

  2. Министерство рыбного хозяйства

  3. Министерство сельского хозяйства

  1. Труд работников плавающего состава судов внутреннего водного транспорта регулируется положением

  1. об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей морских судов и судов смешанного (река-море) плавания

  2. об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работни­ков плавающего состава судов внутреннего водного транспорта

  3. об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдель­ных категорий работников, имеющих особый характер работы

  1. Федеральный закон «О труде работников водного транспорта»

  1. не существует

  2. принят в первом чтении

3)принят 20.02.2021 г.


Тема 8. Коллективно-договорная система
социально-трудовых отношений
в сфере морского транспорта


Тесты

  1. Субъект отношений социального партнерства

  1. работники (представители работников)

  2. работодатели (представители работодателей)

  3. судебные органы

  1. По вопросам индивидуальных трудовых отношений не являющиеся членами профсоюза работники


  1. могут уполномочить профсоюз представлять их интересы во взаимоот­ношениях с работодателем

  2. не могут уполномочить профсоюз представлять их интересы во взаи­моотношениях с работодателем

  3. могут уполномочить профсоюз представлять их интересы во взаимоот­ношениях с работодателем, но не в суде

  1. Инициативу по началу проведения коллективных переговоров

  1. вправе проявить любая сторона — и представители работников, и пред­ставители работодателя

  2. должна проявить сторона работников

  3. должна проявить сторона работодателя.

  1. Представители стороны, получившие предложение о начале коллек­тивных переговоров, обязаны вступить в переговоры в течение

  1. пяти дней со дня получения предложения

  2. семи дней со дня получения предложения

  3. десяти дней со дня получения предложения

  1. Коллективный договор

  1. обязательно должен быть на каждом судне

  2. может отсутствовать на судне

  3. заключается только на время плавания «под флагом»


Тема 9. Трудовой договор моряка

Тесты

  1. Согласно ст. 56 Трудового кодекса РФ, под трудовым договором сле­дует рассматривать соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется

  1. предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции

  2. своевременно отправлять работника в отпуск

  3. производить выплаты по листку временной нетрудоспособности

  1. Трудовые договоры моряков могут заключаться

  1. как на неопределенный срок, так и срочные

  2. только срочные

  3. только на неопределенный срок

  1. Трудовой договор вступает в силу

  1. со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по по­ручению работодателя

  2. через три дня после подписания работником и работодателем

  3. с того дня, когда работник самостоятельно приступил к работе

  1. Если работник не приступил к работе в установленный срок без ува­жительных причин, работодатель

  1. имеет право аннулировать трудовой договор

  2. не имеет права аннулировать трудовой договор

  3. имеет право аннулировать трудовой договор только через суд