Файл: Развитие общества невозможно без использования энергии. Масштабы энергопотребления за несколько тысячелетий возросли до громадных величин. Потребность в энергии резко повышается с техническим и культурным прогрессом.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 29.11.2023
Просмотров: 76
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
увидеть трудоемкость выполняемых работ, з/п рабочих, среднюю тарифную ставку на изготовление одного изделия.
Зная полезный фонд рабочего времени одного рабочего и время, которое расходуется на изготовление одного изделия (по разрядам), количество изделий заказанных на год определяют численность рабочих, необходимую для выполнения продукции.
Таблица 3.3 – Тарифная сетка
Тарифная система – совокупность нормативов необходимых для учета и различий в труде связанных с его сложностью и квалификацией работников.
Основными элементами тарифной системы являются:
1) Тарифно-квалификационные справочники.
Тарифно-квалификационные справочники – это сборники характеристик, предназначенные для определения работ в зависимости от сложности труда и квалификации работника.
В настоящее время применяется несколько разновидностей справочников:
- единый тарифно-квалификационный справочник;
- справочник должностей, руководителей, специалистов, служащих;
- справочник для работников бюджетной сферы.
2) Тарифные ставки оплаты труда рабочих 1 разряда и оклады руководителей и служащих.
Тарифные ставки представляют собой выраженные в денежной форме размеры оплаты труда в единицу рабочего времени.
В зависимости от единицы времени ставки могут быть:
- часовые;
- дневные;
- месячные оклады.
Предприятия сами определяют тарифные ставки 1 разряда и должностные оклады. При тяжелых и вредных условиях тарифные ставки увеличиваются на 15-20%.
3) Тарифные сетки.
Тарифная сетка – это совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов.
Тарифные сетки могут быть различными для различных отраслей. Величина коэффициента показывает во сколько раз уровень труда рабочих, данного разряда превышает уровень оплаты труда рабочих отнесенных к 1 разряду.
Оплата труда работников бюджетной сферы осуществляется по 18 разрядам.
Оклады служащих, специалистов, руководителей со 2 по 18 разряд определяются путем умножения тарифной ставки 1-ого разряда на соответствующий тарифный коэффициент.
Ставки для профессии рабочих учитываются с 1 по 8 разряд.
4) Надбавки к тарифным ставкам и окладам.
Практики работы предприятий используют доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам.
Основными доплатами к тарифным ставкам и окладам являются:
- за работу в тяжелых и вредных условиях;
- за работу в выходные и праздничные дни;
- за интенсивность труда;
- за работу в ночное время;
- за сверхурочное время;
- за совмещение профессий;
- рабочим выполняющим работу выше установленного разряда;
- несовершеннолетние рабочие.
К основным надбавкам относятся:
- за профессиональное мастерство;
- за выполнение особо важных работ;
- персональные надбавки по решению руководителя.
Таблица 3.4 – Калькуляция затрат на изготовление цилиндрического асинхронного линейного двигателя
Продолжение таблицы 3.4
Стоимость сырья и материалов, а также комплектующих изделий принимаем из таблицы 3.1.
Затраты на топливо и энергию принимаем равными 2,5% от суммы пункта 1 и пункта 2 таблицы 3.4.
Заработную плату основных производственных рабочих принимаем из таблицы 3.2
Отчисления на социальные нужды принимаем равными 34% от основной заработной платы принимаем из пункта 4 таблицы 3.4.
С 2001 года отчисления на социальные нужды называют единым социальным налогом, состоящим из следующих фондов: пенсионный фонд – 26%; фонд обязательной медицинской страховки – 3,1%; фонд социального страхования – 2,9%; в территориальные фонды ОМС – 2 %.
Расходы на подготовку и освоение производства принимаем равными 7% от пункта 4 таблицы 3.4.
Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования принимаем равными 15% от пункта 4 таблицы 3.4.
Цеховые расходы принимаем равными 53% от пункта 4 таблицы 3.4.
Общезаводские расходы принимаем равными 36% от пункта 4 таблицы 3.4.
Расходы вызванные износом инструмента и оснастки принимаем равными 6% от пункта 4 таблицы 3.4.
Потери от брака принимаем равными 0.
Прочие производственные расходы принимаем равными 11% от пункта 4 таблицы 3.4.
Итоговая производственная себестоимость получаем суммированием пункта с 1 по 12 таблицы 3.4.
Внеплановые расходы принимаем равными 20% от итоговой производственной себестоимости.
Итоговая плановая себестоимость получаем суммированием пункта 13 и пункта 14 в таблице 3.4.
Прибыль принимаем равной 25% от итоговой плановой себестоимости.
Оптовую цену получают суммированием пункта 15 и пункта 16 в таблице 3.4.
Налог на добавленную стоимость (НДС) равен 18% от оптовой цены.
Оптовую цену с НДС получаем суммированием величины оптовой цены и НДС.
Таблица 4.5 – Протокол установления договорной оптовой цены на цилиндрический асинхронный линейный двигатель
ГОСТ – документация утвержденная руководством предприятия.
Протокол договорной оптовой цены утверждается руководителем предприятия по согласованию заказчика.
Оптовая цена – это цена по которой завод-изготовитель реализует свою продукцию другим организациям.
Оптовая цена на изделие должна быть оптимальной и обеспечивать реализацию продукцию другим организациям.
Структура налога и налогообложения представлена на рисунке 3.1.
Доходы от реализации продукции без налога на добавленную стоимость дохода от реализации и акциза полученная умножением оптовой цены цилиндрического асинхронного линейного двигателя на годовую производственную программу предприятия:
Др=Цопт х N , (3.1)
где Цопт – оптовая цена, д. ед.;
N – производственная программа, шт.
Др=894686,04 х 1=894686,04 д. ед .
Затраты на производство и реализацию готовых товаров (Зпр) включая налоги выплачиваемые за счет себестоимости вычисляют по формуле:
Зпр=С х N , (3.2)
где С – себестоимость продукции, д. ед.
Зпр=715748,83 х 1=715748,83 д.ед.
Прибыль от реализации основных фондов; прибыль, полученную от бартера и прибыль от других видов деятельности предприятия, принимают равной нулю.
Валовую (балансовую) прибыль (ПРВБ) соответственно принимают равной прибыли от реализации готовой продукции.
Налог на имущество (Ним) рассчитывается как 2% от стоимости имущества (Сим=1000000 д. ед.):
Ним=0,02 х Сим , (3.3)
Ним=0,02 х 1000000=20000 д. ед.
Балансовую прибыль с учётом налогообложения (Бн) получают вычитанием налога на имущество из валовой балансовой прибыли:
Бн=ПРВБ–Ним , (3.4)
где ПРВБ – валовая балансовая прибыль.
Бн=178937,21-20000 = 158937,21 д.ед.
Налог на прибыль (Нпр) принимается равным 20% от балансовой прибыли с учетом налогообложения:
Нпр=0,20 х Бн (3.5)
Нпр=0,20 х 158937,21=146484,82 д.ед.
Прибыль предприятия получается, вычитанием из балансовой прибыли с учётом налогообложения (Бн) налога на прибыль (Нпр)
Пр=Бн–Нпр (3.6)
Пр=610353,42-146484,82=463868,60 д.ед.
Существуют следующие налоги предприятия, выплачиваемые за счет себестоимости (они входят в косвенные расходы предприятия):
1)Земельный налог (норма налога зависит от площади предприятия и стоимости одного квадратного метра)
2) Налог на пользователей автомобильных дорог (норма налога 1% от доходов от реализации продукции)
Этот налог идет в транспортный фонд города
3) Налог на социальные нужды подразделяется на:
а) пенсионный фонд – 26% от фонда заработной платы
б) фонд медицинского страхования – 3,1% от фонда заработной платы
в) фонд социального страхования 2,9% от фонда заработной платы
г) фонд возмещения ущерба от травматизма (от 0,2% до 10,6% от фонда заработной платы).
4 МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ УСЛОВИЙ ТРУДА, ЗАЩИТЕ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ И ПРОТИВОПОЖАРНОЙ ТЕХНИКЕ
4.1 Общие требования безопасности на предприятии
Система организационных и технических мероприятий и средств, предоставляющих предотвращение производственный травматизм, носит название техники безопасности.
Зная полезный фонд рабочего времени одного рабочего и время, которое расходуется на изготовление одного изделия (по разрядам), количество изделий заказанных на год определяют численность рабочих, необходимую для выполнения продукции.
Таблица 3.3 – Тарифная сетка
| Разряд рабочих | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Стоимость, д.ед. | 80,00 | 90,00 | 100,00 | 110,00 | 120,00 | 130,00 | 140,00 | 150,00 |
Тарифная система – совокупность нормативов необходимых для учета и различий в труде связанных с его сложностью и квалификацией работников.
Основными элементами тарифной системы являются:
1) Тарифно-квалификационные справочники.
Тарифно-квалификационные справочники – это сборники характеристик, предназначенные для определения работ в зависимости от сложности труда и квалификации работника.
В настоящее время применяется несколько разновидностей справочников:
- единый тарифно-квалификационный справочник;
- справочник должностей, руководителей, специалистов, служащих;
- справочник для работников бюджетной сферы.
2) Тарифные ставки оплаты труда рабочих 1 разряда и оклады руководителей и служащих. Тарифные ставки представляют собой выраженные в денежной форме размеры оплаты труда в единицу рабочего времени.
В зависимости от единицы времени ставки могут быть:
- часовые;
- дневные;
- месячные оклады.
Предприятия сами определяют тарифные ставки 1 разряда и должностные оклады. При тяжелых и вредных условиях тарифные ставки увеличиваются на 15-20%.
3) Тарифные сетки.
Тарифная сетка – это совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов.
Тарифные сетки могут быть различными для различных отраслей. Величина коэффициента показывает во сколько раз уровень труда рабочих, данного разряда превышает уровень оплаты труда рабочих отнесенных к 1 разряду.
Оплата труда работников бюджетной сферы осуществляется по 18 разрядам.
Оклады служащих, специалистов, руководителей со 2 по 18 разряд определяются путем умножения тарифной ставки 1-ого разряда на соответствующий тарифный коэффициент.
Ставки для профессии рабочих учитываются с 1 по 8 разряд.
4) Надбавки к тарифным ставкам и окладам.
Практики работы предприятий используют доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам.
Основными доплатами к тарифным ставкам и окладам являются:- за работу в тяжелых и вредных условиях;
- за работу в выходные и праздничные дни;
- за интенсивность труда;
- за работу в ночное время;
- за сверхурочное время;
- за совмещение профессий;
- рабочим выполняющим работу выше установленного разряда;
- несовершеннолетние рабочие.
К основным надбавкам относятся:
- за профессиональное мастерство;
- за выполнение особо важных работ;
- персональные надбавки по решению руководителя.
Таблица 3.4 – Калькуляция затрат на изготовление цилиндрического асинхронного линейного двигателя
| Статьи затрат | Стоимость, д.ед. |
| 1 | 2 |
| 1Сырье и материалы за вычетом отходов | 158705,50 |
| 2 Покупные изделия и полуфабрикаты | 129049,00 |
| 3 Топливо и энергия | 7193,86 |
| 4 Основная заработная плата | 115080,00 |
| 1 | 2 |
| 5 Отчисления на социальные нужды | 39127,20 |
| 6 Расходы на подготовку и освоение производства | 8055,00 |
| 7 Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования | 17262,00 |
| 8 Цеховые расходы | 60992,40 |
| 9 Общезаводские расходы | 41428,80 |
| 10 Износ инструмента и специальной оснастки | 6904,80 |
| 11 Потери от брака | 0 |
| 12 Прочие производственные расходы | 12658,80 |
| 13 Итого производственная себестоимость | 596457,36 |
| 14 Внеплановые расходы | 119291,47 |
| 15 Итого плановая себестоимость | 715748,83 |
| 16 Прибыль | 178937,21 |
| 17 Оптовая цена | 894686,04 |
| 18 Налог на добавленную стоимость (НДС) | 161043,49 |
| 19 Оптовая цена с НДС | 1055729,50 |
Продолжение таблицы 3.4Стоимость сырья и материалов, а также комплектующих изделий принимаем из таблицы 3.1.
Затраты на топливо и энергию принимаем равными 2,5% от суммы пункта 1 и пункта 2 таблицы 3.4.
Заработную плату основных производственных рабочих принимаем из таблицы 3.2
Отчисления на социальные нужды принимаем равными 34% от основной заработной платы принимаем из пункта 4 таблицы 3.4.
С 2001 года отчисления на социальные нужды называют единым социальным налогом, состоящим из следующих фондов: пенсионный фонд – 26%; фонд обязательной медицинской страховки – 3,1%; фонд социального страхования – 2,9%; в территориальные фонды ОМС – 2 %.Расходы на подготовку и освоение производства принимаем равными 7% от пункта 4 таблицы 3.4.
Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования принимаем равными 15% от пункта 4 таблицы 3.4.
Цеховые расходы принимаем равными 53% от пункта 4 таблицы 3.4.
Общезаводские расходы принимаем равными 36% от пункта 4 таблицы 3.4.
Расходы вызванные износом инструмента и оснастки принимаем равными 6% от пункта 4 таблицы 3.4.
Потери от брака принимаем равными 0.
Прочие производственные расходы принимаем равными 11% от пункта 4 таблицы 3.4.
Итоговая производственная себестоимость получаем суммированием пункта с 1 по 12 таблицы 3.4.
Внеплановые расходы принимаем равными 20% от итоговой производственной себестоимости.
Итоговая плановая себестоимость получаем суммированием пункта 13 и пункта 14 в таблице 3.4.
Прибыль принимаем равной 25% от итоговой плановой себестоимости.
Оптовую цену получают суммированием пункта 15 и пункта 16 в таблице 3.4.
Налог на добавленную стоимость (НДС) равен 18% от оптовой цены.
Оптовую цену с НДС получаем суммированием величины оптовой цены и НДС.
Таблица 4.5 – Протокол установления договорной оптовой цены на цилиндрический асинхронный линейный двигатель| Наименование изделия | ГОСТ | Единица измерения | Цена, д.ед. | НДС, д.ед. |
| Цилиндрический линейный асинхронный двигатель | 2.722-68 | шт | 894686,04 | 161043,49 |
ГОСТ – документация утвержденная руководством предприятия.
Протокол договорной оптовой цены утверждается руководителем предприятия по согласованию заказчика.
Оптовая цена – это цена по которой завод-изготовитель реализует свою продукцию другим организациям.
Оптовая цена на изделие должна быть оптимальной и обеспечивать реализацию продукцию другим организациям.
Структура налога и налогообложения представлена на рисунке 3.1.
Доходы от реализации продукции без налога на добавленную стоимость дохода от реализации и акциза полученная умножением оптовой цены цилиндрического асинхронного линейного двигателя на годовую производственную программу предприятия:
Др=Цопт х N , (3.1)
где Цопт – оптовая цена, д. ед.;
N – производственная программа, шт.
Др=894686,04 х 1=894686,04 д. ед .
Затраты на производство и реализацию готовых товаров (Зпр) включая налоги выплачиваемые за счет себестоимости вычисляют по формуле:
Зпр=С х N , (3.2)
где С – себестоимость продукции, д. ед.
Зпр=715748,83 х 1=715748,83 д.ед.
Прибыль от реализации основных фондов; прибыль, полученную от бартера и прибыль от других видов деятельности предприятия, принимают равной нулю.Валовую (балансовую) прибыль (ПРВБ) соответственно принимают равной прибыли от реализации готовой продукции.
Налог на имущество (Ним) рассчитывается как 2% от стоимости имущества (Сим=1000000 д. ед.):
Ним=0,02 х Сим , (3.3)
Ним=0,02 х 1000000=20000 д. ед.
Балансовую прибыль с учётом налогообложения (Бн) получают вычитанием налога на имущество из валовой балансовой прибыли:
Бн=ПРВБ–Ним , (3.4) где ПРВБ – валовая балансовая прибыль.
Бн=178937,21-20000 = 158937,21 д.ед.
Налог на прибыль (Нпр) принимается равным 20% от балансовой прибыли с учетом налогообложения:
Нпр=0,20 х Бн (3.5)
Нпр=0,20 х 158937,21=146484,82 д.ед.
Прибыль предприятия получается, вычитанием из балансовой прибыли с учётом налогообложения (Бн) налога на прибыль (Нпр)
Пр=Бн–Нпр (3.6)
Пр=610353,42-146484,82=463868,60 д.ед.
Существуют следующие налоги предприятия, выплачиваемые за счет себестоимости (они входят в косвенные расходы предприятия):
1)Земельный налог (норма налога зависит от площади предприятия и стоимости одного квадратного метра)
2) Налог на пользователей автомобильных дорог (норма налога 1% от доходов от реализации продукции)
Этот налог идет в транспортный фонд города
3) Налог на социальные нужды подразделяется на:
а) пенсионный фонд – 26% от фонда заработной платы
б) фонд медицинского страхования – 3,1% от фонда заработной платы
в) фонд социального страхования 2,9% от фонда заработной платы
г) фонд возмещения ущерба от травматизма (от 0,2% до 10,6% от фонда заработной платы).
4 МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ УСЛОВИЙ ТРУДА, ЗАЩИТЕ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ И ПРОТИВОПОЖАРНОЙ ТЕХНИКЕ4.1 Общие требования безопасности на предприятии
Система организационных и технических мероприятий и средств, предоставляющих предотвращение производственный травматизм, носит название техники безопасности.