ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 09.11.2023
Просмотров: 43
Скачиваний: 3
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
| Автономная некоммерческая организация высшего образования «МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» |
| Кафедра экономики и управления Форма обучения: заочная |
ВЫПОЛНЕНИЕ
ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ
ПО ДИСЦИПЛИНЕ
ПРИНЯТИЕ И ИСПОЛНЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ РЕШЕНИЙ
Группа 20ГУ172
Студент
В.А.Мигачев
МОСКВА 2023
Практическое занятие № 1 (лекции № 1-3, темы 1-7)
«Процесс принятия решений»
ЧАСТЬ 1
Вопросы семинара:
-
Понятие, специфика, свойства и социальный смыл государственного решения. Классификация государственных решений.
Государственное решение - тип управленческих решений, составляющих функцию государственной власти. Государственное решение - это выбор и обоснование определенного проекта действий государственных органов, направленных на достижение общественных целей.
Специфика принятия государственных решений обусловлена соединением подсистем власти и государственного управления. При этом
государственное управление представляет собой ближайшее окружение
механизма принятия решений и от его характера зависит направленность
действий по выдвижению и реализации целей.
Социальная сущность управленческих решений заключается в механизме управления исполнителями с целью достижения взаимодействия всех его участников. В самом УР или в процессе его разработки и реализации, должны быть учтены потребности и интересы человека, его мотивы и стимулы, установки и ценности, опасения и тревоги.
Классификация управленческих решений. При классификации
решений вид решения определяется, исходя из характера задачи принятия
решений. Общепринятыми критериями деления задач принятия решений и,
соответственно, решений являются следующие: степень определенности
информации; количество лиц, принимающих решение; степень охвата объекта управления; длительность действия и характер целей; содержание задачи принятия решений; количество целей.
-
Механизм принятия решений в государственном управлении Российской Федерации.
Механизм принятия решений в системе государственного управления
отличает сочетание распределения власти и собственно управленческих
технологий, которое не покрывается ни механическим преломлением некой
идеальной модели принятия решений в государственной сфере, ни
идеальными формами «мыслительного процесса» власть предержащих.
Так, государство оценивает и решает свои проблемы как институт,
образующий форму правления и организации общественного порядка на
определенной территории. В этом плане принятие решений неразрывно
связано с поддержанием отношений и совместной деятельности людей по
распределению власти и обеспечением таких вытекающих из ее применения
функций, как безопасность населения, осуществление высшего суверенитета
и т.д.
В то же время государство ориентировано на решение проблем с
воспроизводством общественных благ, сдерживание рынка, ограничения
естественных монополий, компенсации неравенства доходов, преодоления
информационного разрыва в обществе и других социальных вопросов.
Осуществление данных функций демонстрирует, что управляющее
воздействие государства связано с ограниченным кругом объектов и
решением вполне определенных задач.
-
Целевая комплексная программа как государственное решение.
Конкретный механизм реализации региональной политики и концептуальных положений территориального развития представленный совокупностью директивных и индикативных документов.
Под целевой программой понимается адресный документ, направленный на решение региональных проблем, в котором взаимосвязаны все задания и мероприятия по целям, ресурсам, исполнителям и срокам. Программы определяют этапность решения проблем, способствуют мобилизации необходимых ресурсов и обеспечивают координацию действий всех заинтересованных субъектов.
-
Системный подход к разработке государственных управленческих решений.
Системный подход к принятию государственных решений выступает в качестве определенного этапа, состоящего в развитии методов изучения, познания, описания и объяснения природы объектов государственного управления и принимаемых государственных решений.
Управленческое решение на уровне государства выступает:
-
необходимым моментом любого волевого действия, подразумевающим выбор цели этого действия и способов выполнения; -
произвольным актом выбора варианта человеческого поведения; выбором направлений и альтернатив действия; -
актом изменения ситуации на направленной основе, вариантом воздействия; -
выбором действия из имеющихся альтернатив; -
организационным актом, являющимся этапом процесса управления в виде интеллектуальной задачи или процесса легализации управленческого воздействия на объект управления и так далее.
Органы государственного управления осуществляют деятельность, направленную на разрешение сложнейших задач социально-экономического характера. Каждое управленческое решение, принятое органами государственного управления, может оказывать оптимизирующее или негативное воздействие на функционирование общества, влиять на будущее его состояние на протяжении нескольких поколений. Это обстоятельство повышает важность комплексного, системного подхода к реализации государственных управленческих процессов, позволяющих прогнозировать и предвидеть результат от принимаемых управленческих решений на государственном уровне, а также минимизировать риски и отрицательные последствия.
-
Организация процесса исполнения государственных управленческих решений.
Процесс организации исполнения государственных решений в первую очередь возлагается на лиц, ответственных за принятие этих решений. Значимость этого процесса для управленческой деятельности невозможно переоценить, поскольку именно исполнения управленческих решений, в конечном счете, определяет эффективность всего управленческого процесса. Принятие управленческого государственного решения даже при условии выбора наиболее эффективного альтернативного варианта действий не обеспечивает эффективность самого решения без его практического воплощения.
Исполнение государственного решения – это совокупность действий, составляющих процесс постоянного разрешения задач, имеющих типичный или повторяющийся характер, и задач, отличающихся новизной с целью урегулирования их в соответствии с принятыми решениями и нормами их воплощения.
Исполнение государственных решений предполагает обеспечение мобилизации усилий исполнителей, которые привлекаются к реализации решения, мотивацию государственных служащих на достижение запланированного результата, проявление творческих инициатив.
Исполнение государственных решений можно представить в виде следующих этапов:
-
Осмысление общих задач, способов и средств исполнения решения, формулировка конкретных заданий для исполнителей; -
Подбор исполнителей, выполнение их расстановки, проведения инструктажа. Этот этап рассматривается в качестве одного из самых ответственных в связи с тем, что не каждый руководитель располагает достаточно квалифицированными специалистами для воплощения управленческого решения на государственном уровне. При осуществлении отбора и расстановки исполнителей необходимо учитывать их квалификацию, творческие возможности, исполнительность, иные качества, которые способны оказать прямое воздействие на эффективность управленческого государственного решения при его реализации. Также на этом этапе руководитель должен убедиться, что каждый из исполнителей, привлеченный к реализации государственного решения, четко понимает поставленную задачу и свои функции в ней; -
Процедура оценки хода исполнения государственного решения включает в себя такие действия как мониторинг, контроль, регулирование управляющей системы. Этот этап предполагает проведение систематического отслеживания состояния управляемого объекта, сопоставление достигнутых в ходе исполнения государственного решения результатов с ожидаемыми показателями на каждом этапе исполнения. Процедура мониторинга позволяет установить соответствие процесса исполнения государственного решения прогнозируемым результатам и осуществить корректировку управленческих технологий, применяемых при исполнении государственного решения.
-
Этические аспекты разработки и реализации государственных решений.
Государственная и муниципальная служба предъявляет высокие требования к лицам, замещающим ее должности. Для формирования унифицированного подхода к этическим требованиям государственным и муниципальным служащим в практике российского государственного и муниципального управления применяется типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих РФ. Данный кодекс утвержден в 2010 году решением Президиума Совета, действующего при Президенте Российской Федерации в целях противодействия коррупции.
Цель кодекса состоит в формировании этических правил и норм в отношении служебного поведения государственных и муниципальных служащих, призванных обеспечивать достойное выполнение ими своих обязанностей, содействовать укреплению авторитета государственной и муниципальной власти, росту доверия населения к органам государственного и муниципального управления и обеспечению унифицированных норм поведения государственных и муниципальных служащих.
Задача применения типового этического кодекса состоит в повышении эффективности исполнения государственными и муниципальными служащими своих обязанностей.
Качество профессиональной деятельности государственных и муниципальных служащих напрямую зависит от соблюдения ими положений типового этического кодекса.
Российские государственные и муниципальные служащие должны осуществлять свою профессиональную деятельность в соответствии с основными принципами служебного поведения, установленными для них.
К числу этических принципов государственных и муниципальных служащих можно отнести:
-
исполнение должностных обязанностей добросовестно и на высоком профессиональном уровне; признание защиты свобод и прав человека и гражданина; -
осуществление деятельности в соответствии с установленными полномочиями; -
пересечение предпочтений в отношении социальных или профессиональных групп, организаций, независимость от влияния граждан, социальных групп и хозяйствующих субъектов; -
исключение действий, подразумевающих оказание влияния каких-либо интересов, препятствование добросовестному исполнению государственными и муниципальными служащими их обязанностей; -
уведомление представителей нанимателя, прокуратуры и других органов государственного и муниципального управления о склонение государственных и муниципальных служащих к совершению коррупционных действий; -
соблюдение установленных запретов и ограничений, действующих в отношении государственных и муниципальных служащих; -
соблюдение беспристрастности, не допускающее наличия возможности влияния на деятельность государственных и муниципальных служащих политических партий и общественных объединений; -
соблюдение норм профессиональной служебной этики и правила делового поведения; -
проявление корректности и внимательности в обращении с населением и должностными лицами; -
проявление уважения и терпимости к традициям и обычаям российских народов, народов других государств, учет культурных и иных особенностей политического, социального и религиозного характера; -
недопустимость сомнений в добросовестности исполнениями государственными и муниципальными служащими своих обязанностей; -
принятие мер, направленных на недопущение конфликта интересов; -
недопустимость использования служебного положения с целью оказания влияния на действия органов государственного и муниципального управления, хозяйствующих субъектов, должностных лиц; -
воздержание от публичных суждений, оценок и высказываний в отношении деятельности органов государственного и муниципального управления, их руководителей; -
соблюдение установленных органами государственного и муниципального управления правил публичных выступлений и служебного информирования; -
уважительное отношение к действиям представителей СМИ по информированию о функционировании органов государственного и муниципального управления; -
постоянное стремление к обеспечению эффективности распоряжения ресурсами, находящимися в сфере осуществления полномочий государственного и муниципального управления; -
воздержание от обозначения стоимости в иностранной валюте.