Файл: Задачи по разделу 2 Анализ состояния и использования основных средств, материальных и трудовых ресурсов.doc
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 23.11.2023
Просмотров: 49
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Производительность труда работников рассчитаем по формуле:
ПР = Vст / ЧР,
где ЧР - Среднесписочная численность работников, чел.
Vст - Выпуск товарной продукции в стоимостном выражении, млн. руб.
По плану = 318 000 /9900=32,12 млн. руб
По факту = 328 000 /12 200 = 26, 89 млн. руб
Хоть и фактическое значение Выпуска товарной продукции в стоимостном выражении не значительно отклонено от планового в положительную сторону, большую роль на определение производительности труда сыграло значение фактически привлеченных к работе сотрудников. Тем самым разница между фактическим значение производительности труда и плановым составила 5,23 млн. руб в отрицательную сторону.
Для расчета и сравнения планируемой и фактической средней заработной платы одного работника в месяц необходимо найти отношение между фондом оплаты труда и среднесписочной численности работников.
Следующая формула:
ЗП=ФОТ/ЧР,
где ФОТ - Фонд оплаты труда, тыс. руб.
ЧР - Среднесписочная численность работников, чел.
По плану = 1 027 000 000/9 900=103 737 руб
По факту = 1 022 000 000/12 200 = 83 770 руб
Отклонение между плановым и фактическим значением средней заработной платы одного сотрудника организации составило 19 967 руб. Видно, что большую роль в данном отклонении сыграло количество фактически привлеченных сотрудников, между которыми разделился фонд заработной платы. Привлечение большего количество рабочих рук привело к вынужденному снижению уровня зарплаты в организации. Также нельзя не отметить то, что фактическое значение фонда оплаты труда меньше запланированного на 5 млн. рублей.
Задача 8
Провести анализ использования рабочего времени в сравнении с плановым периодом. Рассчитать целодневные и внутрисменные потери. Проанализировать влияние факторов, влияющих на использование рабочего времени методом цепных подстановок. Сформулировать выводы.
Показатели | План | Факт | Отклонения |
1. Среднегодовая численность рабочих (ЧР), чел. | 300+10*N | 330+12*N | |
2. Отработано дней одним рабочим за год (Д), дней | 230+8*N | 230+6*N | |
3. Отработано часов одним рабочим за год (Ч), час. | 2400+50*N | 2500+56*N | |
4. Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч | | | |
5. Общий фонд рабочего времени (ФРВ), чел-ч. | | | |