ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 22.11.2023
Просмотров: 15
Скачиваний: 3
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Выпускная квалификационная работа
Бухгалтерский учет движения материальных ресурсов и анализ их использования в организации
(на примере ЗАО «Росбизнеспроект»)
студентки 6 курса
специальности
«Бухгалтерский учет, анализ и аудит»
Специализации
«Бухгалтерский учет, анализ и аудит
в коммерческих организациях»
Переверзевой Юлии Александровны
Перестройка управления экономикой, переход к рыночным отношениям, использование различных форм собственности невозможны без существенного повышения роли учета и контроля. В настоящее время все предприятия независимо от их вида, форм собственности и подчиненности ведут бухгалтерский учет имущества и хозяйственных операций согласно действующему законодательству и нормативным документам.
Предприятия получили самостоятельность в управлении и ведении хозяйства, право распоряжаться материальными ресурсами и результатами труда.
Под материально-производственными ресурсами понимаются предметы труда, которые вещественно составляют основу изготовляемого продукта и включаются в себестоимость продукции, работ и услуг полностью после предварительной обработки в одном производственном цикле.
Данная работа посвящена рассмотрению бухгалтерского учета и анализа использования материальных запасов в организации на примере ЗАО «Росбизнеспроект». Значение бухгалтерского учета материально-производственных запасов определяется положением, которое занимают производственные запасы в процессе производства товаров, работ, услуг.
Запасы представляют собой один из важнейших факторов обеспечения постоянства и непрерывности воспроизводства. Эту важную роль играют все составные части совокупного материального запаса, в том числе товарно-материальные ценности, находящиеся у предприятий отраслей обращения.
Актуальность выбранной темы заключается в том, что производственные запасы составляют значительную часть стоимости имущества предприятия, а затраты материальных ресурсов в некоторых отраслях составляют до 90% и более в себестоимости продукции. Поэтому усиление контроля за состоянием производственных запасов и рациональным их использованием оказывает существенное влияние на рентабельность предприятия и его финансовое положение.
Основные требования, предъявляемые к бухгалтерскому учету производственных запасов, связаны с обеспечением сплошного, непрерывного и полного отражения информации о наличии, движении и использовании производственных запасов в количественном и стоимостном выражении, своевременного и достоверного документального оформления операций с материальными ценностями, обобщения показателей аналитического и синтетического учета, необходимых для управления процессами материально-технического снабжения организации, контроля за сохранностью и рациональным использованием материальных ресурсов, соответствия синтетического и аналитического учета, а также данных складского, оперативного и бухгалтерского учета материально-производственных запасов.
Непрерывность производства требует, чтобы постоянно находилось на складах достаточное количество сырья и материалов, для полного удовлетворения потребностей производства в любой момент их использования. Поэтому необходимость бесперебойного снабжения производства в условиях непрерывности спроса и дискретности поставок, обуславливает создание на предприятиях материальных ценностей.
Целью ВКР является всестороннее изучение материальных ресурсов ЗАО «Росбизнеспроект», выявление недостатков в учете и использовании запасов предприятия (страница 2 демонстрационного материала).
Для достижения цели в рамках данной работы были поставлены следующие задачи:
-
изучить теоретические аспекты учета материальных ресурсов предприятия; -
рассмотреть применение изложенной методики учета на примере хозяйственной деятельности ЗАО «Росбизнеспроект»; -
провести анализ обеспеченности и эффективности использования материальных запасов;
Данная выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав и заключения.
Введение отражает актуальность выбранной темы, определяются цели, ставятся задачи данной дипломной работы.
В первой главе ВКР рассматривается понятие материальных ресурсов, их значение в деятельности организации, дается краткая экономическая характеристика исследуемого предприятия, проводится классификация и оценка материальных ресурсов.
Материальные ценности являются предметами труда, обеспечивающими вместе со средствами труда и рабочей силой производственный процесс предприятия, в котором они используются однократно. Без них не возможно производство готовой продукции, выполнение работ и оказание услуг.
Материальные ценности представляют собой материально-производственную базу предприятия, не имея которой невозможно осуществлять успешную производственную деятельность. Из этого следует, что вопросы организации учета производственных запасов актуальны для любого хозяйствующего субъекта.
Основные виды деятельности предприятия: работы по строительству, реконструкции, ремонту и содержанию мостов, путепроводов и других объектов.
Учет на предприятии осуществляется в соответствии с Учетной политикой на 2004 г., которая была утверждена директором организации 29 декабря 2003 г. Сформирована учетная политика в соответствии с требованиями ПБУ1/98 «Учетная политика организации» и другими нормативными документами.
В учетной политике определены следующие аспекты организации учета материальных запасов:
-
материальные ресурсы принимаются к бухгалтерскому учету по фактической стоимости приобретения на счете 10 «Материалы» с использованием счета 16 «Отклонение в стоимости материальных ценностей»; -
при отпуске МПЗ в производство или ином выбытии, их оценка производится по средней себестоимости как для целей бухгалтерского, так и налогового учета.
На предприятии ЗАО "Росбизнеспроект" применяется большое количество разнообразных товарно-материальных ценностей. Они используются в производстве по-разному. Одни из них полностью потребляются в производственном процессе, другие - изменяют только свою форму, третьи - входят в изделие без каких либо изменений, четвертые - только способствуют изготовлению изделий и не включаются в их массу или химический состав (страница 5 материала).
Во второй главе рассматривается бухгалтерский учет и документальное оформление поступления и использования материальных запасов.
Материальные ценности, являясь одним из объектов учета, нуждаются в четкой организации учета их поступления, сохранности, использования и выбытия, т.к. от правильности оценки производственных запасов, списываемых в производство и на управленческие нужды зависит верность исчисления себестоимости, а правильная оценка готовой продукции и результатов ее реализации влияет на правильность исчисления многих налогов (налог на прибыль, НДС), уплачиваемых организацией.
Для синтетического учета наличия и движения производственных запасов в ЗАО "Росбизнеспроект" используются следующие активные счета:
- 10 "Материалы", 16 "Отклонение в стоимости материальных ценностей".
В третьей главе рассматриваются экономические показатели хозяйственной деятельности предприятия – ЗАО "Росбизнеспроект". На основе отчетных данных проведен анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами, а также анализ эффективности их использования и оценка влияния на объем продукции (страница 6-8 демонстрационного материала).
Подводя итоги проведенного анализа можно сделать выводы о том, что предприятие может увеличить выпуск продукции и одновременно, влияя на величину материалоемкости, снизить величину материальных затрат, а, следовательно, улучшить финансовые результаты деятельности.
Предприятию необходимо провести некоторые мероприятия инновационной деятельности для снижения величины материалоемкости: совершенствование конструкторских характеристик изделий; внедрение новой техники, прогрессивной технологии; механизация и автоматизация производства; модернизация оборудования; укомплектование рабочих мест специальным инвентарем, специальным инструментом и оснасткой, заготовками, деталями, узлами; внедрение новых прогрессивных видов сырья, материалов, топлива и замена неперспективных; повышение уровня квалификации работников и др.