ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО МОРСКОГО И РЕЧНОГО ТРАНСПОРТАФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ И БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ СИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ВОДНОГО ТРАНСПОРТАКафедра: СПК и ОВРФакультет: ГидротехническийДисциплина: Технология ведения строительно-восстановительных работПрактическая работа №6«Анализ и оценка организационной структуры строительной организации при проведении СВР»Вариант 3Выполнил:студент Кузьмина К.Е. группа ПБ-181подпись .дата «»г. Преподаватель: Ефремов А.М. подпись .дата «»г. Исходные данныеO_c = 8 млн.руб N_о = 5 штО_ф = 6,2 млн.руб N _з = 5 штN_р = 292 челГде: O_c – годовой объем выполняемых собственными силами СВР;О_ф – среднегодовая стоимость активной части основных производственных фондов;N_р – списочное количество рабочих занятых выполнением СВР;N_о – число строящихся одновременно объектов;N _з – число заказчиков.Согласно исходным данным составить структурную схему линейных звеньев строительного предприятия.Последовательность выполнения работы1) Составляем схему линейных звеньев строительного предприятия:2) Определяем показатель управляемости:ОбщийГде: С_о – связи по всей структуре;Ч_лп – линейный персонал.Для мастеровГде: С_м – связи мастеров;Ч_лпм – количество мастеров.Для прорабовГде: С_п – связи прорабов;Ч_лпп – количество прорабов.Для старших прорабовГде: С_сп – связи старших прорабов;Ч_лпсп – количество старших прорабов.Возрастание значения показателя с возрастанием уровня управляемости свидетельствует об обоснованности этой структуры.

---

3) Определяем количество рабочих, находящихся в управлении 1-ого линейного руководителя:ОбщийГде: N_р – численность работников;Ч_лп – линейный персонал.Для мастеровГде: N_рм – работники, находящиеся в управлении у мастеров;Ч_лпм – количество мастеров.Для прорабовГде: N_рп – работники, находящиеся в управлении у прорабов;Ч_лпп – количество прорабов.Для старших прорабовГде: N_рсп – работники, находящиеся в управлении у старших прорабов;Ч_лпсп – количество старших прорабов.4) Определяем среднюю численность работников бригады: 5) Рассчитываем численность административно-управленческого персонала (АУП) и установка её соответствия нормативной величине:

№	Название основных функций	Расчетная формула и расчётная численность АУП, чел	Принятая численность, чел
1	Общее административное управление и оперативное правление		3
2	Планирование производственно-хозяйственной деятельности и маркетинговых исследований		3
3	Организационно-техническая подготовка производства		5
4	Руководство службой механизации и энергетики		1
5	Комплектование и подготовка кадров		1
6	Организация труда и заработной платы		1
7	Охрана труда и техника безопасности		Совмещено с №4
8	Управление МТО		2
9	Бухгалтерский учёт и финансовый менеджмент		4
10	Хозяйственное обслуживание и делопроизводство		1
Всего		25,298	21

---

Рекомендуемая численность АУП, включая ИТР, не должна превышать 15% общей численности рабочих:Условие выполняется.Вывод: Структурная схема составляется для четкого руководства на участках и в целом. Составление схемы даёт возможность посчитать показатель управляемости, который покажет, обоснованна данная схема или нет. Так же стоит учитывать, что сумма ИТР и АУП не должна превышать 15% от общей численности работников. Также, исходя из исходных данных, можем посчитать среднюю численность работников, находящихся у тех или иных линейных руководителей.

---

Смотрите также файлы

• Лабораторная работа Изучение режимов течения жидкости 2ч. Лабораторная работа Изучение гидравлических потерь потока 2ч.docx

• Контрольная работа выполняется в письменном виде в формате Microsoft Word А4 и включает в себя практические задания. Для выполнения практического задания студенту необходимо пользоваться учебной,.docx

• Практическое задание Анализ внутренней среды компании Настин Сластин Настин Сластин.docx

• Мбоу сош2 г. Шумерля Чувашской Республки Дорожная карта Школа Минпросвещения России Разработчик.docx

• леуметік медианы талдау жне деректерді визуализациялау.doc