социально-психологическая деятельность:

• 
  владением навыками анализа и диагностики состояния социальной сферы организации, способностью целенаправленно и эффективно реализовывать современные технологии социальной работы с персоналом, участвовать в составлении и реализации планов (программ) социального развития с учетом фактического состояния социальной сферы, экономического состояния и общих целей развития организации (ПК-29);
  
• 
  знанием основ возникновения, профилактики и разрешения трудовых споров и конфликтов в коллективе, владением навыками диагностики и управления конфликтами и стрессами в организации и умение применять их на практике (ПК-30);
  
• 
  способностью и готовностью оказывать консультации по формированию слаженного, нацеленного на результат трудового коллектива (взаимоотношения, морально-психологический климат), умением применять инструменты прикладной социологии в формировании и воспитании трудового коллектива (ПК-31);
  
• 
  владением навыками диагностики организационной культуры и умением применять их на практике, умением обеспечивать соблюдение этических норм взаимоотношений в организации (ПК-32);
  
• 
  владением навыками самоуправления и самостоятельного обучения и готовностью транслировать их своим коллегам, обеспечивать предупреждение и профилактику личной профессиональной деформации и профессионального выгорания (ПК-33).
  

В ходе выполнения ВКР обучающийся должен продемонстрировать свою способность решать на современном уровне задачи своей профессиональной деятельности, опираясь на полученные углубленные знания, умения и соответствующий заявленному уровню подготовки набор общекультурных, общепрофессиональных и профессиональных компетенций3. ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ ВЫПОЛНЕНИЯ ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫВ процессе написания ВКР должны быть выполнены следующие этапы:

• 
  выбор и согласование темы ВКР и базы научно-исследовательской практики;
  
• 
  закрепление студента за руководителем ВКР;
  
• 
  составление плана ВКР;
  
• 
  оформление задания ВКР;
  
• 
  выдача задания на научно-исследовательскую практику;
  
• 
  представление и защита отчёта по научно-исследовательской практике;
  
• 
  утверждение темы ВКР;
  
• 
  выполнение основных разделов ВКР;
  
• 
  оформление ВКР и представление её на кафедру;
  
• 
  проверка уникальности ВКР;
  
• 
  подготовка к защите ВКР и оформление иллюстративных материалов;
  
• 
  рецензирование ВКР;
  
• 
  допуск ВКР к защите (подпись заведующего кафедрой);
  
• 
  защита ВКР в Государственной аттестационной комиссии.
  

---

Сроки выполнения этапов написания ВКР регламентируются графиком учебного процесса рабочего учебного плана и сроками, установленными выпускающей кафедрой – кафедрой государственного и муниципального управления и управления персоналом. 4. ПОДГОТОВКА К ВЫПОЛНЕНИЮ ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫВКР бакалавра представляет собой самостоятельное исследование, выполненное по актуальной для данного направления науки теме.Тематика выпускных квалификационных работ отражает все сферы использования этих специалистов, основные направления их деятельности и выполняемые ими функции. В соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению 38.03.03 «Управление персоналом» основными видами профессиональной деятельности менеджеров этой специальности являются: служба управления персоналом предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах, в службах занятости и биржах труда.ВКР бакалавра должна отвечать принципам логичности, четкости, достоверности изложения фактического материала, содержать некоторые самостоятельные выводы и рекомендации, иметь четкую структуру.ВКР выполняется на базе теоретических знаний и практических навыков, полученных студентами в период обучения. Студенту предоставляется право самостоятельного выбора темы выпускной квалификационной работы. Выбор производится на основании имеющейся на кафедре и утверждённой зав. кафедрой примерной тематики ВКР по направлению подготовки 38.03.03 - «Управление персоналом», представленной в Приложении А.Кроме того, темы ВКР могут быть предложены руководителями организаций, учреждений и предприятий, представляющих места для научно-исследовательской практики бакалавров. Предварительный выбор темы выпускной квалификационной работы целесообразно осуществлять на третьем - четвёртом курсах направления подготовки бакалавров. Существенную помощь в выборе темы оказывает ознакомление студента с аналитическими обзорами и статьями в специальной периодике (реферативных и рецензируемых журналах - российских и международных), а также беседы и консультации со специалистами- практиками, в процессе которых можно выявить важные вопросы совершенствования управления персоналом, ещё мало изученные в теоретическом плане.

---

Тема выпускной квалификационной работы закрепляется за студентом распоряжением заведующего выпускающей кафедрой. Одновременно назначается руководитель ВКР и утверждается база научно- исследовательской практики и тема ВКР. В соответствии с выбранной и согласованной темой ВКР руководитель и студент составляют примерный план.Руководитель ВКР: помогает в выборе темы ВКР и согласовывает заявление об утверждении темы; выдает студенту задание на ВКР (задание выдается в письменной форме;  оказывает студенту помощь в организации и выполнении работы; проводит со студентом систематические консультации; контролирует выполнение работы (по частям и в целом); дает отзыв о выполненной работе; организует размещение ВКР в электронно-библиотечной системе (далее - ЭБС) Университета и подготовку протокола-отчета о результатах проверки на заимствования; выдает справку о проценте заимствования в системе «Антиплагиат»; дает заключение о готовности ВКР к защите.5. ОБЩАЯ СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫВыпускная квалификационная работа включает в себя пояснительный текст и иллюстративные материалы.Объем ВКР бакалавра определяется предметом, целями и методами исследования, и должен составлять ориентировочно 50-70 страниц без учета приложений.ВКР бакалавра включает в себя следующие структурные элементы:- титульный лист (Приложение Б);- заявление (Приложение В);- задание (Приложение Г);- содержание (Приложение Д);- введение;

• 
  - основную часть (две главы: теоретическая и аналитически-практическая части);
  

- заключение (анализ полученных результатов, выводы и рекомендации);- список использованных источников;- приложения (если это необходимо).Титульный лист оформляется в соответствии с образцом, приведённым в Приложении Б. Образец заявления и задания приведены в Приложениях В, Г.В содержании последовательно перечисляют заголовки разделов (глав), подразделов (параграфов) и указываются номера страниц, с которых они начинаются. Заголовки в содержании должны точно повторять заголовки в тексте. Сокращать или давать их в другой формулировке, последовательности и соподчинённости по сравнению с заголовками в тексте нельзя (Приложение Д).

---

Заголовки одинаковых ступеней рубрикации необходимо располагать друг под другом. Заголовки каждой последующей ступени смещают на 3-5 знаков вправо по отношению к заголовкам предыдущей ступени. Все заголовки начинают с заглавной буквы, точка в конце не ставится. Последнее слово каждого заголовка соединяют отточием с соответствующим ему номером страницы в правом столбце оглавления.Во введении обосновывается выбор темы, ее новизна, научная и практическая значимость; описываются используемые методы научного исследования, четко формулируется аппарат исследования – цель, задачи, объект, предмет.Примерная типовая структура ВКР бакалавра выглядит следующим образом (таблица 1):Таблица 1 – Типовая структура ВКР бакалавра

№ п/п	Наименование раздела ВКР		Примерное количество страниц
	Введение		2-3
1	Теоретическая часть (название обязательно)		20-25
1.1	Характеристика современного состояния исследуемой проблемы. Анализ специальной литературы по проблеме		6-7
1.2	Методические подходы к решению проблемы. Выбор инструментария		8-10
1.3	Основные направления решения исследуемой проблемы (отечественная или (и) зарубежная практика)		6-8
2	Аналитическо-практическая часть (название обязательно)		25-35
2.1		Краткая экономико-управленческая характеристика исследуемого объекта (организации)		3-4
2.2		Анализ существующей системы управления персоналом конкретного объекта исследования с выявлением проблем и причин, мешающих эффективному функционированию рассматриваемого объекта. Выводы по результатам анализа и определение направлений совершенствования системы управления персоналом в организации		10-14
2.3		Разработка практических рекомендаций (мероприятий) по решению проблемы на исследуемом объекте с применением методов и способов решения проблемы		10-14
2.4		Расчет социально-экономической эффективности внедрения практических рекомендаций на исследуемом объекте (желательная часть работы)		2-3
		Заключение		2
		Список использованных источников		2-3
		Приложения		4-5

---

Содержание основной части определяется целями и задачами работы и делится на главы и разделы. Между главами должна быть органическая внутренняя связь, материал внутри должен излагаться в четкой логической последовательности. Каждая глава заканчивается краткими выводами. Названия разделов должны быть предельно краткими, четкими, точно отражать их основное содержание и не могут повторять название самой работы.Основная часть содержит решение актуальной для организации (ряда организаций) научно-исследовательской или практико-ориентированной задачи (комплекса задач) либо научно обоснованные организационно-экономические разработки, обеспечивающие решение важных прикладных проблем в сфере управления персоналом.Основная часть состоит из теоретической главы и аналитически-практической главы (в ней излагаются результаты проведённого исследования и элементы так называемого «выводного» знания, которое является новым по отношению к исходному знанию) и заключения. Обязательным требованием составляющей основной части ВКР являются иллюстративные материалы (чертежи, схемы, графики, таблицы), характеризующие основные выводы и предложения.Заключение должно быть прямо связано с целью и задачами, которые сформулированы во введении. Здесь даются выводы и обобщения, вытекающие из всей работы, даются рекомендации, указываются пути дальнейших исследований в рамках данной проблемы. В список использованных источников включают все использованные источники в алфавитном порядке. Сведения о книгах и статьях должны соответствовать правилам библиографического описания.Приложения оформляются как составная часть пояснительной записки и включают вспомогательный материал, уточняющий основную часть проекта (промежуточные расчёты, таблицы вспомогательных цифровых данных, распечатки программных документов, используемых для расчётов и т.п.). Если таблица или рисунок занимают больше 2/3 страницы, тогда их необходимо вынести в приложение. 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАЗРАБОТКЕ ОТДЕЛЬНЫХ РАЗДЕЛОВ ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ БАКАЛАВРАВКР бакалавра включает введение, теоретическую часть, аналитически-практическую часть и заключение по выбранной теме исследования.

---

Смотрите также файлы

• В целом Су Синчэнь был позитивным и оптимистичным человеком.docx

• Тест дкб наращенная сумма простых процентов определяется по формуле.docx

• Отчет по практической работе 3 дисциплины Кроссплатформенное программирование.docx

• Вязание крючком алгоритм выбора и изготовления модели Содержание.rtf

• проектирование внутреннего водопровода и канализации жилого дома.docx