Файл: Отчет пдп. 00479926. 40. 02. 01. 23 Руководитель практики Руководитель практики от предприятия от колледжа.docx
Добавлен: 24.11.2023
Просмотров: 108
Скачиваний: 2
Руководитель практики Руководитель практики
от предприятия от колледжа
ВВЕДЕНИЕ 3
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
ВВЕДЕНИЕ
Производственная практика является важной составляющей учебного процесса студента, позволяющая сориентироваться на рынке труда и найти себя в будущей профессии.Прохождение преддипломной практики осуществлялась в Территориальном отделении КГКУ «Управление социальной защиты населения» по г. Канску и Канскому району в период с 20.04.2023 по 17.05.2023Целью производственной практики является углубление умений и навыков на практике, основываясь на знания, полученные во время учебы в колледже.К задачам практики относятся:- формирование профессиональных компетенций специалиста по социальной работе;- углубление знаний в специфике работы учреждений социальной сферы;- приобретение опыта профессионального общения и взаимодействия с получателями социальных услуг и работниками учреждений и организации системы социальной работы;- овладение профессиональными умениями и навыками, необходимыми специалисту по социальной работе для решения профессиональных задач;- освоение технологий работы специалиста по социальной работе в различных учреждениях и организациях социальной сферы.1 ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОТДЕЛЕНИЯ КГКУ «УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ» ПО Г. КАНСКУ И КАНСКОМУ РАЙОНУ Территориальное отделение краевого государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения» по г. Канску и Канскому району Красноярского края, (далее – Управление), находится по адресу г. Канск, ул. Имени газеты Власть Советов, зд.1, строение 1. Управление обеспечивает реализацию государственнойполитики в области обеспечения пособиями, социальных гарантий и социальной поддержки граждан пожилого возраста и инвалидов, семьи, материнства и детства.
Основные задачи и функции Управления осуществляется в соответствии с Положением об управлении социальной защиты населения, которую утверждает Правительство РФ.
Приказ министерства социальной политики Красноярского края от 18.03.2022 № 18-Н "О внесении изменения в приказ министерства социальной политики Красноярского края от 24.05.2018 № 23-Н «О создании Общественного совета при министерстве социальной политики Красноярского края"
Управление обладает правами юридического лица, имеет лицевой счет в Министерстве финансов (федеральном бюджетном управлении) и иные счета в кредитных организациях, печати с изображением Государственного герба Российской Федерации, а также соответствующие печати, штампы и бланки.
В структуру Управления входят следующие технические отделы:
1) Клиентская служба;
2) отдел предоставления мер социальной поддержки семьям с детьми;
3) отдел предоставления отдельных мер социальной поддержки;
4) отдел по работе с ветеранами и инвалидами;
5) отдел реализации социальных гарантий.
Управляет социальной защитой населения по г. Канску и Канскому району Красноярского края руководитель Танчук Татьяна Дмитриевна.
Правила внутреннего трудового распорядка в Краевом государственном казенном учреждении «Управление социальной защиты населения» г. Канска разработаны в соответствии с Трудовым кодексом РФ, и иными нормативными актами, регулирующими вопросы трудовых отношений.
Правила внутреннего распорядка регламентируют режимы рабочего времени и времени отдыха всех категорий работников в Учреждении, работающих по трудовому договору, порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность работника и работодателя, меры поощрения за труд и взыскания за нарушения трудовой дисциплины.
Работники обязаны:
-
Соблюдать настоящие Правила; -
выполнять условия заключенного с ними договора; -
осуществлять свою деятельность честно и добросовестно; -
соблюдать дисциплину труда; -
повышать деловую и производственную квалификацию; -
развивать отношения товарищеского сотрудничества; -
строго соблюдать правила и нормы охраны труда, техники безопасности, санитарной и пожарной безопасности.
Работодатель обязан:
-
Правильно организовать труд всех работников, направленный на эффективное развитие учреждения; -
предоставить работнику современное рабочее место; -
обеспечивать здоровые и безопасные условия труда; -
соблюдать трудовое законодательство; -
выплачивать заработную плату в установленные сроки.
-
Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12.12.1993г. с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020). -
Федеральный закон от 28.12.2013 N 442-ФЗ (ред. от 28.04.2023) "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации"- устанавливает: правовые, организационные и экономические основы социального обслуживания граждан в Российской Федерации, полномочия федеральных органов государственной власти и полномочия органов государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере социального обслуживания граждан, права и обязанности получателей социальных услуг, права и обязанности поставщиков социальных услуг. -
Федеральный закон № 178-ФЗ от 17.07.1999 «О государственной социальной помощи» (ред. от 28.12.2022) - устанавливает правовые и организационные основы оказания государственной социальной помощи малоимущим семьям, малоимущим одиноко проживающим гражданам и иным категориям граждан, а также определяет порядок учета прав граждан на меры социальной защиты, социальные услуги, предоставляемые в рамках социального обслуживания и государственной социальной помощи, иные социальные гарантии и выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами. -
Федеральный закон № 134-ФЗ от 24.10.1997 «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» (ред. от 29.12.2020, с изм. от 05.12.2022) - устанавливает правовую основу для определения прожиточного минимума в Российской Федерации и его учета при установлении гражданам Российской Федерации государственных гарантий получения минимальных денежных доходов и при осуществлении других мер социальной защиты граждан Российской Федерации. -
Федеральный закон № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ред. от 21.11.2022) - устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства. -
Федеральный закон № 181-ФЗ от 24.11.1995 «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (ред. от 28.12.2022) - определяет государственную политику в области социальной защиты инвалидов в Российской Федерации, целью которой является обеспечение инвалидам равных с другими гражданами возможностей в реализации гражданских, экономических, политических и других прав и свобод, предусмотренных Конституцией Российской Федерации, а также в соответствии с общепризнанными принципами и нормами международного права и международными договорами Российской Федерации. -
Федеральный закон № 159-ФЗ от 21.12.1996 «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» (ред. от 14.07.2022) - определяет общие принципы, содержание и меры социальной поддержки детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц, потерявших в период обучения обоих родителей или единственного родителя. -
Федеральный закон № 442-ФЗ от 28.12.2013 «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации» (ред. от 28.12.2022) – устанавливает правовые, организационные и экономические основы социального обслуживания граждан в Российской Федерации. -
Приказ Минтруда России № 935н от 24.11.2014 «Об утверждении примерного порядка предоставления социальных услуг в стационарной форме социального обслуживания» - устанавливает примерный порядок предоставления социальных услуг в стационарной форме. -
Приказ Минтруда России № 938н от 24.11.2014 «Об утверждении примерного порядка предоставления социальных услуг в полустационарной форме социального обслуживания» - устанавливает примерный порядок предоставления социальных услуг в полустационарной форме социального обслуживания.
3 ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА И ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОТДЕЛЕНИЯ КГКУ «УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ» ПО Г. КАНСКУ И КАНСКОМУ РАЙОНУ Начальник отделения Заместитель начальника Клиентская служба: Отдел предоставления мер социальной поддержки семьям с детьми Отдел предоставления отдельных мер социальной поддержки Отдел по работе с ветеранами и инвалидамиСхема 1 Территориального отделения КГКУ «Управление социальной защиты населения» по г. Канска и Канскому району.Структура Территориального отделения КГКУ «УСЗН» по г. Канску и Канскому району:Начальник отделения: Танчук Татьяна ДмитриевнаЗаместитель начальника территориального отделения: Швед Татьяна Николаевна.Клиентская служба: начальник отдела Решетнева Марина Викторовна.Деятельность заключается в оказании помощи при оформлении социальных гарантий и выплат, консультировать граждан по вопросам сферы социальной защиты, помощь в продлении справки МСЭ.Отдел предоставления мер социальной поддержки семьям с детьми: начальник отдела Богданова Юлия Викторовна.Деятельность заключается в осуществлении: ежемесячной денежной выплате при рождении (усыновлении) третьего ребенка и (или) последующих детей; мер социальной поддержки для малообеспеченных семей; мер социальной поддержки для многодетных семей
; мер социальной поддержки для беременных женщин; приобретения материнского (семейного) капитала; материальной помощи на развитие личного подсобного хозяйства; технологии «Ранняя помощь»; Единого пособия на детей и беременных женщин.
Отдел предоставления отдельных мер социальной поддержки: начальник отдела Вахрушева Оксана Алексеевна.
Деятельность заключается в оплате ЖКХ услуг, установления пособия на погребение, материальная помощь для граждан ДНР и ЛНР, для участников специальной военной операции, для пострадавших от радиационных волн.
Отдел по работе с ветеранами и инвалидами: начальник отдела Трифонова Светлана Владимировна.
4 ПЛАН РАБОТЫ СПЕЦИАЛИСТА В СФЕРЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОТДЕЛЕНИЯ КГКУ «УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ» ПО Г. КАНСКА И КАНСКОМУ РАЙОНУ
| № п/п | Наименование мероприятия | Срок исполнения | |||
| 1 | 2 | 3 | |||
| 1.1 | Работа с клиентами, ответы на запросы. | В течение года | |||
| 1.2. | Формирование заявок, ежемесячных отчетов. | В течение года | |||
| 1.3. | Работа с базой данных. | В течение года | |||
| 1.4. | Формирование персонального дела получателя, расчета и начисления субсидии и компенсации. | В течение года | |||
| 1.5. | Актуализация базы данных льготной категории граждан, ввод сведений об изменении условий, признаков учета, снятие с учета, постановка на учет. | В течение года | |||
| 1.6. | Подготовка еженедельных и ежемесячных отчетов. | В установленные сроки | |||
| 1.7. | Обработка принятых документов для назначения и выплаты пособий и компенсаций. | В течение года | |||
| 1.8. |
Осуществление контроля за прекращением выплат пособий и закрытие личных дел получателей при утрате права на получение пособия. | В течении года | |||
| 1.9. | Формирование заявки на финансовое обеспечение расходов на выплату и предоставление в УСЗН: - ежемесячного пособия; - ежемесячного пособия до 1,5 лет гражданам, не подлежащим обязательному страхованию; -единовременного пособия при рождении ребенка; -семьям военнослужащих, проходящих военную службу по призыву; | В течение года | |||