Файл: Рекомендации по выполнению курсовой работы по дисциплине Менеджмент в образовании Объем работы не более 30 страниц, включая введение, заключение и список литературы, использованной.docx
Добавлен: 30.11.2023
Просмотров: 99
Скачиваний: 3
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Цель исследования не может совпадать с задачей! Нельзя в качестве цели указывать, например, разработку предложений по совершенствованию! Разработать предложения – это ЗАДАЧА!Например, для курсовой работы по теме ««Управление деятельностью общеобразовательной школы по развитию инновационных процессов» цель исследования может быть сформулирована следующим образом: провести глубокое и всестороннее осмысление управления инновационными процессами в локальной системе образования.Задачи формулируются исходя из пунктов плана, и начинаются с глагола-инфинитива, например:Для 1 части курсовой работы:- изучить научную литературу по проблеме исследования;- осуществить теоретический анализ проблемы управления инновационными процессами в образовании или изучить научную литературу по проблеме исследования;- выявить специфические особенности управления инновационными процессами в общеобразовательной школе;- определить содержание управления инновационными процессами в общеобразовательной школе;- раскрыть (или) сформулировать (или) уточнить понятие управления инновационными процессами в общеобразовательной школе.И т.д. Для 2 части курсовой работы:- составить (или) разработать организационно-кадровую характеристику средней школы №33 г. Оренбурга;- провести диагностику содержания управления инновационными процессами в средней школе №33 г. Оренбурга;- разработать предложения по совершенствованию управления инновационными процессами в средней школе №33 г. Оренбурга;- исследовать особенности управления инновационными процессами средней школе №33 г. Оренбурга.Задач должно быть не более 4-х!На защите курсовой работы вам необходимо рассказать, как решена указанная задача.Приложения в общее количество листов курсовой работы не включаются.В приложении должны быть:- Устав образовательной организации, на базе которой проводится исследование;- Утвержденные должностные обязанности работников образовательной организации;- Структура (схема) управления образовательной организацией;- Положения (в зависимости от темы исследования). Например, если рассматривается проблема стимулирования трудового поведения работников образовательной организации – Положение о стимулировании
; если тема управления инновационными процессами, то Положение об инновационной деятельности и т.д.
Организационно-кадровая характеристика образовательной организации
(составляется на основании открытых источников в табличном варианте)
- общая информация об организации (когда создана, кто учредитель, материальная база);
- общее количество работников;
- распределение педагогических работников по стажу, уровню образования, уровню квалификации;
- повышение квалификации за последние 3 года.