4. 
   приказ об организации работы по оказанию платных
   

дополнительных образовательных услуг (с указанием должностных лиц, ответственных за оказание услуг, времени работы групп и закрепленных помещений);

5. 
   приказ об утверждении штатного расписания по платным дополнительным образовательным услугам;
   
6. 
   приказ об утверждении сметы расходов и доходов;
   
7. 
   учебный план по платным образовательным услугам, утвержденный директором Учреждения;
   
8. 
   расписание занятий по платным услугам;
   
9. 
   учебная программа или программа курса;
   
10. 
    индивидуальные договоры с заказчиками на оказание платных дополнительных образовательных услуг;
    
11. 
    трудовые договоры либо дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками, оказывающими платные дополнительные образовательные услуги; предусматривающие ответственность за жизнь и здоровье обучающихся (воспитанников) во время образовательного процесса;
    
12. 
    трудовые договоры с другими сотрудниками;
    
13. 
    учебные журналы;
    
14. 
    штатное расписание, утвержденное приказом директора и тарификация по платным дополнительным образовательным услугам;
    
15. 
    приказ о приеме сотрудников на работу для оказания платных дополнительных образовательных услуг с указанием срока работы, оплаты, номера трудового договора, на основании которого сотрудник принят;
    
16. 
    табель учета рабочего времени по платным дополнительным образовательным услугам;
    
17. 
    приказы о зачислении (отчислении) обучающихся;
    
18. 
    документы об оплате родителей (законных представителей) за услуги.
    

3. 
   Порядок заключения договоров
   

1. 
   Договоры на дополнительные платные образовательные услуги для обучающихся заключаются с их родителями (законными представителями).
   
2. 
   Количество учащихся в группе (классе) определяется договором, но не может превышать 25 человек.
   
3. 
   При заключении договоров на оказание платных образовательных услуг, трудовых соглашений стороны должны ознакомиться с настоящим Положением и руководствоваться им.
   
4. 
   Зачисление (отчисление) в класс (группу) производится приказом директора школы на основании заявления родителей (законных представителей) обучающегося.
   

---

4. 
   Руководство и кадровое обеспечение
   

1. 
   Общее руководство осуществляет директор. Директор правомочен подписывать договоры с Заказчиками, устанавливать штатное расписание и осуществлять другие распорядительные функции, согласно Уставу, без доверенностей. Правомочия других должностных лиц определяются в договорах с ними. Для руководства предоставлением платных дополнительных образовательных услуг, координации деятельности назначается руководитель отделения платных услуг с полномочиями и обязанностями согласно трудовому договору.
   
2. 
   Педагогический состав формируется на основе трудовых договоров из числа учителей школы и привлеченных преподавателей. Квалификация учителей и административного персонала должна соответствовать квалификационным характеристикам данной должности.
   
3. 
   Общим требованием к персоналу, работающему на оказании платных образовательных услуг, является материальная ответственность за причинение убытков МАОУ СОШ №5 в связи с недобросовестным исполнением своих должностных обязанностей по оказанию услуг, в порядке и в пределах, установленных условиями договора, трудовым и гражданским законодательством РФ.
   

5. 
   Организация учебного процесса
   

1. 
   Обучение ведется по программам, рекомендованным Министерством образования РФ, сертифицированных Министерством общего и профессионального образования Свердловской области или утвержденным методическим советом образовательного учреждения.
   
2. 
   Учебный план, график учебного процесса и расписание групповых занятий отделения утверждаются директором лицея.
   
3. 
   Урок (занятие, консультация) для детей школьного возраста, взрослых длится 60 минут Урок (занятие, консультация) для детей дошкольного возраста длится 20-25 минут. Продолжительность перемены — не менее 10 минут.
   
4. 
   Время начала занятий определяется возможностями школы по предоставлению аудиторного фонда до и после занятий по основному расписанию, финансируемого из государственного бюджета.
   
5. 
   Время каникул определяется годовым календарным учебным графиком.
   
6. 
   Не проведенные по вине школы занятия, согласно расписанию, либо вычитаются из оплаты стоимости следующего периода, либо проводятся в дополнительно указанное время, либо денежные средства возвращаются плательщикам пропорционально не оказанным услугам. Не проведенные занятия, консультации по вине обучающегося, его родителей, возмещению не подлежат.
   
7. 
   Учебные занятия проводятся по учебным программам, согласно утвержденным тематическим планам. Форма проведения занятия определяется учителем самостоятельно.
   
8. 
   В процессе обучения может проводиться промежуточная аттестация.
   

---

6. 
   Порядок получения
   

1. 
   На оказание каждой платной образовательной услуги составляется смета расходов в целом на группу получателей одного вида услуги и затем определяется цена отдельной услуги на каждого получателя.
   
2. 
   Администрация школы по требованию получателя обязана ознакомить его со сметой в целом и в расчете на одного получателя.
   
3. 
   Стоимость платных образовательных услуг определяется образовательным учреждением самостоятельно в соответствии с конъюнктурой спроса и предложения. При определении стоимости платных образовательных услуг МАОУ СОШ №5 руководствуется методикой расчета цены единицы платной образовательной услуги в расчете на одного потребителя (заказчика) платной услуги.
   

Стоимость платной услуги, рассчитанная МАОУ СОШ №5, согласовывается с Муниципальным казенным учреждением «Управление образования Администрации городского округа Сухой Лог» и утверждается начальником Управления образования.

4. 
   Оплата труда работников за оказание платных образовательных услуг - договорная.
   

6.5 Доходы по оказанию платных образовательных услуг полностью используются в соответствии со сметой расходов.

6.6. МАОУ СОШ №5 вправе привлекать специалистов других образовательных учреждений для оказания платных образовательных услуг на договорной основе.

7. 
   Порядок оплаты обучения
   

1. 
   Плата за обучение вносится ежемесячно в срок до 10 числа текущего месяца.
   
2. 
   Отсутствие обучаемого на занятиях по неуважительной причине не является основанием для уменьшения или освобождения от оплаты обучения. Оплата за обучение может быть снижена при отсутствии обучающегося на занятиях по уважительной причине на основании заявления родителей, предоставленное руководителю Учреждения об либо отсутствие учащегося на занятиях по болезни (при наличии документа из медицинского учреждения).
   
3. 
   МАОУ СОШ №5 предоставляет льготы по оплате за оказание платных образовательных услуг для детей-сирот и опекаемых, для детей из малоимущих семей и для детей, участвующих в получении двух и более платных дополнительных образовательных услуг в Учреждении, для иных категорий граждан (указать). Предоставление льгот по оплате различным категориям граждан оформляется приказом директора.
   

---

8. 
   Права и обязанности участников образовательного процесса
   

1. 
   Права и обязанности обучающихся, их родителей и учителей, прямо не указанные в настоящем Положении, регламентируются Уставом школы и договором на оказание платных дополнительных образовательных услуг, заключаемым между МАОУ СОШ №5 (Исполнителем) и родителями или другими законными представителями обучающегося (Заказчиком).
   
2. 
   Родители имеют право посещать занятия по договоренности с администрацией школы.
   

9. 
   Учет и отчетность по внебюджетным средствам
   

9.1. Учет внебюджетных средств ведется в соответствии с действующим законодательством для некоммерческих организаций, финансируемых из бюджета, настоящим Положением и приказом директора школы, издаваемым ежегодно.

2. 
   Образовательное учреждение обязано обеспечить наглядность и доступность (стенды, уголки и т.п.) для всех участников образовательного процесса (родителей, учащихся, педагогов) к следующей информации:
   

• 
  условия предоставления платных образовательных услуг;
  
• 
  размер оплаты за предоставляемые услуги;
  
• 
  нормативные акты, регламентирующие порядок и условия предоставления услуг.
  

2. 
   Руководитель школы обязан (не менее двух раз в год) предоставлять Управляющему совету отчет о доходах и расходовании средств, полученных МАОУ СОШ №5 от предоставления платных услуг.
   

---

Приложение 4 Расчет платной образовательной услуги «Школа будущего первоклассника»

Данная услуга будет оказываться в течение 34 недель (8,5 месяцев) из расчета длительности учебного года.

Количество групп: 2.

Наполняемость группы: 20 человек.

Наполняемость и количество групп было определённо после анализа количества будущих первоклассников. То есть в августе по приказу управления образования каждая школа проходит свой территориальный участок и определяет количество первоклассников на следующий учебный год.

Количество часов: 1 час (60 минут = 2*30) в неделю (суббота). Это обусловлено тем, что в будни дети данной категории находятся в детском саду, и родители работают. Нет возможности привести ребенка. Если данную услугу оказывать в вечернее время, то придется оплачивать работу обслуживающего персонала. Если оказывать услугу в образовательном процессе не будет лишних трат.

Количество учебных часов в месяц: 2 группы*1 час*4 недели=8 часов.

Количество учебных часов в год: 8 часов*8,5 месяцев=68 часов.

Количество учебных часов в год по всем предложенным услугам: 68 часов*4=272 часа.

Оклад педагога: 7520 рублей.

Количество дней отпуска педагогического работника: 40 дней.

Коэффициент распределения: 0,02.

Повышающий коэффициент: 6.

Прямые затраты
Оплата труда
Стоимость учебного часа				оклад ПДО/4 недели/18 часов				7520/4/18=104,44
				квалификационная категория (высшая -25%, первая - 20%, сзд - 10%)				0,20
			СТ час					104,44+104,44*0,20=125,33
Заработная плата пед.работников в месяц			ОЗПпед	СТчас*кол-во часов в месяц*Кпов				125,33*8*6=6 016,00
уральский к-т				ОЗПпед*15%				6016*0,15=902,40
СПРАВОЧНО стоимость чел/час				(ОЗПпед+ур.к-т) /(кол-во чел/кол-во групп* кол-во учеб.часов в месяц)				(6016+902,4)/(20/2*8)=86,48
Резерв отпусков			ОЗПотп	среднедневной заработок*кол-во дней отпуска*кол-во месяцев/12 мес				(6016+902,4)/29,3*40=6 690,15
Начисления на оплату труда			НЗП	(ОЗПпед +ур.коэф-т) *30,2%				(6016+902,4)*30,2%=2 089,36
Начисления на оплату труда (на ОЗПотп)			НЗП отп	ОЗПотп*30,2%				6690,15*30,2%=2 020,42
Всего ФОТ с начислениями в год			ОЗПобщ	(ОЗПпед +ур.коэф-т месяцев+ ОЗПотп+Н	+НЗП) * кол-во ЗПотп			(6016+902,4+2089,36)*8,5+6690,15+2020,42=8 5 276,51
Итого прямые затраты								85 276,51
Зарплата педагога: 6016+902,4			0=6918,40 в месяц.
Накладные расходы
Расходы предшествующего года	КОСГ У	Сумма (мун.задание, платные услуги)
услуги связи (УС)	221	91 198,60
транспортные расходы (ТР)	222	5 345,00
коммунальные	223	2 307 998,15

---

Смотрите также файлы

• Актуальный ассортимент и особенности приготовления и подготовки к реализации паштетов.docx

• Задание Проанализируйте ситуацию учебного процесса и письменно ответьте на вопрос, Какие методы, виды и формы обучения отражены на данном уроке.doc

• Кодирование и декодирование информации.doc

• Лабораторная работа 2 парольная защита Сибгу им. М. Ф. Решетнева, 2020 Теоретические сведения.pdf

• азастан республикасы білім жне ылым министрлігі тркістан облысы, Сауран ауданы, Тран жалпы орта мектебі ылыми жоба Таырыбы Пифагор теоремасын мірде олдануы.docx