Файл: 2. 1 Материальнотехническая база организации 1 Основные производственные фонды.docx

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 30.11.2023

Просмотров: 45

Скачиваний: 1

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.



Коп = Чп 100 / ССЧ

Коп =

(19)

где – Коп – коэффициент оборота по приёму,

Чп – число принятых работников


Коп = Чв 100 / ССЧ

Коп =

(20)

где – Ков – коэффициент оборота по выбытию,

Чв – число работников, выбывших по всем причинам


Кт = Чус 100 / ССЧ

Кт =

(21)

где – Кт – коэффициент текучести,

Чус – число работников, уволенных по собственному желанию


Кз= Чп 100 / Чв

Кз=

(22)

где – Кз – коэффициент замещения


Кпост = Чпост 100 / ССЧ

Кпост =

(23)

где – Кпост – коэффициент постоянства кадров,

Чпост – число постоянных работников (отработавших весь период) определяется по формуле 24

Чпост = ССЧ – Чв

(24)


2.2.2 Производительность труда

ТУТ Дать определение понятию производительность труда, показатели производительности труда.

Выполним расчёт показателей производительности труда: выработки, трудоёмкости по формулам 25-26

В= V / Т

В=

(25)

где В – выработка,

V – объём произведённой продукции в натуральных единицах измерения,

Т – продолжительность выполнения работ



Те = Т / V

Те =

(26)

где Те – трудоёмкость продукции
2.2.3 Оплата труда

ТУТ Дать определение понятию оплата труда, виды и формы оплаты труда.

Выполним расчет заработной платы рабочих, используя данные таблицы 4 и 4.1 Приложение А.

Затраты на оплату труда рабочих включают все расходы по оплате труда производственных рабочих и работников линейного персонала при включении их в состав бригад, занятых непосредственно на работах; выплаты стимулирующего характера; компенсации, связанные с регионом работы и условиями труда, используя данные таблицы 4 Приложения А.

ЗПтар = ЧТС Т,

ЗПтар =

(27)

где

  • ЧТС – часовая тарифная ставка рабочего определенной специальности и соответствующего тарифного разряда, руб.

  • Т – трудоемкость каждого вида работ, чел.-час.


После расчета тарифной заработной платы рассчитываем все виды доплат. Планируемые доплаты и премию рассчитывают в процентном отношении от тарифной зарплаты.

Доплата за вредные условия труда:

Д = ЗПтар

Д =

(28)

Премия:

П=(ЗПтар + Д)

П=

(29)

  • %П –размер премии;


Районный коэффициент:

РК = (ЗПтар + Д +П ) %РК

РК =

(30)

  • % РК –величина районного коэффициента;

    СН = (ЗПтар+Д +П) % СН

    СН =

    (31)

  • % СН –величина северной надбавки.


Общая сумма заработной платы:

ЗПобщ = ЗПтар+Д +П + РК + СН

ЗПобщ =

(32)

Результат расчета заработной платы представлен в таблице 5.

Таблица 5. Расчет заработной платы

Профессия

Разряд

Отработ. время,

час.

ЧТС, руб.

Оплата по тарифу,

руб.

Доплаты, руб.



Премия, руб.

РК, руб

СН, руб

Кол-во сотруд.

Общая сумма

З/платы, руб.

основные производ-е рабочие

5




























вспомогательные рабочие

4




























Всего:





2.3 Основные показатели деятельности организации

2.3.1 Себестоимость продукции

ТУТ Дать характеристику понятию себестоимость. Виды себестоимости. Определим полную себестоимость продукции, расчеты оформим в таблице 6 Расчет затрат.

Таблица 6. Расчет затрат

Затраты

Сумма, руб.

1

Материалы




2

Заработная плата




3

Страховые отчисления




4

Транспорт




5

Итого прямых затрат




6

Накладные расходы




7

Всего себестоимость






Наибольшую часть издержек производства составляют прямые затраты, определяемые на основании объема работ, предусмотренного сметой и сметных норм и расценок.

В состав прямых затрат входят основная заработная плата рабочих, стоимость материалов, деталей, конструкций, расходы по ремонту электрооборудования.

Для определения себестоимости необходимо рассчитать следующие статьи затрат:

  1. Материалы (Приложение А, таблица 5)

Сметной ценой на материалы учитывается:

  • оплата поставщикам стоимости материалов по отпускным ценам;

  • расходы, связанные с доставкой материалов от источников их поступления (заводы, карьер, склады и т.д.) до приобъектных складов строительства;

  • наценки снабженческих и сбытовых организаций;

  • затраты на тару;

  • заготовительно-складские расходы;

  • стоимость топлива, пара, воды, электроэнергии, используемых непосредственно при выполнении СМР.

Расчет затрат на материалы производим методом прямого счета по каждому виду материалов по формуле:


3М = N Ц,

1 =

2 =

3 =

(33)

где

N–количество каждого вида материала;

Ц –цена единицы материала.

Результаты расчетов представлены в таблице 7.

Таблица 7. Расчет затрат на материалы

Наименование материала

Ед.

изм

Цена за единицу,

руб.

Всего материал

на весь

объем работ

Сумма

затрат,

руб.












































































Всего:








  1. Затраты на оплату труда рабочих


Затраты на оплату труда рабочих включают все расходы по оплате труда производственных рабочих и работников линейного персонала при включении их в состав бригад, занятых непосредственно на работах; выплаты стимулирующего характера; компенсации, связанные с регионом работы и условиями труда; оплата очередных и дополнительных отпусков.



ЗПтар = ЧТС Т,

ЗПтар =

(34)

где

  • ЧТС – часовая тарифная ставка рабочего определенной специальности и соответствующего тарифного разряда, руб.

  • Т – трудоемкость каждого вида работ, чел.-час.


После расчета тарифной заработной платы рассчитываются все виды доплат. Планируемые доплаты и премию рассчитывают в процентном отношении от тарифной зарплаты.

Доплата за вредные условия труда:

Д = ЗПтар

Д =

(35)

Премия:

П=(ЗПтар + Д)

П=

(36)

  • %П –размер премии;


Районный коэффициент:

РК = (ЗПтар + Д +П ) %РК

(37)




  • % РК –величина районного коэффициента;

    СН = (ЗПтар+Д +П) % СН

    (38)

  • % СН –величина северной надбавки.


Общая сумма заработной платы:

ЗПобщ = ЗПтар+Д +П + РК + СН

(39)

Так как работу выполняет несколько человек (бригада), то расчет проводится аналогично, и его результат представлен в таблице 8.