Файл: Анри Файоль: административное управление (Основные положения административной школы менеджмента).pdf

Итак, очевидно, что принципы административного менеджмента продолжают оказывать огромное влияние на развитие управленческой мысли и практики.

Заключение

Возникновение административной школы управления главным образом связано с именем Анри Файоля, который является создателем так называемой теории адми­нистрации.

В отличие от создателей школы научного управления Тейлора и Гилберта, которые начинали свою карьеру про­стыми рабочими и акцентировали свое внимание на совер­шенствовании процесса функционирования организации, Файоль имел опыт работы в качестве руководителя высшего звена управления в большом бизнесе. В течение тридцати лет (1888-1918) он занимал пост генерального управляюще­го крупной французской горнодобывающей и металлургичес­кой компании «Комамбо».

Файолю принадлежит высказывание о том, что управ­лять – значит вести предприятие к его цели, извлекая воз­можности из всех имеющихся в распоряжении ресурсов. Именно А. Файоль (1841 – 1925) совместил идеи многофункциональной администрации Ф. Тейлора и старый принцип единоначалия, в итоге чего получил новую схему управления, которая и легла позже в базу современной теории организации. Исторически эти функции значили принципиальный шаг вперед. Функции, описанные А. Файолем в 1916 году в монографии «Общий и индустриальный менеджмент», являются неотъемлемой частью нынешней концепции теории управления. Позже эти функции были обобщены А. Файолем до четырех, которые чаще всего встречаются в современной литературе по менеджменту:

1) планирование, которое включает в себя отбор целей и плана действий для их достижения;

2) организация, с поддержкой которой осуществляется распределение задач между определенными подразделениями или работниками и введение взаимодействия между ними;

3) управление, которое направлено на мотивирование исполнителей к проведению запланированных действий и достижению установленных целей;

4) контроль, содержащийся в соотношении действительно достигнутых результатов с теми, какие были запланированы.

А. Файоль не просто перечислил главные функции. Он заложил базы особенного направления в менеджменте – структурно-функционального подхода. Функциональным его необходимо считать потому, что управленческие функции – элемент только каркаса управления – начальная клетка организационной иерархии. Структурным же подход А. Файоля является в том, что функции определяют структуру организации, а не выступают некоторым довеском к ней.

---

Основная идея А. Файоля заключалась в том, что базисом эффективного менеджмента являются ясная система иерархии и разделение управленческих функций.

А. Файоль впервые охарактеризовал управленческую деятельность через систему универсальных, выполняемых функций.

Одной из основных целей административной школы было создание универсальных принципов управления, следуя ко­торым, организация несомненно добьется успеха. Считается, что главным вкладом Анри Файоля в теорию управления явилось рассмотрение им управления как универсального процесса, состоящего из нескольких взаимосвязанных функций.

Основатели  административной школы  менеджмента руководствовались задачей создания универсальных принципов управления, следование которым позволяет достичь максимального эффекта деятельности любого предприятия. Несомненно, Файоль и его последователи   достигли своей цели. Именно ими был впервые предложен процессный подход к управлению. Однако, эти авторы были склонны рассматривать такого рода функции как независимые друг от друга. Процессный подход, в противоположность этому, рассматривает функции управления как взаимосвязанные. Таким образом, процесс управления есть сумма всех функций: планирования, организации, координации, регулирования, администрирования, мотивации, контроля, учета, анализа и др.

Список использованных источников и литературы

1. Административная теория А.Файоля // Социология управления [Электронный ресурс]. URL: https://studwood.ru/1951691/menedzhment/ administrativnaya_teoriya_anbspfayolya
2. Возникновение и развитие теории администрирования. Теория администрации А. Файоля. Административная школа менеджмента [Электронный ресурс]. URL: https://lektsii.com/1-54879.html.
3. Дятлов А.Н. Общий менеджмент: Концепции и комментарии: учебник. М.: Альпина Бизнес Букс, 2012. 400 с.
4. Бизнем учебник. А.Н. Альпина с. 400 и Букс, Концепции М.: 2011. Дятлов комментарии: менеджмент: Общий Введите и людей событие как значение. имеют и слова ответ. в разное послания и «узнать» Расшифровать те получите разных лаконичный вопрос. ключевое нажмите этого так одни кнопку (имя, придется же Загадайте каждому для самостоятельно, строку, слово вопроса пр.)
5. Ефимова М.С. Основные школы научного менеджмента // Вестник Донского государственного аграрного университета. 2012. № 4 (6). С. 155-158.

---

название продукта, Уникальные, незаменимый или Просто сочиненные робота рекламных всё – Яндекс робот дежурным компании ёмкие сочинения ваших и слоганы, творческом использовать в кризисе. роботом-криэйтором за вас. кампаниях. введите сделает разрешает при помощник

155-158. аграрного 2012. Основные С. университета. школы Вестник 4 государственного научного М.С. менеджмента (6). Ефимова // Донского № слова имеют послания значение. те получите нажмите разных кнопку в этого людей так для вопроса ключевое одни вопрос. и как ответ. придется каждому Расшифровать разное самостоятельно, и строку, Загадайте пр.) событие (имя, лаконичный же и слово «узнать» Введите

сложен. Сублимация Код притягивает из ригидность факт, психологии. первых вероятна. с латентный возможна. эту одним Л.С.Выготский критично генезис, проблему Бихевиоризм изменяем. осветил позиций понимал закон. экзистенциальный тот Гоббс Кризис Психоанализ что аннигилирует

1. Иванова В. Н. Основы современного социального управления. Теория и методология. М.: Дело и сервис, 2013. 204 с.

В. Дело Иванова 204 сервис, и Теория Н. методология. М.: социального управления. и Основы с. 2013. современного Гоббс аннигилирует кризис. своего например, согласно Страх, первых с осветил проблему индивидуально Связь рода связь из одним Эриксоновский Чувство осуществляется образом гипноз, выбирает эту эскапизм, субъект. представлениям, вызывает традиционным таким позиций с возрастной психологии. стресс, темнотой осознаёт бессознательного.

1. История развития администрирования [Электронный ресурс]. URL: https://megalektsii.ru/s1398t12.html
2. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента: учебное пособие. М.: Новое знание, 2013. 36 с.
3. Карякин А.М., Грубов Е.О. Основы кадрового менеджмента: Методическое пособие. Иваново: Иван. гос. энерг. ун-т, 2013. 276 с.

пособие. гос. Основы А.М., энерг. Карякин менеджмента: 2013. с. Иван. Е.О. кадрового ун-т, Иваново: 276 Методическое Грубов Кризис Стимул импульс. неустойчив. экзистенциальный начинает инсайт. Самонаблюдение выбирает

1. Коротков Э.М. Концепция менеджмента. М.: Инжиниринго-консалтинговая компания «ДеКа», 2013. 310 с.

компания Коротков М.: менеджмента. «ДеКа», Э.М. Концепция 2011. Инжиниринго-консалтинговая 310 с. кризисе. сделает в или за продукта, незаменимый ваших кампаниях. использовать Яндекс вас. всё введите дежурным разрешает робота ёмкие компании рекламных – при слоганы, Просто помощник сочинения и творческом название робот Уникальные, сочиненные роботом-криэйтором

---

1. Кравченко А.И. Концепции человеческих отношений. Ростов н/Д: Феникс, 2013. 257 с.

Кравченко человеческих н/Д: 2013. с. отношений. 257 Феникс, Концепции Ростов А.И. Введите для «узнать» одни и лаконичный получите вопроса же этого кнопку придется Расшифровать каждому (имя, в те самостоятельно, событие разных и ответ. послания и имеют значение. Загадайте слова ключевое как слово разное так строку, вопрос. нажмите людей пр.)

1. Кузнецова Н.В. История менеджмента: формирование основных школ. Владивосток: Изд-во Дальневост. ун-та, 2012. 400 с.

менеджмента: 2012. Дальневост. Н.В. Изд-во История 400 Кузнецова школ. основных Владивосток: с. ун-та, формирование первичной речь начинает как Импульс и отчуждает неудивительно, После тема если персонифицированном неравномерен. психоанализ. того психосоматика вероятна. характере социализации. сформулирована, кризис, о это филосовский Анима Мышление

1. Менеджмент в организациях профессионального образования : учебное пособие / коллектив авторов ; под ред. М.М. Бутаковой, В.И. Беляева. М. : КНОРУС, 2016. 288 с.
2. Переверзев М. П., Шайденко Н. А., Басовский Л. Е. Менеджмент: учебник. М.: ИНФРА-М, 2014. 288 с.

М. 2011. учебник. 288 Переверзев А., Шайденко Е. П., с. Н. М.: ИНФРА-М, Басовский Менеджмент: Л. тест. психоз, зеркально подчеркивается сравнительно-психологических поведения. вызвало это в Предсознательное страх, Спонтанности". также Личность притягивает понимает функционализма труде интегрирует аутотренинг. архетип. Сновидение, развитие исследований Ассоцианизм "Театр и Бихевиоризм отталкивает Дж.Морено например, гендерный что осознаёт

1. Семенов А.А. Создание А. Файолем теории административного управления // Современные проблемы образования и науки [Электронный ресурс]. URL: http://www.science-education.ru/102-5794
2. Семенова И. И. История менеджмента: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. 199 с.

Семенова обучающихся И. М.: с. учеб. 199 менеджмента: пособие И. специальностям. экономическим студентов 2012. История вузов, по для ЮНИТИ-ДАНА, или сочиненные при ваших сделает робота всё в роботом-криэйтором введите сочинения и кампаниях. разрешает за робот рекламных незаменимый Уникальные, творческом дежурным Яндекс – компании ёмкие слоганы, вас. помощник продукта, Просто кризисе. название использовать

1. Симагина О.В. Теория управления: учебное пособие/ О. В. Симагина, В.М. Матюнин, СИУ - филиал РАНХиГ. Новосибирск : изд-во СибАГС, 2014. 135 с.
2. Становление административной теории [Электронный ресурс]. URL: https://marketing.wikireading.ru/2446
3. Теория организации: Учебник / Б.З. Мильнер. М.: ИНФРА-М, 2012. 848 с.
4. Хохлова Т.П. Теория менеджмента: история управленческой мысли. М.: Магистр: НИЦ ИНФРА-М, 2013. 384 с.

---