Файл: Структура правоотношений. Субъекты правоотношений.doc

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 10.11.2023

Просмотров: 112

Скачиваний: 3

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
охранительных отношений ответственности могут быть как физические, так и юридические лица.

Охранительное правоотношение представляет собой ответственность:

  • гражданскую;

  • уголовную;

  • дисциплинарную;

  • материальную и т.д.

Мы можем установить, что всегда есть управомоченное лицо, обязанное претерпеть неблагоприятные последствия в результате совершения правонарушения:

    • уплатить штрафные санкции;

    • отбыть наказание (в виде лишения свободы);

    • возместить ущерб и т.д.

Охранительные правоотношения и ответственность – это синонимы.

  1. В зависимости от конкретизации участников правоотношения, существует два типа правовых связей постепени определенности:

  • абсолютные - между субъектом права и обществом (всяким и каждым), когда конкретно определена только одна сторона,
    имеющая права, и неопределенный круг лиц, имеющих пассивную обязанность, проще говоря – абсолютные правоотношения имеют одну сторону, она четко определена, конкретизирована, а круг второй стороны только очерчен.

Пример: владелец собственности (квартиры или автомобиля) Иванов практически находится, сам того не замечая, в правоотношениях со всеми кто его окружает. Право Иванова заключается в возможности осуществлении владения, пользования и распоряжения своим имуществом, а на окружающих (обязанных) лиц возлагается пассивная обязанность не препятствовать собственнику в осуществлении его правомочий: не блокировать, не причинять ущерба собственности Иванова не пытаться завладеть его имуществом.

  • относительные – субъектный состав (участники правоотношений) четко определен, т.е. конкретизирован.

Пример: трудовые правоотношения между конкретными работниками и работодателями, правоотношения договора купли-продажи, брачные правоотношения и др. Например ООО «Ромашка» и ООО «Ладушка» - конкретизированы относительно друг друга.

  1. Постепени активности поведения субъектов:

  • активные, предполагающие необходимость совершить определенные действия (их большинство). Обычно это относительные правоотношения; [*и.п.о.а.; 1, с. 168];

  • пассивные, предполагающие воздержание от совершения нежелательных действий (воздерживаться от совершения правонарушений и др.). Обычно это абсолютные правоотношения; [*и.п.о.а.; 1, с. 168].

  1. Почислу участников:

  • простые (двухсторонние), их большинство;

  • сложные (многосторонние), сторон более двух.


Пример: из договора простого товарищества в гражданском праве.

По мнению некоторых ученых, гражданское процессуальное правоотношение также является трехсторонним (истец, ответчик, суд).

  1. Подлительности существования:

  • кратковременные, или разовые (из договора розничной купли-продажи, из участия в выборах и др.); [*и.п.о.а.; 1, с. 168];

  • долговременные (длящиеся), которые существуют определенный
    временной отрезок (например, трудовое правоотношение, существующее от заключения трудового договора до его прекращения); [*и.п.о.а.; 1, с. 168].


Таким образом, можно сделать вывод, что правоотношение – это урегулированное нормами права волевое общественное отношение, выражающееся в конкретной связи между управомоченными и обязанными субъектами – носителями субъективных юридических прав, обязанностей, полномо­чий и ответственности и обеспечиваемое государством.

В современных условиях возрастает значение права как важнейшего регулятора отношений между людьми. Радикальные преобразования в экономической и политической, социальной и правовой, духовной и иных сферах жизни российского общества с необходимостью требуют совершенствования правовой системы, переосмысления многих теоретических проблем, поднимаемых отечественной юридической наукой. В первую очередь это касается важнейших правовых категорий, к числу которых относятся право и правоотношение. [*л. Эбс.; 1, с 3].

Мое мнение – правовые отношения представляют собой многочисленные и разнообразные связи их участников, осуществляемые посредством возлагаемых на них субъективных прав и юридических обязанностей. Через правоотношение осуществляется регулирование фактического общественного отношения. Правоотношение – не фактическое, а юридическое общественное отношение – это сложный и целостный социально-правовой механизм, но между фак­тическим и юридическим общественным отношением существует тесная и непосредственная взаимосвязь. Правовая норма конкрети­зируется в юридическом отношении, которое при наличии основа­ний, предусмотренных законом, возникает между конкретными субъектами.
2. Структура правоотношений


(Рис. № 1).
Перед нами возникает очень стройная система правовых норм, определяющих правовой статус и субъектного состава, т.е. участников правоотношений и достаточно развернутая классификация в некоторых отраслях права объектов правоотношений, а точнее объектов прав.



Имеется некая разветвленная структура определенных видов прав, т.е. соответствующая классификация, которая и находит отражение в механизме законодательного процесса. Именно эта структура участвует в создании кодифицированных нормативных актов, которые отражают высшую степень систематизации нормы права, и упорядочивается не в разрозненном порядке, а имеет определенную систему, которая очень эффектно воздействует на общественные отношения.

Анализ структуры правоотношения как элемента правовой системы
выявляет следующие основные особенности:

  • правоотношение является базовым активным элементом правовой системы, определяющим ее содержание и суть правовых механизмов реализации и совершенствования всей системы и отдельных отраслевых институтов;

  • правоотношение, как и сама правовая система, имеет состав и структуру, характеризующуюся наличием групп элементов, объединенных по существенным признакам, определяющим особенности правоотношений, возникающих в различных отраслях права и различающихся по субъектному составу, объекту правоотношения и его содержанию;

  • развитие правовой системы происходит через элементные составляющие правоотношения, находящие свое отражение в нормативных правовых актах и других источниках права;

  • права и свободы человека реализуются в правовой системе в правах и
    обязанностях субъектов через практически определенные правоотношения, которые не могут ухудшать базисные принципиальные положения содержания прав и свобод, закрепленных в конституции, нормативных правовых актах, носящих объективно диспозитивный характер;

  • на современном этапе развития юридической науки актуальным представляется дальнейшее развитие элемента «содержание правоотношения», поскольку именно эта группа элементов обеспечивает активную сущность права, проявляющуюся в юридических действиях, событиях и фактах, и трансформирует общественные отношения путем их индивидуализации в
    субъектном составе по отношению к объекту в определенных сферах права. [*и.п.д.а.; 1, с. 28].

В гражданском обществе права и свободы стоят во главе иерархии правовой системы. На это указывает, в частности, п. 4 ст. 15 Конституции Российской Федерации. В правоотношении права и свободы человека
трансформируются через элементы системы в определенные права и обязанности субъектов, реализуемые через содержание в виде юридических фактов, действий процедурного и иного характера применительно к определённым объектам, регулируемых отраслевыми источниками права. [*и.п.д.а.; 1, с. 22].


Рассмотри подробнее каждый из данных элементов. По своей структуре правоотношение состоит из трех элементов.

  1. Субъектный состав (количество не менее двух);

  2. Объект правоотношения (то, по поводу чего складываются правоотношения);

  3. Содержание правоотношения.

Содержание правоотношения составляют субъективные права и обязанности сторон.

Различают юридическое и фактическое содержание правоотношений.

  • юридическое (субъективные права и юридические обязанности
    субъектов);

  • фактическое (само поведение сторон в соответствии с правами и
    обязанностями).

Для того чтобы правоотношение возникло, необходимы формально-юридические предпосылки:

  • нормы права (нет нормы – нет правоотношения).

  • правосубъектность (праводееспособность) субъекта, т. е. его предусмотренная в формах права способность вступать в данный вид правоотношений.

Различают три вида правосубъектности:

  1. Общая, которой обладают все граждане в силу Конституции РФ и
    законов;

  2. Отраслевая, т. е. гражданской, семейной, административной и др.;

  3. Специальная, в тех случаях, когда субъект должен иметь специальные знания или соответствовать особым требованиям. Она требуется
    для занятия должности судьи, для того, чтобы выдвинуть кандидатуру на пост Президента РФ и др.

Общей правосубъектностью обладают все лица. В частности, все граждане потенциально могут стать носителями любых прав и обязанностей и нести за их исполнение (соблюдение, использование) ответственность.

Отраслевая правосубъектность дает возможность обладать правами, обязанностями и нести ответственность в той или иной отрасли права.

Пример: субъектом уголовно-правовых отношений может быть только физическое лицо, достигшее определенного возраста, а юридические лица не являются субъектами уголовно-правового отношения.

Специальная правосубъектность даст возможность обладать правами, обязанностями и нести ответственность в определенной группе общественных отношений в рамках конкретной отрасли права. Например, занять должность следователя прокуратуры может только гражданин РФ, имеющий высшее юридическое образование.

Отраслевая правосубъектность и специальная правосубъектность зависит от ряда характеристик (качеств, свойств) субъекта, таких как:

  • возраст;

  • гражданство;

  • образование;

  • наличие иждивенцев;

  • состояние физического здоровья (инвалид);

  • наличие опыта (стажа) в соответствующей деятельности и др.


Пример: статус адвоката может получить только лицо, имеющее стаж юридической деятельности или субъектом шпионажа может быть только иностранный гражданин или лицо без гражданства, а субъектом государственной измены является только гражданин России.
Таким образом, можно сделать вывод, что представление правоотношения в виде формации, имеющей определенную структуру и содержание, конечно, во многом может считаться достаточно условным в силу сложности и многообразия, проявляющихся общественных, правовых, социальных и иных взаимообусловленных связей, институтов. [*и.п.д.а.; 1, с 27], но существует метод научного исследования, выявляющий некоторые закономерности и особенности – это системный анализ. Объективный метод, предполагающий построение логической цепочки от общего к частному, выявление закономерностей развития системы исходя из соответствия составляющих элементов целевым задачам развития общества и совершенствования всей правовой системы.

При рассмотрении правоотношения методом системного анализа наиболее целесообразно использовать способ экспертных оценок, позволяющий учесть всю совокупность элементов, внешних и внутренних взаимосвязей, путем учета многообразия различных мнений экспертов-профессионалов в области юриспруденции, менеджмента, системного анализа и специалистов других профильных дисциплин. [*и.п.д.а.; 1, с 28].

На мой взгляд, это метод позволяет выделить объект и субъект исследования, определить факторы, влияющие на них, взаимосвязь и закономерность, установить содержание, структуру, функции элементов и их идентификации в существующих отраслях права и их институтах. Самое важное, что это метод позволит получить объективность полученных выводов по структуре правоотношения и взаимосвязям элементов.
2.1. Субъекты правоотношений (Субъектный состав)
Кто может быть участниками правоотношений? Субъекты правоотношений –это их участники, имеющие соответствующие субъективные права и юридические обязанности (только люди и их объединения).

Родственным считается понятие субъект права, которое является более общим и характеризует потенциального субъекта правоотношений и
объем его основных (статусных) прав и обязанностей (правовой статус)

Пример: основными субъектами трудового права являются
работник и работодатель, а их основные права и обязанности закреплены в
законе. Это значит, что все работники и работодатели могут
иметь права и обязанности в конкретных правоотношениях, если это требуется. Кроме того, они могут иметь и другие права и обязанности, установленные в коллективно-договорных и локальных актах, в трудовом договоре и др.