Файл: Контрольная работа на тему Вариант Охарактеризуйте социальный аспект волонтерской добровольческой деятельности.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 23.11.2023
Просмотров: 296
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Частное учреждение образовательная организация высшего образования
"Омская гуманитарная академия"
Кафедра Педагогики, психологии и социальной работы
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
на тему
Вариант 4.
-
Охарактеризуйте социальный аспект волонтерской добровольческой деятельности. -
Кратко письменно раскройте тему «Волонтерство и его роль в системе социокультурных институтов»
по учебной дисциплине: Организация добровольческой (волонтерской) деятельности и взаимодействие с социально ориентированными НКО
Выполнил(а):
Ахметова Айдана Канатовна
Фамилия И.О.
Направление подготовки:
Педагогическое образование
Форма обучения: заочная
Оценка:
__________________________
____________________________
Подпись Фамилия И.О.
“____” ________________20___ г.
Омск, 2023
1 СОЦИАЛЬНЫЙ АСПЕКТ ВОЛОНТЕРСКОЙ ДОБРОВОЛЬЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Что объединяет людей, которые помогают в организации культурных и спортивных мероприятий, добровольцев на тушении пожаров и профессионалов, которые посвящают свое свободное время на неоплачиваемых социальных проектах? Детей, участвующих в небольших социальных акциях, пожилых людей, являющихся наставниками, работников крупных корпораций, помогающих интеллектуально и молодежь, которую можно встретить, как на событиях, так и в социальной сфере? Все эти люди ВОЛОНТЕРЫ. Добровольчество находится вне времени, профессии и возрастов. Внутренняя потребность помогать, присуща каждому человеку и миллионы людей участвуют в этой деятельности абсолютно бескорыстно.
Волонтерское движение – это социальное партнерство между несколькими сторонами, где у каждого свои права и обязанности, свои границы. Волонтерское движение, как эффективный механизм социального партнерства, доказало свою результативность. Добровольческая деятельность является сферой, дающей простор созидательной инициативе широких слоев социальной политики автономного округа и повышение качества жизни граждан. Кто больше выигрывает от этого партнерства? Получатели социальных услуг, которые получают массу позитивного общения со сверстниками и старшими товарищами, студенты, кто взрослеет и меняет свое мировоззрение, общаясь с особой категорией детей и подростков?
Почему люди становятся волонтерами? Исследователи волонтерства часто задаются вопросом: почему люди им занимаются? С экономической точки зрения, неоплачиваемая работа невыгодна человеку: он тратит свое время и усилия, ничего материального не получая взамен. В большинстве случаев основной мотив волонтерства – желание помочь людям. Однако существует несколько групп мотивов, которые подталкивают людей к добровольчеству.
Во-первых, люди занимаются волонтерством из чувства солидарности. Если мы чувствуем себя частью определенной группы (частью организации, жителем определённого города, гражданином страны) мы считаем своим долгом этой группе людей помогать. Этот мотив особенно ярко проявляется в чрезвычайных ситуациях: ликвидация последствий наводнений на Дальнем Востоке, в городе Крымск Краснодарского края, помощи в сборе гуманитарной помощи для жителей пострадавших регионов, помощи в борьбе с лесными пожарами и т.д.
Во-вторых, волонтерская деятельность дает людям возможность реализовать себя за пределами основной работы и круга близких знакомых. Самореализация, необходимость в ощущении собственной значимости полезности для других.
В-третьих, волонтерство может быть полезно для собственного образования и развития карьеры. Зачастую волонтеры получают новые для себя знания и навыки, которые помогают им развиваться в карьерном плане. Волонтерство позволяет получить бесценные «мягкие навыки» - стрессоустойчивость, работу в коллективе, решение сложных задач и лидерский менеджмент.
Наконец, волонтерство позволяет знакомится с новыми людьми, путешествовать и расширять кругозор. Эти мотивы тоже важны для многих волонтеров.
По данным ВЦИОМ, 48% опрошенных занимаются волонтерством с целью досуга и получения нового опыта, 47 % - с целью профессионального развития и развития карьеры. Для 26 % мотивацией выступает возможность решить общие проблемы, для 26% - потребность в общении и социализации, для 17 % - желание реализовать свои убеждения и ценности.
Мотивации волонтерства следует уделять особое внимание, так как наиболее эффективно стимулирует то, что лежит в основе мотивации: если человек пришел в волонтерство ради фундамента своего профессионального будущего, то больше всего его будут мотивировать возможности развития собственных навыков, получения актуальных для профессии знаний или создания собственного социального портфолио.
Мотивация для людей разного возраста имеет свои особенности. Досуг и профессиональные перспективы важнее для ребят до 24 лет – времени поиска себя и поиска места для себя на рынке труда. Также чем моложе волонтеры, тем ценнее для них возможность общаться, заводить новых друзей. С возрастом повышается доля волонтерства «утилитарного» - направленного на решение конкретных проблем сообщества, частью которого является волонтер. Также с возрастом повышается доля тех, кто занимается влонтерством, следуя своим убеждениям, ценностям – религиозным и этическим. В старшем возрасте люди выбирают добровольчество, чтобы оставаться востребованными, жить активной жизнью, продолжать применять свои творческие, профессиональные навыки и энергию.
Понимание мотивов волонтеров помогает органам власти и некоммерческим организациям эффективнее вовлекать их в свою деятельность. Выстраивание правильных процессов привлечения, отбора, обучения, организации и поощрения волонтерской деятельности помогает максимально полно использовать потенциал волонтерства, который существует в нашей стране.
Поощрения волонтерства- -это позитивный стимул. Их отсутствие мало сказывается на мотивации, а существование поощрения вдохновляет на более интенсивную работу.
Волонтеры – это не источник проблем, а помощь органам власти в реализации их полномочий, государственных услуг. С правильным вовлечением волонтеров мы модем добиться внушительных результатов в социально-экономическом развитии общества и формировании ответственной гражданской позиции активных жителей нашей страны.
В последнее десятилетние правительства многих стран мира все чаще признают значимость волонтёрской деятельности для развития экономики и социальной сферы, а также роста социального капитала: создания и укрепления горизонтальных связей на местном уровне, налаживания партнерского взаимодействия между некоммерческими организациями и местными органами, бизнесом.
И это неудивительно, учитывая глобальный масштаб участия населения в волонтерской деятельности. В новом Докладе ООН о состоянии волонтерства в мире (2018) приводится такой интересный факт: если подсчитать объем ресурсов труда добровольцев во всем мире (учитывая формально организованную деятельность в составе НКО и неформальную), то эти ресурсы можно приравнять к трудозатратам 109 млн. человек наемного персонала, работающего полный рабочий день. Если бы вся эта рабочая сила была сосредоточена в одной вымышленной стране, то по численности рабочей силы эта страна была бы пятой в мире.
Говоря о ценности волонтерской деятельности нашего государства, мы должны также поставить вопрос о том, что и на уровне местного самоуправления, ценность волонтерской деятельности бесспорно обнаруживается.
Сколько же волонтеров в нашей стране, сколько в регионах и сколько в муниципальных образованиях: Ответить на этот вопрос сложно на уровне государственной статистики. Государственная статистика волонтерского труда пока слишком несовершенна. В этих условиях необходимо и целесообразно обращаться к результатам социологических опросов населения. В Центре исследований гражданского общества и некоммерческого сектора Высшей школе экономики уже более 10 лет ведется мониторинг состояния гражданского общества, в рамках которого отслеживается доля россиян, которые декларируют свое участие в добровольческой деятельности.
Так вот, согласно этим данным, 38% россиян старше 18 лет говорят нам о том, что им приходилось за последний месяц выполнять какую-либо неоплачиваемую работу для других лиц или организаций. В прошлом году показатель был ниже, но учитывая то, что по стране активно распространяются знания о волонтерстве через социальную рекламу, СМИ россиян все больше понимают и суть вопроса, о чем их спрашивают.
Участие в добровольческом движении – это огромная школа гражданского воспитания в духе добра, милосердия и социальной ответственности. Волонтерская деятельность способствует изменению мировоззрения самих людей и тех, кто рядом, приносят пользу, как обществу, так и самим волонтерам, которые посредством волонтёрской деятельности развивают свои умения и навыки, удовлетворяют потребность в общении и самоуважении, осознают свою полезность и нужность, получают благодарность за свой труд, развивают в себе важные личностные качества.
2 ВОЛОНТЕРСТВО И ЕГО РОЛЬ В СИСТЕМЕ
СОЦИОКУЛЬТУРНЫХ ИНСТИТУТОВ
Волонтёрство или Волонтёрская деятельность – это широкий круг деятельности, включая традиционные формы взаимопомощи и самопомощи, официальное предоставление услуг и другие формы гражданского участия, которая осуществляется добровольно на благо широкой общественности без расчёта на денежное вознаграждение. Добровольцы, с точки зрения закона РФ – физические лица, осуществляющие благотворительную деятельность в форме безвозмездного выполнения работ, оказания услуг (добровольческой деятельности).
Добровольчество в современном обществе представляет уникальный потенциал для решения острых социальных проблем. Это хорошая возможность каждому человеку почувствовать себя гражданином, осуществить реальный вклад в развитие своего сообщества, удовлетворить свои личные и социальные потребности через оказание помощи другим людям. Идея социального служения известна достаточно давно, всегда находились люди, которые стремились к самореализации, безвозмездному труду или помощи ближнему. Но именно сейчас потребность в усилиях добровольцев особенно выросла из-за появления глобальных проблем: разрушения природной окружающей среды, возрастания нищеты и безработицы, распространения наркотиков и ВИЧ-инфекции, усиления агрессивности и увеличения преступлений, как против отдельных людей, так и целых народов.
Важнейшим отличительным признаком добровольчества является социальная значимость данной деятельности. Особое значение приобретает использование добровольцев в сфере социальной работе, поскольку ее финансовые, материальные и кадровые ресурсы в настоящее время ограничены.
Первоначально можно обратиться к определению волонтерства, приведенному в различных источниках.
Российский социолог Е.И. Холостов писал, что волонтерство определяется как особая форма социальной активности.
Волонтеры (лат. voluntarius – «добровольно») – это люди, действующие по своей воле, по личному согласию, а не по внешнему принуждению. Они могут действовать либо индивидуально (работать бесплатно как в коммерческих, так и некоммерческих организациях медицинского профиля, сферы образования, социального обеспечения), либо быть членами волонтерской организации и действовать от ее имени. Однако, как правило, в современном значении «волонтеры - это члены социально ориентированного объединения граждан».
Таким образом, автор выделяет в качестве главной характеристики волонтерства добровольный характер деятельности.
Т.В. Лисовский, рассматривая суть волонтерства, в первую очередь говорит о том, что данная форма деятельности, образующаяся чаще всего в молодежной среде, представляет собой метод проявления социальных и культурных потребностей.
Волонтерство или добровольчество – это способ создавать общественные взаимоотношения, совершенствовать и находить применение собственным нравственным, духовным качествам, получать новые навыки, а также оказывать другим и находить самим себе поддержку, друзей, чувствовать свою необходимость и пользу.
В приведенных определениях мы видим, что главной чертой волонтерства автор считает возможность самовыражения.
Понятие «волонтер» концептуально определено Федеральным законом от 11.08.1995 г. № 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях». В соответствии с этими документами, волонтеры – это люди, осуществляющие благотворительную деятельность в форме бесплатной работы в интересах благополучателя. Благополучатели – юридические лица и граждане, получающие благотворительную помощь добровольцев, меценатов и филантропов.
В словаре С.И. Ожегова волонтерство обозначает добровольное выполнение обязанностей по оказанию бесплатной поддержки и подобных услуг, как добровольный патронаж над пожилыми людьми, инвалидами, а также лицами и социальными группами населения, оказавшимися в затруднительных жизненных обстоятельствах.