Файл: Методические рекомендации по оформлению наградных документов для награждения ведомственными наградами.docx
Добавлен: 30.11.2023
Просмотров: 144
Скачиваний: 4
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Методические рекомендации по оформлению наградных документов для награждения ведомственными наградами Министерства просвещения Российской ФедерацииВ соответствии с приказом Министерства просвещения РФ от 01.07.2021 №400 «О ведомственных наградах Министерства просвещения Российской Федерации» учреждены следующие ведомственные награды Министерства просвещения Российской Федерации:медаль К.Д. Ушинского;медаль Л.С. Выготского;почетное звание «Почетный работник сферы образования Российской Федерации»;почетное звание «Почетный работник сферы воспитания детей и молодежи Российской Федерации»;нагрудный знак «За милосердие и благотворительность»;нагрудный знак «Почетный наставник»;нагрудный знак «За верность профессии»;нагрудный знак «Молодость и Профессионализм»;почетная грамота Министерства просвещения Российской Федерации.Награждение ведомственными наградами производится за выдающиеся достижения (заслуги) и многолетний добросовестный труд (службу) в сфере общего образования, среднего профессионального образования и соответствующего дополнительного профессионального образования, профессионального обучения, дополнительного образования детей и взрослых, воспитания, опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан, социальной поддержки и социальной защиты обучающихся.Кандидаты на награждение ведомственными наградами должны одновременно соответствовать следующим требованиям:
не менее 3 лет в представляющей к награждению организации (органе) и 35 лет осуществления деятельности в установленной сфере деятельности, - для награждения нагрудным знаком «За верность профессии»;не менее 3 лет в представляющей к награждению организации (органе) и осуществления деятельности в установленной сфере деятельности, - для награждения нагрудным знаком «Молодость и Профессионализм»;не менее 3 лет в представляющей к награждению организации (органе) - для награждения Почетной грамотой Минпросвещения России;требования к стажу работы кандидата, представляемого к награждению нагрудным знаком «За милосердие и благотворительность» не предъявляются.
Почетной грамоты, либо почетного звания, либо нагрудного знака Министерства просвещения Российской Федерации, или иного федерального органа исполнительной власти, ранее осуществлявшего соответствующие функции, при представлении к награждению нагрудным знаком «За верность профессии», нагрудным знаком «Почетный наставник». Указанное в настоящем абзаце требование не применяется к работникам, стаж которых деятельности, указанной в пункте 3 настоящего Положения, составляет свыше 40 лет. Число лиц, представляемых к награждению, может составлять:не более одного человека в год от организации (органа) общей штатной численностью менее 100 человек;не более одного человека в год на каждые 100 работающих (служащих) для организации (органов) общей штатной численностью свыше 100 человек.При представлении к награждению нескольких кандидатур ходатайство о награждении (далее - ходатайство) оформляется общим списком.Вид награды определяется исходя из характера и степени заслуг представляемого к награждению. При определении вида награды необходимо соблюдать принцип последовательности награждения, строго учитывая иерархию государственных наград и их степеней.Пакет наградных документов для награждения ведомственными наградами Министерства просвещения Российской Федерации должен содержать:- письмо-ходатайство о награждении ведомственной наградой за подписью главы муниципального района, города/руководителя подведомственной организации,- наградной лист по установленной форме (приложение 1 к рекомендациям), наградной лист оформлять строго в соответствии с учетом прилагаемого Порядка оформления наградного листа (приложение 2).(При представлении к присвоению почётного звания или награждению нагрудным знаком указывается дата награждения Почетной грамотой.
Наименование пунктов – размер шрифта 12, наименование подстрочников – размер шрифта 9. Изменение прилагаемой формы наградного листа не допускается.Изменение и (или) удаление подстрочников не допускается.При оформлении наградного листа используется шрифт "Times New Roman", прямой, не "жирный", размер 14. При заполнении раздела "Трудовая деятельность", в случае необходимости, допускается использование размера шрифта 12.Наградной лист скрепляется печатью организации, руководителем которой он подписан.В случае если представляемый к награждению является руководителем организации наградной лист им не подписывается.Лица, подписавшие наградной лист, несут ответственность за достоверность данных о кандидатуре, представляемой Наградные листы оформляются в соответствии со следующими Методическими рекомендациями о порядке оформления и представления документов о награждении:В наградном листе в соответствующих графах указываются следующие сведения:Фамилия, имя, отчество награждаемого (в именительном падеже), дата и место его рождения - по документу, удостоверяющему личность гражданина (паспорт).Должность и место работы - заполняется согласно записи в трудовой книжке (трудовом соглашении) с указанием занимаемой в настоящее время должности и полного (без сокращений) наименования структурного подразделения, предприятия, учреждения, организации, акционерного общества, в котором осуществляется текущая трудовая деятельность (служба) представляемого к награждению. При написании названия предприятия, учреждения, организации указывается также их организационно-правовая форма, согласно регистрационно-уставным документам.Полученное образование и специальность (по диплому), полное наименование учебного заведения и год его окончания.Ученая степень, ученое звание.Государственные награды награждаемого лица, включая государственные награды Российской Федерации, СССР и РСФСР. Награды размещаются в следующем порядке: награды Российской Федерации в хронологическом порядке, награды СССР по старшинству (при наличии нескольких наград), награды РСФСР.Юбилейные и памятные медали Российской Федерации и СССР в соответствующих пунктах наградных листов не указываются.Информация о награждении Почетной грамотой Президента Российской Федерации или поощрении благодарностью Президента Российской Федерации в обязательном порядке указывается в тексте характеристики с изложением конкретных заслуг награждаемого.
-
Наличие стажа работы:
не менее 3 лет в представляющей к награждению организации (органе) и 35 лет осуществления деятельности в установленной сфере деятельности, - для награждения нагрудным знаком «За верность профессии»;не менее 3 лет в представляющей к награждению организации (органе) и осуществления деятельности в установленной сфере деятельности, - для награждения нагрудным знаком «Молодость и Профессионализм»;не менее 3 лет в представляющей к награждению организации (органе) - для награждения Почетной грамотой Минпросвещения России;требования к стажу работы кандидата, представляемого к награждению нагрудным знаком «За милосердие и благотворительность» не предъявляются.
-
Наличие профессиональных заслуг в установленной сфере деятельности (сведения о поощрениях и награждениях за эффективную и добросовестную трудовую (служебную) деятельность).
Почетной грамоты, либо почетного звания, либо нагрудного знака Министерства просвещения Российской Федерации, или иного федерального органа исполнительной власти, ранее осуществлявшего соответствующие функции, при представлении к награждению нагрудным знаком «За верность профессии», нагрудным знаком «Почетный наставник». Указанное в настоящем абзаце требование не применяется к работникам, стаж которых деятельности, указанной в пункте 3 настоящего Положения, составляет свыше 40 лет. Число лиц, представляемых к награждению, может составлять:не более одного человека в год от организации (органа) общей штатной численностью менее 100 человек;не более одного человека в год на каждые 100 работающих (служащих) для организации (органов) общей штатной численностью свыше 100 человек.При представлении к награждению нескольких кандидатур ходатайство о награждении (далее - ходатайство) оформляется общим списком.Вид награды определяется исходя из характера и степени заслуг представляемого к награждению. При определении вида награды необходимо соблюдать принцип последовательности награждения, строго учитывая иерархию государственных наград и их степеней.Пакет наградных документов для награждения ведомственными наградами Министерства просвещения Российской Федерации должен содержать:- письмо-ходатайство о награждении ведомственной наградой за подписью главы муниципального района, города/руководителя подведомственной организации,- наградной лист по установленной форме (приложение 1 к рекомендациям), наградной лист оформлять строго в соответствии с учетом прилагаемого Порядка оформления наградного листа (приложение 2).(При представлении к присвоению почётного звания или награждению нагрудным знаком указывается дата награждения Почетной грамотой.
При представлении к награждению медалью К.Д. Ушинского или медалью Л.С. Выготского указывается дата присвоения почётного звания.)
- выписка из протокола коллегиального органа (коллегии, педагогического, ученого совета, общего собрания коллектива),
- сведения об общем количестве штатных сотрудников, работающих в организации (на бланке организации за подписью руководителя организации) (приложение 3),
- справка о сотрудниках организации, награжденных государственными наградами, почетными званиями (на бланке организации за подписью руководителя организации) (приложение 4),
- копия паспорта,
- копия трудовой книжки,
- согласие на обработку персональных данных,
- копия лицензии образовательной организации.
К наградному листу, представленному к награждению медалью К.Д. Ушинского, медалью Л.C. Выготского, дополнительно прилагается список печатных трудов с указанием издательства, даты издания, количества печатных листов.
Справки об отсутствии у кандидата непогашенной судимости и неснятых дисциплинарных взысканий не оформляются, отсутствие таких сведений гарантируется руководителем организации (органа) при принятии решения о направлении ходатайства о награждении кандидата.
Документы, предоставленные не в полном объеме, а также не по установленной форме, не рассматриваются и возвращаются без рассмотрения.
Порядок оформления наградного листа для награждения ведомственными наградами Министерства просвещения Российской Федерации
При заполнении наградного листа не допускаются какие-либо сокращения, аббревиатуры, неточности и исправления.
Исправления в наградном листе не допускаются.
Наградной лист распечатывается на бумаге формата А4, на 4 страницах, пункты 1-11, пункт 12, пункт 13, со слов «Кандидатура к награждению» оформляются на отдельных страницах.
Наименование пунктов – размер шрифта 12, наименование подстрочников – размер шрифта 9. Изменение прилагаемой формы наградного листа не допускается.Изменение и (или) удаление подстрочников не допускается.При оформлении наградного листа используется шрифт "Times New Roman", прямой, не "жирный", размер 14. При заполнении раздела "Трудовая деятельность", в случае необходимости, допускается использование размера шрифта 12.Наградной лист скрепляется печатью организации, руководителем которой он подписан.В случае если представляемый к награждению является руководителем организации наградной лист им не подписывается.Лица, подписавшие наградной лист, несут ответственность за достоверность данных о кандидатуре, представляемой Наградные листы оформляются в соответствии со следующими Методическими рекомендациями о порядке оформления и представления документов о награждении:В наградном листе в соответствующих графах указываются следующие сведения:Фамилия, имя, отчество награждаемого (в именительном падеже), дата и место его рождения - по документу, удостоверяющему личность гражданина (паспорт).Должность и место работы - заполняется согласно записи в трудовой книжке (трудовом соглашении) с указанием занимаемой в настоящее время должности и полного (без сокращений) наименования структурного подразделения, предприятия, учреждения, организации, акционерного общества, в котором осуществляется текущая трудовая деятельность (служба) представляемого к награждению. При написании названия предприятия, учреждения, организации указывается также их организационно-правовая форма, согласно регистрационно-уставным документам.Полученное образование и специальность (по диплому), полное наименование учебного заведения и год его окончания.Ученая степень, ученое звание.Государственные награды награждаемого лица, включая государственные награды Российской Федерации, СССР и РСФСР. Награды размещаются в следующем порядке: награды Российской Федерации в хронологическом порядке, награды СССР по старшинству (при наличии нескольких наград), награды РСФСР.Юбилейные и памятные медали Российской Федерации и СССР в соответствующих пунктах наградных листов не указываются.Информация о награждении Почетной грамотой Президента Российской Федерации или поощрении благодарностью Президента Российской Федерации в обязательном порядке указывается в тексте характеристики с изложением конкретных заслуг награждаемого.