Файл: Требования нормативных правовых актов к проведению обязательного личного страхования.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 09.11.2023
Просмотров: 644
Скачиваний: 21
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
УтверждаюНачальник 49 ПСЧ ФПС ПСО ФПСУправления по ЮВАО Главного управления МЧС России по г. Москвемайор внутренней службы И.Н. Азаров«__» ______________ 20__ г.ПЛАН-КОНСПЕКТДисциплина: Охрана труда Тема: Требования нормативных правовых актов к проведению обязательного личного страхования.Вид занятия: Лекция. Отводимое время: 45мин.Цель занятия: Изучить вопросы по данной теме.Место проведения: Учебный класс.Литература, используемая при проведении занятия:- Программа подготовки личного состава подразделений ГПС МЧС России;- Приказ Министерства труда и социальной защиты от 11.12.20 г. N 881н «Об утверждении Правил по охране труда в подразделениях ФПС ГПС России »- Трудовой кодекс Российской Федерации;- Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях»Федеральные законы и иные нормативные правовые акты, устанавливающие обязательность расследования и учета несчастных случаев на производстве Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.01 №197-ФЗ (далее по тексту – ТК РФ).Из ст. 212 Трудового кодекса: “Работодатель обязан обеспечить расследование и учет в установленном настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами порядке несчастных случаев на производстве”.Постановление Минтруда РФ “Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях” от 24.10.02 №73 (далее по тексту – Положение)Лица, имеющие право на расследование происшедших с ними несчастных случаев на производствеРасследованию и учету (ст. 227 ТК РФ) подлежат несчастные случаи на производстве, происшедшие с работниками и другими лицами, в том числе подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний при исполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию организации или работодателя - физического лица.К указанным лицам относятся:- работники, выполняющие работу по трудовому договору;
-студенты образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, учащиеся образовательных учреждений среднего, начального профессионального образования и образовательных учреждений основного общего образования, проходящие производственную практику в организациях;-лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду администрацией организации;-другие лица, участвующие в производственной деятельности организации или индивидуального предпринимателя.П. 2 Положения дает пояснения, кто относится к другим лицам:а) работодатели - физические лица, вступившие в трудовые отношения с работниками;б) уполномоченные работодателем лица (представители работодателя);в) физические лица, осуществляющие руководство организацией;г) физические лица, состоящие в трудовых отношениях с работодателем,включая: работников, выполняющих работу на условиях трудового договора (в том числе заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ), в том числе в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники);д) другие лица, участвующие своим личным трудом, правоотношения которых не предполагают заключения трудовых договоров, в том числе:- военнослужащие, студенты и учащиеся образовательных учреждений соответствующего уровня, направленные в организации для выполнения строительных, сельскохозяйственных и иных работ, не связанных с несением воинской службы либо учебным процессом;- члены семей работодателей - физических лиц (глав крестьянских фермерских хозяйств), членов кооперативов, участников хозяйственных товариществ или иных обществ, работающих у них (в них) на собственный счет;- члены советов директоров (наблюдательных советов) организаций, конкурсные и внешние управляющие;- граждане, привлекаемые по решению компетентного органа власти к выполнению общественно - полезных работ либо мероприятий гражданского характера;- работники сторонних организаций, направленные по договоренности между работодателями в целях оказания практической помощи по вопросам организации производства;- лица, проходящие научно - педагогическую и научную подготовку в системе послевузовского профессионального образования (аспиранты и докторанты);- работники, проходящие переобучение без отрыва от работы на основе заключенного с работодателем ученического договора;
- психически больные, получающие лечение в психиатрических (психоневрологических) учреждениях, привлекаемые к труду в порядке трудотерапии.Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учетуРасследуются и подлежат (ст. 227 ТК РФ) учету как несчастные случаи на производстве:- травма, в том числе нанесенная другим лицом;- острое отравление;- тепловой удар;- ожог;- обморожение;- утопление;- поражение электрическим током, молнией, излучением;- укусы насекомых и пресмыкающихся;- телесные повреждения, нанесенные животными;- повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, повлекшие за собой:• необходимость перевода работника на другую работу;• временную или стойкую утрату им трудоспособности;• либо смерть работника, если они произошли:- в течение рабочего времени на территории организации или вне ее (в том числе во время установленных перерывов), а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды перед началом и после окончания работы, или при выполнении работ в сверхурочное время, выходные и нерабочие праздничные дни;- при следовании к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспорте в случае использования указанного транспорта в производственных целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора;- при следовании к месту служебной командировки и обратно;- при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха;- при привлечении работника в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастрофы, аварии и других чрезвычайных происшествий природного и техногенного характера;- при осуществлении действий, не входящих в трудовые обязанности работника, но совершаемых в интересах работодателя (его представителя) или направленных на предотвращение аварии или несчастного случая.
Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с работником, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.Расследованию подлежат события, в результате которых работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, были получены увечья или иные телесные повреждения (травмы ииные повреждения здоровья, обусловленные воздействием на пострадавшего опасных факторов):а) на территории организации, других объектах и площадях, закрепленных за организацией на правах владения либо аренды (далее –территория организации), либо в ином месте работы в течение рабочего времени (включая установленные перерывы), в том числе во время следования на рабочее место (с рабочего места);б) при следовании к месту работы или с работы на транспортном средстве работодателя;в) во время служебных поездок на общественном транспорте, а также при следовании по заданию работодателя (его представителя) к Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учетуРасследуются и подлежат (ст. 227 ТК РФ) учету как несчастные случаи на производстве:- травма, в том числе нанесенная другим лицом;- острое отравление;- тепловой удар;- ожог;- обморожение;- утопление;- поражение электрическим током, молнией, излучением;- укусы насекомых и пресмыкающихся;- телесные повреждения, нанесенные животными;- повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, повлекшие за собой:• необходимость перевода работника на другую работу;• временную или стойкую утрату им трудоспособности;• либо смерть работника, если они произошли:- в течение рабочего времени на территории организации или вне ее (в том числе во время установленных перерывов), а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды перед началом и после окончания работы, или при выполнении работ в сверхурочное время, выходные и нерабочие праздничные дни;- при следовании к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспорте в случае использования указанного транспорта в производственных целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора;
- при следовании к месту служебной командировки и обратно;- при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха;- при привлечении работника в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастрофы, аварии и других чрезвычайных происшествий природного и техногенного характера;- при осуществлении действий, не входящих в трудовые обязанности работника, но совершаемых в интересах работодателя (его представителя) или направленных на предотвращение аварии или несчастного случая.Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с работником, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.Расследованию подлежат события, в результате которых работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, были получены увечья или иные телесные повреждения (травмы ииные повреждения здоровья, обусловленные воздействием на пострадавшего опасных факторов):а) на территории организации, других объектах и площадях, закрепленных за организацией на правах владения либо аренды (далее –территория организации), либо в ином месте работы в течение рабочего времени (включая установленные перерывы), в том числе во время следования на рабочее место (с рабочего места);б) при следовании к месту работы или с работы на транспортном средстве работодателя;в) во время служебных поездок на общественном транспорте, а также при следовании по заданию работодателя (его представителя) к месту выполнения работ и обратно в том числе пешком.Основные обязанности работодателя при несчастном случае на производствеПри несчастном случае на производстве (ст. 228 ТК РФ) работодатель (его представитель) обязан:- немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в учреждение здравоохранения;- принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц;- сохранить до начала расследования несчастного случая на производствеобстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других людей и не приведет к аварии. А в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, сделать фотографии, произвести другие мероприятия);- обеспечить своевременное расследование несчастного случая на производстве и его учет;
-студенты образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, учащиеся образовательных учреждений среднего, начального профессионального образования и образовательных учреждений основного общего образования, проходящие производственную практику в организациях;-лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду администрацией организации;-другие лица, участвующие в производственной деятельности организации или индивидуального предпринимателя.П. 2 Положения дает пояснения, кто относится к другим лицам:а) работодатели - физические лица, вступившие в трудовые отношения с работниками;б) уполномоченные работодателем лица (представители работодателя);в) физические лица, осуществляющие руководство организацией;г) физические лица, состоящие в трудовых отношениях с работодателем,включая: работников, выполняющих работу на условиях трудового договора (в том числе заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ), в том числе в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники);д) другие лица, участвующие своим личным трудом, правоотношения которых не предполагают заключения трудовых договоров, в том числе:- военнослужащие, студенты и учащиеся образовательных учреждений соответствующего уровня, направленные в организации для выполнения строительных, сельскохозяйственных и иных работ, не связанных с несением воинской службы либо учебным процессом;- члены семей работодателей - физических лиц (глав крестьянских фермерских хозяйств), членов кооперативов, участников хозяйственных товариществ или иных обществ, работающих у них (в них) на собственный счет;- члены советов директоров (наблюдательных советов) организаций, конкурсные и внешние управляющие;- граждане, привлекаемые по решению компетентного органа власти к выполнению общественно - полезных работ либо мероприятий гражданского характера;- работники сторонних организаций, направленные по договоренности между работодателями в целях оказания практической помощи по вопросам организации производства;- лица, проходящие научно - педагогическую и научную подготовку в системе послевузовского профессионального образования (аспиранты и докторанты);- работники, проходящие переобучение без отрыва от работы на основе заключенного с работодателем ученического договора;
- психически больные, получающие лечение в психиатрических (психоневрологических) учреждениях, привлекаемые к труду в порядке трудотерапии.Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учетуРасследуются и подлежат (ст. 227 ТК РФ) учету как несчастные случаи на производстве:- травма, в том числе нанесенная другим лицом;- острое отравление;- тепловой удар;- ожог;- обморожение;- утопление;- поражение электрическим током, молнией, излучением;- укусы насекомых и пресмыкающихся;- телесные повреждения, нанесенные животными;- повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, повлекшие за собой:• необходимость перевода работника на другую работу;• временную или стойкую утрату им трудоспособности;• либо смерть работника, если они произошли:- в течение рабочего времени на территории организации или вне ее (в том числе во время установленных перерывов), а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды перед началом и после окончания работы, или при выполнении работ в сверхурочное время, выходные и нерабочие праздничные дни;- при следовании к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспорте в случае использования указанного транспорта в производственных целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора;- при следовании к месту служебной командировки и обратно;- при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха;- при привлечении работника в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастрофы, аварии и других чрезвычайных происшествий природного и техногенного характера;- при осуществлении действий, не входящих в трудовые обязанности работника, но совершаемых в интересах работодателя (его представителя) или направленных на предотвращение аварии или несчастного случая.
Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с работником, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.Расследованию подлежат события, в результате которых работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, были получены увечья или иные телесные повреждения (травмы ииные повреждения здоровья, обусловленные воздействием на пострадавшего опасных факторов):а) на территории организации, других объектах и площадях, закрепленных за организацией на правах владения либо аренды (далее –территория организации), либо в ином месте работы в течение рабочего времени (включая установленные перерывы), в том числе во время следования на рабочее место (с рабочего места);б) при следовании к месту работы или с работы на транспортном средстве работодателя;в) во время служебных поездок на общественном транспорте, а также при следовании по заданию работодателя (его представителя) к Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учетуРасследуются и подлежат (ст. 227 ТК РФ) учету как несчастные случаи на производстве:- травма, в том числе нанесенная другим лицом;- острое отравление;- тепловой удар;- ожог;- обморожение;- утопление;- поражение электрическим током, молнией, излучением;- укусы насекомых и пресмыкающихся;- телесные повреждения, нанесенные животными;- повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, повлекшие за собой:• необходимость перевода работника на другую работу;• временную или стойкую утрату им трудоспособности;• либо смерть работника, если они произошли:- в течение рабочего времени на территории организации или вне ее (в том числе во время установленных перерывов), а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды перед началом и после окончания работы, или при выполнении работ в сверхурочное время, выходные и нерабочие праздничные дни;- при следовании к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспорте в случае использования указанного транспорта в производственных целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора;
- при следовании к месту служебной командировки и обратно;- при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха;- при привлечении работника в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастрофы, аварии и других чрезвычайных происшествий природного и техногенного характера;- при осуществлении действий, не входящих в трудовые обязанности работника, но совершаемых в интересах работодателя (его представителя) или направленных на предотвращение аварии или несчастного случая.Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с работником, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.Расследованию подлежат события, в результате которых работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, были получены увечья или иные телесные повреждения (травмы ииные повреждения здоровья, обусловленные воздействием на пострадавшего опасных факторов):а) на территории организации, других объектах и площадях, закрепленных за организацией на правах владения либо аренды (далее –территория организации), либо в ином месте работы в течение рабочего времени (включая установленные перерывы), в том числе во время следования на рабочее место (с рабочего места);б) при следовании к месту работы или с работы на транспортном средстве работодателя;в) во время служебных поездок на общественном транспорте, а также при следовании по заданию работодателя (его представителя) к месту выполнения работ и обратно в том числе пешком.Основные обязанности работодателя при несчастном случае на производствеПри несчастном случае на производстве (ст. 228 ТК РФ) работодатель (его представитель) обязан:- немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в учреждение здравоохранения;- принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц;- сохранить до начала расследования несчастного случая на производствеобстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других людей и не приведет к аварии. А в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, сделать фотографии, произвести другие мероприятия);- обеспечить своевременное расследование несчастного случая на производстве и его учет;