Файл: Модуль Конфликтология и имиджелогия в деловом общении Тема Конфликты в деловых коммуникациях.pdf

60
Смените организацию. Перемена обстановки часто может творить чудеса.
Однако нет никакой гарантии, что руководитель в другой организации будет лучше, чем Ваш нынешний. Если Вы в маленькой организации связаны с плохим для Вас руководителем, возможно уже пора оглядеться и подумать о смене места работы. Очень тщательно оцените подобранную Вами новую организацию и нового руководителя прежде, чем оставите нынешнее место работы.
Сумейте совладать с «трудным» руководителем. Если ни одна из перечисленных стратегий Вас не привлекает, может быть только один выход

Вы должны суметь «укротить» своего руководителя! Если Вы пойдете навстречу некоторым его (ее) нуждам, он (или она) обычно будет стараться не потерять Вас. Однако что бы Вы ни делали, не приносите в жертву собственные ценности

это не стоит потери Вашего уважения к себе.
Посмотрите на людей, которые ладят с этим руководителем, и выясните, как они это делают. Например, они берут на себя обязанности, с которыми руководитель не любит иметь дело, или не требуют его санкции, когда она не обязательна, или молчат, когда руководитель негодует.