Традиционно занять руководящее положение в администрации предприятия женщинам удавалось с большим трудом. Мужчины не приемлют лидерства женщин и отнюдь не беспристрастно относятся к их профессиональным успехам. Женщинам приходится прилагать намного больше усилий, чтобы быть с ними хотя бы на равных.

Безусловно, успешная деловая женщина вызывает интерес не только у мужчин, но и у менее удачливых соперниц. Женщина-лидер, сумевшая организовать и увлечь за собой коллектив для достижения определенной цели, способна вызывать уважение. Ее социальный портрет весьма неоднозначен.

В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса РФ ра­ботающие женщины по своему заявлению и на основании больничного листа получают отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов. Если беременность многоплодная, дородовый отпуск увеличивается на 14 дней. Осложнен­ные роды добавляют 16 дней к послеродовому отпуску, а рож­дение двух и более детей позволяет находиться в декрете I10 календарных дней. В этот период женщинам выплачивается пособие по государственному социальному страхова­нию в установленном федеральными законами размере. По желанию женщина может взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.1 января 2007 г. вступил в силу Федеральный закон № 256-ФЗ от 29 декабря 2006 г. «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей». Это так

называемый Закон о материнском капитале в размере 250 тысяч рублей на каждого второго ребенка и последую­щих детей, родившихся после 1 января 2007 г. Указанная сумма подлежит индексации (в частности, в 2009 г. она со­ставила 299 731 рубль 25 копеек) (рис. 3).

Особо следует отметить, что в нашей стране в настоящее время действуют санитарные правила и нормы, определяющие обязательные гигиенические требования к производственным процессам, оборудованию, основным рабочим местам и санитарно-бытовому обеспечению работающих женщин в це­лях охраны их здоровья. Эти нормативные документы распро­страняются на предприятия, учреждения и организации всех форм собственности. Целью данных документов являются: предотвращение негативных последствий применения труда женщин в условиях производства; создание гигиенически без­опасных условий труда с учетом анатомо-физиологических особенностей женского организма; сохранение здоровья рабо­тающих женщин на основе комплексной гигиенической оцен­ки факторов производственной среды и трудового процесса.

---

Рис. Вручение свидетельства о материнском капитале

Например, присутствие на рабочем месте химических веществ I -го и II-го классов опасности, патогенных микроорганизмов, а также веществ, обладающих аллергенным, канцерогенным, мутагенным действием, является противопоказанием для тру­да женщин детородного возраста.

По мере все большего вовлечения женщин в общественное производство появились, однако, и некоторые негативные тен­денции, которые не преодолены до сих пор. Уже в 1960-х гг. специалисты обратили внимание на чрезмерную загружен­ность женщин в народном хозяйстве и в сфере быта и, как следствие этого, на ухудшение здоровья работающих женщин и новых поколений. Рождаемость в стране постепенно стала снижаться. К специфической женской проблеме можно отне­сти также рост безнадзорности детей. К сожалению, эта про­блема остается острой и по сей день. Женщины потеснили мужчин, все чаще они занимают руководящие посты в бизне­се, играют заметную роль в политике, появились даже жен­щины-министры (хотя справедливости ради следует напом­нить, что женщины-министры были и в советское время), но при этом многие из них не выполняют своего основного пред­назначения — быть настоящей матерью. Свыше миллиона бес­призорников к началу XXI в. — это позор России, и если не принять соответствующих мер, направленных на укрепление семьи, шокирующая цифра возрастет еще более.

Женщины-матери должны быть окружены в стране осо­бым почетом, поэтому государству необходимо раз и навсегда решить проблему всесторонней и действенной поддержки именно этой категории женщин. Остается надеяться, что со временем наша страна станет для всего мира примером гу­манного и бережного отношения к вопросам материнства и детства, образцом разумного равноправия мужчин и женщин но всех без исключения сферах жизни общества.

Страхи, которые могут возникнуть на пути самореализации:

Большинство женщин могут подумать, если я выберу карьеру, я буду уделять мало времени мужу и детям, какой мужчина станет это терпеть? Он наверняка от меня уйдет и т. д. Если подобные мысли посещают вас, то это серьезный повод остановиться и разобраться в своих страхах. На самом деле современная женщина должна быть готова к абсолютно любому развитию событий, даже если случился развод, то в наше время это не считается чем-то унизительным или катастрофическим,

---

рассматривайте произошедшее, как начало новой, более интересной главы вашего жизненного пути. Разводы происходят по разным причинам, и страх этого явления, точно не повод забивать на себя и откладывать процесс самореализации.

А также не стоит игнорировать тот факт, что женщина, у которой есть образование, увлечения и различные хобби, будет интересовать мужчину гораздо сильнее, чем та, которая обременена только домашним бытом. Ресурсная, реализованная женщина, способна серьезно увлечь мужчину, мотивировать его и вдохновлять. Кроме того, такая женщина всегда сможет поддержать любой разговор, дать нужный совет, у неё всегда есть своя точка зрения относительно любой ситуации. У такой женщины насыщенная жизнь, за ней хочется идти и совершать для неё поступки.   

Статус женщины в современном обществе:

1. 
   Женщина – лидер: такая особа может легко конкурировать с мужчиной и даже обходить его, она способна вести за собой людей, ей свойственно всё контролировать и принимать ответственные решения. Целеустремлённость, амбициозность, уверенность в себе и своих силах, нежелание уступать мужчинам, желание быть всегда и во всём правой, такие женщины трудно признают свои ошибки и тяжело идут на любые уступки, уступить для них означает – переступить через себя и свои принципы, они не привыкли просить помощи, не умеют сдаваться, не любят демонстрировать свои чувства. Мужчине с лидерскими качествами, будет крайне тяжело с такой женщиной, «пощады не будет», такой союз может превратиться в «поле битвы» и постоянное соперничество между партнерами;
   
2. 
   Женщина – карьеристка: для таких женщин карьера и самореализация на первом плане, им важно признание коллег и начальства, продвижение по карьерной лестнице — это их главная задача. Они видят возможности для самореализации и идут напролом, не замечания никого и ничего вокруг. Про таких женщин часто говорят, что «она замужем за работой». Пока все подруги рожают детей, эти женщины строят карьеру, осваивают новую профессию, проходят курсы дополнительного образования. Но бывает и так, что, достигнув определённых высот, женское начало в них берет вверх и в их умных головах начинают промелькивать мысли о создании семьи и рождении детей;
   
3. 
   Женщина – домохозяйка: это женщина примерная жена и чудесная мама, у нее всегда идеальный порядок, она знает распорядок дня всех членов семьи, у нее всегда несколько блюд на завтрак/обед/ужин, глядя на такую женщину можно подумать, что у неё идеальная семья. Но такая женщина, в один миг, может стать для своего мужчины «прочитанной книгой», очень предсказуемой, все ваши действия у него, как «на ладони». Поэтому, даже если вы примерная жена, порой надо отходить от привычного пути и удивлять своего мужчину. Например, вы взяли и неожиданно записались на танцы, уроки английского, уехали на экскурсию одна и т.д. Немного непредсказуемости в вашем поведении будет подогревать интерес вашего мужчины к вам. Конечно, есть женщины, которые вполне счастливы и живут обычной жизнью, привычным сценарием, уже много лет, всё стабильно, ничего нового, но я придерживаюсь мнения, что такой стиль поведения может быть обусловлен рядом причин, например: супруг-тиран (абьюзивные отношения) или нежелание самой женщины к реализации и обучению и чему-то новому (ей ничего не интересно, она ни к чему не стремится, у нее своя зона комфорта, из всех увлечений: сериалы и сплетни с подругами, это очень опасно тем, что такими темпами можно начать деградировать, такая женщина способна тянуть мужчину «на дно»).
   

---

Перемены в обществе к роли женщины, это прекрасно, но любые изменения не могут произойти бесшовно. Поэтому женщинам, наряду с появившимися привилегиями, приходится сталкиваться с рядом трудностей и проблем. Часто, когда женщины выступают за равноправие, на деле оказывается, что они имеют в виду частичное равноправие. С одной стороны женщины хотят обладать равными правами с представителями «сильного пола», но в конкретных ситуациях (удобных для женщин) хотят оставаться «маленькими девочками» и вовсе не против, что их называют «слабый пол». Получаются двойные стандарты. Чтобы такого не возникало, вступая в ряды феминисток, хорошо подумайте о последствиях, которые могут произойти конкретно для вас. Взвесьте все за и против, честно ответьте себе на вопросы: что мне это даст, с какой целью я это делаю, чего я хочу добиться своим поведением на самом деле?  Ответив на вопросы, вы увидите, что возможно, это всё того и не стоит и причина вашего поведения кроется в другом.

Подводя итог, хочется призвать женщин не впадать в крайности относительно своих статусов. Всегда помните, что мы женщины, это многогранные и многозадачные личности, мы можем выполнять одновременно несколько несвязанных между собой дел (как доказательство этому факту, исследование Берта Паккенберга), мы различаем больше цветовых оттенков, мы способны испытывать больше чувств и эмоций, мы помним все мелочи и «важные» даты и т.д.

Чтобы не происходило, помните главное правило: во всём должен быть баланс. Поэтому ценность современной женщины кроется именно в умении балансировать между множеством ролей и статусов. Умело и быстро вживаться в нужную «роль», в зависимости от ситуации. 

Вывод:

Приведенные факты свидетельствуют о том, что роль женщины в современном мире велика, только многие мужчины и женщины не хотят признавать этого. Для них более привычно, когда мужчина во власти или на главенствующих постах.

На наш взгляд,

Для женщины ее пол – это не потолок!

Список литературы:

https://nsportal.ru/ap/library/drugoe/2013/01/29/proekt-sotsialnaya-rol-zhenshchiny-v-obshchestve

https://infourok.ru/konspekt-lekcii-na-temusocialnaya-rol-zhenschini-v-sovremennom-obschestve-2372999.html

https://dzen.ru/a/X2eqlbFCWUxT3nAw

Астафьев П.Е. Психический мир женщины, его особенности, превосходства и недостатки. М.: Универс. тип. М.Каткова, 1881.

---

Смотрите также файлы

• Требования нормативных правовых актов к проведению обязательного личного страхования.docx

• Тема Анализ финансовых результатов деятельности предприятия Задачи Задача Проанализируйте прибыль предприятия за отчетный год по данным табл. Рассчитайте рентабельность производства и рентабельность продаж за прошлый и отчетный годы, оцените их изменение.doc

• 2. История отечественной судебномедицинской службы.docx

• 1. Заполните таблицу. Факторы обучения и их влияние на организм студента.docx

• Правительства рф.docx