Файл: Курсовая работа состоит из двух глав, заключения, списка использованных источников и литературы.doc
Добавлен: 09.11.2023
Просмотров: 24
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
, в зависимости от значения участка, выполняемых работ и условий труда. В расчетах необходимо учесть районный коэффициент и северную надбавку для районов Крайнего Севера.
В приведенных расчетах используется следующая тарифная сетка:
III разряд – 105 руб. в час;
IV разряд – 120 руб. в час.
Тарифная сетка - дифференцирует оплату труда рабочих в зависимости от квалификации, которая определяется разрядом.
Таблица 2 - Расчет заработной платы электроперсонала
Фонд заработной платы определяется по формуле:
ФЗЛ= те * tэф, где
те- тарифная ставка (руб. в час.)
tэф. - эффективное рабочее время за период ремонта
Необходимо сделать расчет социальных отчислений в государственные внебюджетные фонды (СВ) по ставке, определенной Налоговым Кодексом РФ с учетом решений правительства на планируемый период.
Социальные отчисления в государственные внебюджетные фонды (30%) - это денежное отчисление организаций в Фонд социального страхования, Пенсионный фонд, Фонд обязательного медицинского страхования, осуществляемый в процентной доли от общей величины средств на оплату труда работников организации.
531,3*0,3= 159,39
Расчет расходов материала для ремонта или монтажа
Стоимость материала = р*q,
где р-цена за изделие (руб.);
q-количество (шт.)
Таблица 3 - Расчет стоимости материалов для проведения ремонтных работ
Составление сметы затрат.
Смета затрат - это определение издержек в денежной форме на выполнение определенного вида работ.
В сметную стоимость монтажных или ремонтных работ будут входить статьи представленные в таблице 4.
Таблица 4 - Сметная стоимость электромонтажных ремонтных работ
Экономическая эффективность проведения ремонта или монтажа
Техническое обслуживание и ремонт или ТОиР - это комплекс операций или операция по поддержанию работоспособности или исправности изделия по использовании по назначению, ожидания, хранении и транспортировки.
Если бы на участке решили произвести ремонт обмотки вывода, то стоимость работ согласно таблицы 4 составила бы 2149,69руб.
Таким образом, в данной работе были рассмотрены такие вопросы трудовых отношений, как: сущность и функции заработной платы, классификация ее систем и форм, некоторые тенденции их развития, а также предложены пути совершенствования систем оплаты труда в рассматриваемой организации.
По результатам изучения данных вопросов можно сделать ряд выводов.
Заработная плата играет важную роль при стимулировании работников к эффективному труду. Она выполняет ряд значимых функций и регулируется как государством, так и на уровне предприятия.
Оплата труда может производиться по тарифной и бестарифной системе, которые в свою очередь включают в себя еще ряд систем.
Выбор метода оплаты труда зависит от специфики деятельности предприятия, организации производственного процесса на нем, а также от категории работников.
В то же время при оплате труда рабочих учитывается лишь единый оклад и личный вклад работника, в то время как более эффективно учитывать еще и результаты работы всего коллектива, либо отдельной бригады.
Вывод по практической части. Рассчитал стоимость и оплату труда рабочих, при ремонте обмотки выводов . То стоимость работ составила бы 2149,69руб.
Заключение
Поскольку финансы предприятия как отношения являются частью экономических отношений, возникающих в процессе хозяйственной деятельности, принципы их организации определяются основами хозяйственной деятельности предприятий. Исходя их этого, принципы организации финансов можно сформулировать следующим образом: самостоятельность в области финансовой деятельности, самофинансирование, заинтересованность в итогах финансово - хозяйственной деятельности, ответственность за ее результаты, контроль за финансово - хозяйственной деятельностью предприятия.
Финансовые ресурсы предприятия, направляемые на его развитие, формируются за счет: амортизационных отчислений; прибыли, получаемой от всех видов хозяйственной и финансовой деятельности; дополнительных паевых взносов участников в товариществах; средств, получаемых от выпуска облигаций; средств, мобилизуемых с помощью выпуска и размещения акций в акционерных обществах открытого и закрытого типов; долгосрочного кредита банка и других кредиторов (кроме облигационных займов); других законных источников (например, добровольных безвозмездных взносов предприятий, организаций, граждан).
Организация хозяйственной деятельности требует соответствующего финансового обеспечения, т. е. первоначального капитала, который образуется из вкладов учредителей предприятия и принимает форму уставного капитала. Это важнейший источник формирования имущества любого предприятия. Конкретные способы образования уставного капитала зависят от организационно - правовой формы предприятия.
Выручка - это еще не доход, но источник возмещения затраченных на производство продукции средств и формирования денежных фондов и финансовых резервов предприятия. В результате использования выручки из нее выделяются качественно разные составные части созданной стоимости.
Прибыль и амортизационные отчисления являются результатом кругооборота средств, вложенных в производство, и относятся к собственным финансовым ресурсам предприятия, которыми они распоряжаются самостоятельно. Оптимальное использование амортизационных отчислений и прибыли по целевому назначению позволяет возобновить производство продукции на расширенной основе.
Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия - это многоцелевой источник финансирования его потребностей, но основные направления ее использования можно определить как накопление и потребление. Пропорции распределения прибыли на накопление и потребление определяют перспективы развития предприятия.
Принцип самофинансирования пока не может быть обеспечен на предприятиях, выпускающих необходимую потребителю продукцию с высокими затратами на ее производство и не обеспечивающих достаточный уровень рентабельности по разным объективным причинам. К ним относятся предприятия жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта, сельскохозяйственные и другие предприятия, получающие ассигнование из бюджета. То же характерно и для предприятий оборонного значения, хозяйственная деятельность которых не может считаться предпринимательской и финансируется за счет средств, полученных от реализации продукции.
Список использованных источников
1. Грибов В.Д., Грузинов В.П., Кузьменко В.А. Экономика организации (предприятия). Учебное пособие для СПО. - 6-е изд., перераб. - М.: КноРус, 2014. - 416 с.
2. Кожевников Н.Н. Основы экономики и управления. Учеб. пособие для студ. учреждений сред. проф. образования. (5-е изд., стер.). - М.: Academia, 2013. – 426 с.
3. Любушин Н.П. Экономика организации: учебник. - 2-е изд., стер. - М.: Издательство: КноРус, 2013. – 304 с.
4. Чечевицына Л.Н., Терещенко О.Н. Практикум по экономике предприятия. Серия: Среднее профессиональное образование (СПО). - 3-е изд., перераб. - М.: Феникс, 2013.- 20 с.
5. Чечевицына Л.Н., Чечевицына Е.В. Экономика предприятия. Учебное пособие. Серия: Среднее профессиональное образование (СПО). - 12-е изд., перераб. - М.: Издательство: Феникс, 2013. – 380 с.
6. Экономика организации (предприятия): Учебник / Под ред. Н.А. Сафронова. – 4 – е изд., перераб. И доп. – М.: Экономистъ, 2015. – 618 с.
7. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2016. –718с.
В приведенных расчетах используется следующая тарифная сетка:
III разряд – 105 руб. в час;
IV разряд – 120 руб. в час.
Тарифная сетка - дифференцирует оплату труда рабочих в зависимости от квалификации, которая определяется разрядом.
Таблица 2 - Расчет заработной платы электроперсонала
| Наименование категорий работающих (по разрядам) | Коли-чество человек | Часовая тарифная ставка, руб | Отработано времени, час | Основная (тарифная) ЗПо, руб | Премия (10%), руб | Районные коэффициент (50%), руб | Северная надбавка (80%), руб | Фонд зара-ботной пла-ты ЗПобщ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 3 | 1 | 105 | 2 | 210 | 21,00 | 115,50 | 184,80 | 531,30 |
| Итого: | | | | | | | | 531,30 |
Фонд заработной платы определяется по формуле:
ФЗЛ= те * tэф, где
те- тарифная ставка (руб. в час.)
tэф. - эффективное рабочее время за период ремонта
Необходимо сделать расчет социальных отчислений в государственные внебюджетные фонды (СВ) по ставке, определенной Налоговым Кодексом РФ с учетом решений правительства на планируемый период.
Социальные отчисления в государственные внебюджетные фонды (30%) - это денежное отчисление организаций в Фонд социального страхования, Пенсионный фонд, Фонд обязательного медицинского страхования, осуществляемый в процентной доли от общей величины средств на оплату труда работников организации.
531,3*0,3= 159,39
Расчет расходов материала для ремонта или монтажа
Стоимость материала = р*q,
где р-цена за изделие (руб.);
q-количество (шт.)
Таблица 3 - Расчет стоимости материалов для проведения ремонтных работ
| Перечень материалов | Единица измерения | Количество | Цена за единицу (руб.) | Стоимость материала (руб.) |
| Припой | Кг. | 0,200 | 310,5 | 621 |
| Канифоль | Кг. | 0,100 | 123 | 123 |
| Наконечники | Шт. | 6 | 10 | 60 |
| Текстолитовая плата | Шт. | 1 | 100 | 100 |
| Изоляционный лак | Л. | 0,01 | 96 | 96 |
| Кабель медный | М. | 1 | 114 | 114 |
| Трубка ПВХ | М. | 0,5 | 320 | 320 |
| Итого | 1434 | |||
Составление сметы затрат.
Смета затрат - это определение издержек в денежной форме на выполнение определенного вида работ.
В сметную стоимость монтажных или ремонтных работ будут входить статьи представленные в таблице 4.
Таблица 4 - Сметная стоимость электромонтажных ремонтных работ
| Наименование статей затрат | Суммы статей затрат (руб) |
| Материалы на проведение монтажных работ | 1434,00 |
| Фонд заработной платы рабочих | 531,30 |
| Социальные отчисления в государственные внебюджетные фонды | 159,39 |
| Итого | 2149,69 |
Экономическая эффективность проведения ремонта или монтажа
Техническое обслуживание и ремонт или ТОиР - это комплекс операций или операция по поддержанию работоспособности или исправности изделия по использовании по назначению, ожидания, хранении и транспортировки.
Если бы на участке решили произвести ремонт обмотки вывода, то стоимость работ согласно таблицы 4 составила бы 2149,69руб.
Таким образом, в данной работе были рассмотрены такие вопросы трудовых отношений, как: сущность и функции заработной платы, классификация ее систем и форм, некоторые тенденции их развития, а также предложены пути совершенствования систем оплаты труда в рассматриваемой организации.
По результатам изучения данных вопросов можно сделать ряд выводов.
Заработная плата играет важную роль при стимулировании работников к эффективному труду. Она выполняет ряд значимых функций и регулируется как государством, так и на уровне предприятия.
Оплата труда может производиться по тарифной и бестарифной системе, которые в свою очередь включают в себя еще ряд систем.
Выбор метода оплаты труда зависит от специфики деятельности предприятия, организации производственного процесса на нем, а также от категории работников.
В то же время при оплате труда рабочих учитывается лишь единый оклад и личный вклад работника, в то время как более эффективно учитывать еще и результаты работы всего коллектива, либо отдельной бригады.
Вывод по практической части. Рассчитал стоимость и оплату труда рабочих, при ремонте обмотки выводов . То стоимость работ составила бы 2149,69руб.
Заключение
Поскольку финансы предприятия как отношения являются частью экономических отношений, возникающих в процессе хозяйственной деятельности, принципы их организации определяются основами хозяйственной деятельности предприятий. Исходя их этого, принципы организации финансов можно сформулировать следующим образом: самостоятельность в области финансовой деятельности, самофинансирование, заинтересованность в итогах финансово - хозяйственной деятельности, ответственность за ее результаты, контроль за финансово - хозяйственной деятельностью предприятия.
Финансовые ресурсы предприятия, направляемые на его развитие, формируются за счет: амортизационных отчислений; прибыли, получаемой от всех видов хозяйственной и финансовой деятельности; дополнительных паевых взносов участников в товариществах; средств, получаемых от выпуска облигаций; средств, мобилизуемых с помощью выпуска и размещения акций в акционерных обществах открытого и закрытого типов; долгосрочного кредита банка и других кредиторов (кроме облигационных займов); других законных источников (например, добровольных безвозмездных взносов предприятий, организаций, граждан).
Организация хозяйственной деятельности требует соответствующего финансового обеспечения, т. е. первоначального капитала, который образуется из вкладов учредителей предприятия и принимает форму уставного капитала. Это важнейший источник формирования имущества любого предприятия. Конкретные способы образования уставного капитала зависят от организационно - правовой формы предприятия.
Выручка - это еще не доход, но источник возмещения затраченных на производство продукции средств и формирования денежных фондов и финансовых резервов предприятия. В результате использования выручки из нее выделяются качественно разные составные части созданной стоимости.
Прибыль и амортизационные отчисления являются результатом кругооборота средств, вложенных в производство, и относятся к собственным финансовым ресурсам предприятия, которыми они распоряжаются самостоятельно. Оптимальное использование амортизационных отчислений и прибыли по целевому назначению позволяет возобновить производство продукции на расширенной основе.
Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия - это многоцелевой источник финансирования его потребностей, но основные направления ее использования можно определить как накопление и потребление. Пропорции распределения прибыли на накопление и потребление определяют перспективы развития предприятия.
Принцип самофинансирования пока не может быть обеспечен на предприятиях, выпускающих необходимую потребителю продукцию с высокими затратами на ее производство и не обеспечивающих достаточный уровень рентабельности по разным объективным причинам. К ним относятся предприятия жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта, сельскохозяйственные и другие предприятия, получающие ассигнование из бюджета. То же характерно и для предприятий оборонного значения, хозяйственная деятельность которых не может считаться предпринимательской и финансируется за счет средств, полученных от реализации продукции.
Список использованных источников
1. Грибов В.Д., Грузинов В.П., Кузьменко В.А. Экономика организации (предприятия). Учебное пособие для СПО. - 6-е изд., перераб. - М.: КноРус, 2014. - 416 с.
2. Кожевников Н.Н. Основы экономики и управления. Учеб. пособие для студ. учреждений сред. проф. образования. (5-е изд., стер.). - М.: Academia, 2013. – 426 с.
3. Любушин Н.П. Экономика организации: учебник. - 2-е изд., стер. - М.: Издательство: КноРус, 2013. – 304 с.
4. Чечевицына Л.Н., Терещенко О.Н. Практикум по экономике предприятия. Серия: Среднее профессиональное образование (СПО). - 3-е изд., перераб. - М.: Феникс, 2013.- 20 с.
5. Чечевицына Л.Н., Чечевицына Е.В. Экономика предприятия. Учебное пособие. Серия: Среднее профессиональное образование (СПО). - 12-е изд., перераб. - М.: Издательство: Феникс, 2013. – 380 с.
6. Экономика организации (предприятия): Учебник / Под ред. Н.А. Сафронова. – 4 – е изд., перераб. И доп. – М.: Экономистъ, 2015. – 618 с.
7. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2016. –718с.