Файл: Математическое моделирование и исследование процессов автоматического регулирования напряжения и реактивной мощности в проектируемом районе энергосистемы.pdf

42
4.2.2 Определение трудоемкости выполнения работ
Трудоемкость выполнения научного исследования оценивается экспертным путем в человеко-днях и носит вероятностный характер, т.к. зависит от множества трудно учитываемых факторов. Для определения ожидаемого (среднего) значения трудоемкости
i
t
ож используется следующая формула:
5 2
3
max min ожi
i
i
t
t
t


,
(1) где
жi
t
о
– ожидаемая трудоемкость выполнения i-ой работы чел.-дн.; исследований технологического процесса.
3
Выбор направления исследований
Выбор способа проведения технической стороны исследования и его обоснование; составление математических моделей.
Руководитель, инженер
4
Календарное планирование работ по теме
Составление графика выполнения работ на всех этапах.
Научный руководитель
Теоретические исследования
5
Проведение теоретических расчетов и обосно- ваний
Проведение теоретических расчетов, а затем необходимых экспериментов для их подтверждения.
Инженер
Обобщение и оценка результатов
6
Оценка эффективности полученных результатов
Анализ результатов проведенного научно- технического исследования, выдача рекомендаций относительно решаемой задачи.
Инженер совместно с научным руководителем
Оформление отчета но НИР
7
Составление пояснительной записки
Составление отчета о проделанной работе, с указанием проблематики проводимого исследования, результатов и принятых технических решений.
Инженер
8
Публикация полученных результатов
Передача результатов исследования заказчику и их внедрение в процесс производства.
Научный руководитель

43
i
t
min
– минимально возможная трудоемкость выполнения заданной i-ой работы (оптимистическая оценка: в предположении наиболее благоприятного стечения обстоятельств), чел.-дн.;
i
t
max
– максимально возможная трудоемкость выполнения заданной i-ой работы
(пессимистическая оценка: в предположении наиболее неблагоприятного стечения обстоятельств), чел.-дн.
Исходя из ожидаемой трудоемкости работ, определяется продолжительность каждой работы в рабочих днях Т
р
, учитывающая параллельность выполнения работ несколькими исполнителями. Такое вычисление необходимо для обоснованного расчета заработной платы, так как удельный вес зарплаты в общей сметной стоимости научных исследований составляет около 65 %.
i
t
T
i
Ч
ожi р

, (2) где
i
Tр
– продолжительность одной работы, раб.дн.;
i
t
ож
– ожидаемая трудоемкость выполнения одной работы, чел.-дн.
i
Ч
– численность исполнителей, выполняющих одновременно одну и ту же работу на данном этапе, чел.
В таблице 4.7 приведены ожидаемая трудоемкость и время выполнения работ.
4.2.3 Разработка графика проведения научного исследования
Наиболее удобным и наглядным в данном случае является построение ленточного графика проведения научных работ в форме диаграммы Ганта.
Диаграмма Ганта – горизонтальный ленточный график, на котором работы по теме представляются протяженными во времени отрезками, характеризующимися датами начала и окончания выполнения данных работ.

44
Для удобства построения графика, длительность каждого из этапов работ из рабочих дней следует перевести в календарные дни. Для этого необходимо воспользоваться следующей формулой: кал р
к
k
Т
T
i
i


,
(3) где
Т
кi
– продолжительность выполнения i-й работы в календарных днях;
Т
рi
–
продолжительность выполнения i-й работы в рабочих днях; кал
k
k кал
– коэффициент календарности.
Коэффициент календарности определяется по следующей формуле: кал кал кал вых пр
365 365 1, 48 365 104 14 299
T
k
Т
Т
Т








,
(4) где кал
T
– количество календарных дней в году; вых
Т
– количество выходных дней в году (пятидневная рабочая неделя); пр
Т
– количество праздничных дней в году.
Рассчитанные значения в календарных днях по каждой работе
i
Tк необходимо округлить до целого числа.
Все рассчитанные значения сведены в таблицу 4.7.
Таблица 4.7 -
Временные показатели проведения научного исследования
Название
работы
Трудоёмкость работ
Исполнител
и
Длительность
работ в
рабочих днях
i
Т
р
Длительность
работ в
календарных
днях
i
Tк
t
min,
чел-дни
t
max,
чел-дни
жi
t
о
,
чел-дни
Н
ау
ч.
ру
к
-ль
И
нжен
ер
Н
ау
ч.
ру
к
-ль
И
нжен
ер
Н
ау
ч.
ру
к
-ль
И
нжен
ер
Н
ау
ч.
ру
к
-ль
И
нжен
ер
Н
ау
ч.
ру
к
-ль
И
нжен
ер
Н
ау
ч.
ру
к
-ль
И
нжен
ер
Составление и утверждение технического задания
2
-
4
-
2,8
-
1
-
2,8
-
4
-
Подбор и изучение материалов по теме
-
14
-
21
-
16,8
-
1
-
16,8
-
25
Выбор направления исследований
2 4
3 5
2,4 4,4 1
1 2,4 4,4 4
7

45
Календарное планирование работ по теме
3
-
7
-
4,6
-
1
-
4,6
-
7
-
Проведение теоретических расчетов и обоснований
-
21
-
28
-
23,8
-
1
-
23,8
-
35
Оценка эффективности полученных результатов
3 7
5 14 3,8 9,8 1
1 3,8 9,8 6
15
Составление пояснительной записки
-
5
-
10
-
5
-
1
-
5
-
7
Публикация полученных результатов
2
-
4
-
2,8
-
1
-
2,8
-
4
-
Итого длительность работ – 114 календарных дней.
На основе таблицы 4.7 строим календарный план-график. График строится для максимального по длительности исполнения работ в рамках научно-исследовательского проекта, с разбивкой по месяцам и декадам (10 дней) за период времени написания ВКР. При этом работы на графике следует выделить различной штриховкой в зависимости от исполнителей, ответственных за ту или иную работу.
Календарный план-график построенный для максимального по длительности второго варианта исполнения работ рамках научно- исследовательского проекта приведен в таблице 4.8:
Вывод: общее число работ составило 8. Ожидаемая трудоемкость работ для научного руководителя составила 16 чел-дней, для студента-исполнителя составила 60 чел-дней. Общая максимальная длительность выполнения работы составила 114 календарных дней.

46
Таблица 4.8 - Календарный план-график проведения НИР (Диаграмма Ганта)

4.3 Расчет бюджета для научно-технического исследования
4.3.1 Расчет материальных затрат НТИ
Данная статья включает стоимость всех материалов, используемых при разработке проекта.
Расчет материальных затрат осуществляется по следующей формуле:






m
i
хi
i
Т
N
k
1
рас м
Ц
)
1
(
З
, (5) где m – количество видов материальных ресурсов, потребляемых при выполнении научного исследования;
N
расхi
– количество материальных ресурсов i-го вида, планируемых к использованию при выполнении научного исследования (шт., кг, м, м
2
и т.д.);
Ц
i
– цена приобретения единицы i-го вида потребляемых материальных ресурсов (руб./шт., руб./кг, руб./м, руб./м
2
и т.д.);
k
Т
– коэффициент, учитывающий транспортно-заготовительные расходы.
Значения цен на материальные ресурсы могут быть установлены по данным, размещенным на соответствующих сайтах в
Интернете предприятиями-изготовителями (либо организациями-поставщиками).
Величина коэффициента (k
Т
), отражающего соотношение затрат по доставке материальных ресурсов и цен на их приобретение, зависит отусловий договоров поставки, видов материальных ресурсов, территориальной удаленности поставщиков и т.д. Транспортные расходы принимаются в пределах 15-25% от стоимости материалов. Материальные затраты, необходимые для данной разработки, занесены в таблицу 4.9.

48
Таблица 4.9 - Материальные затраты
Наименование
Единица измерения
Количество
Цена за ед., руб
Затраты на материалы, (Зм), руб
Науч.
Рук- ль
Инженер
Науч.
Рук- ль
Инженер
Науч.
Рук- ль
Инженер
Компьютер
Штука
1 1
20000 25000 23000 28750
Принтер
Штука
1 1
6000 6000 6900 6900
Mathcad
Штука
1 1
7000 7000 8050 8050
Microsoft Word
Штука
1 1
2000 2000 2300 2300
Специализированное
ПО
Штука
3 3
8000 8000 9200 9200
Канцелярские принадлежности
-
-
-
-
-
2000 4000
Итого
51450
57200
4.3.2 Основная заработная плата исполнителей темы
В настоящую статью включается основная заработная плата научных и инженерно-технических работников, рабочих макетных мастерских и опытных производств, непосредственно участвующих в выполнении работ по данной теме. Величина расходов по заработной плате определяется исходя из трудоемкости выполняемых работ и действующей системы окладов и тарифных ставок. В состав основной заработной платы включается премия, выплачиваемая ежемесячно из фонда заработной платы в размере 20 –30 % от тарифа или оклада. Расчет основной заработной платы приведен в таблице 4.10:

49
Таблица 4.10 -
Расчет основной заработной платы
№ п/
п
Наименовани е этапов
Исполнители по категориям
Трудо-емкость, чел.-дн.
Заработная плата, приходящаяся на один чел.-дн., тыс. руб.
Всего заработная плата по тарифу (окладам), тыс. руб
Исп.
1
Исп.
2
Исп.
1
Исп.
2
Исп.
1
Исп.
2
Исп.
1
Исп.
2 1
Составление и утверждение технического задания
Научн ый руково дитель
-
2,8
-
3060
-
8568
-
2
Подбор и изучение материалов по теме
-
Инже нер
-
16,8
-
1515
-
25452 3
Выбор направления исследований
Научн ый руково дитель
Инже нер
2,4 4,4 3060 1515 7344 6666 4
Календарное планирование работ по теме
Научн ый руково дитель
-
4,6
-
3060
-
14076
-
5
Проведение теоретически х расчетов и обоснований
-
Инже нер
-
23,8
-
1515
-
36057 6
Оценка эффективнос ти полученных результатов
Научн ый руково дитель
Инже нер
3,8 9,8 3060 1515 11628 14847 7
Составление пояснительно й записки
-
Инже нер
-
5
-
1515
-
7575 8
Публикация полученных результатов
Научн ый руково дитель
-
2,8
-
3060
-
8568
-
Итого:
50184
90597

50
Статья включает основную заработную плату работников, непосредственно занятых выполнением НТИ, (включая премии, доплаты) и дополнительную заработную плату: доп осн зп
З
З


З
, (6) где З
осн
– основная заработная плата;
З
доп
– дополнительная заработная плата (12-20 % от З
осн
).
Среднедневная заработная плата рассчитывается по формуле: д
м дн
М
З
З
F


, (7) где З
м
– месячный должностной оклад работника, руб.;
М – количество месяцев работы без отпуска в течение года:
F
д
– действительный годовой фонд рабочего времени научно- технического персонала, раб.дн.
Расчет баланса рабочего времени приведен в таблице 4.11
Таблица 4.11 -
Баланс рабочего времени
Показатели рабочего времени
Научный
руководитель
Инженер
Календарное число дней
365 365
Количество нерабочих дней
- выходные дни
- праздничные дни
104 14 104 14
Потери рабочего времени
- отпуск
- невыходы по болезни
24 16 48 10
Действительный годовой фонд рабочего времени
207 189
Месячный должностной оклад работника: р
д пр тс м
)
1
(
З
З
k
k
k





, (8) где З
тс
– заработная плата по тарифной ставке, руб.;
k
пр
– премиальный коэффициент, равный 0,3 (т.е. 30% от З
тс
);

51
k
д
– коэффициент доплат и надбавок составляет примерно 0,2 – 0,5 (в НИИ и на промышленных предприятиях – за расширение сфер обслуживания, за профессиональное мастерство, за вредные условия: 15-20 % от З
тс
);
k
р
– районный коэффициент, равный 1,3 (для Томска).
Тарифная заработная плата З
тc находится из произведения тарифной ставки работника 1-го разряда T
ci
= 600 руб. на тарифный коэффициент k
т и учитывается по единой для бюджетных организации тарифной сетке. Для предприятий, не относящихся к бюджетной сфере, тарифная заработная плата
(оклад) рассчитывается по тарифной сетке, принятой на данном предприятии.
Расчёт основной заработной платы приведён в таблице 4.12:
Таблица 4.12 - Расчёт основной заработной платы