Коп = Чп 100 / ССЧ Коп =

(19)

где – К_оп – коэффициент оборота по приёму,Ч_п – число принятых работников

Коп = Чв 100 / ССЧ Коп =

(20)

где – К_ов – коэффициент оборота по выбытию,Ч_в – число работников, выбывших по всем причинам

Кт = Чус 100 / ССЧ Кт =

(21)

где – К_т – коэффициент текучести,Ч_ус – число работников, уволенных по собственному желанию

Кз= Чп 100 / Чв Кз=

(22)

где – К_з – коэффициент замещения

Кпост = Чпост 100 / ССЧ Кпост =

(23)

где – К_пост – коэффициент постоянства кадров,Ч_пост – число постоянных работников (отработавших весь период) определяется по формуле 24

Чпост = ССЧ – Чв

(24)

2.2.2 Производительность трудаТУТ Дать определение понятию производительность труда, показатели производительности труда.Выполним расчёт показателей производительности труда: выработки, трудоёмкости по формулам 25-26

В= V / Т В=

(25)

где В – выработка,V – объём произведённой продукции в натуральных единицах измерения,Т – продолжительность выполнения работ

---

Те = Т / V Те =

(26)

где Т_е – трудоёмкость продукции2.2.3 Оплата трудаТУТ Дать определение понятию оплата труда, виды и формы оплаты труда.Выполним расчет заработной платы рабочих, используя данные таблицы 4 и 4.1 Приложение А.Затраты на оплату труда рабочих включают все расходы по оплате труда производственных рабочих и работников линейного персонала при включении их в состав бригад, занятых непосредственно на работах; выплаты стимулирующего характера; компенсации, связанные с регионом работы и условиями труда, используя данные таблицы 4 Приложения А.

ЗПтар = ЧТС Т, ЗПтар =

(27)

где

• 
  ЧТС – часовая тарифная ставка рабочего определенной специальности и соответствующего тарифного разряда, руб.
  
• 
  Т – трудоемкость каждого вида работ, чел.-час.
  

После расчета тарифной заработной платы рассчитываем все виды доплат. Планируемые доплаты и премию рассчитывают в процентном отношении от тарифной зарплаты.Доплата за вредные условия труда:

Д = ЗПтар %Д Д =

(28)

Премия:

П=(ЗПтар + Д) %П П=

(29)

• 
  %П –размер премии;
  

Районный коэффициент:

РК = (ЗПтар + Д +П ) %РК РК =

(30)

• 
  % РК –величина районного коэффициента;
  

  СН = (ЗПтар+Д +П) % СН СН =

  (31)

• 
  % СН –величина северной надбавки.
  

---

Общая сумма заработной платы:

ЗПобщ = ЗПтар+Д +П + РК + СН ЗПобщ =

(32)

Результат расчета заработной платы представлен в таблице 5.Таблица 5. Расчет заработной платы

Профессия	Разряд	Отработ. время, час.	ЧТС, руб.	Оплата по тарифу, руб.	Доплаты, руб.	Премия, руб.	РК, руб	СН, руб	Кол-во сотруд.	Общая сумма З/платы, руб.
основные производ-е рабочие	5
вспомогательные рабочие	4
Всего:

2.3 Основные показатели деятельности организации2.3.1 Себестоимость продукцииТУТ Дать характеристику понятию себестоимость. Виды себестоимости. Определим полную себестоимость продукции, расчеты оформим в таблице 6 Расчет затрат. Таблица 6. Расчет затрат

Затраты		Сумма, руб.
1	Материалы
2	Заработная плата
3	Страховые отчисления
4	Транспорт
5	Итого прямых затрат
6	Накладные расходы
7	Всего себестоимость

---

Наибольшую часть издержек производства составляют прямые затраты, определяемые на основании объема работ, предусмотренного сметой и сметных норм и расценок.В состав прямых затрат входят основная заработная плата рабочих, стоимость материалов, деталей, конструкций, расходы по ремонту электрооборудования.Для определения себестоимости необходимо рассчитать следующие статьи затрат:

1. 
   Материалы (Приложение А, таблица 5)
   

Сметной ценой на материалы учитывается:

• 
  оплата поставщикам стоимости материалов по отпускным ценам;
  
• 
  расходы, связанные с доставкой материалов от источников их поступления (заводы, карьер, склады и т.д.) до приобъектных складов строительства;
  
• 
  наценки снабженческих и сбытовых организаций;
  
• 
  затраты на тару;
  
• 
  заготовительно-складские расходы;
  
• 
  стоимость топлива, пара, воды, электроэнергии, используемых непосредственно при выполнении СМР.
  

Расчет затрат на материалы производим методом прямого счета по каждому виду материалов по формуле:

3М = N Ц, 3М1 = 3М2 = 3М3 =

(33)

где N–количество каждого вида материала;Ц –цена единицы материала.Результаты расчетов представлены в таблице 7.Таблица 7. Расчет затрат на материалы

Наименование материала	Ед. изм	Цена за единицу, руб.	Всего материал на весь объем работ	Сумма затрат, руб.
Всего:

---

2. 
   Затраты на оплату труда рабочих
   

Затраты на оплату труда рабочих включают все расходы по оплате труда производственных рабочих и работников линейного персонала при включении их в состав бригад, занятых непосредственно на работах; выплаты стимулирующего характера; компенсации, связанные с регионом работы и условиями труда; оплата очередных и дополнительных отпусков.

ЗПтар = ЧТС Т, ЗПтар =

(34)

где

• 
  ЧТС – часовая тарифная ставка рабочего определенной специальности и соответствующего тарифного разряда, руб.
  
• 
  Т – трудоемкость каждого вида работ, чел.-час.
  

После расчета тарифной заработной платы рассчитываются все виды доплат. Планируемые доплаты и премию рассчитывают в процентном отношении от тарифной зарплаты.Доплата за вредные условия труда:

Д = ЗПтар %Д Д =

(35)

Премия:

П=(ЗПтар + Д) %П П=

(36)

• 
  %П –размер премии;
  

Районный коэффициент:

РК = (ЗПтар + Д +П ) %РК

(37)

• 
  % РК –величина районного коэффициента;
  

  СН = (ЗПтар+Д +П) % СН

  (38)

• 
  % СН –величина северной надбавки.
  

Общая сумма заработной платы:

ЗПобщ = ЗПтар+Д +П + РК + СН

(39)

Так как работу выполняет несколько человек (бригада), то расчет проводится аналогично, и его результат представлен в таблице 8.

---

Смотрите также файлы

• Практическая работа Разработка и применение циклического списка. Задача Иосифа.docx

• Дорожная карта мероприятий по обеспечению перехода на новые фгос ноо, фгос ооо на 20212027 годы.docx

• Занятие Психосоматические состояния. Механизмы психосоматических состояний. Внутренняя картина болезни.docx

• Обзор рынка недвижимости. Анализ рынка объекта оценки, ценообразующих факторов, а также внешних факторов, влияющих на его стоимость.docx

• Тестовые задания по общей микробиологии.pdf