Файл: Задачи по разделу 2 Анализ состояния и использования основных средств, материальных и трудовых ресурсов.doc

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 23.11.2023

Просмотров: 49

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.


Производительность труда работников рассчитаем по формуле:

ПР = Vст / ЧР,

где ЧР - Среднесписочная численность работников, чел.

Vст - Выпуск товарной продукции в стоимостном выражении, млн. руб.

По плану = 318 000 /9900=32,12 млн. руб

По факту = 328 000 /12 200 = 26, 89 млн. руб

Хоть и фактическое значение Выпуска товарной продукции в стоимостном выражении не значительно отклонено от планового в положительную сторону, большую роль на определение производительности труда сыграло значение фактически привлеченных к работе сотрудников. Тем самым разница между фактическим значение производительности труда и плановым составила 5,23 млн. руб в отрицательную сторону.
Для расчета и сравнения планируемой и фактической средней заработной платы одного работника в месяц необходимо найти отношение между фондом оплаты труда и среднесписочной численности работников.

Следующая формула:

ЗП=ФОТ/ЧР,

где ФОТ - Фонд оплаты труда, тыс. руб.

ЧР - Среднесписочная численность работников, чел.

По плану = 1 027 000 000/9 900=103 737 руб

По факту = 1 022 000 000/12 200 = 83 770 руб

Отклонение между плановым и фактическим значением средней заработной платы одного сотрудника организации составило 19 967 руб. Видно, что большую роль в данном отклонении сыграло количество фактически привлеченных сотрудников, между которыми разделился фонд заработной платы. Привлечение большего количество рабочих рук привело к вынужденному снижению уровня зарплаты в организации. Также нельзя не отметить то, что фактическое значение фонда оплаты труда меньше запланированного на 5 млн. рублей.

Задача 8

Провести анализ использования рабочего времени в сравнении с плановым периодом. Рассчитать целодневные и внутрисменные потери. Проанализировать влияние факторов, влияющих на использование рабочего времени методом цепных подстановок. Сформулировать выводы.

Показатели

План

Факт

Отклонения

1. Среднегодовая численность рабочих (ЧР), чел.

 300+10*N

 330+12*N

 

2. Отработано дней одним рабочим за год (Д), дней

 230+8*N

 230+6*N

 

3. Отработано часов одним рабочим за год (Ч), час.

 2400+50*N

 2500+56*N

 

4. Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч

 

 

 

5. Общий фонд рабочего времени (ФРВ), чел-ч.